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我們需要的儲備幹部 1. 需熟練櫃檯掛號、申報、約診，能夠理解專業學理內容並解說。 2. 能與醫師配合，做個案管理及療程安排。 3. 能獨立領導新進人員。 4. 管理耗材植體、庫存盤點計算、與廠商接洽叫貨。 5. 對自費項目有概念，能先簡單諮詢病人需求。 6. 官LINE回覆。 上班時間：AM 09:00 - PM 09:30 休假時間：排休，每周日固定休診，每月需排44診，遇國定假日可減2診 雅德思生醫拋開過去傳統的主觀加薪，設計多項能夠客觀衡量工作能力的標準，從一般助理到督導，皆有獎勵機制，加薪的同時也能成就自我! ※我們有完善的升遷制度，隨時都在進行考核，只要能力足夠即可晉升 福利制度：全勤獎金、三節獎金、勞健保、不定時聚餐下午茶、每月聚餐津貼補助、推薦獎金、員工看診享有優惠價。 /診所福利/ ◆加班費、超診費另計 ◆全勤獎金 ◆員工看診優惠 ◆員工旅遊 ◆全薪員旅假

台中北屯 洲際校幼兒園籌備處 位於台中北屯區14期 后庒松竹路口 目前陸續招募老師，將安排錄取人員教育訓練 1.教導幼兒良好的基本生活習慣，並保護其安全 2.設計及安排說話、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等學習活動，以促進幼兒身心的成長 3.與父母共同討論幼兒的行為表現與學習情形 4.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展 5.安排戶外學習活動，增進幼童對大自然及社會環境的認識，引發其對周遭事物的關注與興趣 6.活動、園務機動支援，完成主管交辦事項 7.具學齡前或小學美語教學經驗優先錄取 8.具教師證資格額外加給 【獎金與福利】 ✧績效獎金 ✧員工福利禮品✧聯誼聚餐✧員工國內外旅遊✧新鮮午餐、點心 ✧子女入學優惠 ✧教育訓練課程✧生日禮金

主要負責 CNC 加工區（車床 / 銑床 /磨床）日常人員管理、排班與技術指導，包含： 1.根據生管排程執行每日工令，安排加工順序、分配人機 2.協助進行試樣、首件確認、製程調整與尺寸修正 3.管控每日生產進度、良率、工時與設備稼動率，回報異常狀況 4.協助建立與優化標準加工參數、夾治具使用、加工路徑與換刀策略 5.負責加工區之5S、機台保養、安全操作與工具耗材管理 6.協助技術資料回饋（加工紀錄、尺寸偏差、刀具壽命等），改善設計或製程 7.定期召開日會與技術討論，推動內部技術人才培訓與升級 8.配合品保部門進行不良品分析與改善措施執行 9.主管交辦事項與跨部門協作支援 ★工作時間：做四休二，月休9-10天，12小時(實際工作10小時) 【日班】08:00~20:00，薪資42,000起 【本職缺薪資範圍含固定加班費及班別津貼】 【優質福利】 附有員工餐廳，上班時段用餐免費 免費汽、機車停車位(平鎮廠區) 員工酬勞及績效獎金另計(需視營運狀況發放)

1.野外地質調查作業協助。 2.地質圖稿之數化、編修及輸出；地質圖幅報告文稿之資料蒐集、編修及繪圖。 3.地質文獻及調查資料蒐集盤點更新，業務相關計畫報告整理、摘要與歸檔。 4.岩樣之處理、記錄、數化、彙整與管理；井錄資料建置與處理。 5.地質敏感區調查作業協助與文書資料處理；地質敏感區查詢作業協辦。 6.地質科技專案計畫之文書工作輔助、資料彙整建置與管考業務協辦。 7.火山活動觀測及野外測站維護作業協助；火山研究文獻報告資料蒐集彙整。 8.岩石切片室/磨片室之設備操作、維護與管理，岩礦樣本之處理、製作與記錄。 9.化學分析實驗室之儀器操作、維護與管理；水樣之處理、分析、記錄與報告。 10.顯微鏡室之儀器設備操作、維護及管理。 11.區域組公用設備與耗材之盤點維護管理與採購協助；公用財產之盤點、轉移、報修、報廢等作業協助。 12.區域組各項會議之文件資料與場地準備，會議聯絡與記錄協助。 13.區域組公文收文、分文、發文、存查等。 14.參加提升業務技能之相關教育訓練。 15.Office與ODF文書作業系統使用。 上班時間 : 一、上班日期及時間，比照機關正式人員上下班出勤刷卡及門禁管制之規定。 二、 工作時間原則為週一至週五，每日０８：００～１８：００。 其中０８：００～０９：3０及１７：００～１８：3０為彈性上下班時間。 每日工作時數應足8小時。 三、 中午休息時間為１２：３０～１３：３０。

