轉職熱搜工作

1. 維持冷凍庫及廚房區域的清潔與衛生，確保符合食品安全標準。 2. 根據每日菜單計劃，準備並檢查所有所需食材的品質與數量。 3. 使用鐵板燒烹飪技巧，根據顧客需求呈現高品質料理。 4. 掌控烹調時間與順序，確保菜餚按時且恰當地送上桌。 5. 維護廚房設備運作正常，定期清潔並進行基礎保養。 6. 配合餐廳活動需求，設計創新菜色提升顧客用餐體驗。 7. 與顧客互動，提供烹飪表演及專業服務增強用餐氣氛。 8. 協助管理廚房庫存，控制成本並降低食材浪費。

1. 新產品PILOT RUN業務執行與RD技術承接。 2. 協助RD分析及測試產品與問題解決。 3. 建立標準作業程序（SOP制定與修正）。 4. 各機種工時設定及工作站安排(改善工作站流暢度及合理性，降低等待工時)。 5. 工作站認證與作業標準考核。 6. 首件檢測與實施。 7. 新產品導入與規劃（研發部新產品的導入）。 8. 製程改善與導入、製程不良解析。 9. 異常問題之對策與解決。 10. 生產圖面的繪製和分發。 11. 治具及測試夾具之設計、維修及校正。 12. 生產作業的程序(SOP)和操作內容的修訂。

蘆洲區首屈一指的 優良兒童文教機構 工作內容: 1.幼兒園幼童常規養成及學習生活自理,照顧。 2.配合幼童發展狀況，設計、撰寫課程教案。 . 3.維護幼童在園所之安全。 4.教授幼兒課程。 5定期親師溝通，討論學生學習方針 6.環境清理維護、完成主管交辦事項 7.工作態度需細心、有耐心，認真、積極負責 8.校務活動配合 #需大學畢業，無經驗可 #完善教育訓練、升遷、福利制度 請注意！ 本機構所有的福利項目: 1.可能依校區及職缺而有所不同， 2.實際職缺福利於面試時,以用人單位之面試結果為準!!

1. 製作並烹調西式料理，確保滿足市場需求與季節性風味搭配。 2. 根據顧客特定需求與餐單準確烹飪，呈現高品質口感與細緻擺盤。 3. 規劃食材供應並定期檢查庫存，確保新鮮食材及成本控管維持最佳水平。 4. 嚴格執行食品衛生及安全標準，維護廚房整潔且符合法規要求作業環境。 5. 執行廚房設備日常檢修與清理，確保設備有效運作與操作安全性。 6. 參與菜單設計與創新，研發符合食客期待與市場熱點的新式菜品。 7. 協助團隊成員分配工作，建立高效運作並注重合作的廚房文化。

1.執行現場，確保工程符合設計規格，及材料與施工保持既定標準。 2.從事工程進度安排、工地現場監工、工程數量估算、預算編列、單價分析、上下游廠商連絡等事宜。 3.在工地現場負責工程、人員、資源的督導、調動、協商、審核等工作。 4.機電相關科系畢業。 5.刻苦耐勞、有熱誠者。 6.略諳規劃及CAD。 7.工作地點:依公司工程地點派遣。 8.公共工程品質管理訓練班之機電班受訓合格。 9.品管人員取得證書逾4年者,應依工程會規定再取得最近2年內之回訓證明。

1. 負責弱電系統施工、安裝與布線，並進行系統調試與測試，確保功能正常運作。 2. 進行水電系統設計與規劃，包括施工圖面審查與整合，熟悉Auto CAD軟體操作。 3. 管理水電及機電設備工程建造與安裝，執行消防系統施工與驗收工作。 4. 協調工程進度，監督承包商施工品質，並進行成本分析與預算管理，以控制整體施工成本。 5. 執行設備管線配置、電機設備及照明設備的維修與保養工作，提供技術指導並建立維護紀錄。 6. 遵循法規與安全標準，確保施工現場安全無虞並符合相關規範。

＊＊＊＊＊＊ 巨力搬家大師 業界唯一創櫃(股票代號7588)的搬家公司 ＊＊＊＊＊＊ 1.流程與制度規劃 ◆ 制定客服作業規範 ◆ 設計標準化服務流程 ◆ 優化顧客體驗與滿意度 2.團隊與人員管理 (管理責任 2~4位) ◆ 日常運作與安排組員班表 ◆ 執行組員培訓與考核 ◆ 設定團隊績效目標 3.客訴與危機處理 ◆ 第一時間處理客訴 ◆ 協助組員解決困難案例 ◆ 降低品牌受損風險 4.跨部門協作與分析 ◆ 統計與分析客服數據報表 ◆ 彙整客戶意見回饋 ◆ 參與公司政策與專案溝通 5.其他主管交辦事項事項

