轉職熱搜工作

一、設計及安排教學及學習活動 二、教導幼童良好基本生活習慣 三、保護幼童其安全及促進其行為之正常發展 四、與家長良好討論幼童行為表現與學習情形 五、提倡親職教育配合學校政策推展各項業務

1.監督工地管理，確保施工符合進度與規劃 2.執行施工品質控制，驗收工程達標準 3.負責安全管理，遵守相關施工法規 4.管理工程圖紙，熟悉AutoCAD等設計軟體應用 5.相關科系畢業尤佳 6.具勞安人員及營造業甲種業務主管,工地主任,品管人員相關證照者 7.具工地相關經驗

1. 負責工程文書資料處理及歸檔工作。 2. 工程部門日常業務執行。 3. 協助工程師處理圖面相關作業。 4. 協助製作工程樣品，並管理之。 5. 製作規格說明書。 6. 管理工程物料與儀器與設備。 7. 工程部門日常業務執行。 8. 其他主管交待辦事項處理。

1.製作2D、3D機械設備圖與規劃，說明尺寸、材料與程序。 2.利用工程圖、概要圖，與現場人員討論協助組裝，並追蹤紀錄工程進度。 3.與廠商端討論及繪製設計圖。

機械工程師，需會Inventor製圖。 會機器設備設計能力 有相關經驗者尤佳 公司會提供教育訓練 公司休假比照公務人員，紅字即休假 全場配置冷氣提供，工作絕不汗流浹背 工作滿半年即享年假3天，滿一年7天，依照勞基法

職務內容 1.依電氣圖面、測試規範與作業指示書，執行設備功能測試與安全檢查 2.進行配線正確性、端子壓接、接地、絕緣、耐壓等相關檢測作業 3.操作並管理測試設備（如耐壓測試機、絕緣測試儀、量測儀表等） 4.依測試結果填寫測試紀錄、檢查表、製作測試報告與相關品質文件 5.發現異常時，能回溯問題來源，並與製造／設計人員協作改善 6.協助設備出貨前最終檢查與品質確認 7.依專案進度安排測試作業，旺季需配合加班 發展與升遷說明 • 本職位為設備品質與測試的第一道把關角色 • 具備設備結構、配線邏輯與測試標準的理解，是核心能力 • 表現穩定者，可依能力升任資深測試工程人員或品管帶班人員 • 經評估適合者，可參與測試流程優化、測試規範制定，或轉任設計支援相關職務 • 即使不以轉任為目標，只要測試確實、品質觀念穩定，公司同樣視為關鍵品質夥伴 其他說明 月薪 40,000 元起 獨立作業者 45,000～50,000 元 資深／可帶班者 50,000～55,000 元 重視長期合作，不追求短期消耗型人力

1. 市場與活動開發：具備蒐集市場資訊、分析活動趨勢的能力，提出創新活動方向。 2. 需求分析能力：能將客戶或主管提出的模糊需求，轉換為具體可行的建議方案或活動主題。 3. 企劃撰寫能力：能協助撰寫初步企劃建議書、簡報大綱，並支援企劃人員進一步發展。 4. 溝通協調能力：能整合不同單位的需求，協助企劃人員對齊專案目標。 5. 行政支援能力：協助專案進度追蹤、會議紀錄、檔案整理，確保企劃流程順暢。 6. 專案協作能力：能與企劃人員、設計、執行團隊跨部門合作，確保方案落地。 7. 簡報與表達能力：熟悉 PowerPoint/Google Slides，能製作清晰的簡報並進行口頭報告。 8. 創意思維：具備創意發想能力，能提出新穎的活動形式或行銷手法。 9. 學習與成長動機：對活動企劃與行銷有高度興趣，願意持續學習並提升專業能力。 其他: 1.上班時間09:00-18:00【遇到活動以活動時間為準】 2.抗壓性高/態度佳/肯溝通/能獨立完成老闆交代事項/零經驗可 3.上班地點近【南桃園交流道附近】

1. 各項薪資相關行政作業及薪資計算 2. 規劃並執行人員招募、甄選與任用...等作業與數據統計分析 3. 開展及維護與執行招募多元管道(產學合作、校園徵才、...等) 4. 產學合作專案規畫執行 5. 其他專案與主管交辦事項

• 負責CNC銑床（3+1軸）加工程式編寫（CAD/CAM） • 選擇適當刀具與加工參數，優化加工效率與成本 • 參與新產品導入，進行製程規劃與試產驗證 • 與現場操作人員協作，提升量產穩定性與良率 • 持續進行製程優化 • 非管理職 【加工內容】 產品：高爾夫球頭、腳踏車五金零件 加工類型：模具或零件樣品（具其一經驗皆可）

1. 負責製造生產、出貨、物料庫儲等廠務之統籌。 2. 管控廠內之生產排程、交期及產量。 3. 負責產線作業之規劃與管理及製程品質管理，以提升產能降低成本。 4. 領料、投料及人工等投入成本入ERP。 5. 負責所管轄人員的工作監督。 ※有生產管理工作經驗尤佳。 ※有文中ERP操作經驗尤佳。