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職位描述 本崗位主要負責醫院終端設備的日常穩定運作、介面對接與技術支援。您將作為技術橋樑，負責我司資訊系統和醫院系統的資料互聯互通，並透過對伺服器及資料庫的精細化運維，確保醫療業務7×24小時不間斷運作。需配合出差外派到醫院。 主要職責： 專案職責：負責與醫院資訊系統的對接，並理解梳理醫院流程結合終端產品完成專案對接上線。 介面開發與整合： 負責基於Java語言的醫院內部HIS及其他相關系統（如藥品管理系統ERP系統介面開發，連結與資料對接。 資料庫管理： 維護MySQL、SQL Server、Oracle等多種主流資料庫，負責複雜的SQL編寫、預存程序最佳化、資料備份及故障復原。 系統運作保障： 監控應用系統的運作狀態，及時處理科室回饋的功能異常，保障系統穩定。 技術文件： 撰寫介面說明文件、系統運作手冊及緊急應變計畫。 職位要求 (Job Requirements) 1. 技術背景 精通Java： 具備紮實的Java基礎，熟悉Spring Boot、MyBatis等主流開發框架，有良好的程式設計規格。 資料庫專家： 熟練 MySQL、SQL Server、Oracle 中的至少兩種。能夠編寫高效率的SQL語句，了解索引最佳化、鎖定機制及執行計劃。 介面經驗： 熟悉WebService、RESTful API、JSON/XML等對接技術，了解HL7或HL7/FHIR等醫療產業標準者優先。 運維能力： 熟悉Linux常用指令，具備Tomcat、Nginx等中介軟體的部署與調優經驗；了解虛擬化技術（VMware/HCI）。 2. 教育與經驗 電腦、軟體工程、資訊管理等相關專業，本科及以上學歷。 2年以上 實際開發或維運經驗（有醫療資訊化產業經驗者優先考慮）。 3. 綜合素質 抗壓性： 醫療環境特殊，需具備較強的緊急應變能力及心理素質。 溝通能力： 能聽懂臨床醫護人員的需求，並將其轉化為技術方案。 嚴謹性： 醫療資料關乎生命安全，必須具備強烈的資料安全意識和嚴謹的工作態度。

人力資源助理 1. 登記新進人員之姓名、住址、資歷、薪給待遇等資料。 2. 登記請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料。 3. 處理有關人事資料之查詢與答覆事項。 4. 查閱新進人員之證件或填發離職人員之離職證明。 人力資源人員 1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。 2. 規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。 3. 設計、管理與執行公司的績效管理系統，並運用績效評核結果，提供管理上決策之參考（如：調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等）。 4. 規劃人力運用的預算，建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案，並提供人事管理報表（如：工時規劃、出勤管理等）。 5. 規劃公司的訓練發展體系，進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 6. 進行工作分析，作為日後部門進行職務盤點、職務分配、人力配置、部門職掌及職務說明書建立時的參考依據。 7. 規劃、指導與協調所有與員工相關的問題（如：雇用契約、薪酬、勞動相關法令、員工關係等），並主動針對需改進的政策提出建議，以達成最佳的管理成效。 人力資源主管 1. 擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成企業的策略目標。 2. 建立完整的召募與任用制度（職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具），讓企業具備招募優秀人才的優勢。 3. 建立符合企業文化的人才發展體制，以有系統的培訓員工，強化企業的人才資本。 4. 建立績效管理與薪酬制度，訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度，以維持企業的競爭力，留下優秀人才。 5. 調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 6. 建構人力資源資訊系統，定期分析企業人力資源管理性報表，以作為人力發展的依據。

