轉職熱搜工作

我們正在建立一個「設備＋軟體整合」的工程團隊， 專注於整合以下系統： 顯微鏡 / 視覺影像系統 精密運動平台（Stage / Robotics / EFEM） 控制與應用軟體 本職務將負責從「概念到驗證」的整體技術整合與落地執行。 這是一個 高度實作的系統整合角色，不只是管理，而是「親自定義系統如何運作」。 【主要工作內容】 1.系統架構與可行性評估 將客戶需求轉化為完整系統架構 定義視覺系統、運動控制與軟體之間的整合介面 提前辨識技術風險（如校正、同步、精度、影像品質） 規劃並主導 PoC / feasibility 驗證 2. 機台整合與系統開發整合： 顯微鏡 / 影響系統 機械手臂或 EFEM 設備 控制系統與操作介面 確保運動與影像擷取的同步性 建立系統穩定性與重現性 3. 測試與驗證 規劃與執行測試流程驗證： 定位精度與重複性 影像與數據一致性 系統長時間穩定性 輸出測試報告與改善方向 4. 問題分析與除錯 跨領域問題排除（機構 / 軟體 / 系統整合） 進行 root cause analysis 並提出解決方案 5. 跨部門與供應商協作 與設備商、系統整合商合作 定義介面與責任邊界 與業務/應用/工程團隊對齊可行性 6. 技術領導 建立整合工程標準 指導工程團隊（如有） 成為系統整合的技術決策核心

1.設計及安排說話、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等學習活動，以促進幼童身心的成長。 2.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全。 3.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展。 4.安排戶外學習活動，增進幼童對大自然及社會環境的認識，引發其對周遭事物的關注與興趣。 5.舉辦親子教學活動，或作家庭訪問，與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形。

1.機器人控制演算法開發應用於運動控制、自主穩定策略、機器人路徑規劃與觸覺反饋控制。 2.應用強化學習結合感知(視覺、觸覺)資訊融合控制演算法開發。 3.多機器人協同作業演算法開發，包含任務分工、路徑生成與避障。 ※部門簡介：https://drive.google.com/file/d/1eMHZU_oAvXlowtOSNyMSJjXqypdDKQ7t/view?usp=drive_link

一、施工管理 負責現場空調（HVAC）系統安裝、調整與施工品質管理。 依設計圖說及施工規範，督導施工團隊按圖施工。 控制施工進度，協調各工種間的作業順序與工期。 負責現場測試與調整（Testing & Commissioning），確保空調系統效能達標。 二、品質與安全管理 確認材料、設備進場符合規範與採購標準。 負責空調系統安裝工法檢核，避免施工錯誤或品質瑕疵。 督導工地安全措施（工安帽、安全繩、機具使用等），確保施工安全。 協助處理現場突發狀況，提供解決方案。 三、技術與協調 與設計單位、監造單位、業主溝通，解決現場施工問題。 與水電、消防、結構等其他工種協調，避免施工衝突。 提供技術建議，協助優化現場空調施工方案。 配合完成系統整合與功能測試，協助交機驗收。 四、文件與報表 填寫工地日報、進度報表、材料申請單、驗收紀錄等。 協助整理竣工圖、施工紀錄、測試報告。 追蹤工程款進度所需的施工佐證資料。 五、其他 協助教育訓練，指導助理或新人熟悉空調施工流程。 協助維修與保養相關技術支援（若工期內含售後支援）。

1.與施工者協商，確定施工計畫、水準及程序 2.在施工期間，應用建築原理與施工知識，進行實際檢核及測試，並監督工程使其符合設計規格及工料標準 3.向建築師或土木工程師報告進度及施工狀況 4.轉達施工要領，矯正不良施工，並協助解釋施工規範問題 5.協助辦理工程變更設計 6.現場安衛執行及查核 7.工地品管計畫之擬定，實施及修正 8.辦理品管教育訓練 9.依照品管標準進行工程進度以及施工品質監督 10.規劃並確保各施工階段之可行性與安全性無虞、與施工者協商，確定施工計畫、水準及程序 11.擔任營造廠主任技師工作,落實各階段工程品質查核及簽證作業、工作內容之分派 12.轉達施工要領，矯正不良施工，並協助解釋施工規範問題 13.協助工區進度、品質及成本管理，向建築師或土木工程師報告進度、施工狀況以及預算使用情形 14.整理完工後之相關資料並且建檔備查 15.對公家機關辦理相關勘驗及計畫資料整理

我們是 汎尼恩國際展覽，專注於展覽策劃、商業空間設計、展演活動與數位行銷。 期待具備業務開發與專案整合能力的夥伴，一起打造有影響力的品牌體驗。 工作內容 1. 業務開發與客戶經營（40％） 開發潛在企業客戶、品牌與參展廠商 推廣展覽、商業空間、活動執行、短影音與 AI 行銷服務 客戶需求訪談、提案簡報、報價與商務洽談 維繫既有客戶關係，建立長期合作 2. 專案企劃與執行（30％） 規劃展覽與品牌活動行銷策略 統籌專案時程、跨部門協調與進度追蹤 分析活動成效，提出優化建議 3. 展覽現場管理（20％） 場勘、佈展規劃與現場協調 掌控施工與活動流程 即時處理現場突發狀況，確保展期順利 4. 行政與結案（10％） 與設計、工班、供應商協作管理 撰寫結案報告、客戶滿意度追蹤 完成主管交辦事項 我們希望您具備 必要條件 專科以上學歷 2 年以上業務或專案相關經驗 良好的簡報、溝通與協調能力 加分條件 展覽、活動、公關、商業空間或數位行銷經驗 具陌生開發與提案成交能力 對 AI 工具、短影音或品牌行銷有興趣

