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營運客服行政(無經驗可,享完整晉升管道)
月薪 33000~38000元 台北市松山區 工作經歷不拘❏ 關於我們|聯聖集團 (擁有 30 年實戰底蘊的企業智庫) 聯聖集團長期致力於為台灣中小企業培訓內部人才,服務客群涵蓋傳產、零售、科技、食品等多元產業,遍及全台。接下來,集團將以同心圓概念向外佈局,事業體包含: 聯聖企管: 實體商管課程與企業內訓 職人學堂: 線上學習平台 眾邦群聯: 海外跨境電商平台 ❏ 你的角色:不再只是「協助」,而是部門營運的重要推手 我們不找單純的指令執行者,而是在尋找有志成為未來「企業培訓規劃專家」的事業夥伴。你將從營運與客服起步,逐步掌握商業經營的脈絡 ❏ 工作內容:專案營運與行政統籌 1. 負責統籌會議行程、精準製作會議記錄並主動追蹤專案進度,確保部門營運順暢高效。 2. 視覺企劃與數位應用: 3. 運用 Canva 與 PPT,主導課程推薦簡報的邏輯架構與排版美編,展現具備商業質感的敘事力。 4. 顧問式電話客服 (Inside Sales): 負責接聽與主動撥打電話,洞察客戶需求、維護客情,並提供初步的課程諮詢,從實戰中累積溝通與銷售經驗。 5. 數據分析與優化: 負責每日訂單分析與客情資料整理,善用 Excel 從數據中發現營運優化的契機。 ❏ 投資你的競爭力|教育訓練與成長資源 CEO 級別視野: 每月第 3 個週日(07:30-16:30)安排北區 CEO 高階管理課程作為重點培訓,與企業高層同頻學習(參訓者另享排休 1 天)。 無上限學習資源: 免費參與集團多元企業課程與講座。 系統化學習: 涵蓋營運管理、顧問式銷售技巧及參與內部流程優化。 ❏ 實戰修煉|關於教學現場與排班 教育培訓產業的黃金時間多在平日晚間與假日,我們非常重視事前溝通與合理安排。期望你能從值班的現場支援中,認識不同產業的客戶輪廓,培養敏銳的商業嗅覺。 平日晚間值班: 每月 2~4 次(18:00-22:00 或支援 18:00-19:00 時段)。 假日出差值班: 每月 1 次(07:30-16:30)。 回饋機制: 每次值班皆可選擇「值班津貼」或「補休」。 ★ 「如果你正尋找一個能讓你跳脫瑣碎庶務、邁向經營管理視野的平台,這裡就是你職涯轉型的最佳選擇!」展開 -
林口公園校-幼兒助教
月薪 38000~48000元 新北市林口區 工作經歷不拘【主要工作內容】 1. 幼兒保育工作; 2. 教學準備工作; 3. 幼兒物品與作品整理; 4. 協助教室清潔工作; 5. 配合老師授課,協助管理; 6. 處理班級行政事務及授課老師交付事項; 7. 協助招生事宜。 【特殊條件】 1. 具備基本英語溝通能力; 2. 具備電腦文書處理(office)能力; 3. 基礎美編事務能力優先考慮 【上班時間與薪資範圍】 A. 星期一至五 08:30~18:00 或 09:00-18:30 B. 月薪:38,000~48,000 (含加班費)展開 -
歡迎加入「冠軍菁英團隊」最強後援團隊~行政秘書
月薪 35000~40000元 台北市松山區 2~3年工作經驗1.負責一般文書資料處理工作。 2.完成行政財務主管交辦事項 3.維護、更新、管理各類文件檔案(如:合約、會議記錄、書目資料、活動文件)和資料庫系統。 4.協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業 5.定期DM文宣及美編製作 6.廠商、總部聯繫,事務性用品採購 7.電話接聽、留言、轉達,訪客接待。 8.公司活動規劃、整合與執行,社群網路經營、更新及維繫。 9.零用金管理展開 -
樹林米蘭校-幼兒助教
