轉職熱搜工作

您在找尋一個穩定、尊重且能發揮所長的舞台嗎？ 德昌營造（股票代號：5511） 誠摯歡迎您的加入！ 我們重視每一位夥伴的獨特性，只要您具備服務熱忱或技術專長，我們將與您一起探索營建產業的多元職涯可能。 「本專區採先投遞後媒合，我們將根據您的專業（如：行政、資訊、採購...）與條件，為您媒合最適職缺。」 1. 依個人專業背景媒合（包含但不限於）： 行政庶務： 行政助理、文書處理、檔案管理、零用金結報。 人力資源/採購： 人資支援、教育訓練資料維護、發包作業輔助、物料管理。 資訊硬體： 系統維護、軟硬體疑難排解。 專業技術： 繪圖助理（AutoCAD/BIM）、估算助理、內業工程輔助。 2. 專屬友善職場環境： 職務再設計： 我們會依據您的身體需求進行工作內容調整（如：減少重物搬運、工作流程優化）。 工作環境優化： 提供無障礙設施評估，確保辦公空間的安全性與進出便利性。 穩定福利保障： 享有競爭力的薪資、三節獎金、年終分紅、完善的團體意外險與定期健康檢查。 ※本職缺依據身心障礙者權益保障法，如非具備該身分者，請前往其他職務應徵。 ※屬『定額僱用』員額，歡迎或優先僱用『身心障礙者』，以盡法定義務。

館務行政專員(美術館) 工作內容： 1.圖書管理。 2.文創商品管理。 3.總務與雜項購置等之管理、盤點。 4.其他館務行政庶務相關工作及主管交辦事項之執行與回報。 工作細緻、條理清晰、責任感強；具備耐心、時間管理、團隊合作、抗壓能力、技術能力、誠信和問題解決能力佳。 上班地址：台北市中正區仁愛路二段63號B1(仁愛鴻禧大廈) 長流美術館 交通：(捷運) A.忠孝新生站_板南線2號出口 或新蘆線5號出口， 走路約10-15分鐘抵達。 B.或 淡水信義線-東門站(1號、2號出口)， 走路約10-15分鐘左右抵達。 上班時間：10:00-19:00(午休1小時，週休二日；週一休館，固定休假，週二至週日另擇一日「排休」) 科系不限，具兩年以上工作經驗 薪資：35,000元/月

我們正在尋找一位對設計有熱情、重視細節，並樂於挑戰各種創意形式的視覺設計師。 如果你喜歡從0到1打造品牌視覺，能在平面、包裝與數位之間靈活切換，歡迎加入我們的團隊，一起讓好設計發揮更大的影響力。 【你會參與的工作內容】 品牌與通路物料設計：包含海報、型錄、DM 等平面輸出品 商品與包裝設計：協助開發與設計產品外觀與包裝結構 數位內容創意製作：網站 Banner、社群貼文、EDM 等線上素材 完稿與製程支援：熟悉印刷與包裝製作流程，有看印經驗更佳 插畫 / 手繪能力加分：若擅長繪圖板或個人風格插畫，將有更多發揮空間 跨部門溝通協作：能獨立作業，也能與團隊配合完成專案推進 【我們希望你具備的特質】 對設計有整體視覺觀點，能掌握品牌調性並延伸風格 在意排版、顏色、素材整合等細節，追求品質與一致性 具備主動解決問題的態度，能有效掌握時程與溝通進度 願意嘗試新技術、新風格，讓作品更具吸引力與辨識度

1.協助工會會務及活動。 2.協助line@、FB、電商平台定期更新、維護及管理。 3.親和力佳，有服務熱誠。 4.具獨立作業能力且重視團隊合作精神。 增加錄取機率：會Canva設計。 ＜歡迎二度就業者，半年一聘優秀者可轉正＞

