轉職熱搜工作

📌 職缺：飯店契約社員（櫃檯行政 / 餐廳服務人員） 🔥 【大歡迎！日本打工度假簽證持有人】 免經驗、已在日本或即將入境的夥伴千萬別錯過！ ✨ 【轉正社員機率極高！】 派遣期間 3 個月表現優異者，高機率直接轉為飯店正式正社員，公司將全力協助申辦長期日本工作簽證（就勞簽證），讓您在日本安心、穩定地長期發展！ 🌍 【外籍員工眾多】 職場國際化，有極多機會與來自世界各國的人流交談與互動，大幅提升日語能力♪ 💡 職缺核心亮點 正社員轉銜制度完善：提供業界超高規格的轉正職制度與長期服務表揚。 超佛心初期住宿補助：飯店貼心提供免費飯店客房作為員工宿舍（約 1 個月），並享有每日洗衣補助，讓您剛到日本不需為找房焦慮！ 無痛穩定生活：提供每天 500 日圓的上班日餐費補助，並給予高達 105 天的特休年假與有薪假。 💼 招募職位與工作內容 【櫃檯業務 (Front Desk Staff)】 辦理旅客入住（Check-in）與退房（Check-out）手續。 飯店館內設施導覽介紹、大廳迎賓與行李運送服務。 第一線顧客接待、洽詢應對、簡單電腦操作及其他相關庶務。 【餐廳服務 (Restaurant Staff)】 餐廳營業前準備與桌面環境整理。 餐飲現場顧客接待、點餐、送餐與桌邊服務。 簡單餐具洗滌、收拾整理及其他隨附之餐飲相關工作。 💰 薪資待遇與津貼 基本月薪：219,100 日圓 ～ 271,500 日圓 預估年薪：2,800,000 日圓以上 (※ 最終薪資將依個人實際能力與工作經驗詳細評定) 試用/派遣期間（3個月）時薪： 一般地區：時薪 1,050 日圓起 大阪地區：時薪 1,150 日圓起 福利津貼： 每年發放獎金 2 次 ＋ 每年固定調薪 1 次 加班費、夜間深夜勤務貼補另計，並給予 100％ 全額發放 交通費全額補助，並享有完整的日本社會保險 📅 工作時間與休假制度 工作時間：每日實際工作 8 小時（每週平均工時 40 小時），採排班制。(※ 需配合部分加班與深夜勤務) 休假制度：每週工作 5 天、每月排休約 7 ～ 9 天（依排班而定）。 年度休假：特休年假 105 天 ＋ 有薪假 (入社滿 6 個月後即可依法取得)。 📍 工作地點（全國 13 間分店聯合招募） (可依志願序或需求進行諮詢評估) 菊陽熊本機場 / 大津熊本機場 ➡️ 櫃檯業務 福山 (廣島) ➡️ 櫃檯業務 茅野 (長野) ➡️ 櫃檯業務 龜山 (三重) ➡️ 櫃檯業務 松山大街道 (愛媛) ➡️ 餐廳服務 廣島八丁堀 ➡️ 櫃檯業務 大宮 (埼玉) ➡️ 餐廳服務 南海和歌山 ➡️ 餐廳服務 長崎新地中華街 ➡️ 櫃檯業務 / 餐廳服務 宇都宮 (栃木) ➡️ 櫃檯業務 熊本新市街 ➡️ 櫃檯業務 / 餐廳服務 大阪枚方 ➡️ 櫃檯業務 大阪 The Tower ➡️ 櫃檯業務 / 咖啡廳服務 🎯 申請必要條件 語言能力：具備日語能力 JLPT N2 程度或以上（需具備基本日常對話與溝通能力）。 簽證資格：大歡迎持有打工度假簽證者！且在申請後續正式工作簽證時無任何法律或特殊申請障礙者。 📝 應徵與面試流程 提交履歷（日文） ➡️ 專員初步面談 ➡️ 飯店企業面試 ➡️ 正式錄取（內定） 📥 【立即諮詢與投遞履歷】 歡迎隨時透過以下官方管道聯絡我們，我們將有專業的人才專員為您提供一對一的諮詢與職缺引薦服務！ 📞 電話： +81-80-2427-2819 💬 官方 LINE ID： @811ixncg ✉️ 電子郵件： support@carrivia.com 📱 社群媒體（FB / IG / Discord）： carriviajapan 🏢 引薦機構： Carrivia

