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雲品溫泉酒店於2019年6月份取得環保署服務業「環保旅館金級」標章，更積極參與日月潭國家風景區管理處辦理的「全球永續旅遊實務推廣工作坊」，近期再獲全球永續旅遊委員會（GSTC）永續旅遊旅宿業準則認證。我們希望在全球氣候變遷、生態保育、經濟發展等對環境的衝擊中，以行動落實飯店永續經營的目標、打造綠色概念的永續旅宿。 雲品溫泉酒店－一個對待所有同仁如同家人般地真誠對待，提供主人式的服務＆僕人式的管理，使內部同仁 & 外部顧客皆同感賓至如歸的企業。我們曾經接待過無數國際貴賓，在與賓客戶動間，您可提升自我的國際視野。我們授權予同仁，鼓勵您在這發揮所長，實現您的夢想，歡迎對服務業及永續旅遊有興趣及熱忱的新夥伴們一起加入我們、一起如同渡假般的快樂工作與生活！ 任職條件： 1.負責員工餐廳料理的製作、烹飪、上餐等作業 2.冷凍冷藏庫管理(先進先出) 3.事先準備所需的食品、飲料、材料和設備 4.菜單規劃與設計。 5.物料盤點記錄及設備清潔維護 6.外地員工提供優質員工宿舍。

我們主要從事水處理設備(淨水/汙水處理設備之安裝汰換)相關公共工程專案的執行與設計安裝。 歡迎喜歡現場工作、願意挑戰新事物以及對於環保設備產業與公共工程有興趣的求職者加入我們的團隊，共同完成專案。 【工作內容】 1.工程專案之機械設備安裝、檢查、試車及現場監工…等相關作業。 2.廠製管理：工作進度掌握、材料進廠/成品QC、製程異常處理...。 3.廠控品管：優化工廠物料管控與建立設備保養重點與檢測程序...。 4.機械組裝內部勤務與文書處理作業。 5.機械設備備品之開立與審核工作。 6.外包工作之監工督導與檢修物料驗收工作。 【職務需求】 1.具機械基本概念及 2D、3D 製造圖(機械圖)識圖能力。 2.需了解機械加工及現場設備組裝。

一、工作地點：人口與性別研究中心（校總區圖書資訊系館 4 樓） 二、主要工作內容 1. 行政庶務：協助教育部計畫相關公文文件遞送與資料彙整 2. 協助教育部計畫網站之更新與維護。網站連結：https://gm.psc.ntu.edu.tw/index_tw.php 3. 協助教育部計畫相關事宜(如報帳、美編、文獻翻譯與整理) 4. 其他主管交辦事項 三、應徵資格 1. 在學學生（非臺大學生亦歡迎），大二以上（含研究生）尤佳 四、工作能力與期待 1. 上班準時，願意配合，認真負責，能依時完成交辦任務，不接受遲到，排班可議。 2. 具良好溝通能力，能與團隊成員合作。 3. 對本計畫內容有興趣且願意學習者（官網：https://aaoffice.ntu.edu.tw/）。 4. 具備電腦文書處理能力，具基本美編能力尤佳。 五、薪資排班與工作氛圍 1. 薪資：時薪新臺幣200元，按學校與計畫規定，每月排班時數25小時為上限；實際排班未達25小時者，則按學校規定依實際工時核發薪資。 2. 排班方式：學校上班日期間，每週至少排班2個「半天」；若排早班一律為9:00-12:00 ；午班班為13:30-16:30 ； 需支援活動 、 配合出差時 ，時間將另行約定。 3. 工作氛圍：同事友善，午班後不處理公事，重視工作與生活平衡 六、應徵文件 1. 履歷表（限一頁），內容請包含： - 姓名 - 系所、年級、學號 - 聯絡方式（手機與 Email） - 自我介紹 - 工作相關經驗與技能 - 其他有利資料（如有）：如英文檢定證明、作品集或其他可展現個人能力之資料 七、到職時間 1. 面試審核通過後，預計115年5月開始上班（配合學校聘僱行政流程，詳可面議）。 2. 本職缺為長期職缺，寒暑假亦須排班。前三個月為試用期，若無法長期合作者，將不續聘。 八、應徵方式 1. 請於 115 年 5 月 14 日（四）17:00 前，將應徵資料以 Email 至ntugmc@gmail.com ，吳專員收。 2. Email 主旨請註明： 「應徵教育部計畫兼任助理＿姓名」 3. 履歷採隨到隨審，本中心將以 Email 通知面談，未獲通知者恕不另行回覆，請留意 Email 或手機來電。

1.審核帳務，編製管理性報表。 2.成本及差異分析。 3.內控稽核作業，流程改善及制定，具獨立思考能力者佳。 4.專案企劃管理報告。 5.固定資產管理。 6.完成主管交辦事項。 7.具ERP使用經驗者。 8.對工作抱持學習及挑戰者，細心認真負責，善溝通討論者佳。

祕書工作內容： 1.負責收發信件 2.負責經理交代事宜 3.負責接聽電話 4.負責收受大樓住戶管理費 5.負責簡易式KEY-IN 6.零用金管理 7.需具一般電腦文書作業系統能力及會計基礎，協助社區經理完成行政與財務相關作業。 8.行為端正，做事認真，工作負責態度佳。 9.迎賓接待 10.主要為沖煮咖啡,調製飲品。 11.輕食製作、擺盤設計經驗佳。 三、公司提供福利 1.勞保、健保 2.員工團保 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生日蛋糕、生育、婚喪補助金 5.績效獎金，年節獎金或禮券 6.介紹獎金，開發獎金，穩場獎金 二、提供專業在職教育訓練 1.人員派駐前完成專業職前訓練。 2.每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。 三、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。

1. 個案日常生活照顧與安全維護 2. 活動規劃設計、引導與帶領 3. 填寫工作紀錄表單 4. 其他庶務工作(如環境維護等) 5. 照顧會議及教育訓練參與 6. 其他主管交辦事項