【關於 Enspyre 安石行銷】 自2002年以來，Enspyre已為甲骨文(Oracle)、樂天、eBay等數千家全球頂尖公司提供商機開發行銷服務。 近年來我們積極與新創產業連結，協助新創團隊拓展台灣市場，越來越多的新創公司，如凱鈿行動科技、點點簽DottedSign、陽光伏特家(SunnyFounder)、歪國零食嘴、beBitTech、ChiChat、havppen 和 Owlsome Tech 也使用我們來推廣和開發新的潛在客戶。 【工作內容：你將扮演的角色】 作為 Lead Gen Team Manager 商機開發業務經理，你將串聯「客戶需求」與「執行團隊」，確保每一個商機開發專案精準達標： -專案策略規劃： 深入理解客戶產品（SaaS、科技、專業服務等），設計開發腳本（Scripts）並規劃目標名單篩選策略。 -團隊領導與效能優化： 管理並培訓電訪團隊，透過數據即時監控撥打品質與轉化率，持續優化溝通話術。 -數據分析與報告： 運用 Excel 或 CRM 系統整理名單，產出專業結案報告，並向客戶提供市場洞察與改善建議。 -客戶關係維護： 作為客戶的主要對口，定期召開進度會議，確保專案執行方向符合客戶的業務增長目標。 -流程自動化協作： 協助整合數位工具與電話開發流程，提升商機獲取效率。 【徵才條件：我們在尋找這樣的你】 -管理經驗： 2-3 年以上業務或客服單位管理經驗，具備「帶人也要帶心」的領導力。 -實戰背景： 擁有 B2B 業務、電話行銷、市調或客戶開發實務經驗 1 年以上。 -數位力： 精通 Excel（樞紐分析、函數應用），若熟悉 CRM 系統（如 HubSpot, Salesforce）或AI相關工具尤佳。 -溝通韌性： 具備極強的邏輯表達能力，能與高階主管或新創創辦人專業對談。 -解決問題導向： 面對開發瓶頸時，能主動提出假設並測試解決方案，而非單純回報問題。 【為什麼選擇安石？】 業界領先地位： 擁有 20 年 B2B 專業經驗，你將在此接觸到最前沿的產業趨勢。 平等與信任： 我們強調高自我管理，不分職級性別，尊重每一位夥伴的專業聲音。 發揮空間： 我們不找填補職缺的員工，我們找共同成長的夥伴。如果你有想法，這裡有讓你實踐管理哲學的舞台。

工作任務：透過資安技術面或管理面技能，規劃執行維護企業資訊科技環境之資訊安全計畫。 工作價值：在遠傳，資訊安全是技術發展重點之一，且遠傳作為電信骨幹產業，可充分應用與發展資安技術面與管理面技能，並具備大量資安分析資料，搭配遠傳大人物(大數據/物聯網/人工智慧)與5G策略方向，工作發展前瞻且多元。 工作內容： *技術面： 1. 收集公司資訊技術安全需求，負責規劃、擬定資訊安全系統及個人資料保護方案與計劃，以確保符合公司資訊安全管理目標。 2. 優化資訊安全作業平台以及評估導入新資安系統，滿足資安需求並強化資安維運效率 3. 規劃並開發Big Data/Machine Learning在資訊安全領域之應用，建立或發展Security Intelligence Mechanism；導入研發新資訊安全/測試技術及工具，提升資訊安全水準。 *管理面： 1. 執行ISO27001、資通安全管理法及個資保護等法規/體系認證相關工作。進行系統資訊安全評估、資安交辦事項，以達成公司資訊安全/品質目標。 2. 協助資訊安全查核及資安事件調查作業，溝通協調各單位，推動資訊安全相關政策及工作，以確保資訊安全政策有效執行。

崗位核心職責 一、智慧數據分析與業務洞察 1.建構並完善業務的數據監控與指標體系，能敏銳地發現數據波動背後的業務問題與機會。 2.獨立完成從資料擷取、清洗、分析到洞察提煉的全流程，產出高品質的分析報告，並為營運策略、產品最佳化提供有資料支撐的建議。 3.超越常規描述性分析，主動運用因果推論（如雙重差分、合成控制法）、歸因分析、預測預警等AI方法，深度診斷業務根因，揭示關鍵驅動因素。 二、AI模型與應用落地 1.將至少20％的工作重心投入於AI應用的探索與實踐，主導或深度參與智能決策產品（如智能推薦、用戶畫像、時序預測、自然語言處理NLP）的方案設計、效果評估與落地優化。 2.與演算法工程師、產品經理緊密協作，為演算法最佳化提供資料分析支持，並將資料分析成果轉化為可解釋、可操作的資料產品或自動化解決方案。 3.探索並推動資料治理體系的智慧化升級，例如利用AI實現元資料管理、資料品質監控與異常檢測的自動化。 三、跨部門協作與賦能 建立高效率的跨團隊合作機制，確保數據分析結論與AI解決方案能有效傳遞給技術與非技術夥伴，並推動落實。 透過組織工作坊、內部培訓等形式，提升整個組織的資料素養和AI應用能力，催化資料智慧在業務場景中的規模化應用。 必需條件： 學歷與背景：統招本科及以上學歷，統計、數學、電腦科學、資料科學或AI相關專業優先。 工作經驗：擁有3年以上網路或相關產業的資料分析經驗，有知名大型網路公司（大廠）完整專案經驗者最佳。 AI實踐：具備成熟的AI計畫實戰經驗，至少在以下一到多個領域有深入理解與實踐：使用者畫像、智慧推薦、因果推論與歸因分析、時序預測、自然語言處理（NLP）。 技術工具： 熟練使用 SQL 進行複雜資料擷取與處理。 精通 Python 或 R 進行資料分析和建模。 熟悉常用資料視覺化工具，如 Tableau 或 Power BI。 核心能力：具備優秀的邏輯思維、資料敏感度和商業洞察力，優秀的溝通表達能力和專案推動力。

