轉職熱搜工作

1.協助公司行政業務，公司內部資料處理，團購 2.訂單整理，倉庫整理，收發貨 3.主管交辦事項 4.回覆粉絲專頁相關問題 5.需要會Ai生成相關影片.照片和協助剪輯

1.Facebook、IG、youtube各平台經營與規劃、版面維護與更新，具備話題創造能力，提升公司曝光率及點閱率等行銷操作。 2.推廣、經營與管理公司品牌、形象。 3.粉專貼文推廣、版面維護、編輯設定、客群廣告投放等經營工作。 4.每週討論貼文主題與方向，以時事流行梗創造話題、安排議題貼文，回覆訊息、與粉絲互動。 5.文章發布與編輯管理/美編執行製作。 6.主管交辦行政事項EX: 拍照.排版.撰寫貼文文案。

◆茶葉的農藥殘留檢測相關服務 1. 收樣/送樣（茶葉為主） 2. 處理資訊及文書類的工作（開立檢驗報告書） 3. 與實驗室對接數據等資訊 4. 解決客戶問題 ◆茶產業相關活動策劃 統籌/宣傳/行銷/執行各式茶產業相關活動/講座/展覽 【無經驗可，薪資依能力調整】 【旺季會有額外業績獎金】 【週休二日， 旺季（春茶/冬茶）依情況週六有排班】 【配合活動會有出差/假日會排班】

1.粉絲專頁社群平台日常經營(臉書粉專、Instagram、YouTube)、回覆民眾私訊及留言互動 2.配合觀光活動，設計電子文宣、edm 3.配合活動，拍攝、剪輯短影音 4.行銷活動規劃及執行 5.維護旅遊資訊網站，後台管理及內容更新 6.回應民眾觀光相關資訊 7.短影音設計及剪輯 經驗佳

協助客戶金工學習與教學服務、銷售服務、活動執行與門市經營管理等。 ◎　一定要有至少基礎金工經驗!!!!! 具金工相關背景畢業，大學畢業或碩士以上。 或具有金工丙級或乙級證照者、金工基礎學習經驗或有作品集或有作品集。 ◎　無工作經驗可，具類似相關工作經驗者佳。 ◎　具團隊精神，擅長溝通協調與積極負責。 ◎　需配合週一至週日排班制、百貨輪班與未來可門市短期 (台北支援為主)。 ◎　上班時間配合百貨與公司營業時間辦理。 ◎　履歷需附上自傳與作品集，無完整作品集可附上最佳作品照片。 ◎　享正職與累積年資、獎金等員工福利，如有加班皆有加班費，但極少加班。 ◎　通過考核成為『正職員工』，月休依人事行政局辦理。 ◎　工作地點：板橋環球門市。 受訓地點：新竹本店，提供受訓期間住宿或車資。 ◎　月休8-12天休假與勞健保。 ◎　享正職與累積年資、獎金等員工福利，如有加班皆有加班費。 ◎　試用考核期二~三個月33000， 通過考核33000~45000 通過工作態度與能力基本考核，留任獎金，享業績獎金與後續依工作能力工作態度不定期調薪。 ◎　未來參與展店培訓計畫 (獨立單店事業夥伴) 考核試用期三個月 (基本工作態度能力考核) 試用期過享獎金制度

