轉職熱搜工作

本工作主要內容為ASP.Net 程式開發、設計及維護。 開發團隊正在追求敏捷開發的精神，我們相信我們不是只是單單只是維護系統，寫寫程式而己。 更相信我們是可以做出有價值的產品，歡迎有熱忱、樂於團隊溝通、不斷追求進步的你加入團隊。 也歡迎具團隊精神、肯學習負責任、能接受挑戰的畢業生加入學習，更歡迎有工作經驗的資深人員加入，與我們一起打造不斷進步的工作環境。 工作內容： 1. 依照客戶需求及主管要求，開發並維護高效能、高安全性、使用者易用的網站應用程式。 2. 整合網站應用程式至資料庫資料庫管理系統開發，視需求需整合SSIS。 2. 開發改善所負責的系統，並維護相關所需文件。 3. 有基本網頁程式設計能力，應徵時將視其能力高低，進行程式設計測試。 必備技能 1.程式語言：熟悉ASP.net C# 程式設計 2.網頁技術：熟悉HTML, CSS, Java Script 3.資料庫技術：MS SQL Server 2008 (T-SQL)。

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1. 電子設備/半導體設備/自動化機台設計及製作。 2. 專案繪圖。 3. 協助新開發機型及客製機專案完成。 4. 圖文管理作業。

職務說明 : 1.熟悉系統架構並進行開發與調校。 2.快速定位及解決問題。 3.具備醫療系統開發經驗者尤佳。 4.具備分析能力者尤佳。 5.配合公司安排學習醫療系統所需程式語言。 相關經驗 : 1.兩年以上.NET(c#)開發經驗，熟悉ASP.NET MVC者尤佳。 2.熟悉SQL。 3.熟悉Restful API尤佳。 4.熟悉DLL開發。 5.熟網頁前端語言(JavaScript/TypeScript/Vue/CSS)。 6.具備Power Builder軟體開發經驗者佳。 ★面試時建議備妥相關程式開發經歷說明，亦歡迎展示個人作品。 ★試用期滿47000以上、具殊資歷或經驗,可另商議薪資。

【添心設計 - 專案利潤共享，拒絕血汗助理】 我們深信員工是公司的夥伴。公司導入先進的「專案管理系統」！在這裡， 你不用背業績，我們讓你的專業與努力直接變現。 【超強福利與薪資結構】 1. 專案結案分紅：免開發、免背業績！只要協助的專案順利完工結案，即依專案毛利提撥結案分紅。 2. 多元激勵：Google 五星好評獎金、每半年創新設計獎勵。 3. 專業技能加碼：鼓勵自我提升，考取室內設計/裝修技術士證照，公司直接發放技能提升獎勵金！ 4. 透明晉升管道：表現優異者，12～18個月即可通過考核晉升為獨立設計師，絕不埋沒人才。 【主要工作職責】 1. 繪圖與方案製作：協助總監與設計師完成詳細設計圖、熟練操作 SketchUp 及 Enscape 等軟體進行基本呈現。 2. 現場精準丈量：負責工程現場丈量與尺寸放樣，校對施工圖面與現場管線、迴路、開關插座配置。 3. 材料與收納管理：協助收集市場材料與樣板整理，並針對系統櫃、木作櫃等收納系統進行圖面優化。 4. 專案行政輔助：參與專案會議記錄，利用公司內部系統追蹤外包廠商比價與材料採購進度。

✨ 喜歡設計、印刷產業的實務氛圍，又希望有一份 穩定、單純、能學到東西的行政工作？ 這個位置，剛剛好。 🖨️ 你會參與的工作： 協助業務處理 印刷估價、報價與相關表單整理 跟進案件進度，協助確認製作流程與交期 整理訂單資料、文件與基本行政作業 支援專案進行，完成主管交辦事項 🌈 這份工作適合你，如果你： 喜歡 有內容的行政工作 做事細心、穩定，願意把事情做好 對印刷、設計產業有興趣（無經驗也可學） 有相關產業經驗者，薪資可再議 💡為什麼選擇駿浩？ 一條龍設計＋印刷公司，可接觸完整實務流程 內勤為主、工作單純、無業績壓力 小團隊合作，溝通直接、氣氛單純 穩定日班＋週休二日，適合長期發展 📩 歡迎線上應徵 如果你想找一份能接觸設計印刷產業、又能安心做長久的行政工作，這個位置，等你來，合適者我們會立即邀約面試。