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【詳細工作說明】 1. 操作控制及故障排除 2. 達成產能及出貨目標 3. 維持產線正常運轉並跟催生產進度 4. 機械產品故障排除檢修 5. 日常檢查及異常狀況初步研判 6. 電動機操作使用 【工作班別】 日班08:00-16:00 中班16:00-24:00 晚班24:00-08:00 以上皆包含一小時休息時間，週週輪班，做五休二(非固定休六日)。 【薪資】 月薪含輪班津貼約40,000-46,000 另有月生產獎金、年終獎金，年薪可達14個月或更多 加班費另計 【工作地點】 大社廠區。

股務企劃管理師 工作內容： -專案規劃領航員： 主導股東大會（常、臨時會）、除權息及增減資等年度核心專案，從日程規劃到執行，展現您的專案管理實力。 -合規申報守護者： 精準掌握主管機關規範，負責定期與不定期之公告申報，確保公司營運透明且符合法令要求。 -重訊發布第一線： 負責重大訊息的即時發布，維護資訊透明度，成為公司對外溝通的關鍵推手。 -聯辦服務顧問： 提供聯辦公司股務作業諮詢與協作，以專業的服務創造夥伴價值。 股務作業管理師 工作內容： -專業股東服務：負責股東基本資料管理、股權過戶轉讓、質設扣押等日常作業，展現製造服務業的專業溫度。 -精準稅務控管：處理股利扣繳、補充健保及僑外就源扣繳申報，確保每一筆資料均符合法規時效。 -關鍵專案參與：協力籌備股東大會、除權息專案，包含通知書寄發、現場報到、股權統計及議案表決等核心事務。

🏢 【企業介紹】 本次招募企業為本公司的合作夥伴，亦為日本東京證券交易所 Prime 市場上市企業。🇯🇵 無論分發至日本的大都市或觀光地區，公司皆為錄取者提供完善的生活支援，包括租屋協助、不動產簽約、簽約金補助、房租補助、家具購置補助等，並提供完整的福利制度，是一項相當具有特色且完善的招募方案。📦🛋️ 本集團最重視的理念為「利他」，秉持著「唯有員工幸福，才能為每位入住旅客提供最優質的服務」的經營理念。❤️ 因此，我們誠摯歡迎具備開朗笑容、優秀溝通能力、良好團隊合作精神及積極正向態度的優秀台灣人才加入我們。🤝🌟 📝 # 招募流程 📄 履歷審查 🗣️ 本公司人資面談 🌐 參加總公司線上企業說明會 💻 第一次線上面試 📝 適性測驗 👥 第二次線上面試 🎯 最終線上面試 🌸 預計 2027 年 4 月正式入職 💰 # 薪資待遇 💼 2027 年新進綜合職（正職） 💵 月薪 日幣 240,000～260,000 円 (★ 最終薪資將依應徵者的日語能力及語言證照成績綜合評估後決定。) 🚀 年薪（基本薪資＋年終獎金） 3,360,000～3,640,000 日圓 ※ 以上年薪僅包含基本薪資及獎金。 ※ 深夜津貼、加班費、滿房津貼及其他各項福利津貼皆另行全額發放。💯 📋 # 工作內容 以多工（Multi-task）方式負責飯店營運相關的各項工作，透過展現各地區魅力及飯店獨有的待客服務，為旅客帶來溫暖且充滿笑容的住宿體驗。😊 🎉 亦有機會成為新開幕飯店的開業成員。 🏨 商務飯店：以櫃檯接待（Front Desk）為主要工作，並兼任其他營運業務。 🌲 度假飯店：可全面學習飯店各部門營運工作，培養完整的飯店管理能力。 📍 # 工作地點 🗺️ 日本全國 由總公司依據營運需求，統一分發至公司於日本全國各地之飯店據點。 ※ 2027 年 4 月赴日後，將先參加為期 6 週的新進員工研修，最終工作地點將於研修期間決定。🏫✍️ 🎁 # 福利制度 📅 休假制度 年休 117 天（另提供有薪年假）🏖️ 💰 各項津貼 加班津貼 / 深夜津貼 / 深夜加班津貼 📈 住宅津貼 / 職務津貼 / 交通津貼 🏠🚗 育兒津貼 / 滿房津貼 / 年末年初津貼 🍼✨ 員工宿舍（公司宿舍） / 出差津貼等 🏢 📈 調薪／獎金 調薪：每年 1～2 次（4 月） 年終獎金：每年 2 次（6 月、12 月）💵💵 🍀 福利制度 完整社會保險 🏥 員工持股制度 📈 國內外研修旅行 ✈️ 教育研修設施 🏫 產前產後及育兒休假制度 🍼 集團旗下飯店住宿優惠 🛎️ 🏠 # 住宿支援制度 公司協助安排住宿及不動產簽約，相關費用由公司全額支援。 