轉職熱搜工作
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【涓豆腐】桃園台茂店-服務專員
月薪 36100元 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘1. 負責客人帶位、介紹餐點、點餐、桌邊服務、送餐等工作。 2. 於客人用餐完畢後,負責收拾碗盤與清理環境。 3. 進行吧台工作站簡易餐飲之料理,如:調配飲料、甜點製作等。展開 -
【涓豆腐】桃園華泰店-服務專員
月薪 37000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘1. 負責客人帶位、介紹餐點、點餐、桌邊服務、送餐等工作。 2. 於客人用餐完畢後,負責收拾碗盤與清理環境。 3. 進行吧台工作站簡易餐飲之料理,如:調配飲料、甜點製作等。展開 -
【涓豆腐】北市松山店-服務專員
月薪 36100元 台北市信義區 工作經歷不拘1. 負責客人帶位、介紹餐點、點餐、桌邊服務、送餐等工作。 2. 於客人用餐完畢後,負責收拾碗盤與清理環境。 3. 進行吧台工作站簡易餐飲之料理,如:調配飲料、甜點製作等。展開 -
【涓豆腐】南港車站店-服務專員
月薪 36100元 台北市南港區 工作經歷不拘1. 負責客人帶位、介紹餐點、點餐、桌邊服務、送餐等工作。 2. 於客人用餐完畢後,負責收拾碗盤與清理環境。 3. 進行吧台工作站簡易餐飲之料理,如:調配飲料、甜點製作等。展開 -
【涓豆腐】中壢大江店-服務專員
月薪 37000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘1. 負責客人帶位、介紹餐點、點餐、桌邊服務、送餐等工作。 2. 於客人用餐完畢後,負責收拾碗盤與清理環境。 3. 進行吧台工作站簡易餐飲之料理,如:調配飲料、甜點製作等。展開 -
【涓豆腐】台南南紡店-服務專員
月薪 36100元 台南市東區 工作經歷不拘1. 負責客人帶位、介紹餐點、點餐、桌邊服務、送餐等工作。 2. 於客人用餐完畢後,負責收拾碗盤與清理環境。 3. 進行吧台工作站簡易餐飲之料理,如:調配飲料、甜點製作等。展開 -
【涓豆腐】北市敦南店-服務專員
月薪 35500元 台北市大安區 工作經歷不拘1. 負責客人帶位、介紹餐點、點餐、桌邊服務、送餐等工作。 2. 於客人用餐完畢後,負責收拾碗盤與清理環境。 3. 進行吧台工作站簡易餐飲之料理,如:調配飲料、甜點製作等。展開 -
【涓豆腐】苗栗尚順店-服務專員
月薪 36100元 苗栗縣頭份市 工作經歷不拘1. 負責客人帶位、介紹餐點、點餐、桌邊服務、送餐等工作。 2. 於客人用餐完畢後,負責收拾碗盤與清理環境。 3. 進行吧台工作站簡易餐飲之料理,如:調配飲料、甜點製作等。展開 -
【涓豆腐】微風南山店-服務專員
月薪 36100元 台北市信義區 工作經歷不拘1. 負責客人帶位、介紹餐點、點餐、桌邊服務、送餐等工作。 2. 於客人用餐完畢後,負責收拾碗盤與清理環境。 3. 進行吧台工作站簡易餐飲之料理,如:調配飲料、甜點製作等。展開 -
總公司_門市管理儲備幹部/店長
月薪 36000~50000元 新北市中和區 工作經歷不拘【為什麼選擇車麗屋?|打造長期職涯的最佳舞台】 在車麗屋,我們不只是在找員工,而是在培養 能一起長期成長的夥伴。 我們深耕汽車百貨與保養服務多年,是全台知名的連鎖品牌, 不論你是 剛起步的新手、累積經驗的專業人才,或想挑戰管理職涯的你, 在這裡,都能找到清楚的發展方向與穩定的舞台。 想成為門市主管、店長,卻缺一個完整培訓與發展舞台嗎? 車麗屋提供系統化培訓,從門市營運、團隊管理到業績經營,培養你成為獨當一面的門市主管。 【培訓內容】 1. 總公司培訓、門市OJT培訓與實作。 2. 通過認證考核,晉升管理職。 3. 參與門市經營決策。 4. 跨分店輪調歷練。 【招募條件】 1. 認真負責,積極熱忱,學習心強且具企圖心,自信、表達溝通應變能力佳。 2. 具社交技巧、親和性高、具領導特質。 3. 高工作傾向,對店主管職務及管理職務有興趣者。 4..有高度服務熱忱,願意挑戰業績目標及獎金者。 5. 具備連鎖賣場、服務業及零售業管理經驗,熟悉賣場經營管理者者佳。 【培育目標】 1. 培訓過程:分為門市歷練-新進人員訓練→門市訓練→商品知識訓練→主管訓練與總公司訓練。 2. 目標職位:門市組長(負責管理3~5人)→門市主管(負責管理8~10人)→門市店長(負責管理20~30人)。 【工作內容】 ☄ 門市的工作內容: 1. 門市銷售作業:顧客接待、商品介紹與銷售、執行各項專案或商品促銷活動、商品上架擺設、清潔與貨架管理。 2. 櫃檯收銀作業:櫃檯清潔及事務資料整備、會員卡辦理及換發、收銀結帳作業、分期付款處理、HAPPY Go結帳、工作單之開立與結帳。 3. 代辦事項作業:代辦汽機車保險、e-Tag業務、代收、店到店貨運服務。 4. 管理職需負責門市營運管理。 我們提供你 ● 每月月休平均 10 天,依勞基法給予休假、特別休假;如因工作需求須加班,並依法核予加班費。 ● 完整儲備幹部培訓制度,明確升遷管道 ● 多元獎金制度(績效、挑戰、專案、年終、分紅) ● 上班免費供應午餐或晚餐 ● 穩定連鎖企業,發展長期、升遷透明展開