月薪 38000~48000元 新北市樹林區 工作經歷不拘【主要工作內容】 1. 幼兒保育工作; 2. 教學準備工作; 3. 幼兒物品與作品整理; 4. 協助教室清潔工作; 5. 配合老師授課,協助管理; 6. 處理班級行政事務及授課老師交付事項; 7. 協助招生事宜。 【特殊條件】 1. 具備基本英語溝通能力; 2. 具備電腦文書處理(office)能力; 3. 基礎美編事務能力優先考慮 【上班時間與薪資範圍】 A. 星期一至五 08:30~18:00 或 09:00-18:30 B. 月薪:38,000~48,000 (含加班費)展開 -
自動化研發(資深)工程師(新竹)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹市 3~4年工作經驗1. 負責結構設計研發 2. 自動化設備研發測試 3. 零組件開發測試 4. 自動化控制系統設計開發 5. 負責機器視覺程式開發 6. 控制元件選用 / 感測元件運用展開 -
專案經理 (工作地:台北總公司,第一事業群專案部)
月薪 70000~100000元 台北市內湖區 8~9年工作經驗1.專案執行統籌、專案進度管控。 2.施工品質督導。 3.有效管理預算及時程。 4.與業主建立穩定的工作關係。 -
集團 自有品牌零件研發資深工程師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市西屯區 5~6年工作經驗本職位隸屬於全球研發中心,將參與 Giant 高階車款核心零件的研發與管理工作,特別聚焦於空氣動力學應用與創新零件設計。您將參與自有品牌零件(如輪組系統、避震系統等)的產品開發流程,涵蓋概念設計、樣品製作、測試驗證到量產導入,並於團隊中擔任關鍵角色,協助推動專案進度與跨部門溝通協調,持續提升產品競爭力與研發效能。 【主要職責】 1. 自有零件產品設計與技術研發 • 參與自有品牌零件(如輪組、避震系統等)之機構設計與創新技術開發。 • 根據市場趨勢及產品定位,提出具差異化的設計與解決方案。 2. 團隊合作與專案推進支援 • 在研發團隊中擔任關鍵角色,協助專案時程規劃與資源配置,確保開發進度與品質穩定。 • 協助主管進行團隊日常管理,並支持技術決策與會議推進。 3. 跨部門溝通與整合 • 與工業設計、生產製造、品保、採購等部門協作,統整開發需求與回饋,促進研發專案順利執行。 • 於產品設計與導入過程中,提供工程觀點與技術評估,協助跨部門問題解決。 4. 產品驗證與品質標準參與制定 • 協助建立產品測試流程與驗證標準,參與產品性能、安全性與耐久性等測試計畫執行。 • 追蹤測試結果並提出優化建議,確保產品符合品質要求。 5. 供應商協同與技術文件管理 • 參與供應商技術交流與開發合作,確保設計圖面與技術要求之落實。 • 撰寫與維護相關技術文件,如2D/3D圖面、規格書與測試報告。 【職務需求】 • 熟悉結構設計、材料應用、力學分析等產品開發核心技術。 • 具團隊合作與專案管理能力,能協助管理與技術推進。 • 英文中高階以上程度,能與海外團隊進行技術討論與簡報。展開 -
硬體工程師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 工作經歷不拘工作內容: 作為產品工程團隊的一員,設計團隊中的電子工程師,須與大家一起驅動新產品的開發,工作重點放在電子系統分析與設計。 主要負責: 1. 電子電路設計與光電產品系統設計 2. 設計文件建立與修改 3. 樣品原型驗證與檢討。 4. 與設計團隊進行產品整合及測試。 5. 研究分析最新技術 6. 將最新技術導入設計並量產。展開 -
沖床技術人員
月薪 38000~48000元 彰化縣彰化市 工作經歷不拘1.調整機台提高機台生產率及降低生產成本 2.定期做生產設備之維護,使機器運作順利 3.生產設備除錯,製程問題進行分析,檢視錯誤原因 4.規劃必要作業程序以製造工具或模具 5.製造工具、模具與特殊的引導與支撐裝置,使得機器能夠製造各種各類的日常用品 6.修理磨耗及損壞工具展開