🔑🤩 🥇 第 1 年：住宿費全額免費（支援員工職涯發展） 🥈 第 2～5 年：每月僅需自付 10,000 日圓 🥉 第 6 年起：公司補助 50％ 房租 ⚙️ # 其他制度 採能力導向薪資與考核制度 🎯 福利制度完善 🌈 可透過職務輪調累積不同工作經驗 🔄 完整教育及研修制度 🎓 提供證照取得補助 📜 提供縮短工時制度 ⏰ 具產假、育嬰假取得實績 👨‍👩‍👧 提供員工宿舍及租屋補助制度 🏠 📥 # 聯絡方式 歡迎加入 💬 LINE ID 隨時與我們聯絡： 📱 @811ixncg 📱 carrivia 請搜尋以上任一 LINE ID 加入好友後與我們聯繫，我們將盡快為您提供協助。✨🤗

沖繩 HIYORI 海景度假酒店 (HIYORI Ocean Resort Okinawa) 這是一間主打「宛如生活在度假村」的奢華公寓式酒店，深受旅客喜愛！ 絕佳位置： 位於沖繩著名的度假勝地「恩納村」。 全館海景： 所有房間都是大坪數的「無敵海景房」，並附有寬敞的露台。 設備齊全： 房內皆配備全套廚房、冰箱與洗脫烘衣機，非常適合家庭出遊或多日長住。 夢幻設施： 擁有超美的無邊際泳池，能將沖繩的漸層海色與夕陽美景盡收眼底。 簡單來說，這是一間能讓旅客放慢腳步，享受高質感沖繩之旅的完美住宿選擇！ ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 招募簡章 (正式員工) ■ 招募職缺：櫃檯接待人員 (Front Office) 飯店櫃檯業務 (辦理入住 / 退房手續) 行李及禮賓服務 (Bell Service) 引導顧客至客房及相關需求應對 入口處接送迎賓服務 度假村內附設商店之管理與應對 ■ 薪資條件 月薪： 20 萬日圓 ～ 30 萬日圓 ※ 將依個人經驗及能力進行綜合評估後做最終決定 ※ 各項津貼與福利細節請參考下方說明 ■ 福利制度 健全社會保險 (勞保、健保等完善制度) 交通補助： 每月上限 30,000 日圓 發放各類津貼： ※ 加班、深夜勤務、住宅、育兒、證照持有、全勤、職級、出差等，依公司規定發放相應津貼 獎金： 每年 2 次 調薪： 每年 1 次 全年休假： 105 天 入職滿 6 個月後提供有薪休假 飯店內設有員工休息室 (Refresh Room) 自我啟發與個人發展補助金制度 公司內部活動及社團活動經費支援 育嬰假 100％ 支援 員工便當補助： 僅限有需求者 (每餐 200 日圓) 提供員工宿舍： 套房房型 (1R) ※ 水、電、瓦斯等費用由個人負擔 ※ 公司免費提供 Wi-Fi、電磁爐、廚房、洗衣機、冰箱、冷氣、床鋪等基本生活家電與家具 ■ 工作地點 沖繩縣國頭郡恩納村字仲泊 105 (沖縄県国頭郡恩納村字仲泊105) ■ 應徵資格 (必備條件) 日語能力檢定 N2 級以上 具備客戶服務經驗者 (如：餐飲服務、門市銷售、業務營運等) 無日本工作簽證與就職簽證辦理之不當事由者 ■ 工作時間 實際工作 8 小時，休息 1 小時 (採輪班制) 06:00 ～ 15:00 14:00 ～ 22:00 22:00 ～ 翌日 09:00 ※ 需配合加班 / 深夜勤務 (加班與深夜津貼皆依法全額支付) ■ 甄選流程 提交書面履歷 → 企業面談 → 企業面試 → 最終內定錄取 ⚠️ 【應徵資格與注意事項】 • 📑 簽證條件：持有「日本打工度假簽證」、其他有效日本簽證，或符合「日本工作簽證」取得資格者。 • 🗣️ 日語能力：須具備 JLPT N2（含）以上 或同等流利口語對話能力。 •其他職缺推薦：若本職缺已結束招募，或因日語程度等條件暫時不符合本職缺要求，我們也有許多其他優質的日本職缺可供介紹與推薦！歡迎隨時私訊專員諮詢！ 📥 【別再猶豫！現在就立刻用 LINE 與我們聯絡！】 對此職缺有興趣，或是想了解更多日本打工度假與就職的機會嗎？請不用客氣，現在就馬上加入我們的官方 LINE 吧！加入後請傳送一個「貼圖」或「任意訊息」，我們專業的人才專員將會立刻在線為您提供一對一的免費諮詢與職缺引薦服務！專屬好工作不等人，手刀衝刺私訊我們吧！🔥 👤 官方 LINE 名稱： Carrivia / @811ixncg 📞 聯絡電話： +81-80-2427-2819 🏢 專業引薦機構： Carrivia

