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★新開幕★ KeePer 台北內湖店 儲備店長 (另享額外業績獎金!)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 工作經歷不拘KeePer 汽車美容|內湖店 近期即將開幕 熱烈招募中! KeePer 是日本汽車美容龍頭品牌,擁有超過 6,500 間分店。 我們將日本「職人精神」帶進台灣,全面引進日本原廠鍍膜技術與標準流程,從零基礎到專業職人,提供完整的教育訓練與清晰的升遷制度,讓你在穩定環境中學習一技之長、打造專業未來。 加入的您將從事: ✅ 用雙手傳遞潔淨:細緻打理車內外每一處細節,完成車內吸塵與外部保養。 ✅ 美研技術:依據日本原廠流程進行鍍膜,讓車輛煥發極致光澤。 ✅ 重視團隊,彼此成就:共同維持現場品質與節奏,實踐日本職人的精神與態度。 在這裡,我們重視你的生活節奏: ✅ 依照勞基法提供每月休假及全年國定假日 ✅ 每日穩定工時,提供生活與工作平衡的職場環境 ✅ 提供友善團隊氛圍及發展訓練,重視同仁職涯發展 ✅ 提供日本進口專屬制服,展現專業形象 加入 KeePer,不只是工作,更是一段職人旅程的開始!展開 -
【gonnaEXPRESS統一時代店】內外場服務員|一頭班|月薪37K~43K
月薪 37000~43000元 台北市信義區 1~2年工作經驗★ 加入共樂遊,一起打造健康又美味的餐飲人生! 雄獅集團以旅遊為核心,積極發展更多元的生活產業,在2017年創立 「gonna EAT共樂遊」,以原型食物、健康餐飲為品牌核心,致力於提供機能型均衡飲食的全新健康餐飲業態。以優質蛋白質、契作蔬果、全穀、堅果與自製醬料,完美呈現食材自然原味,並承諾以「好肉好菜」、「自由自在」與「價格實惠」來服務所有同樣熱愛健康身活的顧客。 ★ 歡迎來門市聊聊,完成面試即贈健康活力餐點 我們正在找這樣的你: 你喜歡乾淨的工作環境、有成就感的團隊合作嗎? 想進一步挑戰內場管理、培訓新人成就感? 這裡很適合你~ |工作內容| ★ 我們重視的是合作默契與責任感,不會讓你孤軍奮戰! 1. 點餐與收銀 2. 食材準備 3. 餐點/飲料製作 4. 負責開店準備與閉店清潔工作 5. 執行主管交付任務 |排班休假制度| ★ 我們相信好好休息,才能好好服務每一位客人 1. 採一頭班制,讓工作與生活保持節奏 2. 休好休滿,每月8~14天休假不等,以當年度公告之休假為主。 3. 完整月排班制度,讓你提前安排生活與時間 |我們的團隊文化| ★ 健康美味,平衡人生 我們不僅帶來健康美味的餐點,還重視每位夥伴的 工作與生活平衡 (Work-Life Balance),打造自由自在的工作氛圍,讓夥伴能發揮專業、創造愉快的用餐體驗。展開 -
歐都納門市-銷售夥伴(忠孝SOGO)
月薪 32300~46000元 台北市大安區 2~3年工作經驗【職務內容】 1.戶外用品銷售 2.個性活潑熱情具有親切度、有企圖心、喜好戶外運動者 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理及陳列 4.維持店櫃週遭之整潔 5.顧客關係的維持及售後服務 6.業績促進 【薪獎制度】 1.入職培訓期:基本薪資 2.考核通過:依學經歷敘薪+業績獎金 每月平均薪資32,300元~46,000元,視實際銷售業績而定 【休假制度】 月排休 8-10日(依月曆紅字天數) 【獎金類】 1-員工生日禮金 2-年終獎金 3-三節禮金 4-績效獎金 【保險健康照護類】 1-員工團體保險 2-公出特別保險 3-定期健康檢查 4-醫療救助 【娛樂活動類】 1-國內、外員工旅遊 2-員工聚餐 3-春酒、年度早餐會活動 【福利補助類】 1-婚喪慰問金 2-生育禮金 3-子女教育補助 4-課程進修補助 5-員購優惠折扣 6-汽車停車費補助 7-志工假、運動假 【發展與制度類】 1-完善的在職教育訓練(含內、外部課程) 2-透明公平的升遷制度 3-成立福委會,綜理公司之所有福利活動 4-符合勞動法規的工時制度展開 -
歐都納門市-銷售夥伴(林口三井)
月薪 32300~50000元 新北市林口區 1~2年工作經驗【職務內容】 1.戶外用品銷售 2.個性活潑熱情具有親切度、有企圖心、喜好戶外運動者 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理及陳列。 4.維持店櫃週遭之整潔。 5.顧客關係的維持及售後服務 6.業績促進 【薪獎制度】 1.入職培訓期:基本薪資 2.考核通過:依學經歷敘薪+業績獎金 每月平均薪資32,300元~50,000元,視實際銷售業績而定 【休假制度】 月排休 8-10日(依月曆紅字天數) 【獎金類】 1-員工生日禮金 2-年終獎金 3-三節禮金 4-績效獎金 【保險健康照護類】 1-員工團體保險 2-公出特別保險 3-定期健康檢查 4-醫療救助 【娛樂活動類】 1-國內、外員工旅遊 2-員工聚餐 3-春酒、年度早餐會活動 【福利補助類】 1-婚喪慰問金 2-生育禮金 3-子女教育補助 4-課程進修補助 5-員購優惠折扣 6-汽車停車費補助 7-志工假、運動假 【發展與制度類】 1-完善的在職教育訓練(含內、外部課程) 2-透明公平的升遷制度 3-成立福委會,綜理公司之所有福利活動 4-符合勞動法規的工時制度展開 -
