轉職熱搜工作

生活服務類： 1.飯店式管理櫃檯工作 2.住戶訪客登記及環境接待、引導客戶 3.接聽、過濾、轉接來電，電話服務 4.協助住戶使用各項設施以及活動 5.為住戶收發信件及交辦事項 6.協助社區主管完成社區相關行政業務事項 7.零用金管理及管理費收取服務 8.有經驗者優 9.可9月中到職 員工福利: 1.享勞健保及勞退6％提撥 2.慰問福利(婚喪喜慶賀奠禮) 3.生日禮 4.三節獎金 休假制度:週休二日、國定假日排休 薪資:36000-38000元/月 上班時間:08:00~17:00、12:00~21:00 ※面試地點:親洽公司(請提前撥電話預約面試) ※面試時間:上午九點半~十一點 ※面試當日如無法準時，請提早半小時來電通知

一、工作內容: １、協助醫師看診、跟診及拍攝X光片。 ２、診間報到、接電話、接待病人及衛教。 ３、衛材與環境之準備管理與清潔消毒。 ４、看診後器械基礎清洗。 ５、協助主管代辦事項。 ６、其他臨時交辦事項等。 二、資格條件： １、學歷：高中職以上畢業。 ２、具護理證照或門診助理相關工作經驗尤佳。 ３、工作時間：排班輪休制，週日固定休息。 三、其他 待遇優，生涯發展潛力大 本院位處於新北市新莊區、樹林區與桃園市龜山區的交界處，現因服務量持續成長，需擴大徵才。 本院交通便利，鄰近新北市板橋、樹林、新莊、桃園林口、龜山，開車半小時可到達，亦可搭乘台北捷運(中和新蘆線)-迴龍站步行約5分鐘，遠到者並提供宿舍。工作氣氛融洽，歡迎具臨床服務熱忱者加入我們的行列。

良福專業物業保全管理~ 本公司風格：法遵、依法辦理，無現金班，一律加勞健保保障員工權益，從無拖欠員工薪資。 保全職掌重點內容如下 1. 巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保門窗安全。 2. 回應警報器並且了解，回報、處理引起警鈴的原因。 3. 由監視器畫面監看，以確保被保全之人與建築物的安全。 4. 積極主動，態度良好，具服務熱誠 。 5. 維持住戶公共安全及設施，危機事件及緊急事故回報與處理。 6. 接應訪客，確實防疫措施並實聯制。 7. 收發文件，每日勤務紀錄簿確實簽到、記錄。 8. 熟稔禮賓接待服務。 具有豪宅服務經驗/飯店服務經驗佳。 9. 提供客戶全方位的大樓優良綜合管理服務。 10.單位主管交待任務、教育訓練配合學習。 ☆良福培養管理人才 ☆有學習態度、團體意識、負責任的特質 ☆升遷管道明確，有多部門性質主管發展性 ☆總公司不定時員工團康活動 ☆歡迎願意共同努力的夥伴加入良福專業物管團隊

【薪資待遇】 薪資：月薪34500起，皆有團體業績獎金、個人業績獎金(獎金月平均7000~15000) 【學習與未來發展】 1.本公司皆經營蘋果、三星、華碩、小米、OPPO 品牌專賣店。 2.專業講師進行產品訓練，經考核可晉升專業達人(EX：蘋果達人、三星達人...等)。 3.升遷管道： 門市專員-＞資深門市專員-＞代理店長-＞店長 【工作內容】 1.負責介紹及銷售手機、平板、相機、週邊配件、門市商品 等。 2.各大電信門號申辦業務。 3.達成公司所訂定之業績目標。 4.保持整體門面之清潔 。 5.處理門市行政、帳務、商品、外務、客訴等相關庶務。 6.具備服務熱忱、善於溝通、樂意傾聽、樂觀等特質。

●完整透明升遷制度 ●入股當股東(內創合作店、內創加盟店) ●績效獎金、年終獎金、生日獎金 ●春酒、季度聚餐、員工旅遊補助 ●海外門市外派機會 ●勞、健保、團保及每月提撥勞工退休新制6％ 1. 負責門市炸區及櫃檯聯繫等相關工作，維護產品品質 2. 門市人員管理排班/品質/營運目標導向管理，與所有作業流程SOP持續改善 3. 危機處理、提供客人舒服的用餐品質並處理客訴 4. 需熟悉且能依作業流程執行 5. 人力調度與配置(工作排班)、人員工作指導與教育訓練

●完整透明升遷制度 ●入股當股東(內創合作店、內創加盟店) ●績效獎金、年終獎金、生日獎金 ●春酒、季度聚餐、員工旅遊補助 ●海外門市外派機會 ●勞、健保、團保及每月提撥勞工退休新制6％ 1. 負責門市炸區及櫃檯聯繫等相關工作，維護產品品質 2. 門市人員管理排班/品質/營運目標導向管理，與所有作業流程SOP持續改善 3. 危機處理、提供客人舒服的用餐品質並處理客訴 4. 需熟悉且能依作業流程執行 5. 人力調度與配置(工作排班)、人員工作指導與教育訓練

主要職責包括 1. 開拓與發展花崗石及大理石的業務通路 2. 與潛在客戶建立並維繫長期合作關係 3. 協助客戶了解產品特色，提供專業建議以滿足需求 4. 蒐集市場情報，了解競爭趨勢並探索新的銷售機會 熱愛挑戰自我的您，現在就加入我們的行列，一同邁向更美好的未來！

工作內容: 1.協助公司主管處理工作上交辦的事務 2.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練，績效的評估 3.負責飯店的每日營運管理 4.協調各單位工作人員，提供顧客相關服務 5.處理較複雜的客訴...等 6.需有基本水電基礎 正職員工福利制度: 1.生日禮金 2.三節獎金 3.達標獎金 4.年假制度 5.考核獎金 6.年終獎金 7.住宿優惠

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