👉🏻托嬰中心主教薪資待遇：40000元 【底薪(含)】 0~2歲助教：34000元 0~2歲主教：34000元◀◀◀ 2~3歲助教：35000元 2~3歲主教：36000元 3~5歲主教：36000元 3~5歲幼教師：39000元 【帶班津貼(含)】 依學生人數最高可領到6000元(兩歲以下班：一班10生配2師) 【年資、證照、全校學生數(另計)】 另再加計2000~10000元不等 【值班/加班費(另計)】 另依實際時數再加計千元不等 👉🏻職務說明 我們是位在台南市的幼兒教育機構 在安平區、北區、東區各有一間幼兒園暨托嬰中心 目前三間學校正在增開新班擴大徵才 成立至今30年 我們相信最好的教保品質 來自於最好的師資 因此我們堅持 1. 絕不超收 2. 助教不跑班 3. 教學行政分離 給予我們的老師良好的教學環境 👉🏻科系學歷要求 【教保員必備條件】 1. 具有學前教育相關、教育學科類、兒童保育相關科系，或具備二專幼保系以上之學歷 2. 保母證可有可無 【托育人員必備條件】 (以下條件具備其中一項即可) 1. 具有學前教育相關、教育學科類、兒童保育相關科系，或具備二專幼保系以上之學歷 2. 非幼保相關科系者，必須為護理系或具備保母證 👉🏻工作內容 【教保員】 1. 教育幼兒的學前能力，並保護其安全 2. 進行教學活動與設計 3. 配合園方行政運作，協助各項活動規劃及執行 4. 與家長溝通孩子學習狀況,保持良好互動 【托育人員】 1. 嬰幼兒照護及教學 2. 協助嬰幼兒學習自理生活 3. 配合園方行政運作，協助各項活動規劃及執行 4. 與家長溝通孩子學習狀況,保持良好互動 👉🏻工作福利 1. 年終獎金 (基本一個月薪，依考核正負調整，表現越好領越多) 2. 三節獎金 (教師節、端午節、中秋節) 3. 生日禮金 (每年都有的生日禮金，祝你生日快樂) 4. 環境整理及備課日 (學期轉換時另依園方公告) 5. 員工旅遊 (我們疫情前的那年暑假才去完東京玩回來呢) 👉🏻分校地址 【東區校】台南市東區中華東路三段44巷41號 【安平校】台南市安平區怡平路390號 【湖美校】台南市北區中華北路一段53巷56號

