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我們是新竹聯電，致力於為員工提供高品質的餐飲服務，專注於提供健康、美味的中式料理以滿足團隊的需求。我們的服務對象涵蓋聯電內部各部門和來訪賓客，確保在餐飲方面提供優質體驗。 工作內容： 1. 使用中式烹調技巧烹製各式料理，遵循菜譜標準並注重烹飪過程的品質控制。 2. 根據菜色需求進行擺盤作業，確保每一道菜餚的外觀精美、符合公司的品質標準。 3. 維護食材庫存，定期檢查與盤點，與採購部門協調以確保所需食材供應。 4. 負責廚房內部及工作區域的清潔與衛生管理，嚴格遵守食品安全和衛生規範。 5. 檢查廚房設備的運行狀況，定期維護和報告異常，保障工作環境安全。 6. 與廚房團隊進行良好溝通及協作，確保工作流程順暢，提升團隊效率。 7. 執行主管指派的其他相關工作事項，並協助新菜色的設計與研發，以滿足多樣化的需求。 歡迎加入新竹聯電廚房團隊，成為我們的一員，共同創造高品質的餐飲服務！立即投遞履歷，讓我們一起為員工提供最佳的用餐體驗，期待您的加入！

我們是一家專注於紡織成衣產業的企業，以高效、高品質的生產服務為核心，提供多樣化的紡織成衣產品，以滿足不同客戶的需求。我們的客戶群涵蓋國內外，主要為知名服裝品牌及零售商，致力於創造安全且舒適的生產環境。 工作內容： 1. 制定並推動完整的職業安全與衛生管理計畫，確保工廠各部門依照規範執行，達成職安衛目標。 2. 主導公司作業場所的安全危害識別與風險評估，提出改善方案並監督落實進度。 3. 督導工廠內安全設備及防護措施的檢查與維護，確保所有設備符合安全規範及標準。 4. 規劃與實施員工職安衛教育訓練與定期安全演練，增進員工安全意識及操作技能。 5. 負責工廠內事故的調查及分析，記錄事故原因，制定並執行行之有效的預防措施。 6. 確保工廠內各項職安衛相關法規的遵循情況，準備並提交合規的法規檢核報告。 7. 熟悉紡織成衣生產流程及相關設備安全要求，針對潛在職業病風險制定防範計畫。 8. 協助工廠進行緊急應變計畫的設計與效果評估，強化公司面對突發狀況的應對能力。 歡迎您加入我們專注於紡織成衣專業製造的團隊，一起攜手提升工廠的安全效能，為員工創造健康的工作環境。如您對此職位有興趣，請立即投遞履歷，我們期待與您交流！

1.擬訂教學計劃，實施教學活動 2.課程設計及安排，熟用課綱撰寫課程教案、記錄課程及學習檔案 3.班級經營管理及規劃教室學習區與情境佈置 4.輔導幼兒的身心發展及協助幼兒學習自理生活 5.維護幼兒在園的健康與安全 6.參加每年18小時以上的教保專業知能研習，含每2年/安全教育、CPR…) 7.與家長保持聯繫，溝通幼兒學習狀況 8.參與園務活動、會議 9.園所交辦事項 在柏翠非營利幼兒園，我們相信，照顧孩子之前，也要先照顧陪伴孩子成長的教育夥伴，打造一個安心、溫暖且能持續成長的工作環境。 ==柏翠非營利幼兒園福利措施亮點== 晉薪制度：依相關規定辦理，鼓勵夥伴持續成長，讓努力與付出獲得肯定。 生日假：生日當月可享有一天有薪生日假，與重要的人共享專屬於自己的幸福時光。 旅遊補助：鼓勵夥伴在工作之餘安排一趟小旅行，放鬆身心、充電再出發。 員工健檢：守護每位夥伴健康，讓教育夥伴在陪伴孩子成長的路上，也獲得完善支持。 績效獎金：依園所評鑑成果，肯定團隊共同努力與付出，分享園所發展成果。 年終獎金：依考核與營運績效發放，讓每一份投入都獲得實質回饋。 春酒活動：舉辦溫馨的饗宴，凝聚團隊情感，共同創造美好回憶。 員工協助方案（EAP ）：專業心理諮商與支持，陪伴同仁照顧自己、安心前行。

