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我們相信，每個人都應該擁有探索世界、挑戰自我與創造人生回憶的權利。 然而，在現實生活中，許多看似平常的活動，仍可能因為環境限制、資訊不足或缺乏適當設計，使視障朋友難以參與。不是視障者沒有能力，而是許多體驗尚未被設計成能讓不同需求的人平等參與。 因此，我們致力於發掘更多可能，設計讓視障朋友能夠真正參與其中的活動，陪伴他們走出熟悉的生活範圍，探索更多人生經驗。 過去，我們曾企劃許多突破想像的體驗： 陪伴視障朋友組隊前往日本自助旅行，挑戰跨國自主探索。 規劃視障者自行車環島活動，完成長途旅程與自我挑戰。 設計結合捷運與城市探索的大地遊戲，讓視障朋友成為城市的探索者。 安排駕訓體驗、樹攀、攀岩等活動，挑戰過去被認為不可能的事情。 這些活動帶來的不只是一次體驗，而是讓視障朋友看見自己的可能，也讓社會重新認識視障者的能力與多元樣貌。 在這裡，您設計的不只是活動流程，而是一個讓視障朋友平等參與生活、拓展人生經驗、創造更多可能的機會。 我們正在尋找一位活動企劃專員，與我們一起發想、規劃並執行更多具有創意、挑戰性與社會意義的活動。 如果您喜歡企劃活動、熱愛創造新的體驗，並希望自己的專業能為他人的生命帶來影響，歡迎加入我們。 職務說明如下： 1、具有企劃書撰寫能力及經驗：設計適合視障者參與的活動內容，內容形式包含活動(講座、班級、一日遊…)等活動規劃、文案創意發想與撰寫。 2、專案管理：各類活動規劃、安排、執行與追蹤檢討，包括活動主題、場地、時間等安排。 3、預算管理：預估活動辦理成本，並擬定預算及核銷。 4、進度追蹤：控管活動的進度與執行過程，確保活動品質與符合時程規劃。 5、專案結案報告製作。 6、與內外部合作講師、廠商進行有效溝通和協調，確保活動的順利進行。 7、支援行政相關工作及其他主管交辦事項。 8、本會於中正區和信義區皆有工作地點，能接受在中正區跟信義區，兩個辦公地點上班。 【我們期待的您】 對活動企劃、體驗設計或專案管理具有興趣。 具備企劃書撰寫、活動規劃與溝通協調能力。 喜歡發想創意，願意挑戰不同於一般活動的企劃方式。 認同平等參與、社會共融與障礙者權益理念。 願意從視障者需求出發，設計更多突破限制的活動。 我們不要求您一開始就熟悉所有內容，只要您願意學習、勇於嘗試，並相信每個人都值得擁有探索世界的機會，我們期待與您一起創造更多可能。

1. 市場、客戶、訂單之開發、爭取、維護與管理。 2. 提供報價，確認訂單交期。 3. 掌握產品設計時程及產量狀況。 4. 根據國際市場變化，適時調整營運銷售，達成公司既定之年度業績目標。 5. 定期報告銷售進度與市場佔有率。 6. 對於客戶提出的合約（交易條件、產品要求、生產流程、售後服務），協調相關部門進行可行性評估，並及時回應客戶需求。 7. 應收帳款管理。 8. 客訴問題處理與回覆

1. 規劃飯店館內外宣傳品及撰寫文案。 2. 館內各項專案執行企劃及評估。 3. 對飯店廣告有興趣，個性活潑外向。 4. 須配合公司活動以及製作相關平面設計或道具。 5. 主管交辦事項。

1. 公司文件檔案的建立及管理 2. 檢查整理檔案 3. 配合補習班活動 4. 協助會議、活動籌備、準備統計報表、書面報告、簡報等資料 5. 負責辦公室用品採購發放 6. 協助行政人員處理主管所交辦的其他事項 7. 資料處理、影像掃描及目錄建檔 8. 教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全 9.教導幼兒良好的基本生活習慣和孩童生活事項處理，並保護其安全 10. 校內生活環境管理(包含校內環境佈置…)、活動執行及機動支援 11. 主題式課程教學、協助外師授課，並協助活動規劃與執行 12. 櫃檯行政事務執行協助 13.接待家長

1.參與水電工程設計圖之規劃及標單估算報價 2.監督水電包商工程進度與施工品質及稽查施工材料 3.檢視施工圖及相關資料進行修改作業 4.需與土建工地主任互相配合及協助 5.熟Aulto CAD 繪圖軟體操作

1.進行畜牧養殖的技術管理，確保動物健康、生長及生產指標達標。 2.針對養殖需求設計並調整飼料配方，提升生產效率及品質。 3.監測並改善養殖環境，包括溫度、濕度及衛生條件。 4.應用動物生理特性進行育種，優化物種抗病力及產能表現。 5.參與新品種技術示範及推廣，作為促進農產品經濟效益橋樑。 6.監控生產過程品質，完成相關生產紀錄及分析報表。 7.定期參與相關法規及技術培訓，確保操作符合行業標準與規範。

