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冷凍空調技師/半技工(電洽:0915461015)
月薪 40000元 屏東縣九如鄉 2~3年工作經驗1.機台操作及例行性機台清機保養 2.定期執行基礎產品維護,如: 設備上潤滑劑、清潔等) 3.進行產品設備之維修,並做維修登入 (維修設備、損壞原因、進行之維修方案為何及成功與否) 4.除了定期產品設備維護、保養及維修外並預防問題發生 5.負責冷凍空調工程之工程規劃、施作及監工 6.依藍圖、設計規格、及製造商操作指南安裝空調系統 (如: 馬達、壓縮機) 7.維護修繕空調設備,需留意冷卻劑之保存、回收、再利用 8.定期使用電壓計、恆溫計及其他測試裝置檢查測試氣流、冷卻壓力、電路等以及其他組件以維護冷凍空調運作正常 9.撰寫每次測試報告結果(如: 使用測試方法、時間、測試狀況及結果等) 10.製作及登入維護、維修登記表 (紀錄每次保養設備之項目、維修之項目以及時間),供設備損毀時之參考依據 11.須具備汽車駕照展開 7日回覆 -
水電工
月薪 30000元 新竹市東區 工作經歷不拘1.負責建築物內水電工程的設計與規劃,如廚衛設備、給/排水配管、電器線路、空調等,並繪製工程圖、指導施工 2.對於建築物之給水及排水系統等輸送管路,或低壓配電線路進行裝配、維護及修理展開 3日回覆 -
機電工程師(屏東)
月薪 40000~60000元 屏東縣潮州鎮 3~4年工作經驗1. 具3年以上大樓現場管理實務經驗及水電承包商領班經驗。 2. 審查設計圖與提供可行性建議。 3. 督導承包商品質及進度。 4. 各項施工作業定期實施查驗與紀錄。 5. 其他主管交辦事項。展開 -
機電主任(屏東)
月薪 50000~80000元 屏東縣潮州鎮 5~6年工作經驗1. 具5年以上大樓現場管理實務經驗及水電承包商領班經驗。 2. 審查設計圖與提供可行性建議。 3. 督導承包商品質及進度。 4. 各項施工作業定期實施查驗與紀錄。 5. 其他主管交辦事項。展開 -
水處理工程中高階主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新竹縣新埔鎮 5~6年工作經驗1.熟純水、超純水系統工程整合規劃設計。 2.純水、超純水系統工程現場施工督導及相關異常處理。 3.定期拜訪客戶,維繫穩定客戶關係。 4.具甲種職業安全衛生主管證照者佳。 5.以上須5年以上工作經驗。展開 -
國家太空中心-衛星航電組-衛星軟體研發工程師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹市東區 2~3年工作經驗1.飛行軟體設計與開發 2.飛行軟體單元測試及系統整合測試 3.測試案例及測試報告撰寫 4.系統設計與規格文件撰寫 -
電機工程師(新北市)
月薪 37000~55000元 新北市瑞芳區 工作經歷不拘工程現場管理、監工、繪圖及採購等。 主要作空調、水電、消防及裝修等工程需空調、電機、機械相關科系畢業人才加入我司團隊!無經驗可,公司有良好教育訓練培訓人才,目前新北市、桃園全區、新竹區、苗栗區...皆需要空調技術方面工程師,歡迎應屆畢業生投遞履歷!!展開 -
空調工程師(新北市)
月薪 37000~55000元 新北市瑞芳區 工作經歷不拘工程現場管理、監工、繪圖及採購等。 主要作空調、水電、消防及裝修等工程需空調、電機、機械相關科系畢業人才加入我司團隊!無經驗可,公司有良好教育訓練培訓人才,目前新北市、桃園全區、新竹區、苗栗區...皆需要空調技術方面工程師,歡迎應屆畢業生投遞履歷!!展開 -
輔導科/特殊教育科 專任或代理教師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市潭子區 工作經歷不拘1.工作內容: (1) 擬訂教學計畫。 (2) 課程發展與管理。 (3) 整理教學資料、製作教具、編訂教學活動及設計教案。 (4) 向學生教授相關學科知識,並維持課堂上的秩序。 (5) 批改學生作業。 (6) 運用適當教學策略與方法,指導學生學習。 (7) 負責訓育、輔導學生工作及學生支援,包括融合教育、生涯規劃教育等。 (8) 進行教學評量並實施增廣或補救教學。 2.甄選簡章及報名表請至本校公告自行下載 https://ischool.tmsh.tc.edu.tw/ischool/public/news_view/show.php?nid=5882 ※注意事項:將相關證件、資料以A4規格依序排列,用迴紋針或釘書機固定左上角,掛號郵寄『427 台中市潭子區潭興路一段168號 大明高中人事室收』報名資料無論錄取與否,概不退還。(僅接受書面報名)展開 -
MT銷售儲備幹部|保障底薪+獎金制度 (新光(站前))
月薪 35000~52000元 台北市中正區 工作經歷不拘MT尋寶新星計畫 (2025全新計畫) 奇珍寶石挖採計畫,每一個寶石勳章,都是能夠成為創業家的象徵~ 一起踏上這條彩色之路,都準備好了嗎!? 總共7個奇珍寶石,7個Level成長計劃,一起冒險吧~ [職務說明]: 1. 專門店點銷售管理及營運管理(每一階層皆具備完善訓練及考核) 2. 學習不同通路銷售方式以及營運管理(百貨櫃位為主) 3. 學習時尚領域專業知識以及品牌產品專業知識及市場分析 4. 每一階段不同職能KPI達成,努力往下一個階段晉升 5. 協助同櫃位所有MT同仁共同成長,達成團體績效目標。 [上班時間及區域]: 1. 不必擔心離家遠,將依照個人地域進行區域分配。 2. 上班時間及休假:依照營業時間、排班、休假依照勞基法規定(採四周變形工時) #不必擔心無法休到假 #本計畫目的是為了讓MT尋寶者們能夠Work and life balance [ 7 Levels 7 種寶石職等簡單說明]: 挑戰超級創業家精神,一切想法暢通無阻 外商舞台,T型訓練設計,引領時尚創新 珍珠 - 初級JBA(Junior BA) 白銀 - 資深SBA(Senior BA) 黃金 - 專業PBA(Professional BA) 藍寶 - 高級EBA(Expert BA) 紅寶 - 店長SL(Store Leader) 翡翠 - 高級店長ASL(Advanced Store Leader) 鑽石 - 區域店長MSL(Master Store Leader) 成為最閃亮的那顆寶石,準備好一起踏上時尚冒險旅程! 歡迎喜歡冒險與挑戰的你,加入時尚之星~展開