歐都納門市-銷售夥伴( 統一時代百貨)
月薪 32300~40000元 台北市信義區 3~4年工作經驗【職務內容】 1.戶外用品銷售 2.個性活潑熱情具有親切度、有企圖心、喜好戶外運動者 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理及陳列。 4.維持店櫃週遭之整潔。 5.顧客關係的維持及售後服務 6.業績促進 【薪獎制度】 1.入職培訓期:基本薪資 2.考核通過:依學經歷敘薪+業績獎金 每月平均薪資32,300元~40,000元,視實際銷售業績而定 【休假制度】 月排休 8-10日(依月曆紅字天數) 【獎金類】 1-員工生日禮金 2-年終獎金 3-三節禮金 4-績效獎金 【保險健康照護類】 1-員工團體保險 2-公出特別保險 3-定期健康檢查 4-醫療救助 【娛樂活動類】 1-國內、外員工旅遊 2-員工聚餐 3-春酒、年度早餐會活動 【福利補助類】 1-婚喪慰問金 2-生育禮金 3-子女教育補助 4-課程進修補助 5-員購優惠折扣 6-汽車停車費補助 7-志工假、運動假 【發展與制度類】 1-完善的在職教育訓練(含內、外部課程) 2-透明公平的升遷制度 3-成立福委會,綜理公司之所有福利活動 4-符合勞動法規的工時制度展開 -
新北區聯合徵才–板橋、新莊、新店、林口
月薪 33600~65000元 新北市板橋區 工作經歷不拘不只是銷售,而是一份能累積專業與成就感的工作! 你喜歡與人互動嗎? 你希望工作不只是站櫃,而是真正透過專業幫助顧客改變自信與生活嗎? 黛莉貝爾深耕台灣30年,全台25家門市,結合百萬級 AI 智能體態量測科技,打造「科技+溫度」的女性體態管理服務。 我們正在尋找願意學習、喜歡服務、想挑戰高收入的你加入! 【薪資待遇】 ✨ 月薪33,600~65,000元 ✨ 業績獎金另計,上不封頂 ✨ 平均月休 8~12 天 ✨ 完整教育訓練+專人帶領 ✨ 透明升遷制度,努力看得見 【你會學到】 ✔ AI 體態量測專業 ✔ 女性內著知識 ✔ 顧問式銷售技巧 ✔ 顧客經營與回購能力 【工作內容】 ✔ 協助顧客挑選適合的內著商品 ✔ 提供試穿建議與專業服務 ✔ 維繫顧客關係與售後關懷 ✔ 門市商品整理與陳列維護 ✔ 與團隊共同達成目標 無經驗也歡迎加入! 只要你願意學習,我們願意培養你成為專業的女性體態顧問。展開 3日回覆 -
早班外場服務員(台中大功圓店)
月薪 35000~38000元 台中市北區 工作經歷不拘1.以熱忱微笑與親切態度來對待每位光臨的顧客 2.遊戲機具的故障排除 3.簡易的遊樂器材維修、設備清潔保養 4.外場服務顧客 5.現場環境整理展開 -
門市儲備幹部【大全聯桃園青埔店】
月薪 29900~55000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘保障薪資+優渥的銷售獎金+勞.健.團保+年節獎金+各項補助 +提供完整訓練 + 絕佳的『升遷』機會 !『時勢造英雄』, 歡迎您加入,一起共創未來。 【工作內容】: 1.商品銷售與陳列管理。 2.客戶服務與管理。 3.門市營運管理。 4.儲備幹部培訓。 5.偶爾須配合支援資訊展等活動。 6.業績獎金及其他獎金另計。 7.月休9~11天。展開 -
營業實習生(台北南西店)
時薪 196元 台北市中山區 工作經歷不拘[工作內容] 1、開店買場巡視支援 2、日常買場巡檢作業 3、行政庶務處理 4、數位上架事宜 5、會員卡募集 6、其他主管交辦事項展開 -
【無經驗可】ABA雙北聯合徵才_門市健康管理師(月薪35k起/正兼職皆可)
月薪 35000~45000元 台北市中山區 工作經歷不拘【招募職位】正職 / 兼職 門市健康管理師(雙北地區) 你對健康有熱情,喜歡與人互動並提供專業建議嗎? 我們正在尋找具備溫度與願意學習的你,一起推動民眾健康意識! 【工作地點】 雙北地區|依實際居住地點與缺額分發,減少通勤負擔。 【工作內容】 ○ 提供產品介紹與專業衛教諮詢,協助顧客提升健康與生活品質 ○ 門市顧客服務與商品陳列,打造舒適購物體驗 ○ 持續學習醫療健康知識,提升專業能力 **無相關經驗沒關係!** 我們提供完整在職訓練,協助你一步步成為專業的健康管理師。 【薪資福利】 ● 正職:月薪 35,000 起(學士畢) ● 兼職:時薪 205 起(每月需排班80小時) ● 另有優渥績效獎金制度,努力看得見回報! ● 醫護相關科系或持有相關證照者,另享加給 ● 穩定月休 8–10 天,工作與生活兼顧 【我們正在尋找】 ○ 對健康議題有興趣,樂於與人溝通 ○ 具備基本責任感,享受服務與學習 ○ 歡迎醫護轉職者、醫療科系畢業生、社會新鮮人加入! 【你會得到】 ● 一份有意義的工作:協助民眾改善健康,讓專業被看見 ● 完整在職培訓:持續提升專業衛教能力 ● 清晰晉升管道:門市銷售員 → 店長管理職,穩定發展可期 ● 彈性排班與在地分發:兼顧工作與生活,不必遠距奔波展開