1.此職缺為配合長照2.0專業服務(CA07－IADLs復能、 ADLs復能照護)，到案家到府服務。 （一）評估 1與個案及家屬討論日常生活中期望改善之項目（如 ADLs、IADLs、人際關係及社交技巧能力、休閒生活、健康維護、社區適應能力等領域）。 2針對個案及家屬所期待的項目進行評估與分析。評估面向可包括個案基本能力、實際生活狀況、活動環境、家庭狀況、照顧者資源及照顧能力、社會與經濟資源等可能影響復能之因素，綜合分析歸納個案之整體潛能與可行之目標。 （二）擬訂服務計畫 1.服務計畫應從例行性日常活動中，規劃支持個案執行 ADLs、IADLs等生活活動之策略，包含日常活動設計、調整及安排、生活自理訓練、生活習慣建立與維持、情緒行為輔導、肢體功能訓練及維持、表達需求及溝通互動訓練、環境調整及輔具使用訓練等，據以擬訂個別化指導措施與訓練計畫，包含： （1)提供個別化指導、訓練及指導照顧者協助訓練個案執行ADLs、IADLs的方法。 （2)依據需求，擬訂跨場域(居家及社區)以及跨專業服務訓練個案ADLs、IADLs等生活功能表現。 （3)建議服務次數及期程，應與個案及照顧者討論以達共識。 2.視需求，與社區整合型服務中心討論長照體系外部資源之可能連結 (如：醫療復健需求 )，並協助轉介。 （三）指導措施 1指導對象以個案及主要照顧者為主，另得依個案需要增加長照人員或其他照顧者，其中主要照顧者及其他照顧者應一起學習日常生活功能照顧技巧及指導督促個案練習之方法，不宜任意更換。 2依照服務計畫所訂之復能訓練目標與項目 (如： IADLs、ADLs、社交、生活習慣建立與維持等 )，提供個別指導、訓練等，並督促個案自我管理。 3宜融入個案日常生活與情境中，並帶領個案與照顧者於實際或模擬情境中操作及練習，以增強個案執行活動之動機。 4結合環境與輔具的應用、基本能力強化、居家作業指導等，提升個案執行IADLs、ADLs等生活功能之表現。 5指導個案及照顧者如何營造支持個案復能之生活情境，及示範支持策略之執行技巧，回覆示教、並督促照顧者練習製作紀錄。 6確認個案與照顧者所指導之復能活動的執行狀況，並提供回饋意見。 （四）轉介必要之醫療處置個案如因生理或心理疾病、用藥等因素導致健康狀況不良，應通知個案所屬之長期照顧管理中心或社區整合型服務中心，協助轉介相關專業人員提供必要之處置。 （五）製作紀錄 1 每次均依個案、家屬及照顧者適合之形式，提供指導資料。不限於紙本，可使用通訊軟體、照片或影片連結等方式，可供反覆查閱。 2 依照照顧服務管理資訊平台之要求上傳申報資料。 3 相關服務紀錄應包含指導紀錄並依長期照顧服務法或各該專門職業醫事人員規規定製作紀錄並留存。 (六)核銷工作

