轉職熱搜工作

1.具視圖能力及可獨立作業並能解決現場施工問題。 2.根據工程圖進行施工，確保與設計/施工圖說一致。 3.進行室內裝修及改修的水電工程安裝與維修作業。 4.執行設備的定期維護工作，檢測及保養系統運作狀態。 5.與其他團隊協作完成專案，維持工程進度及品質。 6.記錄施工進度與工程節點，維持工作區域整潔與安全。 ★公司年輕人較多，向心力及氣氛良好。 ★升遷管道透明，有能力且肯承擔責任者，公司安排培養成為主管。 ★重視員工職涯發展，培訓優秀同仁考取相關證照。 ★水電規劃設計、現場施工、維護保養全方位的發展。 ★培訓員工參加勞工安全衛生教育訓練，培養安全意識，重視員工安全。 ★勞健保+高額意外團保，即使意外發生還是能照顧家庭，不影響生活。 ★工作以排休為主，自由度較高。 ★公司以永續經營為目標，勞資互利為原則，希望共創勞資雙贏。 ★歡迎有/無經驗的人加入，一起打拼。

1. 負責廚房運作，確保所有食品按照飯店標準出餐。 2. 確保所負責類別的食品均符合衛生管理的規定。 3. 計劃出餐並管理、協調廚房員工的工作。 4. 規劃餐廳美食行銷活動及執行作業。 5. 參與餐食飲料成本控制及預算編列。 6. 協助設計所負責各自類別的菜單。

1.與施工者協商，確定施工計畫、水準及程序 2.在施工期間，應用建築原理與施工知識，進行實際檢核及測試，並監督工程使其符合設計規格及工料標準 3.向建築師或土木工程師報告進度及施工狀況 4.轉達施工要領，矯正不良施工，並協助解釋施工規範問題 5.協助辦理工程變更設計 6.現場安衛執行及查核 7.工地品管計畫之擬定，實施及修正 8.辦理品管教育訓練 9.依照品管標準進行工程進度以及施工品質監督 10.規劃並確保各施工階段之可行性與安全性無虞、與施工者協商，確定施工計畫、水準及程序 11.擔任營造廠主任技師工作,落實各階段工程品質查核及簽證作業、工作內容之分派 12.轉達施工要領，矯正不良施工，並協助解釋施工規範問題 13.協助工區進度、品質及成本管理，向建築師或土木工程師報告進度、施工狀況以及預算使用情形 14.整理完工後之相關資料並且建檔備查 15.對公家機關辦理相關勘驗及計畫資料整理

我們是舞紅花鐵板燒，專注於提供高品質的鐵板燒料理，位於新莊宏匯廣場，客群主要由當地消費者及美食愛好者組成。本店致力於為顧客提供精緻的餐飲體驗與頂尖料理服務。 需要有5年以上鐵板燒廚師經驗， 工作內容： 1. 負責準備與處理鐵板燒食材，包括洗淨、切割與烹調。 2. 熟練鐵板燒烹飪技術，能夠精確掌控火候，確保菜品的品質穩定。 3. 熟悉食材特性，正確運用及處理食材，展現專業技能。 4. 能進行菜餚擺盤設計，使菜品呈現最佳賣相。 5. 確保工作環境的衛生與整潔，定期清理廚房設備與用具。 6. 協助進行食材庫存管理，確保充足的食材供應並避免浪費。 7. 配合餐廳活動，提供烹飪表演與與顧客的互動交流。 8. 參與新菜品的開發與設計，提升餐廳創新能力。 *月休9天 *享勞保 *健保 *勞退6％ *團保 *每天免費供中餐跟晚餐 *全勤獎金 *三節禮金 *父親節禮金(本身是父親) *母親節禮金(本身是母親) *年終獎金 *生日禮金 *春酒或尾牙(有抽獎) *定期員工聚餐及員工旅遊 *免費提供員工制服 *免費清洗員工制服 *員工結婚禮金 *員工及眷屬喪葬奠儀 有廚師證書者在補貼3000元津貼 歡迎加入舞紅花鐵板燒，我們期待擁有技藝精湛、熱情敬業的您加入我們的團隊，與我們一同創造卓越的鐵板燒美食體驗！立即投遞履歷，讓我們共同打造難忘的餐飲時光。

工作地點是在新光三越左營店 需要有5年以上鐵板燒廚師經驗， 預計2022年8月初試營運 工作內容: 1.提供鐵板料理並服務客人於鐵板煎台。 2.準備於營業時間內的主菜所需菜餚。 3.落實並料理主廚設計各自類別的菜單。 4.確保所負責類別的食品均符合衛生管理的規定。 5.維持與確保衛生及清潔標準。 6.願意學習精進鐵板料理之技術、可與客人溝通互動。 *月休8天 *享勞保 *健保 *勞退6％ *每天供2餐(中餐跟晚餐) *全勤獎金 *三節禮金(春節/端午/中秋) *父親節禮金(本身是父親) *母親節禮金(本身是母親) *年終獎金 *生日禮金 *定期員工聚餐及員工旅遊 *免費提供員工制服 *免費清洗員工制服 *員工結婚禮金 *員工及眷屬喪葬奠儀 *百貨部份購物折扣

