轉職熱搜工作

一、工程文件與內勤行政管理 1.工程契約、補充協議、變更設計等文件整理、建檔與控管 2.工程往來公文收發、登錄、追蹤與歸檔 3.工程資料（圖說、文件、附件）電子與紙本檔案管理 4.協助工程人員準備監造及主辦機關要求之行政文件 二、請款、估驗與履約行政作業 1.協助工程請款文件整理（估驗計價、請款附件、清冊） 2.履約保證金、保固保證金、保險文件整理與期限控管 3.工程驗收行政資料準備與文件彙整 4.工程相關證明文件申請、追蹤與管理 三、工程進度內勤追蹤與協調 1.工程內部行政進度追蹤與回報 2.協助工程會議資料整理、會議紀錄彙整 3.對內支援工程人員、對外行政聯繫（主辦機關／監造單位） 四、內勤支援與行政庶務 1.工程相關表單製作、資料更新與維護 2.協助工程簡報、驗收或會議之內勤行政支援 3.主管交辦之工程內勤行政事項

我們是專注於學前教育事業的專業機構，致力於提供高品質的幼兒教育與照顧服務，我們重視每一位寶貝的身心發展，同時也為家長提供信賴的支持。 工作內容： 1. 計劃並執行適齡的教學活動，促進幼兒的身心發展與社交能力。 2. 規劃並整理教室環境，確保符合教育目的及安全標準。 3. 協助幼兒日常生活需求，包括飲食、衛生習慣培養與生活技能指導。 4. 觀察並記錄每位幼兒的行為與發展，完成相關評估報告。 5. 與家長溝通，分享幼兒的學習進展並提供適當的教養建議。 6. 設計並布置教室環境，使其符合教學內容並吸引幼兒興趣。 7. 協助策劃及參與園內與親子的各項活動。 8. 確保幼兒的安全，並具備基本急救能力以應對突發情況。 歡迎您的加入，一起為幼兒的快樂學習與健康成長努力！立即投遞履歷，成為我們專業團隊的一份子！

此職缺可投遞品保不同崗位，歡迎加入 1.PQA工程師 2.DQA工程師 3.IQC工程師 4.OQC工程師 **工作地點為高雄路竹科學園區** 備註說明： 1.投遞之前請先說明對於哪個職缺較有興趣 2.若對崗位都有興趣，可於投遞時說明 ＊【PQA工程師】職務說明： 1.製程品質/良率監控、異常處理 2.SPC系統監管、異常追蹤 3.客戶稽核資料制作，LQ主導 4.品質檢驗文件製作及參與相關稽核作業 5.該職缺需配合輪班 ＊【DQA工程師】職務說明： 1.開發段可行性評估 2.設計審查 3.樣品品質管理、量試 4.環境物質調查、RoHS管控 5.系統維護、專案跟追 ＊【IQC工程師】職務說明： 1.配件&原材料&副資材來料檢驗 2.來料信賴性測試 3.來料尺寸/機械/功能測試 4.檢查研究 5.全自動影像量測儀 程式編寫 ＊【OQC工程師】職務說明： 1. 出貨檢驗品質管制與監控 2. 出貨檢驗指導書建立 3. 制定和實施產品品質檢驗標準，確保滿足客戶和公司品質要求 4.C需要有GP, ROHS, HSF相關知識佳

櫃檯秘書工作內容: (一)、豪宅迎賓、接待、服務-以飯店式方式管理。 (二)、負責文件表單的歸檔及保存、現場主管交辦事項。 (三)、協助遞送公文及收發信件、一般電腦文書做業系統能力。 (四)、具有親切感樂於學習、主動、積極、有責任感及服務熱忱。 (五)、早班:08:00-16:00/晚班:13:00-21:00 吧檯祕書工作內容: (一)、主要為沖煮咖啡,調製飲品。 (二)、輕食製作、擺盤設計經驗佳。 (三)、具有親切感樂於學習、主動、積極、有責任感及服務熱忱。 (四) 、上班時間：8小時、月休8天 (五)、早班:08:00-16:00/晚班:13:00-21:00 二、薪資: 月休8日，薪資33000-34000。 三、公司提供福利 1.勞保、健保 2.員工團保 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生日蛋糕、生育、婚喪補助金 5.績效獎金，年節獎金或禮券 6.介紹獎金，開發獎金，穩場獎金 四、提供專業在職教育訓練 1.人員派駐前完成專業職前訓練。 2.每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。 五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。

