轉職熱搜工作

我們是來自日本的「OTAKARAYA」（おたからや），是一家專門從事名牌包、名錶、貴金屬及珠寶等收購與銷售的企業。目前在日本國內擁有業界頂尖的 1,860 家店鋪。 除了日本以外，我們也在香港、新加坡、台灣、印尼及泰國等地開設了店鋪。未來我們將繼續穩步增加店鋪數量，進一步擴大業務規模。 這次我們將招募在位於〝台北市中山區林森北路263之3號1樓〝的店鋪工作的員工 【工作內容】 ・親切款待蒞臨的顧客，引導至接待專區，並與顧客建立良好的互動關係。 ・針對顧客帶來的名牌包、名錶、貴金屬及珠寶等物品進行鑑定估價、提供報價並進行收購談判。 ・負責已收購商品的寄送、營業額輸入等行政庶務。 即使沒有鑑定估價或名牌商品的相關知識也沒有問題。 入職後，絕對不會讓您在毫無準備的情況下立刻獨自上場。 有資深前輩以及日本專業鑑定團隊的全力支援，即使是毫無經驗的新人也能輕鬆上手。 此外，由於吸引顧客及安排預約等事宜基本上皆由總部負責， 因此您可以全神貫注地服務眼前的顧客。 【獎金激勵制度】 我們所經手的都是名牌包、名錶、珠寶等高單價的奢華商品。 因此，僅僅一筆交易就能創造巨大的營業額，進而直接轉化為您的業績獎金。 業績獎金不設上限！事實上，更有員工每個月能拿到高達 100,000台幣以上的薪資！ 【應徵條件】 ・能與顧客進行良好的溝通。 ・對名牌精品、名錶、貴金屬有興趣。 ・積極渴望透過實績賺取高薪。 ・能與團隊成員進行流暢且良好的合作。 ＊具備名牌精品、珠寶、服飾等銷售經驗者，或具備業務銷售經驗者（不限行業）。 具備其他餐飲或零售等服務業經驗者，亦非常歡迎。 【工作條件】 雇用類型：全職正社員 工作地點：台北市中山區林森北路263之3號1樓 薪資：45,000台幣 + 業績獎金（亦有機會賺取 100,000 台幣以上） 工作時間：10:00～19:00（實際工作 8 小時） 休假制度：週休二日（排班制） 【福利制度】 ・有薪年假 ・年終雙薪（AWS） ・調薪、升遷制度（根據個人及公司業績） ・獎金激勵制度 ・加班津貼 ・婚喪慶弔慰問金、婚喪慶弔假 ・有薪病假 ・職涯發展路徑 / 晉升管道 ＊根據業績表現，亦有機會晉升為店長。 【關於我們】 我們在日本國內，經營並擴展了超過 1,860 家收購專門店「OTAKARAYA」。 身處抗景氣低迷的強勢產業，自創業 26 年以來，營業額穩健成長，本期營業額預計將達到 400億台幣。 許多員工當初都是在完全沒有行業經驗的情況下入職，如今均在大放異彩。 不限年齡與性別，每個人都有機會實現高收入。渴望年紀輕輕就賺取高薪的您，請務必踴躍應徵！