我們是誰？ 我們是一間位於台中的自行車零件研發公司，團隊規模雖小，但對產品充滿熱情。這裡沒有傳統工廠的壓抑，只有輕鬆的溝通氛圍與彼此的尊重。我們專注於設計、組裝與品牌運作，生產則交給專業外包夥伴。 如果你追求的是一個「環境友善、準時下班、內容多元」的工作，歡迎加入研發部，成為我們的重要後援！ 【你需要負責的大小事】 研發端的細心守護 • ERP 系統維護： 像拼圖一樣建立並更新產品的成本結構，確保每一項資料都精確到位。 • 樣品準備： 協助研發所需的樣品領料，讓開發流程順暢不卡關。 • 智財管理： 追蹤專利申請進度，守護團隊的設計成果。 • 排版美學： 負責產品雷雕內容的排版，讓零件上的標示既專業又美觀。 【我們在找這樣的你】 • 細心是你的超能力： 因為涉及 ERP 數據與專利管理，我們非常需要你對細節的敏感度。 • 溝通無礙： 願意與團隊成員分享想法，遇到問題能主動提出討論。 【這份工作的優點】 • 壓力適中： 工作內容規律且單純，上手後能游刃有餘地完成任務。 • 準時下班： 我們重視效率，不鼓勵無謂的加班，讓你有充足的私人時間。 • 環境舒適： 空調、音樂、咖啡香，在研發部門專屬的辦公室裡，工作可以很專注，氣氛也可以很自在。

🔥【教保員｜月薪37,000～45,000｜週休二日｜供餐福利】🔥✨新校環境 × 教學發揮空間大 × 團隊氛圍單純穩定✨ 如果你喜歡孩子，也希望在一個有制度、能發揮教學想法的環境長期發展，這個職缺會很適合你🌱 【你會愛上的理由】 🔸 新校成立，教學空間與資源完善 🔸 課程設計有發揮空間，不是制式帶課 🔸 團隊單純好相處，溝通順暢 🔸 週休二日，工作與生活平衡 🔸 薪資37K～45K，依經驗與能力調整 🛠 工作內容： 1️⃣ 主題課程與學習區規劃與引導 2️⃣ 幼兒日常照護與生活自理培養 3️⃣ 班級經營與親師溝通 4️⃣ 教具製作與活動設計 5️⃣ 值班導護與行政事項協助 ⏰ 上班時間：日班 📅 休假制度：週休二日 💰 薪資待遇：37,000～45,000元（依經驗調整） 🎁 福利制度：供餐福利✨年終獎金✨尾牙或春酒✨員工聚餐 📍 工作地點：台中市西屯區福科路589號 【應徵方式】 👉 有興趣的朋友歡迎直接投遞履歷 👉 若符合條件，園方會主動聯繫安排面試

【關於我們】 你有沒有滑 IG 的時候看到一個品牌的內容，心裡想「這也太有質感了吧」——我們想做的，就是那種讓人停下來的內容。悅璽健康生活美學是嘉義在地的保養品品牌，理念是「內在生機，外映極致」，相信真正的美是從身體內部開始發光的。旗下有蓓悠清（美白保養）和浩康（健康食品）兩條產品線，代理商夥伴遍布全台。 我們現在正在品牌升級的關鍵時刻——新官網、新系統、新面貌，全部同步推進中。這個時間點加入，你做的每一支影片、每一篇文案，都會是品牌故事的一部分。不是去執行別人決定好的東西，而是真的一起把這個品牌做起來。 上班地點交通方便、環境舒適，團隊小但氣氛好。我們不喜歡死板的框架，創作上有充分的自主空間。 【你會做的事】 1.經營 IG、Facebook、Threads、TikTok、LINE 官方帳號等社群的日常內容 2.寫出有品牌感的文案，排版發布 3.拍短影音、剪短影音——從想腳本到掌握節奏，都是你的舞台 4.追蹤各平台數據（觸及、互動率、轉換），定期回報成效 5.配合新品上架、促銷、線下活動執行內容策略 【我們提供】 1.全職月薪 30,000 元，依表現調薪；或按件計酬 / 每月固定交付包底費用，合作模式可以聊 2.表現加給：觸及率、流量、粉絲淨成長、轉單率成長達標，另有績效加給 3.不定期分紅獎金，無上限 4.勞健保（全職適用） 5.品牌升級的關鍵時刻，你做的東西真的會被看見!可以作為個人作品集 【你會怎麼工作】 1.與其他公司夥伴討論方向，獨立執行日常內容 2.平面設計素材由公司專屬設計師支援，你專注在內容與策略執行 3.小團隊扁平溝通，想法被看見、被實踐的機會很大 4.遠端工作或接案可洽談，請傳信件並附上作品集，或直接撥打公司電話詳談 【我們在找這樣的你】 ✦ 你會忍不住研究為什麼某支影片爆了嗎？ ✦ 看到一瓶保養品，你腦子裡會自動開始想怎麼拍它嗎？ ✦ 你相信好的內容可以讓人真的愛上一個品牌嗎？ 如果三個都是yes，我們應該認識一下! ◎ 需要具備 1.主動積極，對美妝保養市場有興趣和敏銳度 2.會拍、會剪短影音，懂節奏、懂怎麼讓人想看下去 3.能獨立撰寫文案，搭配 AI 工具（剪映、Canva、Magnific AI 等，公司都有訂閱，直接用） 4.熟悉 IG、Facebook、Threads、LINE 官方帳號操作 ◎ 有的話更好 1.有在跑數據的經驗（GA4、Meta 洞察報告） 2.有自己在經營的社群帳號，或過去的作品集（投履歷時附上連結，我們一定會看） 如果你喜歡自由、喜歡創作、想在一個真誠的小團隊裡做有意義的事——歡迎來找我們!