關於東急集團（TOKYU GROUP） 東急集團（TOKYU GROUP）創立於 1922 年，是日本最具代表性的大型企業集團之一，事業涵蓋鐵道、都市開發、不動產、商業設施、生活服務、觀光休閒等多元領域，在日本擁有極高的品牌知名度與穩定的經營基礎。 集團秉持「創造美好生活環境」的理念，持續推動日本各地的城市發展與觀光產業，旗下擁有超過 200 家關係企業，為日本知名的上市企業集團。 關於本次招募企業 本次招募為**東急集團旗下「東急 Resorts & Stays 株式会社（東急リゾーツ＆ステイ株式会社）」**之正職新進員工招募。 東急 Resorts & Stays 負責集團的飯店、度假村及休閒事業，在日本全國經營多元住宿設施，並持續拓展高品質的旅遊與度假服務。 本次主要招募品牌包括： 東急 Harvest Club（東急ハーヴェストクラブ） TOKYU STAY 其中，Harvest Club 為日本知名會員制高級度假飯店品牌，座落於日本各大熱門觀光地區，以高品質住宿環境及細緻服務著稱。 TOKYU STAY 則以東京、大阪、京都、札幌、福岡等日本主要城市為中心，提供兼具商務與長期住宿需求的都市型飯店，在國內外旅客間皆享有高度評價。 加入東急 Resorts & Stays 後，您將接受完整的新進員工培訓，學習日本一流的服務品質，並有機會在東急集團穩健的制度下，建立長期且具發展性的國際職涯。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 招募領域 地域限定職［於希望地區工作］ 工作內容 飯店櫃檯接待及餐廳餐飲服務 運動中心、集團旗下設施及設備管理維護 飯店營運相關之全般業務 ※ 依分派地區及據點不同，部分業務內容可能有所調整。 應徵資格 具備日語能力試驗（JLPT）N2 以上或同等能力者 符合日本工作簽證發給資格，且無結格事由者 具備服務業、飯店業經驗者優先錄取（尤佳） 薪資待遇 地域限定職（起薪） → 東京地區：月薪 23 萬日圓起～ → 大阪地區：月薪 22.5 萬日圓起～ → 千葉、京都、兵庫地區：月薪 21.5 萬日圓起～ → 其他地區：月薪 21 萬日圓起～ ※ 獎金（Bonus）、深夜加給及加班費等各式津貼另行發給。 工作時間 輪班制 - 一個月變形工時制度 （排班範例：09:30 ~ 18:30 / 13:00 ~ 22:00 / 18:00 ~ 隔日 10:00） 面試流程 錄用後直接以正式員工（正社員）聘用 1) 書面審查 2) 諮詢面談 3) 一次面試 4) 適性檢查（SPI 測試） 5) 最終面試 工作地點及模式 日本全國【綜合職】 分派至東急度假與住宿（Tokyu Resorts & Stay）、東急Harvest Club（Tokyu Harvest Club）以及集團旗下營運之滑雪場度假村等。 綜合職說明： 此工作模式旨在培養公司營運的多面向經驗，需於多個設施據點間輪調以建立職涯。首次分派地點將綜合考量個人意願問卷、個人適性及各據點實際狀況後，於入職前做最終決定。 地域限定職【僅限東急Stay（Tokyu Stay）】 可自行選擇希望工作之地區，且不伴隨需要搬家的調動。能長期扎根於所選地區，發揮所長。 福利制度 全年休假 112 天（企業福利假及法定特休有薪假另計） 日本社會保險完備（健康保險、厚生年金、雇用保險、職災保險、長期照顧保險） 東急共濟組合制度（醫療補助金、特約療養/度假設施補助） 自家營運設施優惠（旗下飯店、高爾夫球場、滑雪場等） 各式員工持股會制度營運 集團各類津貼制度： 職務津貼、通勤津貼、家族（扶養）津貼、假日出勤津貼、提早出勤及加班津貼（以 1 分鐘為單位計算）、深夜加給、中斷班津貼（中發津貼）、夜班津貼等 調薪制度（年 1 回） / 獎金制度（年 2 回）

