轉職熱搜工作

1.年度訓練需求調查與訓練計畫規劃（含新人訓練及職能訓練課程設計） 2.訓練成效評估，例如滿意度、學習成果、行為轉換 3.門市儲備幹部或店長培訓的發展路徑規劃 4.政府訓練補助申請（勞動部補助方案如：青年就業旗艦計畫） 5.參與績效考核流程推動

1.規劃與實施幼兒學習區域教學活動 2.設計與撰寫符合發展的幼兒教案 3.觀察並記錄幼兒發展與行為表現 4.進行戶外大肌肉活動與安全維護 5.培養幼兒生活習慣與自理能力 6.熟悉兒童心理學與急救安全知識 7.積極參與學校活動組織與推展

3P店家的整體行銷活動規劃、整合與執行，與招商專員偕同達成績效目標，為公司帶來最大效益。 1. 3P店家的行銷活動規劃與執行 2. 廣告與行銷資源分配安排 3. 行銷活動成效追蹤與分析 4. 3P店家之館架經營維護 5. 與營運及行銷部門對焦活動設計及全站行銷活動

1 .設計、開發及維護自動化設備和系統。 2. 分析現有生產流程，提出自動化改進方案。 3. 與跨部門團隊合作，確保自動化項目順利進行。 4. 提供技術支持和培訓，確保操作人員能夠正確使用設備。 5. 持續改進自動化系統，提高生產效率和品質。 薪資及職務會依學經歷略作調整

1.協助並陪伴長輩日常活動、隨時注意需求並及時提供服務。 2.協助活動設計及帶領遊戲活動進行。 3.用餐時間協助備餐及協助長輩用餐或餵食。 4.維護照顧場域的環境與清潔。 5.長輩的身體照顧（清潔盥洗等） 6.接送長輩往返住家與機構。 7.其他主管臨時交辦事項。

1.協助並陪伴長輩日常活動、隨時注意需求並及時提供服務。 2.協助活動設計及帶領遊戲活動進行。 3.用餐時間協助備餐及協助長輩用餐或餵食。 4.維護照顧場域的環境與清潔。 5.長輩的身體照顧（清潔盥洗等） 6.接送長輩往返住家與機構。 7.其他主管臨時交辦事項。

1. 設計多元、豐富托育環境及教(玩)具。 2. 實施托育活動。 3. 觀察並輔導幼兒身心發展、記錄幼兒個案及成長記錄。 4. 維護幼兒在中心內的身心健康與安全。 5. 與家長保持聯絡。 6. 參與在職研習及機構觀摩活動。 7. 維護托育環境整潔。 8. 臨時交辦有關中心營運之案件、事項。

1. 負責機電工程規劃、施作監督及施工品質確認。 2. 審核機電相關工程圖說、施工圖及配置圖。 3. 審核建築平面配置圖及電力系統規劃。 4. 負責機電相關報價單審核及配電工程規劃分析。 5. 參與設計會議，與公司、業主及協商討論執行方案。 6. 其他主管交辦事項。

1.提供正規西菜料理，包括餐前湯、前菜、主菜、餐後甜品及飲品等。 2.準備於營業時間內的點菜或宴會所需菜餚。 3.協助主廚設計所負責各自類別的菜單。 4.確保所負責類別的食品均符合衛生管理的規定。 5.維持與確保冷凍庫及其他地區的衛生及清潔標準。

1.設計及安排說話、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等學習活動，以促進幼童身心的成長 2.教導幼兒良好的基本生活習慣和孩童生活事項處理，並保護其安全 3.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全 4.校內生活環境管理(包含校內環境佈置…)、活動執行及機動支援