轉職熱搜工作

A、本園所依照準公共計畫辦理。 B、配合嬰幼兒發展狀況，實施與設計教保活動。 C、維護嬰幼兒在中心內的身心健康與安全。 D、親職聯繫與溝通事項。 E、完成班級清潔與相關行政工作。 F、高中職以上本科系或具有保母證照者。 G、0~3year嬰幼兒日常生活、飲食與健康照護。

我們專注於印刷與視覺製作服務，主要為各大連鎖品牌提供大圖輸出、展場製作、店面設計、道具製作及數位噴墨等整合服務，服務對象涵蓋品牌企業、連鎖門市及活動展覽單位。 送貨司機 協助主管後製處理 歡迎具備責任感、熟悉道路駕駛及配送作業的您加入我們，與團隊共同提供專業且高品質的印刷與視覺製作服務。期待收到您的履歷，加入我們的行列。

1.教導幼兒良好的基本生活習慣和孩童生活事項處理，並保護其安全 2.設計安排幼兒說話、唱遊、舞蹈、美勞及戶外活動等課程 3.鼓舞幼兒學習如何自我表現並參與團體生活，以促進其社會行為的正長發展 4.與家庭、社區之聯繫，實地家庭訪問或舉行座談會，提倡親職教育，配合推展社區活動 5.校內生活環境管理(包含校內環境佈置…)、活動執行及機動支援

工作內容 1.設計平片廣告+影片剪輯 2.廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、市場調查 3.解決家長抱怨，規範學生 4.補習班行政工作管理與帳務處理 5.負責班級、學生管理，養成班級讀書風氣，激發學生學習成效 6.提供家長服務及密切的學生狀況分析回報 8.協助教師處理教學上的行政事務 9.接聽電話，回答來電者對於補習班的疑惑 10.介紹補習班課程，協助補習班招生 11.於各定點發送招生傳單 12.電話訪開發學員報名意願 13.相關課程及組合的介紹 14.報名流程的處理 15.課業輔導 16.維護辦公室環境與設備維持之整潔 17.執行主管所交辦事項

1、系統操作諮詢服務和問題排除 2、收集、記錄客戶需求與問題 3、系統測試及專案文件整理 4、教育訓練及輔導上線 5、資訊系統安裝設定

關於 MR. LIVING 居家先生 致力於提供負擔得起的價格，讓所有顧客皆能擁有好質感設計家具，實現更美好生活的品牌。 『好生活・不將就』是我們的品牌標語，也是我們所堅持的品牌信念。 我們不賣盲目的流行，我們傳遞的是一種對「家的想像與溫度」。 【為什麼這個職務適合你？】 •新人安心學習保障：入職前 3 個月享保障底薪 37,000 元起，提供充分的適應與培訓空間，讓你無後顧之憂地累積專業、熟悉產品！ •顧問式銷售體驗：擺脫傳統「緊貼跟隨」的銷售壓力，我們以傾聽、空間建議與陪伴，展現生活美學與專業價值。 •兼具穩定與回報的薪酬：提供保障底薪與優渥的業績抽成，獲得實質的肯定與回報。 •優質客群與高成交率：來客多為已預先了解品牌，免去冰冷推銷，專注用專業為顧客完成質感居家的「最後一哩路」。 •完善培育與美感養成：提供教育訓練，讓你在工作過程中持續提升美學品味。 【工作內容】 •居家提案與顧問服務：傾聽顧客對空間的需求與想像，提供專業的全室家具配置建議與整體搭配。 •顧客關係與營運體驗：提供細緻、無壓力的現場服務，維護良好的顧客關係；協助處理售後諮詢，創造超出期望的品牌體驗。 •門市美學空間維護：落實門市展廳美學設定、燈光氛圍與環境整潔，確保顧客踏入門市的瞬間即能感受北歐生活氛圍。 •精準營運與訂單維護：負責銷售訂單處理、顧客需求資訊建檔、商品庫存核對與日常店務行政，確保服務流程順暢零缺失。 •業績目標達成：結合個人顧問力與團隊合作，共同達成門市每季業績指標。 【薪資與福利】 •多元薪資結構：保障底薪 + 業績抽成（兼具安心保障與高薪挑戰性）。 •調薪機制：每年進行薪資調整考核，肯定夥伴的成長與貢獻。 •職涯發展管道：具備透明的升遷制度（門市顧問-資深顧問-店長/區域督導）。 •圓夢專屬員購優惠：加入我們，能以「夥伴專屬員購價」輕鬆實現自己的質感理想家。 【我們期待的理想夥伴 】 •傾聽與共情能力：具有極佳的親和力與同理心，能快速建立信任感，讓顧客安心分享對「家」的真實想法。 •主動積極：對達成業績目標保有熱情，善於掌握顧客的決策節奏，主動把握每一次服務機會，創造出色的銷售佳績。 •對居家美學有熱情：對空間擺設、室內設計或居家生活有敏銳度，樂於持續吸收美學新知並分享給顧客。 •嚴謹與責任心：家具是顧客的重要投資，我們需要你在訂單細節、尺寸核對與顧客承諾上展現高度的細心與責任感。 •靈活學習與正向心態：擁抱變化，能快速融入團隊新制度、新營運模式，並享受與團隊共同成長的過程。 【加分條件】 •具備銷售、軟裝配置或室內設計相關經驗者佳。 •曾接觸零售、家居銷售經驗者優先考慮。

