轉職熱搜工作

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【想在醫療與科技交叉的領域貢獻力量？梅科科技致力於開發連結醫療診所與復健中心的智能軟體，提供高效率、數據化的專業服務。若您熟悉 Asp.Net MVC/Asp.Net Core後端技術，期待挑戰高品質專案，歡迎加入我們！】 【工作內容】 1. 熟悉後端技術：Asp.Net MVC/Asp.Net Core 2. 熟悉 C# 程式語言 3. 熟悉Visual Studio操作 4. 清楚網站系統架構及流程 5. 懂資料存取技術：Entity Framework/Dapper 6. 懂MS SQL、MySQL 7. 懂HTML、JavaScript、jQuery和CSS3 8. 懂Git 與 GitHub的操作 9. 懂Docker相關指令操作 【工作地點】 台北市大安區羅斯福路二段91號12樓之一（近古亭捷運站） 【公司福利】 ◉依法享有特休、婚假、產假／陪產假 ◉彈性上下班制度（上班時間彈性為08:00-10:00），15分鐘緩衝，10:15後才視為遲到 ◉員工旅遊補助 ◉享有三節禮金 ◉員購優惠制度 ◉彈性遠端工作制度（視職務適用） 【關於我們】 梅科科技是一家專注智慧醫療與系統整合的新創公司，服務涵蓋醫療資訊系統導入、物理治療所與疼痛診所等品牌營運。隨著業務快速成長，我們歡迎對健康照護與醫療科技有興趣的您，加入專業且具發展潛力的團隊。

【HR數位遊戲化平台專案管理師】拒絕傳統表格！和我們一起開發全台最酷的遊戲化同仁平台 ☆ 我們在找這樣的您 • 您是一位充滿點子，可能您懂系統開發，可能您是人資專家，無論您是哪一種專業，都對人資領域有很不同的想像？您是否想過，如果上班解任務可以像打怪一樣累積點數、同仁之間的感謝可以變成實質的獎勵勳章，那工作會有多好玩？ • 我們不找傳統的人資專員，我們要找的是「HR 領域的遊戲架構師」。這件事在市面上沒有標準答案，我們需要您帶著樂於冒險、勇於實驗的特質，和我們一起用產品思維，打造一套前所未見的同仁經營平台！ ☆ 您的舞台與挑戰 (工作內容) • 設計人資的「成癮機制」： 把原本枯燥的日常績效、點數獎勵、教育訓練，融入積分、勳章、任務、排行榜等遊戲化元素，讓同仁欲罷不能。 • 成為技術與感性的橋樑： 您需要理解人資關懷同仁的初衷，將其轉化為產品規格，並和 系統開發夥伴甚至 AI 工具流暢對話，推進平台開發落地。 • 把領先指標變為演算法： 與員工體驗夥伴合作，把對同仁狀態的「預判指標」融入平台數據庫，建立組織健康度的數據儀表板。 • 平台總舵手與營運： 負責平台上線後的變革引導、同仁體驗優化、活動企劃，確保全體同仁在平台上玩得開心、用得黏著。 ☆ 我們期待您具備的超能力 (條件要求) • 產品經理魂： 熟悉需求梳理、專案推進、曾主導過 App 或 Web 系統從零到一的開發尤佳。 • 遊戲化思維： 本身可能也是個遊戲玩家，或者對行為經濟學、點數經濟、用戶成癮機制有強烈熱情。 • 樂於冒險與跨界： 不自我設限「我只是個人資」、「我只是個PM」，而是渴望將產品技術應用在「改變全體同仁職場體驗」這樣極具意義的跨界挑戰上。 • 加分項： 曾參與企業數位轉型專案，或對 HR Tech、AI 工作優化有實務經驗者。

1.驅動集團級人資策略規劃案 參與集團關鍵人資專案，直接影響全球組織運作模式，從制度設計到跨區落地執行，打造具競爭力的人才管理體系。 2.主導ESG-S策略與國際評比接軌 負責推動人權、員工議題等Social面向核心專案，與國際評比機構（MSCI、DJSI等）對標，確保集團於國際的永續品牌績效與定位。 3.推動ESG-S趨勢導入與創新專案 追蹤國際永續發展趨勢與法規動態（如CSDDD、TISFD等），並主導制度導入與專案推進，將外部規範轉化為集團可落地的管理機制，強化企業於全球永續治理的前瞻布局與競爭優勢。 4.掌握全球員工議題與風險管理 於集團視角統籌各地勞動管理議題，從事件處理走向制度化治理，強化企業韌性並降低營運風險。