【這份工作的核心使命】 我們正在尋找一位細心、溫暖且具備高執行力的人資助理！您將是 HR 團隊中最不可或缺的後勤支柱，協助維持人資日常營運的順暢。透過參與招募、訓練、薪酬福利與員工關係等全方位行政作業，您不僅能協助優化團隊作業流程，更能在此累積扎實的人資實務經驗，與組織共同成長！ 1. 教育訓練與 TTQS 行政支援 (Training & Development): • TTQS 系統作業： 協助維護人才發展品質管理系統，確實執行 PDDRO 各階段（計畫、設計、執行、查核、成果）的資料蒐集、文件建檔與紀錄維護。 • 課程行政執行： 支援年度教育訓練專案，包辦課前準備、現場行政協助及課後問卷與成效資料彙整。 2. 招募作業與新人到職體驗 (Recruitment & Onboarding): • 招募流程跟進： 協助刊登與維護各招募管道（如 人力銀行、社群平台）職缺，進行履歷初步篩選與分類。 • 面試與報到安排： 負責應徵者聯繫、面試行程安排與錄取通知發送；完善新進人員報到作業（如：協助維護 Buddy System 與新人 Check-in 護照機制），打造溫暖流暢的到職體驗。 3. 員工福利與關係活動執行 (Employee Welfare & Relations) • 法定與公司福利： 協助員工福利專案之行政作業，包含年度健康檢查、團體保險等名冊建立與資料彙整。 • 活動企劃支援： 協助規劃與執行內部凝聚活動（如：季會、Team Building），並協助蒐集員工回饋，作為未來制度優化的參考依據。 4. 差勤管理與人事日常行政 (Attendance & HR Administration): • 考勤維護： 負責日常出缺勤資料的核對、異常追蹤與管理，確保紀錄 100％ 正確性。 • 人事異動： 協助辦理員工到離職、職務異動及勞健保申報等標準人事作業流程。 • 團隊協作： 配合跨部門溝通與主管交辦事項，機動支援人資團隊日常行政運作。

一、業務開發與銷售推廣 開發新客戶 / 新通路 電訪、陌生開發、展會參與與拜訪潛在客戶 搜集市場名單、主動洽談合作機會 推廣公司產品與服務 介紹產品特點、優勢、規格、應用與差異化 規劃提案簡報、報價單、試吃或樣品送出流程 OEM/ODM 方案銷售 依客戶需求進行客製化產品說明 與研發、品保、生產部門配合客製流程 引導產品開發時程、規格討論與產線排程 二、訂單與出貨管理 處理客戶訂單與系統建檔 填寫或確認訂購單、交期、付款條件 建立並維護ERP訂單資料（如SO、PO） 出貨與後續追蹤 協調出貨進度、追蹤物流與交貨狀況 回覆客戶詢問：延遲、急單、缺貨等問題 發票與付款流程協助 與會計/行政部門溝通請款、對帳、開發票進度 協助追款與處理逾期帳款通知 三、客戶關係維護與售後服務 定期回訪與關係經營 維持良好客戶關係，定期拜訪與關心營運狀況 提供產品建議、促銷活動方案、搭配新品試推 處理客戶問題與售後反饋 協助處理品質問題、退換貨、異常回報 回饋客戶意見給研發、品保部門改善產品或包裝 四、市場情報蒐集與競品分析 掌握市場趨勢與價格變化 定期調查同業價格、通路動態、消費者需求趨勢 收集通路意見、市場活動成效作為行銷決策依據 競品資料整理與報告 分析競爭產品之優劣、銷售策略與包裝設計 與行銷部門合作改善公司產品曝光度與吸引力 五、業績管理與報表製作 業績追蹤與報告 每週/月/季業績達成追蹤與彙整 撰寫業務週報、客戶回饋紀錄與專案進度追蹤表 銷售預測與排程規劃 協助提供生產預估單，支援產能與庫存安排 規劃促銷或淡旺季銷售策略 六、跨部門協調與專案管理 與研發、生產、品保、行銷等單位溝通 協調客製開案時程與規格確認 配合開發、打樣、認證、試產等流程推進 參與展覽、招商活動與異業合作提案 協助規劃展會資料、現場接待與提案洽談 執行與異業、平台、經銷商的聯名企劃 七、主管交辦與部門支援 參與部門會議與策略討論 執行主管交付之重點開發專案或通路拓展任務

