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工作內容: 1.全系統模建置、模碰撞檢 OJECT討、會議模型操作與動線模擬 2.現況鑑定、安全鑑定與工程相關鑑定。 3.施工廠商估驗計價審查 4.施工界面之協調及整合 5.變更計建議及協辦 6.竣工結算及驗收之協辦 7.熟各式BIM軟體、AUTOCAD.WORD.EXCEL.PR 8.有勞安.品管工程師證照佳各系統圖面匯出、模型渲染與 9.具獨立執行案件、開會、簡報動畫製作、其他BIM相關工作 10.自我學習意願強、溝通協調能力佳 11.須能配合加班及外勤 12.具汽機車駕照 薪資待遇:NTD4萬~6.5萬(含健保勞退)依經驗與資歷,細節面議 學歷要求:土木/建築相關科系大專、學/碩士畢業

1. 開發與維繫室內設計領域的新舊客戶，建立良好客戶關係。 2. 條列客戶需求，協助制定符合預算及風格的設計方案建議。 3. 協助專案時程管理，監督施工進度與品質，確保如期交付。 4. 分析市場趨勢，提出創意建議，提升產品與服務競爭力。 5. 整理業務報表與相關數據，提案並進行簡報呈現。 6. 協調內部設計與施工團隊，確保專案目標一致性。 7. 參與屋內裝修展示，提供專業諮詢並促進銷售合作。 8. 善用行銷工具，執行數位與線下推廣，提升品牌曝光度。

1.產品結構圖繪製 2.產品相關加工、零件圖繪製 3.BOM的建立與維護 4.機構件規劃、設計、發包製作 5.協助解決機台機構相關問題

1.協助客戶對於商品材質查詢及報價資訊彙整，定期回覆line@客戶需求，於有效時間內回覆顧客信件 2.工程案件相關文件整理、建檔、歸檔以及排程追蹤、送審資料、施工計劃及竣工保固書等追蹤 3.製作送審資料，需會簡易Autocad改圖 4.協助工令單進行抓圖、拆料、數量統計等 5.合約製作管理，處理對業主及廠商合約問題，履約爭議處理

1. 電子商務行銷活動規劃及各網路平台經營規劃執行 2. 社群媒體經營 3. 網站優化維護 4. 文案撰寫、照片及影片拍攝剪輯 5. 協助發展與執行行銷策略及計畫 6. 既有客戶維護並推展業務 7. 擅長網路美編設計、圖文編排、攝影。 8. 主管交辦其他事項 ※精通Illustrator、PhotoShop

（一）本公司主要業務為：住宅類型建築規劃，包含大樓、社區型透天。 （二）本工作所需技能為：整合平立面、報告書製作、請照圖繪製、施工圖繪製。 （三）公司不定期提供教育訓練（包含：軟體操作、土地開發、建照圖繪製等等....。） （四）目前業務主要由建築師規劃，專案人員負責整合後續工作內容。 （五）本公司同事間相處氣氛融洽、重視專業自主性培養，歡迎對住宅規劃設計有興趣者加入。

1.拆模繪製模具設計圖2D/3D 2.製圖,視圖等基本知識 3.主管交辦事項 要求條件 工作經歷::不拘 科系限制:機械製圖(模具相關科系者佳) 電腦專長:繪圖軟體:AutoCad2D、 AutoCad 3D、CATIA、NX

【你會參與的工作內容】 1. 對展覽、活動及各類商業空間設計具高度興趣，提出具創意與空間感的設計構想。 2. 熟練運用 3ds Max、SketchUp 等 3D 建模軟體，能獨立完成設計專案。 3. 檢視展覽設計圖、施工圖及相關技術資料，進行必要修正，確保符合整體設計概念與實務需求。 4. 精確繪製展覽及商業空間發包用施工圖，確保圖面完整性與施工可行性。 5. 與專案業務、平面設計及相關團隊成員協作，整合設計與執行需求，共同完成展覽專案。 6. 應徵時請附上作品集（不限形式，能展現你的設計實力與專案經驗即可）。 【適合什麼樣的人加入】 ✨ 對空間設計與展覽規劃充滿熱情，喜歡將創意落實為實際場域。 📐 具備良好空間比例與結構概念，重視設計與實務的平衡。 🧩 能獨立作業，也樂於與業務、平面設計及施工團隊合作。 🔍 注重圖面精準度與施工細節，對品質與成果負責。 📈 希望在穩定團隊中，持續提升設計深度與專業能力。 【這份工作可以學到什麼】 展覽與商業空間從概念發想到落地施工的完整流程。 3D 設計與施工圖整合能力，強化設計與實務銜接。 跨部門協作與專案整合能力。 累積實際落成案例，逐步成長為能獨立主導專案的空間設計人才。 【我們期待的你】 ⭐ 具展覽或相關產業經驗者優先錄取。 💰 新進同仁於適應期後，將依工作表現與成長幅度定期調整薪資；並於每年度依個人工作績效進行薪資調整，讓你的努力看得到、也拿得到。 【員工福利與工作環境】 我們希望你工作投入，也能好好生活 🌴 🎁 年終獎金、節慶獎金 🛡️ 員工團體保險、職災保險 ✈️ 國內旅遊、國外旅遊、忙季零食補給 👔 員工制服、彈性上下班、進場伙食餐費補助、工作績效獎金 🌴 週休二日、特休、陪產檢假、家庭照顧假、女性同仁生理假、育嬰假 🩺 定期健康檢查 📚 育兒津貼、員工進修補助 📩 歡迎投遞履歷與作品集， 期待你的加入，一起成為我們的工作夥伴！

1.日常CAM工作管理。 2.異常處理與回饋。 3.審核客戶提供之gerber文件和相關資訊。 4.部屬績效目標設定與考核。 5.生產與管理產品治工具。