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氬焊配管人員
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市楠梓區 工作經歷不拘於科學園區科技廠房(例:台積電)、一般區域進行鐵管配管焊接及SUPPORT製作安裝;二次配工程; 有無工作經驗皆可 公司針對視圖、繪圖、焊接、配管...等等工藝皆有提供教育訓練及現場實務教學來培訓新進人員或提昇同仁之各項專長展開 -
氬焊配管人員
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 嘉義縣太保市 工作經歷不拘於科學園區科技廠房(例:台積電)、一般區域進行鐵管配管焊接及SUPPORT製作安裝;二次配工程; 有無工作經驗皆可 公司針對視圖、繪圖、焊接、配管...等等工藝皆有提供教育訓練及現場實務教學來培訓新進人員或提昇同仁之各項專長展開 -
工程報價人員
月薪 30000~32000元 高雄市左營區 工作經歷不拘1.廠商與材料詢價 2.ERP價格建立 3.須學習及了解公司報價方式及模式,包含各類裝修 4.庫存盤點/月底進出貨紀錄 6.與業務討論圖面施作細節及進行工程報價 5.主管交辦事項展開 -
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現場品管人員
月薪 55000~80000元 台中市大肚區 工作經歷不拘1.熟悉土木工程相關法規及施工規範 2.負責工地安全管理,確保工作環境合規 3.具備工程圖紙閱讀與解析能力 4.熟練操作AutoCAD及其他繪圖軟體 5.執行現場測量,掌握現場按圖施工 - 進行現場施工管理及拍照自主檢查紀錄 - 控管工程進度、品質、職業安全、施工日誌等 - 材料進退場管理與分包商施工監督 - 製作施工計畫、相關計畫、交通維持計畫等內業文件 條件要求: - 學歷:大專以上(土木、建築、營建相關科系) - 經歷:不拘,具工地實務或公共工程經驗者佳 - 技能:熟悉 AutoCAD、Word、Excel、PowerPoint - 個人特質:責任心強、抗壓性佳、具學習熱忱、團隊合作精神 加分條件: - 具工程會品管人員或職業安全衛生教育訓練證照者佳 - 曾參與公共工程(道路、橋梁、水利)經驗者優先 薪資待遇:月薪 55,000 ~ 80,000 元(依學經歷與能力調整)展開 -
材料研發人員
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市八德區 3~4年工作經驗1. 新產品開發設計 2. 設計配方, 選擇和優化導電性材料/絕緣材料/添加劑。 3. 開發新型材料、元件及其製造技術。 4. 量測電性, 測試導電性能, 包括電阻, 導電率等測試。 5. 具熱塑性/熱固性高分子材料研發經驗者。 6. 其他交辦事項。展開 -
機電配電人員
月薪 30000~40000元 台南市新營區 工作經歷不拘1. 負責機台的電器設備、管路配置以及生產機台配置的支援、控制、規劃、維修、定期保養等。 2. 參與電機系統與設備之設計、發展、施工、裝設、測試、操作、檢驗與維修等工作 3. 進行發變電、輸配電設備、工業電機設備,設計、裝設、操作、保養、修理等方面的規劃。展開 -
【急徵】倉管人員
月薪 29500~32000元 新北市林口區 1~2年工作經驗1. 定期清點物料、副料 2. 倉庫物品、物料進出管理與盤點 3. 訂單出貨、撿貨與裝箱 4. 倉庫庫存定時記錄、與工廠對接商品進出貨是否正確 5. 檢查商品數量、顏色、款式是否正確。 6. 商品瑕疵檢查並告知。 7. 部門分工合作、互相協助通路、平台等商品出貨與規劃。 8. 定期維持倉庫環境與管理 公司福利與制度 1.新進員工滿三個月調整薪資(依能力與表現) 2.三節獎金或禮品 3.年終獎金 4.不定期員工聚餐 5.周休二日 6.員工享勞健保與勞退基金 7.工作滿半年,三天特休(依勞基法規定) 8.病假扣半薪(就診證明)、事假扣全薪、喪假與婚假不扣薪 9.女員工產假56天 2021 Q4全新企業總部成立,提供員工優質工作環境,強調員工能身心靈適性發展,備有mini bar、多功能休息室、哺乳室、戶外空中花園讓員工能充分在工作之餘,可以有更好的休憩環境。(詳見公司介紹) Footer創立於2013年初,從除臭機能襪出發,持續拓展產品線,包含機能襪、機能鞋墊、男女內著、運動健身、美體保養、質感毛巾、生活用品……等多樣化商品,至今擁有超過上千個通路據點,亦同步於數十家網路平台販售,更行銷至海外各地,包含美國、澳洲、香港、澳門、中國、新加坡、馬來西亞、越南……等地。 在產品開發的需求上,我們秉持著持續重視消費體驗,堅持高品質,顛覆傳統,從品牌概念、包裝設計到視覺形象,重視每項細節,讓多樣化的產品,時刻陪伴每位好朋友,啟動健康新生活。展開