本職務為建立身心障礙人士就業媒合專區：不限身障類別、程度，需持有身障手冊。 本職位將負責 Web 及 App 的使用者體驗設計、營運數據分析與跨部門專案協調。如果你具備良好的邏輯思考、跨團隊溝通能力，並喜歡從數據中發現洞察、優化服務，歡迎加入我們！ ☆工作內容☆ 1. 服務流程規劃、撰寫專案企劃文案、視覺圖稿設計與產品規格文件 2. 觀察使用者行為與數據，進行大數據分析以提供服務優化建議 3. 協助營運端分析市場數據（如 App Store / Google Play 等平台數據及評分） 4. 可獨立作業並針對各業務進行跨部門專案協調專案溝通、合作 5. 即時處理反映的問題，包含問題確認及進度追蹤 6. 處理主管交辦事務 ☆基本條件☆ 1. 熟悉 office 操作（精通Excel、Word、PPT） 2. 具備軟體開發、數位媒體、內容平台領域知識等尤佳 3. App / Ｗeb 開發經驗 4. 具基本系統概念（API、資料流、系統串接） ☆薪資將依學歷、工作經歷、專業技能及正式面談結果進行綜合評估☆ 1. 具備10年以上相關工作經驗者，薪資最高可達 40K 2. 年終獎金另計 3. 幸福企業，福委會制度規劃完善

我們是專注於教育事業的補習班機構，致力於提供優質課程和教學服務，服務對象涵蓋國小到國中的學生群體，協助他們達成學業成就。 1. 規劃與執行教學活動，包括設計課程並設定教學目標，確保符合學生學習需求。 2. 準備教學教材，編寫講義及補充習題，並設計與學生學習進度相關的模擬測驗。 3. 負責管理班級秩序，建立良好的讀書風氣，激發學生學習動力以提升學業成效。 4. 對學生進行個別進度評估，根據測試結果調整授課內容與進度。 5. 批改作業、試卷，並提供學生詳細的學習回饋，追蹤其學習成果。 6. 主動與家長聯繫，回報學生的學習狀況與改善方向，確保家校溝通順暢。 7. 協助補習班內行政相關的工作，例如招生協調、接聽來電並回答家長對於課程相關問題的諮詢。 8. 推廣補習班課程，主動協助招生，並提供多樣化的學習支持服務。 歡迎熱衷教育的您加入我們，共同打造優質的學習環境，讓更多孩子邁向精彩未來！期待收到您的履歷，與您攜手實現教育夢想！

1.設計及安排說話、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等學習活動，以促進幼童身心的成長 2.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全 3.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展 4.與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形保育員 5.安排戶外學習活動，增進幼童對大自然及社會環境的認識，引發其對周遭事物的關注與興趣 6.教導幼兒良好的基本生活習慣和孩童生活事項處理，並保護其安全 7.鼓舞幼兒學習如何自我表現並參與團體生活，以促進其社會行為的正長發展 8.設計安排幼兒說話、唱遊、舞蹈、美勞及戶外活動等課程 9.與家庭、社區之聯繫，實地家庭訪問或舉行座談會，提倡親職教育，配合推展社區活動 10.校內生活環境管理(包含校內環境佈置…)、活動執行及機動支援 11.協助教學方面的事務，如試卷的批閱、學生問題回答、指導學生、監考、學生成績的統計紀錄、教材準備等 12.協助教授做研究，資料蒐集、實驗 13.完成教授所指示的其他事項

1.針對品牌官網及網路行銷企劃案撰寫、分析、規劃、籌備、執行等行銷安排。 2.依客戶商品需求，規劃與執行口碑行銷增加品牌能見度。 3.執行新專案之發想、規劃、執行及結案。 4.電子商務平臺維護及管理、活動提報規劃並執行電子商務的運作流程。 5.社群網站經營(Facebook、Instagram)。 6.社群活動企劃與圖稿設計。 7.線上/線下活動企劃、執行與追蹤。 8.提供創意異業、通路合作活動企劃與執行，提升網站流量及品牌知名度。 9.提供產品或活動視覺設計溝通、文案擬稿企劃增加視覺曝光。 10.有Google Analytics數據分析認證尤佳。 11.會效益分析尤佳。 (思緒邏輯概念清楚、細心、耐心、負責、積極肯學習者尤佳) 『公司提供專業教育訓練，高額獎金』 獎金福利說明： 1. 三節獎金 2. 銷售團隊獎金 3. 生日禮金 4. 每年國內外員工旅遊 5.公司零食櫃充足 6. 享勞健保及勞退 7. 雇主提撥6％ 8.婚喪賀奠補助 9.不定聚餐 10.年度尾牙餐會 出缺勤/休假相關制度 1.週休二日人性化管理 2.依法規給予女性夥伴生理假 3.依法規給予員工特別休假 4.依法規核算加班費用