【職缺定位】 我們尋找的，不只是「會服務客人」的人，而是對餐飲管理、服務品質及團隊帶領有興趣，並希望未來成為餐飲管理人才的夥伴。 如果你具備良好的溝通能力、服務熱忱、責任感及學習意願，即使目前尚未具備完整主管經驗，我們也願意從專業服務與現場管理開始培養。 【主要工作內容】 ▸ 高端餐飲服務 ・高端客戶接待與桌邊服務 ・餐飲服務流程及禮儀訓練 ・酒水服務及相關專業知識 ・吧台飲品及餐飲相關作業 ・甜點製作與出餐流程 ・熟悉鐵板燒餐點內容、食材及服務標準 ・維持高品質的顧客服務及用餐體驗 ▸ 現場營運管理 ・協助現場營運及每日工作流程 ・協助外場人員工作分配及現場協調 ・掌握出餐、送餐及服務流程 ・協助處理顧客需求及現場突發狀況 ・維持環境、服務品質及品牌標準 ・學習餐廳營運、成本、人力及現場管理 ▸ 管理職培訓 公司將依個人能力及學習進度，逐步培養： ・帶班及人員管理能力 ・新人教育訓練 ・現場問題處理能力 ・顧客服務與客訴處理 ・營運流程及管理能力 ・主管溝通及領導能力 【我們期待你】 ・對高端餐飲服務有興趣 ・具備良好溝通及應對能力 ・有責任感、積極主動 ・願意學習餐飲專業及管理能力 ・具服務業、餐飲業經驗者佳 ・具領班、組長、儲備幹部或主管經驗者優先 ・無完整主管經驗，但具備管理企圖心及潛力者亦歡迎 【職涯發展】 外場服務專員 ↓ 外場管理培訓 ↓ 外場見習主管 ↓ 外場主管 ↓ 店經理／營運管理職 我們希望找到的是願意長期發展、願意學習專業，也希望未來能夠帶領團隊的人才。 【我們提供】 ・完整餐飲專業培訓 ・高端餐飲服務訓練 ・主管管理培訓 ・實際參與餐廳營運管理 ・明確升遷發展制度 ・依個人能力及表現提供職務晉升機會 如果你不想只是每天「把工作做完」，而是希望累積真正可以帶走的餐飲專業、管理能力及領導經驗，歡迎加入我們。 *月休9天(排班制) *享勞保 *健保 *勞退6％ *團保 *每日供豐盛的中餐及晚餐 *全勤獎金 *三節禮金 *父親節禮金(本身是父親) *母親節禮金(本身是母親) *年終獎金 *生日禮金 *四季績效bonus獎金(依當店業績分寡) *同仁小費制 *年假 *尾牙或春酒(有豐富多元的抽獎活動及表演) *定期員工聚餐及員工旅遊 *免費提供員工制服及 免費清洗員工制服 *員工結婚祝福禮金 *員工及眷屬喪葬奠儀 熱情,正面及敬業態度為紅花團隊一直以來的精神!!! 我們積極招募有企圖心, 熱情不滅, 積極進取的夥伴們~ 歡迎加入我們的紅花團隊~~

⭕【兼職時薪】 起薪為$198元，符合全勤條件者時薪再加$10元，考核調薪最高可加45元 深夜出勤津貼每小時加$50元 ⭕【福利制度】 ★每季一次考核調薪機會 ★享有特休累積 ★免費員工餐 ★三節福利、生日禮金、夜班出勤津貼 ★提供員工制服及工作鞋 ★年度健檢 ★勞保、健保，6％勞退提撥 ⭕【工作說明】 《內場》:餐點製作、食材備料、進貨盤點 《外場》:接待服務顧客、收銀結帳、環境整潔 ★開朗活潑有笑容 ★ＳＯＰ專業流程 ★無經驗可 ★提供完善職前教育訓練 ⭕【新北各店】 *店舖鄰近捷運站* *北市店舖職缺 https://www.1111.com.tw/job/113087494 ★菜寮-時薪198元 新北市三重區重新路三段92號 ★新莊-時薪198元 新北市新莊區中正路112-5號 ★蘆洲三民-時薪198元 新北市蘆洲區三民路157號 ★幸福-時薪198元 新北市新莊區思源路345、347號 ★頂埔-時薪198元 新北市土城區中央路四段50號 ★板橋新埔-時薪198元 新北市板橋區文化路一段309號-6 ★板橋府中-時薪198元 新北市板橋區中山路一段118號之1 ★三峽-時薪198元 新北市三峽區大學路150號1樓及150-1號1樓 ★泰山明志-時薪198元 新北市泰山區明志路三段158號1樓 ★鴻金寶-時薪198元 新北市新莊區民安路188巷10號1樓 ★永和中正-時薪220元 新北市永和區中正路312、314號 ★汐止中興-時薪198元 新北市汐止區中興路145號1-2樓 ★土城中央-時薪198元 新北市土城區中央路二段191號1樓 ★中和連城-時薪198元 新北市中和區連城路349號1樓 ★三和國中-時薪198元 新北市三重區三和路四段103號1樓 ★永和頂溪-時薪220元 新北市永和區永和路二段126號 ★蘆洲長榮-時薪198元 新北市蘆洲區長榮路360號 ★淡水捷運-時薪198元 新北市淡水區淡水捷運站近3號出口

