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您正在找美編人員的工作,共計19738筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 設備研發工程師(新竹)

    月薪 40000~60000元 新竹市 工作經歷不拘
    1. 負責新設備/模組研發與整合(需求定義→方案設計→打樣→測試驗證→導入) 2. 機構設計:機構架構、傳動/定位設計、治具設計、機構容差與組裝性設計。 3. 電控設計:電控架構規劃、配電/配線、I/O 設計、感測器/致動器選型,安全迴路設計與驗證。 4. 伺服/步進控制、運動軌跡、定位精度/重複精度調校、震動抑制與節拍優化。 5. 程式與系統整合:PLC/IPC/HMI 程式開發或整合,與上位系統/資料收集。 6. 設備功能測試與驗證:FAT/SAT、可靠度/壽命測試、異常排除、問題根因分析與改善。 7. 文件與標準化:電控圖、BOM、SOP、維修手冊、設計變更與版本管理。 8. 與製程/製造/品保協作,針對製程需求與現場痛點進行設備改機與性能提升。
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  • 太陽能工程機電工程師(嘉義縣)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 嘉義縣 1~2年工作經驗
    1.電力系統規劃與設計,及工程進行流程規劃 2.系統檢討,如何做改善及維護 3.工程規劃設計、設備管理維護 4.工程估算並監督產線設備運作順暢,及工程正確進行流程,以使產品規格品質符合需求 5.高等控制
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    年終獎金尾牙或春酒
  • 太陽能工程機電工程師(屏東縣)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 屏東縣 1~2年工作經驗
    1.電力系統規劃與設計,及工程進行流程規劃 2.系統檢討,如何做改善及維護 3.工程規劃設計、設備管理維護 4.工程估算並監督產線設備運作順暢,及工程正確進行流程,以使產品規格品質符合需求 5.高等控制
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    年終獎金尾牙或春酒
  • 太陽能工程結構工程師(高雄市)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市 1~2年工作經驗
    1.太陽能系統工程。 2.現場統籌,工程管理及整體施工計畫撰寫。 3.現場勘查地基強度,分析建築物所使用的材料 4.提供意見並給予指導,如建築物不符合規定或可承受壓力過低則給予改善方法 5.編寫結構設計說明書、設備材料表等 6.監督工程進行,以確保建築物符合結構設計
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    年終獎金尾牙或春酒
  • 太陽能工程結構工程師(屏東縣)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 屏東縣 1~2年工作經驗
    1.太陽能系統工程。 2.現場統籌,工程管理及整體施工計畫撰寫。 3.現場勘查地基強度,分析建築物所使用的材料 4.提供意見並給予指導,如建築物不符合規定或可承受壓力過低則給予改善方法 5.編寫結構設計說明書、設備材料表等 6.監督工程進行,以確保建築物符合結構設計
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    年終獎金尾牙或春酒
  • 營養師

    月薪 42000元 花蓮縣花蓮市 工作經歷不拘
    菜單設計及學校營養宣導、衛生管理及HACCP系統維持、員工教育訓練、相關資料處理登載、標案文件準備等。 ※需具備高考營養師證照
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    供餐福利
  • 現場工程師(月薪)

    月薪 35000~50000元 苗栗縣頭屋鄉 工作經歷不拘
    1. 熟AUTOCAD 2. 工程估驗和計價 3. 工程施工管理監督,修繕進度追蹤及管理 4. 工地設計規格及工料標準之查核 5. 主管交辦事項
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  • 現場工程師(月薪)

    月薪 35000~50000元 苗栗縣苗栗市 工作經歷不拘
    1. 熟AUTOCAD 2. 工程估驗和計價 3. 工程施工管理監督,修繕進度追蹤及管理 4. 工地設計規格及工料標準之查核 5. 主管交辦事項
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  • 新北市私立土城育全幼兒園-合格教師

    月薪 34000~38000元 新北市土城區 2~3年工作經驗
    1.教導幼兒良好的基本生活習慣和孩童生活事項處理,並保護其安全 2.提供幼兒日常生活(如:飲食、大小便等)的照顧。 3.設計安排班級學習區布置。 4.學習區課程教學、協助活動規劃與執行。 5.配合幼兒發展狀況,設計並撰寫課程教案。 6.教室清潔維護。 7.配合學校辦理各式活動。 8.配合學校參與員工教育訓練。 專科本科系畢教保員薪資$32000-$34000 大學本科畢業教保員薪資$34000-$38000
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    員工旅遊供餐福利年終獎金幼兒照護員工聚餐
  • 【技術展開部】生產技術主任

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市蘆竹區 5~6年工作經驗
    技術主任的主要目的是通過設計變更和技術改進來提升產品效能和品質,確保產品符合市場需求和技術標準。而品質的提升攸關使用者之用水體驗,效能的提升有利於節能減碳。 總結來說,技術主任在提升產品效能與品質、管理專案與資源、指導員工、管理合約與技術文件管理等方面扮演著關鍵角色,對於公司的技術發展和市場競爭力具有重要意義。 木川工業注重個人發展,將在各階段提供協助,透過我們的工作提供一個持續創新且具全球成長潛力的可能性。 工作內容 1. 透過設計變更提升產品效能 2. 指導、檢閱並負責產品設計與變更的認可。 3. 分析技術、資源成本與市場需要,以評估計畫可行性。 4. 分派、指導、評估單位新進員工的工作,並監督管轄員工的工作效能。 5. 檢閱並負責合約與支出評估的認可。 6. 發展或批准專案計畫、時程表或預算。 7. 制訂製造程序與產品標準。 8. 評估製程專案計劃,訂出最適化的製造流程。 9. 負責新產品製程的導入,並進行製程的檢測,以使新產品能夠穩定生產且符合相關標準。 10. 負責技術文件之撰寫與維護。 11. 業務技術諮詢 12. 透過生產技術之調整以提升產品品質。
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