王品集團 誠徵【石二鍋&12MINI-人資發展Team Lead】 工作內容： 組織發展與文化建立 1.擔任總部與各營運單位間的溝通橋樑，將公司政策與規範轉化為第一線可執行的做法 2.規劃並推動組織文化建設，強化內部管理風氣與跨層級溝通品質 招募計畫規劃與執行 1.統籌全台/各區門市人力招募計畫，因應人力短缺缺工問題 2.帶領團隊成員，執行招募、培育與發展相關專案 3.開發多元招募管道，優化招募流程效率與到職留任率 人才發展地圖規劃 1.建立分店/區域幹部人才發展地圖，明確晉升路徑與能力指標 2.設計誘因機制與職涯輔導方案 3.規劃儲備幹部培訓計畫，強化管理職能梯隊 教育訓練體系 1.優化訓練體系，擬定與建構教材並確保訓練內容與方式符合營運現場需求 2.辦理內部講師培訓

一、擬定服務對象ISP服務規畫並負責服務對象ISP之執行。 1.新進服務對象適應期執行服務對象自我照顧理能力各領域之能力觀察並紀錄。 2.擬定服務對象ISP服務規畫並參加服務對象ISP會議。 3.服務對象年度ISP執行並完成服務紀錄。 二、服務對象社區居住服務 1.社區居住服務作息規劃。 2.服務對象社區居住生活安全照顧與健康維護並撰寫相關紀錄。 3.協助服務對象進行多元休閒活動。 4.撰寫服務對象多元休閒活動之學習評量。 5.與家長互動服務對象社區居住生活之特殊狀況。 三、部分社區居住活動規劃與設計。 1.服務對象自我照顧類別之活動活動設計及教案撰寫。 2.社區融合之社區適應活動設計與執行。 四、其他庶務 1.出席相關會議(員工會議、工作會議、內督及外督會議、家長座談會)。 2.社區居住活動空間環境清潔與維護。 3.協辦院內活動。 4.主管臨時交辦事項。

【主要工作內容】 A: 教學與保育工作 1. 教導幼兒良好的基本生活習慣和孩童生活事項處理，並保護其安全； 2. 提供幼兒日常生活（如：飲食、大小便等）的照顧； 3. 設計安排幼兒說話、唱遊、舞蹈、美勞及戶外活動等課程； 4. 主題式課程教學、協助活動規劃與執行； 5. 鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展； 6. 配合幼兒發展狀況，設計並撰寫課程教案； 7. 教室清潔維護。 B: 大型活動、招生活動與座談會 配合學校辦理招生活動與家長座談會; C: 教師培訓: 配合學校參與員工教育訓練 【特殊條件】 **需具備教保員資格 【上班時間與薪資範圍】 A. 星期一至五 08:00~18:00 B. 月薪：45,000～55,000(含加班費)

【主要工作內容】 A: 教學與保育工作 1. 教導幼兒良好的基本生活習慣和孩童生活事項處理，並保護其安全； 2. 提供幼兒日常生活（如：飲食、大小便等）的照顧； 3. 設計安排幼兒說話、唱遊、舞蹈、美勞及戶外活動等課程； 4. 主題式課程教學、協助活動規劃與執行； 5. 鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展； 6. 配合幼兒發展狀況，設計並撰寫課程教案； 7. 教室清潔維護。 B: 大型活動、招生活動與座談會 配合學校辦理招生活動與家長座談會; C: 教師培訓: 配合學校參與員工教育訓練 【特殊條件】 **需具備教保員資格 【上班時間與薪資範圍】 A. 星期一至五 每天十小時 B. 月薪：42,000～52,000(含加班費)

【主要工作內容】 A: 教學與保育工作 1. 教導幼兒良好的基本生活習慣和孩童生活事項處理，並保護其安全； 2. 提供幼兒日常生活（如：飲食、大小便等）的照顧； 3. 設計安排幼兒說話、唱遊、舞蹈、美勞及戶外活動等課程； 4. 主題式課程教學、協助活動規劃與執行； 5. 鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展； 6. 配合幼兒發展狀況，設計並撰寫課程教案； 7. 教室清潔維護。 B: 大型活動、招生活動與座談會 配合學校辦理招生活動與家長座談會; C: 教師培訓: 配合學校參與員工教育訓練 【特殊條件】 **需具備教保員資格 【上班時間與薪資範圍】 A. 星期一至五 每天十小時 B. 月薪：42,000～52,000(含加班費)