【為什麼要加入台灣大哥大 IT 攻城精英團隊】 1.我們有穩定的福利制度，也有新創公司般的工作挑戰 2.我們致力打造一起學習、正向鼓勵回饋的工作環境 3.我們有體貼的居家上班制度 4.我們不是傳統的電信公司!正加速往區域級科技電信集團目標大步邁進 5.我們能讓你從「攻城師」升級為「攻城精英」，這裡絕對是個讓你可以升級武器、切磋技能、激發潛能的難得機會 6.我們還有一位跨領域身經百戰、兼具感性與知性、熱愛分享的超強 CIO 隊長！ 【我們喜歡什麼樣的人】 1.具備團隊合作精神的 team player 2.優異的溝通及表達能力 3.開創性思考的能力 4.極端正面的工作態度、積極進取 5.具備優異的技術專案規劃、統籌與實作能力 6.對新興技術展現優異的理解能力及應用思維 工作不是人生的全部，但是一份精彩的工作會豐富成就你更好的人生 請給自己也給我們一個機會，加入我們一同持續精進IT專業技術，改寫自己的人生與改寫世界，讓我們一起變得更好，歡迎登艦！ 【工作內容】 1. 配合 UI/UX 設計進行網頁開發。 2. 配合後端工程師功能串接。 3. 協助內部前端開發標準制定與相關技術導入。 【必備技能】 1. 熟悉TypeScript、HTML5、CSS/CSS3。 2. 熟悉 Vue3 / React JS 相關前端開發框架，掌握前端Framework生態系。 3. 具備RWD響應式網頁設計的前端開發經驗。 4. 熟悉 Git 版本控制流程。 5. 精通 npm 等 Builder 工具。 【加分條件】 1. 使用過 Canvas 進行動畫製作。 2. 使用過前端開發自動化工具。 3. 前端框架開發社群成員。 【AI 自助面試，搶先應徵】 為加速應徵流程，本職缺提供 AI 自助面試，不限時間、隨時皆可進行。歡迎先點擊下方連結完成 AI 自助面試，讓我們能更快了解您的經驗與專長，加速後續審核及面試安排。 https://interview.ai-coach.ai-liaise.com/register?jobId=f9d8ce98-98d3-47b4-a434-798f73e37e16 【薪資待遇】月薪依能力與經歷核敘；若績效達平均水準者，年薪約81~108萬，績效優者年薪將更高。

1.執行洗髮、護髮及頭皮護理紓壓按摩 2.協助染燙與剪髮造型設計作業 3.接待顧客並提供專業諮詢與建議 4.維持沙龍環境及工具的整潔與衛生 5.掌握美髮產品知識並適時推薦商品 6.參與公司培訓、技術學習及比賽活動

工務助理: 1. 負責接案工程發包及成本預算控制。 2. 負責分項工程現場指揮。 3. 負責分包商施工之監督與評估。 4. 依據施工圖進行工程檢討與審查。 5. 控管施工進度與品質。 6. 執行分項工程及安全衛生自主檢查。 7. 負責進場物料的驗收、檢驗與堆置管理。 8. 協調工程事務與勞務。 9. 製作、整理、保存施工紀錄與文件資料。 建築設計／繪圖人員 1. 準備標案所需的圖說及規範說明。 2. 確認協助估價廠商圖說及報價。 3. 收集分析及填寫標單。 4. 協助施工圖繪製。 5.合約製作。 工地監工／主任 1. 指揮並監督工人，以控制工程的執行進度與施工品質。 2. 計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 3. 與所有人、承包商及設計師共同商量，討論及解決如工作程序、抗議和建築問題等事務。 4. 審查與檢閱專案的規劃，以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 5. 預先檢查分包廠商施工前之準備工作。 6. 確實填寫監工日報表，以留下詳實工程進行的記錄資料。 7. 進行進場材料品質之點收、存放、使用查驗及結算。 8. 依據施工狀況向分包廠商協商提出各項建議（如：施工方式之改進、施工程序之變更、施工機具之增減、施工人員數量及素質之改善、進場材料品質之改善、工地環境之清潔衛生、施工過程之安全措施等）。 9. 視狀況採取各項措施，以因應分包廠商之不良行為（不接受建議或不履行應辦事項），如：將不合格材料運離現場、撤換不合標準施工人員、重作施工不良之半成品、勒令暫時停工、更換施工廠商、中止分包合約等。 10. 代表設計公司向分包廠商解釋合約內圖樣及條文說明，共同取得合約共識。 11. 要求施工單位確實按圖施工以符合施工設計。 12. 進行各分包廠商完成工程之驗收與結算。

工作內容 徵求社群行銷企劃： 歡迎對於設計產業有熱忱的你，成為我們的夥伴！ 1. 經營Facebook粉絲團/IG/官方網站/等等，能夠定期做更新增加曝光及互動 2. 基礎美編能力：能夠對於美感有一定的程度，能夠基礎的編輯圖片，方便粉絲團使用。 3. 擅長網路文字表達與溝通：能對於時事議題有一定的敏感度，懂得如何與公司的產品做結合引發互動及流量。 4. 具有文案寫手能力：能獨立撰寫公司文案。 5. 回覆網友留言、與粉絲互動。 6. 資料搜集：市場需求搜集。 7. 主管交辦另外事項 ，如：配合素材需要外出拍攝取景觀摩。 8. 提出具有商業行銷建議，並且執行 ✽請附上個人作品於履歷中，利於主管篩選通知面試。 (有作品連結或網路平台請特別備註於應試資料中)