轉職熱搜工作
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資訊專員
月薪 55000~65000元 台北市中山區 3~4年工作經驗1. ERP 系統維運與優化: 負責鼎新 T100 或 Tiptop 系統日常運作,針對餐飲業態(如: 多門店調撥、食材 BOM 表管理、餐飲成本結算)進行流程梳理與程式優化。 2. 跨系統整合(POS/SRM/BPM): 負責前端 POS 系統營業數據拋轉 ERP 之資料介接, 並維護 BPM(門市/總部電子表單簽核)與 SRM(食材供應商採購、詢比議價、交貨) 的系統整合。 3. 需求分析與規格開立: 收集營運、財務、採購等跨部門需求,評估系統架構合理性,並 撰寫客製化規格書。 4. 教育訓練與技術支援: 編寫系統操作手冊,並針對總部後勤、門市主管及外部供應商進 行教育訓練與系統異常排解。 5. 資料庫與效能管理: 監控系統效能與 Oracle 資料庫狀態,確保營業機密資訊安全、各店 權限控管與資料完整性。展開 -
【Workstation/ Desktop】資深業務專員
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市士林區 3~4年工作經驗1. Workstation or traditional desktop產品設計/成本優化及追蹤。 2. 跨部門協調: 領導並協調內部團隊(如研發、品保、生產、物流等)進行問題根因分析 (Root Cause Analysis),確保問題在時效內獲得解決。 3. RFQ 管理與報價策略 (RFQ & Quotation Management) 需求分析: 接收並深入分析客戶的詢價單 (RFQ),釐清技術規格、產能需求與交期條件。 4.商務談判: 主導報價提交後的議價過程,針對價格、付款條件 (Payment Terms)、貿易條件 (Incoterms) 進行談判,以爭取最佳訂單獲利。 6.市場情資: 蒐集競爭對手動態與市場價格趨勢,提供公司作為產品開發與策略調整的參考。展開 -
策展人(Curator )
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 3~4年工作經驗定位:負責為展覽設定年度核心主題、規劃特色主題館,並將策劃議題轉化為具體的展覽體驗與論述。 1. 主題論述與架構規劃:擬定展覽年度核心概念、展區主題分區與論點,創造產業話題與影響力。 2. 主題館與亮點展區策劃:負責特色主題館的空間敘事、動線規劃、展品遴選與空間設計團隊溝通。 3. 產業資源整合:邀約知名設計師、品牌商、公協會及學術單位參展或共同聯名策展。 4. 論壇與活動策劃:規劃展期高峰論壇、設計師沙龍及產業趨勢發表會等週邊活動。 5. 跨團隊整合:串聯空間設計、視覺傳達、行銷公關與工程團隊,確保展覽視覺與品質落實。展開 -
數值企劃專員(高雄市)
月薪 35000~50000元 高雄市三民區 1~2年工作經驗我們正在尋找一位熱愛研究遊戲機制與玩家心理的數值企劃,透過數據分析、遊戲平衡與經濟系統設計,打造讓玩家「想一直玩」的遊戲。 你設計的不只是數字,而是玩家每一次的期待、驚喜與成就感。 【工作內容】 1. 根據產品定位、遊戲核心機制及需求,規劃與制定遊戲數值架構、獎項組合及基礎參數。 2. 透過遊戲數據觀察、整理及分析,持續調整與優化遊戲數值表現及玩家體驗。 3. 配合營運及相關部門需求,進行數值校正、問題分析與方案改善。 4. 負責數值相關文件、參數表及數據資料之建立、維護與管理。 5. 分析市場與競品遊戲內容,理解玩家需求,提出符合產品方向之數值設計建議。 6. 優化數值設計流程、工具使用及作業方式,提升工作效率與品質。 7. 配合專案開發流程,進行跨部門溝通協調與工作推動。展開 -
資深薪酬專員
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市士林區 5~6年工作經驗薪資計算與核對 ・處理勞健保、勞退、所得稅等相關費用申報與對帳 ・月薪、獎金、加班費、津貼等發放作業 ・協助財務部門進行薪資費用之帳務確認 薪酬制度管理 ・協助建立與調整薪酬架構、職等制度及薪資帶寬 ・分析市場薪資水平,提出薪資調整建議 ・支援績效獎金、年度調薪等薪酬專案之規劃與執行 法令遵循與內部稽核 ・確保薪資發放符合勞動法令及公司政策 ・配合內外部稽核,準備相關報表及文件 ・持續追蹤勞動與稅務相關法令變動 資料分析與報表製作 ・產出薪酬分析報表(如人力成本、薪資結構、離職成本等) ・提供管理層決策用薪酬與人力指標分析 系統與流程優化 ・維護HR系統(如SAP、ECP等)薪資模組資料 ・優化薪資流程,提升自動化與準確率展開 -
【春水堂】開發部-專案工務專員
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市南屯區 3~4年工作經驗*現場施工監造3年以上經驗 1.現場場勘丈量,規劃動線。 2.繪製店鋪圖面,包含平面/立面圖/細部施工圖/水電設備圖說 3.監督控管執行進度及施工品質。 4.工程項目驗收與竣工。 5.行政文書工作(如:檔案管理、擬訂預算、報價、採購、請款等…)。 6.具備協調溝通能力及抗壓性。 7.須配合百貨場假日或夜間施工。展開 -
人事行政專員(總公司)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市信義區 5~6年工作經驗1. 員工資料管理及維護。 2. 員工任用、報到、離職、調動、差勤管理之作業。 3. 薪酬、獎金計算管理與執行,預算編列與各項薪資報表分析。 4. 人力分析統計資料、資料稽核作業。 5. 依法令規範適時修訂管理辦法之推行。 6. 執行勞健保、勞退、團保等各類保險與所得稅、補充保費相關業務。 7. 不定期專案任務。 ⭐本公司將會按您的專業經歷背景作為敘薪、進用職稱之參考依據;不論您是否有相關工作經驗,皆歡迎投遞應徵喔!展開 -
投融管理資深專員/主管(土城/海外)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 10~11年工作經驗1. 根據公司投資及營運計畫,規劃資本結構及中長期資金策略,評估合理資本額及股債比例 2. 規劃境內外融資方案,綜合運用銀行貸款、境外融資、股東資金及設備融資等工具,優化融資成本及資金效率 3. 負責資金管理、銀行授信、現金流預測及外匯風險管理,提升公司自身融資能力 4. 配合公司 IPO 及資本市場策略,支持財務架構優化、關聯交易規範及上市前準備 5. 針對重大投資及資本支出進行財務分析,評估投資效益、資金來源及財務風險 6. 協調集團財務、會計、稅務及法務等資源,確保財務運作符合公司治理及集團管理要求 7. 其他重大專案及主管交辦事項展開 -
PM專案管理(資深)專員_機櫃(土城/新竹)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹市 5~6年工作經驗1.年資:三年以上 2.工作經驗:戶外防水防塵產品, 機櫃的機構設計, 基地台無線通訊產品, 伺服器, 交換機 3.產業:通訊機械器材相關業, 無線通訊設備相關行業,其他電子零組件相關業, 4.外語能力:英文展開 -
PM專案管理(資深)專員- (新竹)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹市 3~4年工作經驗1. 負責CPE或GPON ONU/WiFi AP產品專案管理, 包括硬體設計EVT/DVT/PPR/MP各階段管理。 2. 負責產品開發階段BOM Cost維護和管理。 3. 對內對外, 擔任產品技術和導入量產的聯繫窗口。展開