你有沒有想過，一個原本只在簡報裡的品牌點子，最後真的變成一家有人走進來、願意下單的店？ 品牌要企劃，門市要驗證！ 我們正在找一位，願意一起把這件事做到的人。 你不是單打獨鬥，是加入我們的全新事業部門，一起開創新局面！ 你會參與集團多品牌的企劃、孵化與現場驗證，從找市場機會、想品牌定位，到規劃商品、菜單、門市體驗與開幕行銷；更重要的是，實際走進門市，看顧客怎麼選、商品賣得好不好，再一起調整。 在這裡，提案不是終點，市場反應才是答案！ 如果你喜歡做品牌，也想親眼看著自己的企劃從紙上走進門市、一步步長成新的事業，歡迎成為我們的伙伴！未來有機會成為品牌經理！ 一、會負責到這些 1.參與品牌定位、客群及市場資料整理。 2.規劃菜單、驗證能否、執行電子看板及門市溝通內容。 3.提出新店開幕、節慶及新品行銷企劃。 4.製作專案開案表、預算預估及執行時程。 5.協調設計、行銷、營運、研發及外部廠商。 6.整理POS、銷售及顧客回饋，提出調整建議。 7.將執行經驗整理成後續展店可使用的做法。 8.其它主管交辦事項。 二、需求特質及加分項 1.不只會想創意，也願意追進度、跑現場。 2.能獨立完成提案、簡報、時程及預算整理。 3.能使用Excel進行基本營運及銷售分析。 4.具備良好的溝通與跨部門協調能力。 5.可配合門市現場需求，出差及深入門市營運現場。 6.熟悉餐飲連鎖品牌現場運營、或曾任品牌行銷者大加分。 三、這份工作最適合的特質 1.我有想法，但更有現場執行力。 2.想要有機會做品牌。 3.不只天馬行空，還能實際驗證，讓星空落地成真。 4.看到新品牌，會想研究它為什麼有人買單。 5.不想再只做社群小編，希望參與完整品牌的建構，如何全方位經營。 6.不想再只是做門市管理，而是更進一步了解品牌如何產生、如何設定管理的。 7.願意把一個好點子，做到門市真正落地。

*針對公司內部新進員工，講解公司產品內容及服務。 1. 有責任感，對教育具有熱情與興趣。 2. 喜與人接觸，數字觀念與口語表達清楚，能獨立作業。 3. 設計並撰寫訓鍊教案。 4. 規劃與執行教學活動。 5. 需基本電腦文書能力 ( word、excel、電子郵件…等 )。 6.熟悉業務作業，得優先錄用。 7. 能及時提供銷售及產品相關課程之協助。 8. 無信用不良等銀行記錄。 9. 工作環境單純無應酬。 10. 依實際求職者之相關工作經歷議定薪資。

為培育景觀樹藝專業人才.資深專業老師專人指導.期為景觀.樹藝領域培訓更多專業人才.凡景觀設計.造園.樹木修剪.樹木基盤整備.立體綠化.珍貴紀念老樹養護.樹木風險評估等皆為工作.教育訓練內容