👉🏻托嬰中心主教薪資待遇：40000元 【底薪(含)】 0~2歲助教：34000元 0~2歲主教：34000元◀◀◀ 2~3歲助教：35000元 2~3歲主教：36000元 3~5歲主教：36000元 3~5歲幼教師：39000元 【帶班津貼(含)】 依學生人數最高可領到6000元(兩歲以下班：一班10生配2師) 【年資、證照、全校學生數(另計)】 另再加計2000~10000元不等 【值班/加班費(另計)】 另依實際時數再加計千元不等 👉🏻職務說明 我們是位在台南市的幼兒教育機構 在安平區、北區、東區各有一間幼兒園暨托嬰中心 目前三間學校正在增開新班擴大徵才 成立至今30年 我們相信最好的教保品質 來自於最好的師資 因此我們堅持 1. 絕不超收 2. 助教不跑班 3. 教學行政分離 給予我們的老師良好的教學環境 👉🏻科系學歷要求 【教保員必備條件】 1. 具有學前教育相關、教育學科類、兒童保育相關科系，或具備二專幼保系以上之學歷 2. 保母證可有可無 【托育人員必備條件】 (以下條件具備其中一項即可) 1. 具有學前教育相關、教育學科類、兒童保育相關科系，或具備二專幼保系以上之學歷 2. 非幼保相關科系者，必須為護理系或具備保母證 👉🏻工作內容 【教保員】 1. 教育幼兒的學前能力，並保護其安全 2. 進行教學活動與設計 3. 配合園方行政運作，協助各項活動規劃及執行 4. 與家長溝通孩子學習狀況,保持良好互動 【托育人員】 1. 嬰幼兒照護及教學 2. 協助嬰幼兒學習自理生活 3. 配合園方行政運作，協助各項活動規劃及執行 4. 與家長溝通孩子學習狀況,保持良好互動 👉🏻工作福利 1. 年終獎金 (基本一個月薪，依考核正負調整，表現越好領越多) 2. 三節獎金 (教師節、端午節、中秋節) 3. 生日禮金 (每年都有的生日禮金，祝你生日快樂) 4. 環境整理及備課日 (學期轉換時另依園方公告) 5. 員工旅遊 (我們疫情前的那年暑假才去完東京玩回來呢) 👉🏻分校地址 【東區校】台南市東區中華東路三段44巷41號 【安平校】台南市安平區怡平路390號 【湖美校】台南市北區中華北路一段53巷56號

👉🏻幼兒園主教薪資待遇：46000元 【底薪(含)】 0~2歲助教：34000元 0~2歲主教：34000元 2~3歲助教：35000元 2~3歲主教：36000元 3~5歲主教：36000元◀◀◀ 3~5歲幼教師：39000元 【帶班津貼(含)】 依學生人數最高可領到10000元(小/中/大班：一班15生配1師) 【年資、證照、全校學生數(另計)】 另再加計2000~10000元不等 【值班/加班費(另計)】 另依實際時數再加計千元不等 👉🏻職務說明 我們是位在台南市的幼兒教育機構 在安平區、北區、東區各有一間幼兒園暨托嬰中心 目前三間學校正在增開新班擴大徵才 成立至今30年 我們相信最好的教保品質 來自於最好的師資 因此我們堅持 1. 絕不超收 2. 助教不跑班 3. 教學行政分離 給予我們的老師良好的教學環境 👉🏻科系學歷要求 【教保員必備條件】 1. 具有學前教育相關、教育學科類、兒童保育相關科系，或具備二專幼保系以上之學歷 2. 保母證可有可無 【托育人員必備條件】 (以下條件具備其中一項即可) 1. 具有學前教育相關、教育學科類、兒童保育相關科系，或具備二專幼保系以上之學歷 2. 非幼保相關科系者，必須為護理系或具備保母證 👉🏻工作內容 【教保員】 1. 教育幼兒的學前能力，並保護其安全 2. 進行教學活動與設計 3. 配合園方行政運作，協助各項活動規劃及執行 4. 與家長溝通孩子學習狀況,保持良好互動 【托育人員】 1. 嬰幼兒照護及教學 2. 協助嬰幼兒學習自理生活 3. 配合園方行政運作，協助各項活動規劃及執行 4. 與家長溝通孩子學習狀況,保持良好互動 👉🏻工作福利 1. 年終獎金 (基本一個月薪，依考核正負調整，表現越好領越多) 2. 三節獎金 (教師節、端午節、中秋節) 3. 生日禮金 (每年都有的生日禮金，祝你生日快樂) 4. 環境整理及備課日 (學期轉換時另依園方公告) 5. 員工旅遊 (我們疫情前的那年暑假才去完東京玩回來呢) 👉🏻分校地址 【東區校】台南市東區中華東路三段44巷41號 【安平校】台南市安平區怡平路390號 【湖美校】台南市北區中華北路一段53巷56號