💼 招募職缺與工作內容 (직무내용 예시) 本度假村提供多達 14 種豐富多元的職缺，不論您是滑雪高手、具備語言專長，還是熱愛後勤支援的新手，都能找到最適合您的舞台！ ※ 薪資待遇：基本時薪 1,100 日圓起（內場廚師/廚藝助理時薪高達 1,300 日圓起）。單日工作超過 8 小時（超時加班）及深夜勤務（22:00～05:00）皆享有 25％ 額外加成津貼！ 🎿 【滑雪場園區部門】 🚡 纜車工作人員 (Lift Staff) 工作內容： 負責滑雪場纜車、箱型纜車的旅客動線引導、乘客乘降安全確認，以及積雪時的定時除雪作業。 🚗 停車場與除雪人員 (Parking & Snow Removal) 工作內容： 度假村停車場的車輛引導、動線管制、園區周邊除雪作業及其他環境維護相關庶務。 🎫 雪場售票與服務台人員 (Ticket Sales & Info) 工作內容： 負責滑雪場票務櫃檯的雪票販售、各類票券兌換、滑雪場園區內的綜合資訊導覽與諮詢服務。 🏂 滑雪指導教練 (Ski Instructor) 工作內容： 於滑雪學校內進行滑雪課程教學、旅客滑雪安全指導與防護。(※ 需具備 SAJ 1 級證照，持 2 級證照者可另行面議諮詢) 🏫 滑雪學校櫃檯接待 (School Reception) 工作內容： 負責 NASPA 滑雪學校的課程報名受理、現場諮詢、學員報到引導及相關行政庶務。 🛡️ 滑雪場安全巡邏隊 (Ski Patrol) 工作內容： 負責雪道整體的安全巡視與維護、緊急狀況排除、受傷旅客的緊急包紮與安全轉運。(※ 需具備 SAJ 2 級以上或同等滑雪救援證照) 🏨 【飯店主體與客房部門】 🔍 客房檢查與清掃監督員 (Room Checker) 工作內容： 客房清掃完成後的備品補給確認、清潔品質檢查，以及飯店湯屋（個人湯屋）的定時清掃與維護。 🧳 飯店行李員與大廳服務 (Bell & Cloak) 工作內容： 負責飯店大門口的旅客接引、行李寄放與搬運服務、館內設施導覽。(※ 視現場活動需求，需配合穿著吉祥物布偶裝進行互動) 🏨 飯店前台接待人員 (Hotel Front Desk) 工作內容： 負責旅客辦理入住（Check-in）與退房（Check-out）手續、帳單核對、電話接聽及顧客諮詢。 🍽️ 【餐飲與休閒商店部門】 🧑‍🍳 廚師與廚房助理 (Chef & Kitchen Assistant) 🌟【高時薪 1,300円】 工作內容： 負責各類料理烹調、食材前期準備與備料、餐點精緻擺盤、廚房環境打掃與垃圾清運。(※ 具備廚師執照者將優先錄取並予以優待) 🛒 飯店商店營業人員 (Hotel Gift Shop) 工作內容： 負責飯店內部伴手禮店與商店的顧客接待、商品收銀、庫存點件管理、商品陳列與上架。 🍽️ 飯店餐廳服務生 (Hotel Restaurant - Hall Staff) 工作內容： 負責飯店餐廳內的旅客領位、點餐、送餐、撤盤刷洗、桌面整理及餐廳環境清潔。 🏊 泳池與健身房櫃檯人員 (Pool & Fitness Reception) 工作內容： 負責飯店附設游泳池與健身中心的櫃檯進出登記、毛巾物資發放、休閒區域的日常維護與定時清掃。 🧼 中央碗盤清洗人員 (Dishwashing) 工作內容： 負責飯店餐廳與廚房內部所使用的各類餐具、常規廚具之洗滌、烘乾分類與簡單的清掃工作。 **** 合約期滿後，我們可以協助您辦理續約。 ****