1. 負責日常文書處理作業，包括撰寫報告、整理文件及檔案管理。 2. 管理公司郵件收發，確保信件與包裹處理順暢。 3. 安排與協調會議行程，負責會議相關行政支援。 4. 辦公室環境維護與辦公用品管理，確保資源妥善運用。 5. 熟練操作Microsoft Office軟體（如Word、Excel、PowerPoint），處理數據與製作統計報表。 6. 協助人力資源相關行政事務，如資料建檔與基本報表製作。 7. 協助溝通與部門協調，提供後勤行政支持以促進專案進行。 歡迎熱愛行政工作、喜歡細節管理的你，加入我們的團隊，一起支持舞台架設和視聽工程的成功運作！立即投遞履歷，我們期待您的加入！

1.協助內部業務銷售的相關行政流程 2.處理貨單、訂單，建檔和歸檔 3.整理部門的相關文件及追蹤進度 4.協助處理客戶的詢價與報價 5.執行主管與業務交辦的事項 6.熟悉手開發票流程 7.自備摩托車(須外出寄信、協助主管交辦事務) 8.需協助現場出貨等相關事務 9.與客戶聯繫排成、出貨進度...等相關作業

【工作內容】 1. 策略與制度規劃：依據公司營運發展目標，制定人力資源策略，健全招募、考核、薪酬及留才等管理制度。 2. 招募與選才配置：主導關鍵人才與工程/技術/管理人員招募管道拓展，優化人才甄選與任用流程。 3. 績效與薪酬管理：設計並執行績效考核制度，規劃具競爭力之薪酬福利架構與獎金激勵機制。 4. 人才培育與發展：規劃年度教育訓練體系（包含新進訓練、管理職能、專業技術培訓），發展知識傳承系統。 5. 法令遵循與勞資關係：主導勞動法規遵循、勞資會議召開、員工關懷及勞資爭議預防與協處。 6. 部門管理：領導人資團隊日常運作，提升人資作業數位化與流程效能。 【條件要求】 1. 工作經驗：具3年以上人資實務經驗，且具備2年以上人資主管或團隊管理經驗（具加工製造業、營造工程或跨廠區管理經驗者優先考慮）。 2. 專業技能／特質： 精通《勞動基準法》、《性別平等工作法》等相關勞動法令規章。 具備獨立規劃薪資結構、績效考核及規章辦法修訂之實務經驗。 邏輯清晰，具有跨部門溝通協調能力、問題解決能力。 【福利與制度】 法定保障：勞保、健保、勞退提撥 6％、特休假依法給予。 獎金類：三節獎金(含年終)、生日禮券。 保險與健康：員工團體綜合保險、定期健康檢查。 休假與補助：職進修補助、公務通話補助、交通津貼。 其他：每年國內外員工旅遊、不定期員工餐敘。