關於這個機會 ISK 是一個正在從 OEM 代工轉型為國際自主品牌的公司。我們在自行車軸承領域有深厚的製造根基——中國生產基地、台灣管理核心、五個銷售據點、以及一支約 50 人的跨兩岸團隊。 現在，我們正在做一件對這家公司來說從未做過的事：建立屬於自己的品牌，直接面對國際市場。 總經理負責品牌策略與市場方向。我們缺的，是一個能把這些策略真正落地的人。 這個職位不是來當橡皮圖章的。你進來之後，要面對的是：一支習慣工廠節奏、等待指令的既有團隊；一個正在從零建立的品牌新文化；以及一個需要你同時推進執行、建立新制度、還要讓兩種文化不互相撕裂的環境。 如果你曾經帶領過組織轉型，並且在過程中留住了人心，我們想認識你。 ✬你將負責什麼 1.策略落地 　•承接總經理的品牌與市場策略，拆解為可執行的專案計畫與時程 　•建立跨部門的執行追蹤機制，確保各項目推進不依賴總經理逐一確認 　•作為總經理與各執行層之間的決策緩衝與溝通介面 　•在總經理不在場的情況下，代表公司做出決策並對結果負責 2.團隊建構與制度建立 　•主導品牌新團隊的招募（業務、行銷、客服等職能） 　•設計符合品牌發展階段的獎金制度與績效框架 　•建立新進人員的職能標準與 onboarding 流程 3.組織文化轉型 　•識別舊有工廠思維與品牌思維之間的落差點，制定過渡方案 　•在不製造對立的前提下，推動團隊從「等指令」轉向「主動決策」 　•管理新舊文化融合過程中的人際摩擦，建立信任而非強制服從 4.全公司營運統籌 　•統籌台灣管理核心（約 21 人）與大陸供應鏈及銷售點的協作 　•建立資訊流通與回報機制，減少決策集中在單一人身上的瓶頸 　•跨業務、製造、品牌三個維度進行資源調配與優先序決策 ✬我們提供 　•直接與總經理協作，參與公司最核心的策略轉型決策 　•充分的授權空間——我們要的是能自己做決定的人，不是等著被指派的人 　•年薪制底薪 + 與組織發展成果掛鉤的績效獎金（另計於年薪之上） 　•在一家有真實製造能力的公司，從內部建立品牌的機會——這比空降品牌公司更有長期　 　　影響力 　•隨品牌規模擴張，職位影響力與薪酬同步成長

在工廠，現場需要穩定、後勤也很重要。 我們正在找一位行政人員，協助處理訂單、進銷存、與客戶簡單聯繫，讓整體營運更加順暢。 【如果你】 喜歡有條理地完成工作 擅長處理文書、資料輸入 希望在穩定的工作中發揮細節能力 那你就是我們要找的人。 【你會做的事】 協助輸入訂單、安排出貨與進料 整理報表、系統資料維護 協助主管交辦行政事項與內部溝通 接聽電話與客戶基本接洽 【我們希望你】 熟悉基本電腦操作（Word、Excel） 會繪圖軟體者佳 細心、主動、有責任感 對內對外都能保持清楚溝通

★★★★全勤獎金$5,000元整！！ ★★★★無經驗可培訓！！您可以從零開始學習實務技術，培養專業技能的好機會！ 1.依據計畫與規範，載入、卸除、確認、與搬運材料至適當位置 2.PP PVC PVDF管路配置技術人員。 3.半導體園區機台管路配置。 4.如在無塵室環境下需穿著無塵服。 5.會視工作能力調整薪資。 6.粗工-無經驗可。 《需配合現場加班。》 《因本公司在北、中、南各區域皆設有分公司及廠區，若其他縣市的廠區若因人力不足需要支援時需協助外派支援。》

★★★★全勤獎金$5,000元整！！ ★★★★無經驗可培訓！！您可以從零開始學習實務技術，培養專業技能的好機會！ ★★★★另有外派津貼！！既使遠地區域工作也能讓您居住安心工作放心！ 1.依據計畫與規範，載入、卸除、確認、與搬運材料至適當位置 2.PP PVC PVDF管路配置技術人員。 3.半導體園區機台管路配置。 4.如在無塵室環境下需穿著無塵服。 5.會視工作能力調整薪資. 6.粗工-學歷、經驗、年齡不拘 《需配合現場加班。》 《因本公司在北、中、南各區域皆設有分公司及廠區，若其他縣市的廠區若因人力不足需要支援時需協助外派支援。》