轉職熱搜工作

(1) 協助倉庫管理作業及物料控管 (2) 製作施作計劃書、施作報告、照片整理、DM製作 (3) 合約製作 (4) 每月施作申報 (5) 每月外勤KPI報表製作 (6) 人資助理 (7) 配合部門需求，進行環境衛生及污染防治法規相關資料整理，提供管理參考依據。 (8) 一般行政事務、收發信件、電話接聽、辦公室環境維護、及其他主管交派事項。 (9) 會計倉管職代。 歡迎您的加入！我們期待為在環境衛生及污染防治領域貢獻專業與努力的您，共創更潔淨環境！立即投遞履歷吧！

1.門市管理作業，督導及執行。 2.推廣公司項目，內容規劃。 3.收銀，出納，結帳，環境整理，收發回應信件回應。 4.每日報表登錄。 5.巡視門市及現場人員管理。 6.緊急應變及支援現場。 7.人事管理。 8.會有團體獎金‘公司分紅‘績效獎金。 我們正在尋找一位具有豐富經驗和熱情的按摩教學講師加入我們的團隊。理想的候選人應具備深厚的按摩技術知識，並有能力將這些知識以清晰、簡單且富有啟發性的方式傳達給學生。 工作內容：課程設計與教學：根據學員的需求和課程目標設計按摩課程內容，包括理論知識和實踐操作。教授各類按摩技術。 管理與協調：協助教務管理，安排課程時間表，確保教學資源的有效使用。與其他教職員工密切合作，共同營造良好的學習氛圍。 學生輔導：為學員提供職業發展指導，解答他們在學習過程中遇到的疑問，幫助他們順利完成課程並成功就職。 ★誠摯邀請加入招募Line / ID：rollback0925 請先-預約，相關諮詢可加入LINE:rollback0925 洽詢聯絡:白經理 電話:0925-325-091

1.執行各項申請測試工作,測試正確性-KPI計算,測試儀器之維護,儀器校驗。 2.檢驗原物料不良品，並做分析、改善追蹤。 3.產品生產線檢核 4.出貨檢驗及數據分析。 5.客訴問題處理、分析與改善追蹤。 6.檢具使用規範製作及管制,檢驗標準建立。 7.客訴件管理&統計分析;年度客戶滿意度調查。 8..協肋主管行政事務工作。

1.負責工地現場管理 和繪圖文書作業 及主管交代事項 2.處理工地施工品質控制與管理 3.需配合外派出差 4.具AUTO繪圖能力及圖面的核實

我們是一家專注於空調及水機電系統工程的企業，致力於提供先進、高效的機電服務，客戶涵蓋商業、住宅及工業領域。我們以專業與創新為核心價值，提供全面的規劃、設計與技術支援服務，助力客戶實現節能與最佳化的目標。 工作地點: 高雄、台南 工作內容： 1. 執行空調及水機電系統的設計與規劃，提供技術分析及編寫相關規格書。 2. 負責空調及水機電設備、管線之安裝、調試及效能測試，確保系統正常運作。 3. 定期進行空調及水機電系統的維護，並進行故障排除以保障系統穩定。 4. 參與新設備研發及設計改進，確保符合最新的技術要求及行業法規。 5. 現場監督施工進度，管理施工品質，並與相關人員溝通協調。 6. 制定及執行設備安全檢查流程，確保遵循建築與環保法規。 7. 利用專業繪圖工具，如CAD，進行工程圖紙規劃與更新，並撰寫技術報告。 8. 規劃工程進度與資源分配，負責工料估算與成本控制。 歡迎您加入我們的團隊！一起打造領先業界的機電解決方案，帶給客戶最高品質的服務。立即投遞履歷，我們期待與您攜手共創未來！

1.廣告招牌製作 2.LED立體字 3.割字布條制作 4.廣告相關製品加工按裝 有相關廣告經驗佳負責認真 工讀可

1. 繪製施工圖、竣工圖等 2. 清圖及機電圖說整合、檢討 3. 須有機電工程繪圖經驗 4. 懂AutoCad 2D 5. 須配合公司派遣至工地 6. 可立即上班者尤佳

1.負責長程線線別(歐.美.紐澳.非) 2.前述線別年度目標執行、管控與追蹤 3.前述線別產品開發、行程設計、價格談判與市場定價 4.前述線別之系列團&特別團，相關業務(機位/食宿/行程等)管控、諮詢、應變處理 5.團體機位之控管、機票報價 6.業務端之產品教育訓練 7.消費端之市場分析、行銷管理、客訴處理 8.完整領隊培訓及帶團歷練，遨遊歐亞、紐澳及美加，實現環遊世界夢想(年均4團，帶團期間月薪照領，另有優渥小費收入)。 **另有優渥之公開透明Target獎金制度** **另有年終獎金1個月、績效獎金0~2個月及員工分紅等獎酬制度** **另有油資補助及租屋補助**

本職缺為 本社團法人台灣展賦協會(以下簡稱本會)【展賦教育 】師培系統之一環，其中包括自由見習3天、第一階段師培160小時、以及第二階三個月，在師培結束後則經考評及格，邀請應徵者擔任正式職務。 (一)見習3天階段：應徵者可自由進入本會經營之教學現場，自由參觀並在適當的情境下與老師、學生、或家長交換意見 。見習的時數每天至少6小時，但是3天可以自由選擇，可以不必連續 ，每天請繳交見習心得，本會相關人員會精確回應此一心得報告。應徵者藉此機會可以在大略了解職缺狀況下 ，決定是否接受下一階段的培訓。 (二)第一階段160小時師培：由本會專案規劃應徵人員接受展賦教師基礎培訓， 每小時收取培訓費50元， 全階段160小時合計8000元。 第一階段結束經考評及格會授予「初階培訓」證書，並邀請進入第二階段資培訓。 (三)第二階段(三個月)：進入「試用培訓階段」，由本會安排應徵者擔任適當職位，並提供公立學校該階段代理教師薪資之6成為本職缺試用期間薪資。第二階段試用培訓結束經考評及格，本會將邀請應徵者是否有意擔任正式職務， 一年一聘，薪資則調整為一般公立學校代理教師之8成薪。 展賦教育為本會創辦人開發之教育系統，涵蓋學生「天賦開展及性格調育」 兩大工作主軸，應徵者在相對應的培訓階段，會接受本會培訓專員指定之上述相關工作。 (四)正式教師工作內容 1.師生比約1:10，一週上課五個全天，週休二日，此外也需配合行動學習時間，並視情況至國內外出差。 2.需理解並依循展賦教育理念及教育系統，設計並落實主題式行動學習課程、DBL(動能導向學習)、工具學科課程、家族課程、多元課程。 3.展賦教育重視學生個別發展，需透過大量近身觀察與學生對話，協助學生覺察及認識自我。 4.每週至少一次教師會議，與教師團隊討論學生身心及學習狀態，進行學生輔導策略討論、課程討論、備課、教學記錄、教師能力培訓等。 5.展賦教育重視家庭教育，積極協助每個家庭操用適宜之教養方式，故需定期與家長面談。 6.需與家長團隊共同負擔行政工作。 7.與整個展賦教育團隊協同合作，例如提供展賦週刊稿件、相關活動參與等。