1.AI工具應用教學。 2.協助各部門部署AI工具，並確保其順利運行和有效應用。 3.定期跟進AI技術的最新發展，並將新技術與工具分享給團隊成員。 4.協助員工利用AI工具進行數據分析、工作上的應用等。 5.其他主管交辦事項。

1.設計中式料理的菜單，並負責準備、處理、烹調相關食材 2.協助廚師烹調前與烹調中的準備工作，與其它餐廳的相關事務 15：30-17：30為備料時間，17：30吃員工餐，18：00開始營業

協助工區進度、品質及成本管理，配合業主及主管要求，執行監造作業 1. 負責施工進度監督與品質檢查，確保工程符合規範標準。 2. 執行工程成本分析及控制，優化資源分配使用。 3. 依據圖紙進行現場施工監管，確保作業準確無誤。 4. 參與工地會議與設計師、承包商溝通，解決施工中問題。 5. 撰寫監造日誌及品質文件，整理相關施工記錄文件。

我們是一家專注於建築工程及技術服務的專業公司，致力於為客戶提供高品質的工程監造與施工管理服務。我們的專業團隊服務於多樣化的客群，從私人企業到公共部門，始終以精確與專業為宗旨，為工程項目提供完善的規劃與執行。 工作內容： 1. 制定並審核工程計畫，確保施工進度符合設計要求和法律規範。 2. 規劃及執行專案時間表，協調施工現場的多方資源確保作業順暢。 3. 精確掌握工程成本，進行預算控管和風險分析。 4. 現場監控施工過程，確保進度與品質符合指標，及時解決施工問題。 5. 確保安全施工，熟悉並遵循建築法規及勞工安全衛生相關法令。 6. 管理材料進場及盤點，確保資源供應符合施工需求。 7. 驗收工程並完成相關結算作業，確保工程交付符合規範。 8. 解讀與審核建築與施工圖紙，針對設計變更進行調整與管理。 歡迎對建築工程監造及施工管理充滿熱情的您加入我們的團隊！我們期待您將專業技能與創新思維帶入我們的專案中，共同協助客戶完成卓越的建設項目。立即投遞履歷，我們期待與您攜手創造更高價值！

1. 規劃和執行公共工程的進度計劃，確保施工按時完成並符合規章及標準。 2. 負責項目現場的全面監督，包括施工流程、安全和品質檢查。 3. 協助和執行工程圖紙的設計、繪製及審核，優化建議。 4. 監控工程品質並確保符合建築法規和技術標準的要求。 加入我們的團隊，你將享有： - 認可與透明的升遷制度，員工長期發展有保障 - 年終獎金與績效獎金，表現得到實質獎勵 - 免費供餐與豐富的員工活動，強化團隊凝聚力 - 完善的勞健保、意外險及員工團保，讓你無後顧之憂 - 在職教育訓練與多元學習機會，成就專業技能的成長 期待您的加入，一起攜手創造更美好的未來！

《簡介》 清福幼兒園為第一所長照機構附設的幼兒園。我們以愛為中心，結合教學方向，給於幼兒快樂成長的環境，自然吸收的課程以及主動學期的課程引導。 我們重視且尊重每一位夥伴，致力打造友善及優質的工作環境。除了一般園所會提供的年終獎金、三節獎金以外，我們還有生日禮金，員工專屬健身房，員工慶生會，尾牙餐敘，員工旅遊，家庭日及舒壓課程等福利，期待您加入我們這個大家庭!! 幼教師(月薪 39,000元~46,000元 ) 1.幼兒教學，包括品格發展、生活常規、體能活動、美勞 2.課程規劃、教案撰寫、教材準備 3.照顧幼兒生活起居，保護幼兒在校內的安全 4.與家長溝通幼兒學習狀況 5.教室環境的管理與佈置 6.規劃親子活動等 教保員 (無相關經驗/月薪 32,000元 ) (有相關經驗/月薪 34,000元~41,000元) 1.協助幼兒學習自理生活。 2.提供幼兒日常生活（如：飲食、大小便等）的照顧。 3.維護幼兒在園所之安全。 4.配合幼兒發展狀況，設計、撰寫課程教案。 5.教室環境的管理與佈置 　 立即了解清福幼兒園：https://kid.hok.com.tw/