👉🏻幼兒園主教(教師)薪資待遇：51000元 【底薪(含)】 0~2歲助教：34000元 0~2歲主教：34000元 2~3歲助教：35000元 2~3歲主教：36000元 3~5歲主教：36000元 3~5歲幼教師：41000元◀◀◀ 【帶班津貼(含)】 依學生人數最高可領到10000元(小/中/大班：一班15生配1師) 【年資、除教師證其他證照、全校學生數(另計)】 另再加計2000~10000元不等 【值班/加班費(另計)】 另依實際時數再加計千元不等 👉🏻職務說明 我們是位在台南市的幼兒教育機構 在安平區、北區、東區各有一間幼兒園暨托嬰中心 目前三間學校正在增開新班擴大徵才 成立至今30年 我們相信最好的教保品質 來自於最好的師資 因此我們堅持 1. 絕不超收 2. 助教不跑班 3. 教學行政分離 給予我們的老師良好的教學環境 👉🏻科系學歷要求 【教保員必備條件】 1. 具有學前教育相關、教育學科類、兒童保育相關科系，或具備二專幼保系以上之學歷 2. 保母證可有可無 【托育人員必備條件】 (以下條件具備其中一項即可) 1. 具有學前教育相關、教育學科類、兒童保育相關科系，或具備二專幼保系以上之學歷 2. 非幼保相關科系者，必須為護理系或具備保母證 👉🏻工作內容 【教保員】 1. 教育幼兒的學前能力，並保護其安全 2. 進行教學活動與設計 3. 配合園方行政運作，協助各項活動規劃及執行 4. 與家長溝通孩子學習狀況，保持良好互動 【托育人員】 1. 嬰幼兒照護及教學 2. 協助嬰幼兒學習自理生活 3. 配合園方行政運作，協助各項活動規劃及執行 4. 與家長溝通孩子學習狀況，保持良好互動 👉🏻工作福利 1. 年終獎金 (基本一個月薪，依考核正負調整，表現越好領越多) 2. 三節獎金 (教師節、端午節、中秋節) 3. 生日禮金 (每年都有的生日禮金，祝你生日快樂) 4. 環境整理及備課日 (學期轉換時另依園方公告) 5. 員工旅遊 (我們疫情前的那年暑假才去完東京玩回來呢) 👉🏻分校地址 【東區校】台南市東區中華東路三段44巷41號 【安平校】台南市安平區怡平路390號 【湖美校】台南市北區中華北路一段53巷56號

👉🏻托嬰中心主教薪資待遇：40000元 【底薪(含)】 0~2歲助教：34000元 0~2歲主教：34000元◀◀◀ 2~3歲助教：35000元 2~3歲主教：36000元 3~5歲主教：36000元 3~5歲幼教師：39000元 【帶班津貼(含)】 依學生人數最高可領到6000元(兩歲以下班：一班10生配2師) 【年資、證照、全校學生數(另計)】 另再加計2000~10000元不等 【值班/加班費(另計)】 另依實際時數再加計千元不等 👉🏻職務說明 我們是位在台南市的幼兒教育機構 在安平區、北區、東區各有一間幼兒園暨托嬰中心 目前三間學校正在增開新班擴大徵才 成立至今30年 我們相信最好的教保品質 來自於最好的師資 因此我們堅持 1. 絕不超收 2. 助教不跑班 3. 教學行政分離 給予我們的老師良好的教學環境 👉🏻科系學歷要求 【教保員必備條件】 1. 具有學前教育相關、教育學科類、兒童保育相關科系，或具備二專幼保系以上之學歷 2. 保母證可有可無 【托育人員必備條件】 (以下條件具備其中一項即可) 1. 具有學前教育相關、教育學科類、兒童保育相關科系，或具備二專幼保系以上之學歷 2. 非幼保相關科系者，必須為護理系或具備保母證 👉🏻工作內容 【教保員】 1. 教育幼兒的學前能力，並保護其安全 2. 進行教學活動與設計 3. 配合園方行政運作，協助各項活動規劃及執行 4. 與家長溝通孩子學習狀況,保持良好互動 【托育人員】 1. 嬰幼兒照護及教學 2. 協助嬰幼兒學習自理生活 3. 配合園方行政運作，協助各項活動規劃及執行 4. 與家長溝通孩子學習狀況,保持良好互動 👉🏻工作福利 1. 年終獎金 (基本一個月薪，依考核正負調整，表現越好領越多) 2. 三節獎金 (教師節、端午節、中秋節) 3. 生日禮金 (每年都有的生日禮金，祝你生日快樂) 4. 環境整理及備課日 (學期轉換時另依園方公告) 5. 員工旅遊 (我們疫情前的那年暑假才去完東京玩回來呢) 👉🏻分校地址 【東區校】台南市東區中華東路三段44巷41號 【安平校】台南市安平區怡平路390號 【湖美校】台南市北區中華北路一段53巷56號