轉職熱搜工作

1.協助幼兒學習自理生活。 2.提供幼兒日常生活（如：飲食、大小便等）的照顧。 3.維護幼兒在園所之安全。 4.配合學校之主題與理念，教授課程與教具的製作。 5.配合幼兒發展狀況，設計、撰寫課程教案。 6. 校園主題情境美化與佈置 7.使用各種教學媒體規劃與執行教學活動

【這份工作的核心使命】 我們正在尋找一位細心、溫暖且具備高執行力的人資助理！您將是 HR 團隊中最不可或缺的後勤支柱，協助維持人資日常營運的順暢。透過參與招募、訓練、薪酬福利與員工關係等全方位行政作業，您不僅能協助優化團隊作業流程，更能在此累積扎實的人資實務經驗，與組織共同成長！ 1. 教育訓練與 TTQS 行政支援 (Training & Development): • TTQS 系統作業： 協助維護人才發展品質管理系統，確實執行 PDDRO 各階段（計畫、設計、執行、查核、成果）的資料蒐集、文件建檔與紀錄維護。 • 課程行政執行： 支援年度教育訓練專案，包辦課前準備、現場行政協助及課後問卷與成效資料彙整。 2. 招募作業與新人到職體驗 (Recruitment & Onboarding): • 招募流程跟進： 協助刊登與維護各招募管道（如 人力銀行、社群平台）職缺，進行履歷初步篩選與分類。 • 面試與報到安排： 負責應徵者聯繫、面試行程安排與錄取通知發送；完善新進人員報到作業（如：協助維護 Buddy System 與新人 Check-in 護照機制），打造溫暖流暢的到職體驗。 3. 員工福利與關係活動執行 (Employee Welfare & Relations) • 法定與公司福利： 協助員工福利專案之行政作業，包含年度健康檢查、團體保險等名冊建立與資料彙整。 • 活動企劃支援： 協助規劃與執行內部凝聚活動（如：季會、Team Building），並協助蒐集員工回饋，作為未來制度優化的參考依據。 4. 差勤管理與人事日常行政 (Attendance & HR Administration): • 考勤維護： 負責日常出缺勤資料的核對、異常追蹤與管理，確保紀錄 100％ 正確性。 • 人事異動： 協助辦理員工到離職、職務異動及勞健保申報等標準人事作業流程。 • 團隊協作： 配合跨部門溝通與主管交辦事項，機動支援人資團隊日常行政運作。

1.與施工者協商，確定施工計畫、水準及程序 2.在施工期間，應用建築原理與施工知識，進行實際檢核及測試，並監督工程使其符合設計規格及工料標準 3.向建築師或土木工程師報告進度及施工狀況 4.現場安衛執行及查核 願意學習~無需有營造工程經驗

1.查看施工圖說，求得正確尺寸要求。 2.浸濕磚塊，正確地放樣，立皮數桿及水線。 3.用水泥砂漿鏝塗於磚塊上，並按設計圖與形狀依序鋪砌。 4.用磚鑿敲打所需磚塊，保持磚面整齊，並以磚鏤尾部木頭輕敲磚塊，並促其粘著平整。 5.在作業進行中用水平器及錘球檢查磚構造。

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1. 具有國內、外社群設計、規劃、提案、執行與經營之經驗（IG、FB、WeChat)。 2. 具國際觀、了解國際市場動脈且可熟稔地運用各種行銷工具傳遞行銷訊息。 3. 具獨立思考、創意發想、文案撰寫及專案管理等能力。 4. 具備籌備活動、講座執行、主持能力。 5. 媒體活動發展與關係建立及維護。 6. 分析、檢討行銷相關面向之成效並調整、修正計畫執行方向。 7. 其他主管交辦事項 ※ 另有考核獎金

【如果你是】 我們正在找的不是只會發文的小編，也不是只會剪片的影音人員，而是一位能把「每週直播檔期」轉成貼文、限動與前導短影片節奏的人。 這個角色會主責直播前導流內容的企劃、拍攝、文案與發布，讓觀眾在開播前就被內容吸引、產生期待、願意進場。 你不需要負責直播現場支援或後製剪輯，而是專注在前端內容規劃與執行，並與直播主、剪輯同事協作，把內容真正做成流量入口。 【工作內容】 一、社群內容規劃 • 發想每週短影音/貼文/限動主題（直播預熱內容/商品內容） 二、社群內容執行 • 撰寫貼文文案與限動文案並發布 • 與直播主拍攝短影音主題內容 • 與剪輯師協作完成短影音內容上線 三、內容優化與測試 • 觀察影片表現（觀看 / 互動） • 調整內容方向（什麼會爆、什麼沒效） • 持續優化內容策略 【希望你具備】 • 對短影音有感（知道什麼內容會被看） • 知道貼文、限動、短影片內容分別有什麼不同性 • 願意嘗試與優化 • 不怕拍攝（參與內容製作） 【加分條件】 • 有經營 Reels / TikTok 經驗 • 了解女性消費內容（保養 / 穿搭 / 生活） 【發揮空間】 這份職位的作品不會停留在提案或發想，而是會實際上線，直接參與每週直播前的流量預熱。 你會接觸到高頻內容節奏、直播導流邏輯、社群內容測試，以及品牌語氣的建立過程。 如果你想做的不只是日常發文，而是想累積真正和商業結果連動的內容經驗，這會是一個很有舞台的角色。 【績效】 本職位另設每月 KPI 獎金，依內容規劃與執行完成度、直播前導流內容表現、社群互動反應及持續優化能力綜合評估發放，獎金設計不是只看單支影片是否爆量，而是看你是否能穩定做出有節奏、有導流效果的內容。 【公司福利】 1、年終獎金 2、員工旅遊 3、不定期員工聚餐 4、績效獎金 地點：捷運中原站走路8分鐘

1. 維護身心障礙者就業權益與社會責任聘僱身障人才 2. 不限工作經驗，本職缺專為身心障礙者設計，公司將依應徵者的學經歷、個人意願與專長，媒合合適的職務並安排面談；若未符合職缺條件，將不另行通知 3. 薪資區間視職務、工作班別、站別安排核定，月薪35,000元起 4. 面試時需攜帶有效期限內 的身心障礙證明文件 ※本職缺依據身心障礙者權益保障法，如非具備該身分者，請前往其他職務應徵。 ※屬『定額僱用』員額，歡迎或優先僱用『身心障礙者』，以盡法定義務。

**具基本攝影 技巧 (會影片剪輯 加分)** 1. 活動企劃與執行支援 協助公司及品牌經理進行年度活動規劃。 蒐集活動需求、製作企劃書、流程表、預算規劃。 協助現場活動執行、場佈、廠商對接、物資準備。 2. 行銷與內容協助 協助產出活動文案、社群貼文草稿、宣傳物料。 協助活動攝影/紀錄，與設計/攝影師配合。 3. 行政與專案管理 協助控管活動預算與支出。 製作活動成效報告、資料整理。 安排與跟進會議紀錄、進度追蹤。 4. 配合公司協助管理部門工作。 協助旅展及周年慶活動企劃。 協助現場活動露出宣傳。

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