1.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全 2.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展 3.與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形保育員 4.安排戶外學習活動，增進幼童對大自然及社會環境的認識，引發其對周遭事物的關注與興趣 5.設計安排幼兒說話、唱遊、舞蹈、美勞及戶外活動等課程 6.與家庭、社區之聯繫，實地家庭訪問或舉行座談會，提倡親職教育，配合推展社區活動 7.校內生活環境管理(包含校內環境佈置…)、活動執行及機動支援

技術支援與客戶服務 提供客戶產品選型、應用架構與技術諮詢 協助客戶解決產品導入、測試、除錯與量產問題 撰寫應用說明、技術文件、測試報告與解決方案建議 業務支援與專案推動 與業務人員共同拜訪客戶，進行技術簡報與產品展示 協助業務評估客戶需求，提出客製化技術方案 支援專案導入流程，確保專案進度與技術可行性 市場與產品回饋 蒐集客戶應用需求與市場資訊，回饋至產品/研發單位 協助分析競品技術與市場趨勢 參與新產品導入（NPI）與推廣活動 跨部門合作 與研發、產品管理、品質與供應鏈部門密切合作

【為什麼要加入台灣大哥大 IT 攻城精英團隊】 1.我們有穩定的福利制度，也有新創公司般的工作挑戰 2.我們致力打造一起學習、正向鼓勵回饋的工作環境 3.我們有體貼的居家上班制度 4.我們不是傳統的電信公司!正加速往區域級科技電信集團目標大步邁進 5.我們能讓你從「攻城師」升級為「攻城精英」，這裡絕對是個讓你可以升級武器、切磋技能、激發潛能的難得機會 6.我們還有一位跨領域身經百戰、兼具感性與知性、熱愛分享的超強 CIO 隊長！ 【我們喜歡什麼樣的人】 1.具備團隊合作精神的 team player 2.優異的溝通及表達能力 3.開創性思考的能力 4.極端正面的工作態度、積極進取 5.具備優異的技術專案規劃、統籌與實作能力 6.對新興技術展現優異的理解能力及應用思維 工作不是人生的全部，但是一份精彩的工作會豐富成就你更好的人生 請給自己也給我們一個機會，加入我們一同持續精進IT專業技術，改寫自己的人生與改寫世界，讓我們一起變得更好，歡迎登艦！ 【工作內容】 您將依據專案需求，執行以下高階開發任務： 1. 核心系統實作與重構： 使用 Java (Spring Boot) 進行高品質程式開發，並負責既有程式碼的重構 (Refactoring) 與優化，確保系統高可維護性。 2. API Spec 設計與安全控管： 負責設計 API 規格 (Spec)，考量安全性 (Security)、授權 (Auth) 與效能，並產出清晰的技術文件。 3. 資料庫效能調校 (SQL Tuning)： 針對複雜的業務邏輯撰寫高效能 SQL，並運用 SQL Tuning 工具（如 Index 優化）解決資料庫存取瓶頸。 4. 雲端與容器化實作： 具備雲端建置經驗，負責撰寫 Docker 腳本或操作 Kubernetes (K8s)，將應用程式部署至雲端環境。 5. 系統監控與問題追蹤： 設定 Logging Tracking 機制，運用 ELK 等工具追蹤線上問題，確保系統穩定性。 【必備技能】 1. 具備 6 年以上 Java 開發經驗。 2. 精通 Java (Spring Boot/MVC) 框架，能選定建置新專案所需的工具與套件。 3. 具備雲端實作經驗 (AWS/GCP/Azure) 與容器化技術 (Docker/K8s) 操作能力。 4. 熟悉 SQL 優化概念，能分析並解決資料庫效能問題 (SQL Tuning)。 5. 具備 API Spec 設計經驗，了解 OWASP Top 10 弱點並知曉如何透過工具檢測與解決。 6. 具備 Code Review 經驗，能撰寫具備良好命名規則與維護性的程式碼。 【加分條件】 1. 具備 SD (System Design) 或 SA (System Analysis) 經驗者尤佳。 2. 熟悉 CI/CD 部署流程規劃。 3. 曾參與高併發系統開發或 AI 模型串接經驗。 【薪資待遇】月薪依能力與經歷核敘；若績效達平均水準者，年薪約81~108萬，績效優者年薪將更高。