📚 樂獅英語-向陽分校，創立於彰化的教育新星！ 我們致力於打破傳統教學框架，以活潑有趣的方式讓學生愛上學習。2018年掛牌至今，我們不斷發展壯大，致力於培育具備『帶得走能力』的學生，開啟他們的無限可能。如果你熱愛教育並相信啟發孩子的創造力，這裡就是你實現教學夢想的最佳舞台！ ✏️ 工作內容： 1. 規劃與帶領豐富的課堂活動，讓學習既有趣又具啟發性 2. 設計教材，掌握考試方向，幫助學生穩步進步 3. 批改作業與測驗，耐心輔導學生，突破學習困難 4. 提供升學建議，為學生量身打造學習計劃 5. 維持班級秩序，營造專心且友善的學習氛圍 6. 與家長密切溝通，共同守護孩子的學習成績與成長 🏅 紮實福利與職涯發展： - 法定福利：勞保、健保、勞退保障，讓你安心工作無後顧之憂 - 獎金激勵：招生獎金、績效獎金、三節獎金等多元回饋 - 員工福利：子女英語教育補助，生育補助，以及難得的國外旅遊機會 - 職涯提升：定期教師培訓、讀書會活動，支持你在專業上的每一步成長 - 開放升遷之路：良好的升遷機制助你嶄露頭角，展現教育熱忱！ 🎉 我們在向陽分校歡迎每一位有熱情、有創新的教育夥伴加入！ 快來與我們一起，創造屬於你的教學傳奇！

【為什麼這個職位值得你看完】 如果你是一位 AI 工程師或研究者，而且—— - 你已經厭倦了「拿新模型跑 benchmark 寫報告」的研究模式 - 你想做的不是「優化現有流程」，而是「重新想像一個產業可以怎麼運作」 - 你想要有實際的業務問題、真實的資料、可上線的舞台 - 你想找一個能讓你「想得大，也做得小」的環境 那麼這個職位可能是你近年最值得認真考慮的選項之一。 【這是什麼樣的單位】 大豐集團是台灣循環經濟與環境服務領域的領導者。集團設立了一個全新的 AI 智能中心（AI Center），直屬 CEO 督導，擁有： - 獨立預算：AI 工具、雲端服務、API 額度自主動用 - 獨立採購權：SaaS / 顧問 / 雲端資源直接決策 - AI 自家資料庫的絕對自主權：向量庫、AI 應用 DB、知識庫完全自主 - CEO 親自每週投入時間：戰略對齊由 CEO 親自處理 這個單位的存在使命不是「導入 AI 工具」，而是「用 AI 重新想像永續科技產業的營運模式」。 【你會解決什麼樣的問題】 你的研究題目是真實的、有商業意義的、可能顛覆產業常規的系統性問題： - 跨事業部流程整合：能否用多代理系統取代傳統人工調度中心？ - 單一業務流程顛覆：廢棄物分類能否做到 95％ AI 自動化？能否打造端到端的 AI 業務代理人？ - 公司級轉型藍圖：AI 時代下，永續科技集團組織與營運模式應該長成什麼樣？ - 新事業探索：AI 驅動能誕生哪些新的服務、新的商業模式？ 具體來說： 1. 70％ 時間做系統性變革研究：從業務現場、競爭標竿、前緣 Paper 三方面建構框架，用真實或仿真資料跑通 PoC。 2. 定期交付完整研究包：含執行摘要、應用建議書、系統框架文件、PoC 程式碼、量化評估報告。 3. 20％ 時間做知識萃取：訪談集團內資深員工，將隱性知識結構化。 4. 10％ 時間做對外連結與內部賦能：參與 AI 技術社群、追蹤前緣研究、設計 AI 培訓素材。 【你會在這裡留下什麼】 12 個月內，至少 4 份戰略份量研究報告、6+ 個大膽 PoC、3+ 位資深員工知識被結構化、2+ 個研究實際落地為集團生產系統的應用。 【直屬與共事】 - 直屬主管：AI 智能中心 Leader（CEO 直接督導） - 核心夥伴：AI 應用工程師 - 訪談對象：集團資深員工、各事業部事業營運主管 - 外部資源：ML 顧問、學術合作、外部 AI 社群

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Squeegee Dog 刮板狗勾 (主要販售以DIY貼車膜用刮板為主及其他相關產品) 主要工作職責: 1.負責各網路商店商品上架、資料更新與維護..等 2.熟悉操作電商通路平台,商品圖片刊登編輯維護. 3.平台訂單管理、商品入庫與庫存管理..等行政作業 4.對於電子商務、網購具有熱忱興趣，同時具備良好的溝通能力，且做事細心負責。 具備基本電腦操作能力、文書處理能力(excel) 做事細心仔細、有責任感、溝通及理解能力佳 有一年以上電商相關經驗尤佳 * 如會商品拍照,商品上下架,文案美編處理尤佳 * 歡迎有上進心志同道合夥伴加入; 無誠者勿試勿擾,謝謝

1平面設計，版面規劃設計、內頁編排、POP美工、排版美工等 2.網購平台相關產品上架，更新，活動等相關處理 3.公司對外企業網站相關內容與服務。 4.規劃網站內容及產品網路品牌推廣活動 5.規劃行銷活動網站、企業網站之網頁及各種宣傳文案的設計、製作 6.另有獎金