一、 ISO 27001 文件執行/ISMS 1. ISO 27001系統執行管理，並進行資安控管及改善。 2.規劃並執行年度社交工程演練(釣魚郵件為主)，包含情境設計、名單管理、發送、統計分析與結果報告。 3.規劃並執行弱點掃描，包含追蹤弱點掃描結果之修補進度。 4.配合內部稽核與外部驗證(續評/換版)作業，蒐集稽核佐證、彙整缺失並追蹤矯正措施結案。 二、資安管理與網路管理 1.帳號權限盤點與定期覆核(離職/轉調權限清查)。 2.執行年度資訊安全教育訓練。 3.資安系統評估及導入。 4.網路設備維運與管理，包含防火牆、Switch、WIFI、VPN之設定、連線權限管控與異常排除。 5.主管交辦事項。

1.具備拍照及影片獨立拍攝能力 2.拍攝前影片內容企劃、分鏡製作、腳本撰寫 4.影片後製剪輯，特效動畫 5.Youtube頻道/IG/FB/官方LINE管理 6.需配合外出拍攝 7.透過市場分析與數據解析，優化行銷策略 8.操作社交媒體平台，維護品牌形象與促進曝光 9.與KOL、內部團隊合作，推動行銷專案執行 10.使用平面設計工具，製作創意行銷素材 11.行銷業務簡報製作 12.店商出貨/後臺管理 13.其他主管交辦事務 14.專櫃事務協助

職務影響力: 您的核心價值在於「整合精準招募與系統化培訓，為順益集團打造穩健且高績效的戰鬥梯隊」。 透過雙管齊下的人才引進與發展機制，您不僅能有效提升前線團隊的銷售專業與管理領導力，更扮演組織的關鍵人才雷達。您將主動預判並填補組織人才缺口，確保關鍵職位的人才供給源源不絕，全面支持業務的持續成長與營運目標達成，為組織轉型與擴張提供最堅實的人力資本後盾。 【核心職責與價值展現】 一、 系統化培訓 專業培訓： 針對集團特性，規劃並執行完整教育訓練，涵蓋專業技術強化、管理能力及進階領導力發展課程。 教材與成效優化： 負責課程設計、教材開發與實際授課引導，並透過培訓成效評估機制，持續優化學習旅程，確保訓練與組織績效高度連動。 數位學習營運： 負責集團數位學習平台之日常維護與系統管理，透過課程模組優化與多樣化推廣機制，提升同仁線上學習效益與自主學習風氣。 二、 特定關鍵招募與人才庫運作 精準招募執行： 負責特定通路或關鍵職位的人才招募計畫，從精準鎖定目標輪廓、面試評估到任用，確保前線戰力即時到位。 人才庫治理： 建立並維護活躍的人才庫，隨時掌握內部與外部人才數量、分布及發展狀況，確保關鍵職位的人才供給具備高度穩定性與彈性。 三、 風險預判與接班梯隊建置 人才缺口預警： 善用人才盤點與數據洞察，主動識別人才供給風險（如：人才庫低水位、潛在離職潮及接班斷層等議題），並提前規劃相應的因應與補位措施。 晉升與接班推動： 規劃及推動各類管理職的晉升發展機制與補位訓練，強化組織內部人才梯隊深度，提升整體接班準備度。 【專業條件與資格要求】 必備專業經驗與硬實力： 學歷與背景： 大學以上學歷，人力資源、教育、企業管理或相關科系尤佳。 實務資歷： 具備 3 年以上教育訓練、人才發展或招募相關經驗，熟悉前線銷售及管理職的培訓規劃與執行。 培訓專業： 具備獨立進行課程設計、教材開發及授課引導的能力，能靈活運用多元培訓手法提升業務團隊與管理者績效。 人才管理能力： 具備人才盤點、招募甄選、人才庫管理或人力規劃經驗，能精準掌握人才供給與發展狀況。 接班梯隊建置： 具接班規劃或晉升發展機制建置經驗，能預先識別人才風險並規劃具體補位方案。 加分條件與軟實力 專案與影響力： 具備跨部門專案推動經驗，能有效整合資源、發揮影響力並驅動組織共識；具備高度成長思維，能主動發現問題並提出改善方案。 數據洞察力： 具培訓成效評估及人才數據分析能力，能透過數據洞察反饋，持續優化整體人才招募與發展策略。

1. 專題企劃及採訪、撰文 2. 代編刊物編輯撰文 3. 美編設計稿校對及送廠 4. 雜誌及年鑑發行及行銷作業 5. 依據業務開發與廣宣需求支援相關工作 6. 網站內容編輯撰文、經營FB社群網站