👑 知名外資凱悅集團（Hyatt）旗下品牌｜時薪 1,250 円起・月休高達 10 天｜澀谷精華地段・必備英語能力！ 想要在東京最繁華、最具指標性的時尚與文化中心——澀谷（Shibuya）工作嗎？國際頂級連鎖飯店集團凱悅旗下的 東京澀谷凱悅嘉寓酒店（Hyatt House Tokyo Shibuya） 正式開啟核心前台職缺招募！ 這裡生活機能無可挑剔，下班出門就是最熱鬧的澀谷商圈。由於飯店接待大量來自世界各地的商務及度假高端貴賓，本職缺必須具備流暢的英語會話能力。無論您想累積國際奢華飯店的服務經驗，還是想在東京心臟地帶展開新生活，這裡都是您的不二之選！ 💼【招募職缺與工作內容】 ※ 現場將免費借用員工專屬制服。 🏨 飯店前台接待及通譯人員 (Front Desk & Interpreter) 🌟【必備英語會話能力】 工作內容： 辦理國內外貴賓的入住（Check-in）與退房（Check-out）手續。 大廳迎賓與行李協助服務（Bell Attendant）。 飯店附設酒吧之簡易飲品提供。 線上及電話總機客服應對（Operator）。 禮賓服務（Concierge），如為外國旅客提供東京觀光導覽、協助代訂各式餐廳與票券。 現場顧客溝通之通譯協助及其他飯店附隨庶務。 📅【工作條件與薪資待遇】 薪資待遇： 基本時薪 1,250 日圓起 (※ 具備飯店相關經驗者，薪資將依實際能力進行彈性面議諮詢)。 💰 完善的法規津貼加成： 單日工作超過 8 小時（超時加班）：依法享有 25％ 額外薪資加成！ 夜間深夜勤務（22:00 ～ 05:00）：依法享有 25％ 額外深夜津貼加成！ 工作時間： 採 24 小時輪班排班制 (每日實際工作時間為 8 小時，依現場營運、排班與狀況，上班時間可能會有前後彈性調整)。 休假制度： 輪休排班制，每月排休高達 10 天左右 (給假極其充裕，工作與生活平衡的最佳選擇！)。 發薪與匯款： 銀行匯款方式發薪。 🎁【專屬員工福利與交通補助】 🚍 【交通費補貼】： 飯店貼心提供交通費補助 (有每月發放上限，將於每月發薪時隨薪資一併發放)。 🎒【報到前準備物品】 個人必備物品： 【工作用】：乾淨全白運動鞋（白スニーカー）、個人基本筆記用具。 【生活用】：其餘個人私人物品與基本文件 (詳細報到所需資料，將於錄取後由專員另行個別通知)。 💡 管理員溫馨提醒： 本職缺位於東京澀谷的核心黃金地段，生活機能、交通便利性皆為頂級。每月高達 10 天的休假更讓你能充分體驗東京的城市魅力！英語能力優秀、熱愛與人互動的你，千萬不要錯過這個為履歷大加分的機會。趕快投遞履歷，讓 Carrivia 助你一臂之力，開啟精彩的東京澀谷飯店職涯吧！ **** 合約期滿後，我們可以協助您辦理續約。 ****

【工作內容】 1.部門內部會計與請款作業 √工程與採購請款審核：負責審核機電工程款、外包廠商施工費、材料設備採購案之憑證 （如：發票、三聯單、送貨單、驗收單、估驗計價單）。 √日常費用核銷： 處理部門零用金管理、差旅費、交際費及各類雜支之日常報支與初步會 計核銷。 √發票與憑證管理： 確實核對發票內容（含統編、金額、稅額）、折讓單等會計憑證，並 進行部門內帳紀錄。 2.廠商對帳與財務部對接 √廠商對帳：定期與外包廠商、材料供應商進行每月應付帳款對帳作業。 √帳務對接窗口：作為機電部門與公司財務部的對接窗口，將整理好的請款單、憑證與對 帳單彙整後送交財務部覆核與撥款，確保流程順暢。 √款項追蹤： 追蹤工程款項撥付進度與發票開立狀況。 3.採購與工程行政支援 √協助機電工程、設備維修所需之材料採購比價、詢價及相關合約用印流程。 √聯繫外包廠商、協調工程進度或安排定期維修保養時程。 4.日常行政與跨部門協調 √負責部門日常行政庶務（如：文具請購、會議記錄）。 √各類工程文件、圖說、合約、驗收單據之收發、歸檔與管理。 √作為機電部與工務團隊、外包廠商及財務部之重要溝通橋樑。 √總機輪值