轉職熱搜工作

【我們是什麼公司】 在這個瞬息萬變的時代，本公司已經佇立54年，專注於醫療院所、科技廠房、公共建設及百貨公司的防火門五金。我們的產品或許不會成為焦點，但它們卻在每一個角落默默守護著人們的安全。當你走進醫院、科技園區，或是逛街時，是否注意到那些隱藏在門後的安全保障？這就是我們的成就。 　●永續經營：我們致力可持續的發展，照顧員工與追求進步並重，以創造更好的生活環境。 　●創新與成長：我們鼓勵創新思維，並提供員工發揮潛能的舞台，讓您在實踐中與時代成長。 　●發揮影響力：我們期待各方好手加入團隊，帶來新鮮的觀點與創意，共同推動公司的未來發展。 【你將會負責什麼】 　●60％.採購流程與訂單執行 　　　-依專案需求進行供應商選擇、價格策略與交期配置。 -業務/倉庫跨單位協作確認規格與交期，確保採購項目準確與專案如期交付。 　　　-處理廠商請付帳款作業。 　●20％供應商管理 　　　-建立備援供應鏈。 　　　-定期評鑑及維護供應商長期且穩定關係。 　●10％數位化流程優化與協作 　　　-運用Google Workspace 等數位工具，優化採購流程與重要分析資訊。 　●10％庫存分析與異常處理 　　　-協同倉儲單位解決不良品退換貨或規格異常問題。 　　　-追蹤缺貨、延遲，提供替代採購方案應變。 【需要具備怎麼樣的能力】 　● 工具操作：熟練基礎文書處理軟體(excel, word, PowerPoint、Google工具), 具備文中ERP系統操作經驗尤佳 【其他】 　● 依相關資歷核定起薪。曾具有建築/室內設計、建設/工程領域工作或實習經驗者請註明。 　● 提供採購培訓：不定期走訪廠商、參訪業界相關展覽，了解市場趨勢、蒐集產品資訊。

【工作內容】 1.社群平台（Facebook／Instagram 等）、LINE@、CRM 內容規劃、發佈與日常維護 2.定期追蹤社群與行銷數據（互動率、觸及等），整理成效並提出優化建議 3.短影音內容製作與基礎剪輯（如 Reels／Shorts，依主題協助腳本與剪輯） 4.尋找並洽談合適的 KOL／KOC，協助合作內容規劃、執行與成效追蹤 5.協助品牌社群形象經營，配合行銷活動進行內容企劃與宣傳執行 6.協助分店線上、線下行銷活動規劃與執行（如社群曝光、活動宣傳） 7.協助進行商品修圖，改圖，排版 【首選人才特質】 1.對時事議題有敏感度 2.細心、耐心、抗壓性高 3.良好的溝通與組織能力 4.能掌控時間規劃 5.肯學習並嘗試新的事情

1.服務既有客戶 2.產品推廣，業務接洽，報價與訂單處理 3.新客戶與通路開發 4.其他主管指派之工作 5.需會開車且持有駕照，備有公司車 6.具識圖繪圖能力者尤佳

工作內容: 1. 優化及擬定人力資源政策，規章制度修訂，人事相關表單建制。 2. 執行薪酬及獎金作業。 3. 建立員工獎懲制度、績效考核、人事異動等相關管理辦法。 4. 調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 5. 學校實習合作開發與關係維護。 6. 執行年度薪資所得、補充健保申報作業。 7. 跨部門溝通協調與資源整合。 8. 104招募及教育訓練。 9.因需要成為員工與老闆主管之間的溝通管道，固要具備極高的溝通及處理整合能力。 福利制度 ◆保險類：勞保、健保、勞退6％提撥、員工團體意外險 ◆休假制度：週休2日、特休假、婚假、產假、陪產假 ◆節慶福利：生日餐券 ◆娛樂福利：部門聚餐 ◆其他福利：員工餐、年度健康檢查、員工用餐折扣 ◆制度類：年度調薪制度、年度晉升考核、順暢的升遷管道

1.負責開發拜訪新客戶，拓展市場. 2.維繫客戶關係，並做售後服務. 3.與設計部同仁一起跟業主討論規劃上的需求. 福利制度如下: 1.年終紅包 2.三節禮金或禮品 3.職工福利(員工旅遊....等福利) 4.員工餐敘 5.完善的調薪考核制度 6.請休假制度:比照勞基法規定辦理 7.年假/特休

1.品牌粉絲專頁、line社群行銷經營 2.日常發文 圖文為主 3.短影片拍攝支援 4.品牌活動執行 5. 協助規劃體驗試乘活動 有社群行銷經驗尤佳 熱愛運動 外向 接受假日出差 35000-45000（依能力與經驗調整，具企劃能力者可談更高）

【主要工作內容】 1. 創作與空間設計相關的影片內容，因應需求進行拍攝、剪輯、影片上傳。 2. 負責社群平台FB、IG與官網日常運營、維護及管理,提升社群活躍度 3. 掌握市場趨勢，協助公司行銷活動相關自媒體推廣 4. 協助完工案場拍攝、進行記錄與素材收集 5. 熟悉時下流行話題，讓設計作品有新的生命力。 【面試*加分條件*】 1.有作品提供，至少1年以上社群經營經驗。 2.機動性高，能使用手機或相機拍攝剪輯，並能完成初剪。 3.有影像企劃經驗佳。 4.有協助經營過YT頻道或IG粉專。 （請提供相關經營的資料）

1. 開發潛在客戶： 主動進行市場調查，識別並開發新客戶，拓展業務範圍。 2. 維護既有客戶： 維持與現有客戶的良好關係，處理訂單並確保客戶滿意度。 3. 服務流程管理： 與設計團隊溝通，確認樣品，監督量產製作，確保產品符合客戶需求。 4. 教育訓練： 學習印刷包裝相關知識，準確傳達並滿足客戶的設計需求。 5. 薪資制度： 採取底薪加業績毛利抽成獎金的薪酬模式，激勵業績提升。 6. 創新與自我挑戰： 勇於創新，持續挑戰自我，提升業務能力。 1. Develop Potential Clients: Actively conduct market research to identify and develop new clients, expanding business scope. 2. Maintain Existing Clients: Sustain positive relationships with existing clients, process orders, and ensure customer satisfaction. 3. Service Process Management: Communicate with the design team, confirm samples, and oversee mass production to ensure products meet client requirements. 4. Training: Learn about printing and packaging to accurately convey and meet client design needs. 5. Compensation Structure: Implement a base salary plus Profit-Based performance bonus model to incentivize performance improvement. 6. Innovation and Self-Challenge: Embrace innovation, continually challenge oneself, and enhance sales capabilities.

1.有印刷、設計相關行業者經驗佳 2.客戶拜訪開發並推銷產品 3.依顧客需求做報價及簽約 4.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 5.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度 6.保障底薪30000 7.達成初始目標調+獎金至少34500(最高無上限)

1.高級精品衛浴、傢俱、瓷器銷售 2.提供高端客戶群優質服務、幫助客戶/業主尋找最適合的產品。 3.開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 4.熟悉品牌、並且推廣品牌理念提供最新產品資訊、活動。 5.維繫客戶關係。 6.國內業務接洽及訂單處理。 7.產品報價及產品展示。 8.有廚衛,居家生活,建築設計相關產業經驗尤佳。 9.具備英語能力佳。