轉職熱搜工作
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【二系統部】夜班調度專員(彰化)
月薪 32000~41000元 彰化縣彰化市 工作經歷不拘1. 彙整當日夜間車輛轉運成本概況,產出數據報表,供主管分析決策使用。 2. 依主管指示與外包商協調夜間車輛支援、調派作業,追蹤到班狀況並回報主管。 3. 依照客戶訂單進行夜間車輛調度轉運作業,並檢視、記錄配點時效之準確率。 4. 追蹤、統計、歸檔客戶夜間配送資料,彙整報表,供主管調閱審查。 5. 擔任夜間客訴窗口,記錄問題、初步釐清責任,並統整相關資料,供主管及權責單位 後續追蹤、處理。展開 -
房務辦事員 Housekeeping Coordinator(力麗溫德姆)
月薪 35000~36000元 南投縣魚池鄉 工作經歷不拘1.保管部門文件檔案資料報表 2.協助排房、文書及行政相關庶務作業。 3.備品盤點作業管理及客房保養清潔。 4.負責維護客房品質,並於房務員整房後進行查房確認;客房遺留物查詢。 5.樓層房務人力調配、安排。 6.管控各類洗滌、清潔用品之消耗量。 7.聯繫櫃台及完成客人相關需求。 6.其他主管交辦事項。展開 -
【燕巢廠】塑鋼門板貼皮技術員
月薪 35000~50000元 高雄市燕巢區 工作經歷不拘1.負責塑鋼門板UV塗裝與貼皮相關作業 2.機器設備故障排除,維持設備正常運作 3.機器設備維護與清潔 4.完成主管交辦相關事宜 可配合加班者尤佳展開 3日回覆 -
【燕巢廠】塑鋼門板貼皮作業員
月薪 29500~39000元 高雄市燕巢區 工作經歷不拘1.負責塑鋼門板UV塗裝與貼皮相關作業 2.機器設備維護與清潔 3.成品清點包裝 4.完成主管交辦相關事宜 可配合加班者尤佳展開 3日回覆 -
新莊區日班機動保全員 41K-43K
月薪 41000~43000元 新北市新莊區 工作經歷不拘1.負責門禁管制、車輛出入指揮、賣場巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.收發文件 3.監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 4.針對特定處所進行監視,維持公共安全,減少火災、竊盜或其他危險 5.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 6.運送並且保護重要物品 7.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全展開 -
(特力屋_內湖店) 社區開發專員
月薪 38000~42000元 台北市內湖區 工作經歷不拘若您熱愛業務開發,能在輕鬆的言談中創造業績,這裡就是您的舞台! 薪資38,000~42,000元/月(享業績獎金) 1.社區開發:喜歡和目標社區裡的人們接觸,由陌生到熟識。 2.社區業務推展:不斷在社區舉辦活動,讓社區住戶對特力屋有新的體驗。 3.社區業務推展:熱愛居家修繕,透過提供修繕諮詢,帶給社區住戶更好的居家生活。 4.社區業務推展:爭取承接社區公設修繕工程,替社區住戶打造更舒適的公共空間。 5.維護社區會員:樂於分享門市消費資訊,找回舊客戶來門市購物,增加社區新會員。 6.經營社區關係:發揮自身魅力,透過您對目標社區住戶的熱忱服務,創造高績效!展開 -
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桃園分公司-同業部-業務專員
月薪 35000~45000元 桃園市桃園區 2~3年工作經驗有旅行社同業經驗者佳。 客戶資訊旅遊,報名,辦理出國證件,國內訂房,自由行,國內外旅遊行程報價,旅遊業務招攬等。 (配合依照公司產品規劃異動等銷售) 旅遊業經驗1~3年 有心賺錢,具備耐心無經驗可考慮 有領隊證業績達成可派團 ***有旅遊業經驗者(六個月以上),底薪最高可達45,000元*** 【面試及錄用流程】 1. 由總公司人資部門安排第一次面試(或授權分公司) 2. 由聘用單位主管進行第二次面試 (一、二面試會安排同一天) 3. 簽核作業 (聘用單位->人資部門->總經理->董事長) 4. 簽核同意後,由總公司人資部門寄發「報到通知書」展開 -
嘉義分公司-直售部-業務專員
月薪 29500~35000元 嘉義市西區 工作經歷不拘1. 熟悉公司銷售的旅遊產品 2. 客戶旅遊、活動需求提案 3. 客戶開發和關係維護 4. .顧客售後滿意度維持 5. 訂單和帳務處理 6. 有國際領隊證者可安排領團工作 7.月薪+每月業績獎金 【面試及錄用流程】 1. 由總公司人資部門安排第一次面試(或授權分公司) 2. 由聘用單位主管進行第二次面試 (一、二面試會安排同一天) 3. 簽核作業 (聘用單位->人資部門->總經理->董事長) 4. 簽核同意後,由總公司人資部門寄發「報到通知書」展開 -
嘉義分公司-同業部-業務專員
月薪 35000~45000元 嘉義市西區 2~3年工作經驗有旅行社同業經驗者佳。 客戶資訊旅遊,報名,辦理出國證件,國內訂房,自由行,國內外旅遊行程報價,旅遊業務招攬等。 (配合依照公司產品規劃異動等銷售) 旅遊業經驗1~3年 有心賺錢,具備耐心無經驗可考慮 有領隊證業績達成可派團 ***有旅遊業經驗(6個月以上),底薪可達45,000元*** 【面試及錄用流程】 1. 由總公司人資部門安排第一次面試(或授權分公司) 2. 由聘用單位主管進行第二次面試 (一、二面試會安排同一天) 3. 簽核作業 (聘用單位->人資部門->總經理->董事長) 4. 簽核同意後,由總公司人資部門寄發「報到通知書」展開