我們位於台北，專注提供精緻鍋物餐飲服務，選用優質天然肉品、新鮮食材及特製湯頭，供應茄紅美人湯、不老養生湯、御膳麻辣湯、牛奶精力湯及原味昆布湯，主要服務重視食材品質與用餐體驗的顧客。 對餐飲服務工作具熱忱，並重視服務品質與團隊合作的求職者，歡迎加入我們的團隊。 誠徵外場正職人員／儲備幹部，工作時段如下： 晚班 17:00～02:00 大夜班 19:00～04:00 薪資待遇： 晚班 40,000～42,000元 大夜班 42,000～45,000元 新人任職三個月後，依工作表現調整薪資。 工作內容： 1. 負責顧客接待、帶位及座位安排，依現場訂位與候位狀況妥善分配座位。 2. 執行餐前服務，包括餐桌整理、餐具擺設、提供飲用水及協助顧客熟悉用餐流程。 3. 熟悉店內菜單、食材特色、湯頭內容及餐點供應方式，依顧客需求提供適切的餐點介紹與搭配建議。 4. 使用點餐系統正確登錄顧客餐點，確認桌號、品項及數量，並將出餐資訊傳遞至廚房。 5. 依照服務流程追蹤餐點製作與出餐狀況，協助處理顧客疑問、餐點調整及現場服務需求。 6. 依食品安全與餐飲衛生規範，協助餐點備品、餐具及公共區域的整理、清潔與維護。 7. 顧客用餐完畢後，負責回收餐具、清潔餐桌並完成桌面復原，維持用餐環境整潔。 8. 配合門市營運及團隊分工，協助收銀作業、結帳核對、尖峰時段服務支援及其他主管交辦事項。 公司福利： 全勤獎金、三節禮金、生日禮金、單點獎金 免費供餐、不定時員工聚餐 享有年假、國定假日補休 享勞健保、享6％退休提撥 免費教育訓練 我們致力於提供高品質的精緻鍋物與完善的用餐服務，誠摯邀請重視餐飲品質、具備服務熱忱及團隊合作精神的您加入。歡迎立即投遞履歷，期待與您一同為顧客提供專業且優質的用餐體驗。

1.【營運管理】負責門市日常營運與流程管理，提升營業額與顧客滿意度,控管營運成本（人事、食材、耗材等） 2.【人員管理】人員排班、教育訓練與工讀生薪資核算 3.【顧客服務】內外場服務支援與處理顧客意見與客訴 4.【餐飲品質與衛生管理】執行內部SOP流程，確保餐點品質、出餐流程， 落實食品安全與環境清潔衛生管理，遵守相關衛生法規 5.【行銷與活動配合】執行門市促銷活動與提出行銷建議與改善方案 6.【行政與報表作業】日、週、月營運報表整理,現金、帳務與交接事項管理 7. 其他主管交辦事項