1.協助上級進行調度工務行程、表單整理、進度跟催材料掌控等工作。 2.工程進度安排，上下游廠商連絡等事務。 3.水電消防配管配線、高低壓電氣設備安裝 4.按照藍圖進行高低壓配電線路施工、電路維修及電器設備安裝 5.照明燈具、開關插座安裝、UPS不斷電設備安裝。 6.發電機設備安裝、電纜架、匯流銅排設備安裝、電話、對講機設備安裝。 7.竣工資料整理,作為弱電監控施工領班 8.負責建築物內水電工程的設計與規劃，如給/排水配管、電器線路、空調等，並繪製工程圖、指導施工 9.安排派工、現場施作規劃、工程進度、人員管理 10..協助拉線配管工程現場施工 11.半導體機台接線配管配線、高低壓電氣設備協助安裝 12. 案場工程工作分配及管理 13. 能接受偶爾短期出差頭份與台南工程支援優先考慮

本公司承攬工程以公共工程之: 室內裝修、古蹟修復、結構補強為主。 工程位置主要在大台北地區 (北北基) 試用期滿享有電話費及油資補貼，另依工作表現核發工作津貼。 職務內容: 1.釐訂職業災害防止計畫、緊急應變計畫，並指導有關部門實施規劃、督導各部門辦理勞工安全衛生稽核及管理規劃、督導安全衛生設施之檢點與檢查． 2.規劃、督導有關人員實施巡視、定期檢查、重點檢查、危害通識及作業環境測定規劃、實施勞工安全衛生教育訓練． 3.規劃勞工健康檢查，實施健康管理 4.督導勞工疾病、傷害、殘廢、死亡等職業災害之調查處理及統計分析． 5.實施安全衛生績效管理評估，並提供勞工安全衛生諮詢服務． 6.提供有關勞工安全衛生管理資料及建議． 7.文書作業: 各類公共工程文書作業( 建築物施工日誌、品質管理作業表單、施工照片/影片拍攝、職業安全衛生相關表單． 8.其他有關勞工安全衛生管理事項． 9.熟悉LINE、Whatapp 等通訊軟體使用 ．

1.紡織機械.織布機等相關器材之研究、維修、保養、設計與改造 2.對自動控制系統運作、管理及設備採購作業，提供技術性建議並做現場維修與試車工作 進行 3.機器、工具機、發動機、工業廠房及設備之顧問及設計 4.建立管制標準與程序，以確保機器、工具機、發動機、工業廠房、設備之安全及有效運轉 5.編撰程式與轉程式、模具設計維修 6.原物料設備評估及製程改善 7.建立標準生產流程、產品生產製程規劃及工時估算、新技術製程開發 8.規劃提昇設備產能稼動率與生產效率提昇專案 9.試產／量產時的產品異常分析改善 10.提高並改善工作場所安全 11.作業指導書的編寫及安排 12.定期監督做生產設備之維護，使機器運作順利 13.調整機台提高機台生產率及降低生產成本 14.控管製造成本、人員與設備，達成產能及出貨目標 15.監督委外加工廠之進度 16.完成品的品質檢驗

1. 整合相關文件及圖面 2. 配合及協助工程師之工作 3.使用ERP（可到職學習） 4. 需會開車 5. 會使用文書作業軟體WORD,EXCEL

1. 指揮並監督工人，以控制工程的執行進度與施工品質。 2. 計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 3. 與所有人、承包商及設計師共同商量，討論及解決如工作程序和建築問題等事務。 4. 審查與檢閱專案的規劃，以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 5. 預先檢查分包廠商施工前之準備工作。 6. 進行進場材料品質之點收、存放、使用查驗及結算。 7. 視狀況採取各項措施，以因應分包廠商之不良行為（不接受建議或不履行應辦事項），如：將不合格材料運離現場、撤換不合標準施工人員、重作施工不良之半成品、勒令暫時停工、更換施工廠商、中止分包合約等。 8. 要求協力廠商確實按圖施工以符合施工設計。 9. 進行各分包廠商完成工程之驗收與結算。 10.領導施工日誌內容及進度。 11.領導施工.材料查驗程序。 12.領導估驗請款內容。 13.直屬主管交辦事項。