1. 使用AutoCAD軟體，繪製工程用圖紙。 2. 修改、更新施工、竣工圖，確保工程進度。 3. 協助施工用材料數量統計，材料清單製作。 5. 參加工程設計會議，提供繪圖意見，適時修正施工用圖面準確性。 6. 工地現場勘察，收集相關數據，繪製水電施工用圖案。 7. 管理和歸檔工程案件圖紙及文件。 無經驗可,願耐心學習者歡迎加入! 您好： 本公司誠摯邀請您親洽面試！ 來電預約時間：一~五：14:00~16:00~~請先來電預約

想進入人資領域卻不知道怎麼開始？ 加入我們的團隊，您將成為第一線工作人員幕後的穩定力量，你將扮演關鍵角色，協助這些照顧工作者進入體系、穩定就業、發揮價值，同時也成為組織與員工之間最重要的橋樑。 協助招募與管理居服員，並透過行政流程與制度推動，累積寶貴的實務經驗！。 此職缺提供系統化培訓，歡迎對人資或社福工作有熱情者加入！ 工作內容： 1.人員招募流程、面試行程安排 2.招聘渠道經營 3.資料建檔、相關表單管理、合約、教育訓練排程 4.跨部門協作，追蹤人力狀況與異動資料 5.人資部門推動內部活動、教育訓練與團隊制度落實 6.主管交辦事項與跨部門支援任務 我們提供： *穩定的行政職環境與清楚的學習制度 *完整的在職訓練與長照產業實務導入 *協助了解制度設計與人資專業技能 *關注基層照顧者未來規劃，實際參與社會

🎯 職責與工作內容 一、核心職責：品牌社群影音行銷與管理 (佔比高) 1. 【首重職責 - 短影音製作】 負責規劃、拍攝、剪輯品牌相關的短影音內容（包含腳本發想、拍攝執行、後製剪輯）。 • 要求： 具備高度敏銳度，能掌握社群趨勢，並達成每日在社群平台發布影音內容的目標。 2. 社群平台經營與維護： 擔任品牌官方 Facebook 粉絲專頁與 Instagram (IG) 的主要管理者，確保每日發文更新與日常維護工作。 3. 社群策略規劃與執行： 負責制定和執行整體社群行銷策略，以提升品牌知名度、粉絲參與度與互動率。 4. 活動企劃與效益分析： 協助規劃與執行公關及促銷活動，並定期追蹤、分析活動成效與參與效益。 5. 數據分析與優化： 定期分析社群媒體行銷活動的數據效果，提供優化建議。 6. 品牌形象維護： 建立和維護公司品牌形象及社群聲譽。 二、行政庶務支援（老闆特助工作） 1. 技師工作單處理： 協助老闆娘整理、輸入及製作技師相關的服務工作單。 2. 進銷存單據整理： 協助處理日常的進貨、銷貨單據和發票，並於月底整理妥善，以利移交給會計師。 3. 基礎採購與寄信： 偶爾協助處理物料的訂購事宜，以及協助處理少量文件或樣品的郵寄作業。 4. 主管交辦事項： 處理其他由主管（老闆娘）臨時交辦的行政、文書或其他支援性任務。 📝 職務要求與加分條件 【必備技能與條件】 • 具備 影片剪輯軟體 (例如：CapCut、剪映、Premiere 等) 實務操作能力。 • 熟悉 Photoshop (PS) 等基礎美編軟體。 • 具備 獨立腳本發想到拍攝剪輯 的實務執行能力。 • 具備 Facebook/Instagram 等社群媒體實務操作經驗。 • 細心、具備良好的溝通協調能力與基礎數字概念。 【加分條件 (具備優先錄取)】 • 具備 短影音或 Reels/TikTok 內容爆款經驗。 • 具備 AI 繪圖工具或其他 GPT/AI 應用經驗。 • 具備手機/相機拍攝與基礎運鏡技巧。