職位介紹： ✧ 儲備幹部──未來的店長，馬修嚴選重要營業幹部，門市成功運作的關鍵推手。 ✧ 公司與門市的溝通橋樑，經營管理至少1家門市。 ✧ 教育訓練期間須經門市歷練至少1年，紮實的基礎訓練是成為傑出店長的必經過程；未來可繼續晉升營業單位高階主管。 需要具備： 1. 良好溝通與協調力 2. 能獨立完成銷售計劃與執行 3. 談判技巧與建立團隊能力 4. 財務分析能力 工作內容： 1. 顧客服務與產品銷售：熟悉、介紹及銷售門市商品、了解及探詢消費者的需求並給予專業建議、須具有服務的親和力及應變力、顧客訴願處理、開發客源及顧客關係管理 2.店務相關作業：維持門市、專櫃環境週遭之整潔、確保每位門市人員依SOP要求完成各項店務作業、提出SOP之優化建議、商品進貨、調貨及庫存管理、配合公司政策調整商品陳列及換檔工作、門市營運設備維護、報修 3.門市營運管理：人員招募、考勤管理、新進人員教育訓練及考核、制定同事個人目標以達成公司每月目標、製作每月營運績效分析報告並提出具體改善方案、提升在職人員專業技能、管理、優化門市營運狀況、推廣行銷活動 上班地點： 依照公司指定調動全台工作地點、配合營業時間調整上班 ★依勞基法及相關法令規定享有健全完善員工保障 (勞、健保、勞退、團保及各式假別) ★馬修嚴選-獨有福利 1. 員工購物金 2. 員工旅遊/聚餐 3. 員工生日禮券 4. 月休8-12天 5. 三節禮品 6. 尾牙 ★獎金 通過考核發給 ★制度類 1. 完整教育訓練 2. 明確升遷管道

職位介紹： ✧ 儲備幹部──未來的店長，馬修嚴選重要營業幹部，門市成功運作的關鍵推手。 ✧ 公司與門市的溝通橋樑，經營管理至少1家門市。 ✧ 教育訓練期間須經門市歷練至少1年，紮實的基礎訓練是成為傑出店長的必經過程；未來可繼續晉升營業單位高階主管。 需要具備： 1. 良好溝通與協調力 2. 能獨立完成銷售計劃與執行 3. 談判技巧與建立團隊能力 4. 財務分析能力 工作內容： 1. 顧客服務與產品銷售：熟悉、介紹及銷售門市商品、了解及探詢消費者的需求並給予專業建議、須具有服務的親和力及應變力、顧客訴願處理、開發客源及顧客關係管理 2.店務相關作業：維持門市、專櫃環境週遭之整潔、確保每位門市人員依SOP要求完成各項店務作業、提出SOP之優化建議、商品進貨、調貨及庫存管理、配合公司政策調整商品陳列及換檔工作、門市營運設備維護、報修 3.門市營運管理：人員招募、考勤管理、新進人員教育訓練及考核、制定同事個人目標以達成公司每月目標、製作每月營運績效分析報告並提出具體改善方案、提升在職人員專業技能、管理、優化門市營運狀況、推廣行銷活動 上班地點： 依照公司指定調動全台工作地點、配合營業時間調整上班 ★依勞基法及相關法令規定享有健全完善員工保障 (勞、健保、勞退、團保及各式假別) ★馬修嚴選-獨有福利 1. 員工購物金 2. 員工旅遊/聚餐 3. 員工生日禮券 4. 月休8-12天 5. 三節禮品 6. 尾牙 ★獎金 通過考核發給 ★制度類 1. 完整教育訓練 2. 明確升遷管道

國內業務人員 - 本旅行社的業務開發人員 (在台北市跑客戶，接洽並推銷本旅行社行程企劃部門所設計的行程。長期維護旅行社跟各個客戶的關係。) 熟悉欲銷售之產品(對旅行社還有行程跟全台景點有一定程度了解)、公司規章作業流程 客戶拜訪開發並推銷產品 依顧客需求做報價 服務滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 顧客意見回饋以供公司改善參考 定期與主管做業績、績效檢討，回報進度，打業務名單報表給主管 依據績效，年底結算獎金發給 本公司地址: 新北市五股區中興路三段7-10號

• 總體管理館內營運，協調前台、房務、客服等部門工作 • 管理訂房與顧客體驗流程，提升住客滿意度 • 行銷活動與社群經營的發想與執行 • 人員排班、成本控管、月度營收目標規劃 • 與總公司定期溝通並彙報營運成果 • 處理顧客反饋、突發事件與危機管理

1.協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業 2.主管交辦事宜或部門後勤支援 3.完成業務主管其他交辦事項 4.定期提供業務銷售狀況報表，供業務人員或部門主管參考 5.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 6.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 7.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 8.在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 9.在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表 10.向客戶示範操作方法，顯示商品的優點，以協助顧客選擇