轉職熱搜工作

1. 按照公司檔案分類、編號、登記、入檔、加封、保管、調出、催還、整理及上架等工作 2. 將各類文件歸檔以供日後查詢 3.業務進單 所有訂單整理 4.團體訂房訂金的催收 5.完成主管交代的工作

1.聯絡客戶、廠商，師傅安裝排程。 2.廠內生產進度排程、追蹤、清點。 3.廠商進出貨追蹤、催貨、簽收。 4.ERP文書處理 5.協助主管處理交代事項

【Cacatone - 亞洲玩色品牌】 我們不只是販售保溫瓶，我們是在販售一種個人專屬的潮流生活美學與負責任的消費態度。透過多種配色組合的模組化設計，我們鼓勵每一位消費者「玩轉色彩，定義自我」。如果你對色彩美學、潮流設計充滿熱情，並樂於分享獨一無二的客製化體驗，歡迎加入我們！ 工作核心 1. 玩色體驗引導：引導顧客透過模組化配件，設計出專屬的保溫瓶配色，創造獨特的購物儀式感。 2. 專櫃營運與維護：負責百貨專櫃的陳列、庫存管理、商品知識傳遞，確保品牌美學的完美呈現。 3. 顧客關係建立：提供專業的產品諮詢與售後服務，將一次性消費轉化為忠實的品牌支持者。 4. 行銷活動執行：配合品牌行銷活動，執行檔期促銷、協助拍攝社群短影音。 我們尋找的你 1. 具備一年以上百貨專櫃、設計品牌或潮流服飾銷售經驗者優先。 2. 對色彩搭配、視覺美學有高度敏感度與熱情。 3. 具備積極、熱情、高 EQ

1. POS機系統操作：收銀結帳作業。 2. 熟悉店內商品陳列擺設位置。 3. 維持店內環境美觀與整潔。 4. 商品管理：商品進退貨、商品上架陳列、庫存管理。 5. 完成主管交辦工作。 熱愛服務業及想挑戰服務業的你~歡迎加入光南大批發大家庭 門市人員需克服長時間久站 喜歡接觸人群的你~光南顧客百百種，這裡可以與顧客互動，提升自己的溝通能力 喜歡聽音樂的你~這裡可以聽一整天的流行歌曲 喜歡各式各樣流行商品的你~光南有多樣化的商品讓你接觸及了解 這裡沒有銷售的壓力，還可以熟悉商品的進貨、學習商品銷售與庫存管理等流程 表現優異可望成為門市的幹部，還可以進一步學習人力的配置，協助店長管理門市 如果你把服務業當做一種學習，你將會得到能幫助你未來職場的軟實力 這一切基於~你想要成為怎樣的店員？ 上班時段AM10:00~PM 22:00 (含加班時數2小時) 每日工作時數8小時，另有2小時加班，總工時10小時，加班費符合勞基法規定計算方式。

1.販售公益彩券或刮刮樂 2.上班時間： 早班：08：00～16：00 晚班：16：00～24：00 3.歡迎二度就業人士

1. POS機系統操作：收銀結帳作業。 2. 熟悉店內商品陳列擺設位置。 3. 維持店內環境美觀與整潔。 4. 完成主管交辦工作。 時薪人員需克服長時間久站 沒有銷售的壓力 工作單純輕鬆 最主要工作內容是收銀結帳作業 工作時間可配合半工半讀或想兼職賺錢的你 快~快~快~歡迎加入光南大批發大家庭唷！

貨物整理分類/上貨下貨/堆疊貨物 本工作需在冷凍櫃裡工作 ✔️無經驗可 ✔️長期穩定 【工作時段】 22:00~04:00 00:00~04:00 (結束時間依貨量提早或延後) 或於15:00~22:00來電洽詢: ☎0923797446 蘇先生0972908897林先生

我們是「包太滿」，專注於打造高品質的捲餅及肉夾饃，不僅提供顧客優質的美食，也注重為員工創造良好的工作環境。我們致力於以新鮮食材和專業手法，提供最地道的味蕾享受，服務對象涵蓋喜愛傳統風味及追求創新口感的廣大消費者群體。 需：手腳靈力、有責任心，能獨當一面的應變能力（短期勿試、不保勞健保不用） ｛職缺描述｝ ▶️正職人員：月薪35000元-50000元起 (依個人能力及職級核薪) （滿三個月調薪）業績獎金另計、無經驗可 ▶️儲備店長/儲備區主管：月薪45000元-60000元(視經驗而定) （需具備騎車、機車駕駛執照） ▶️兼職人員：時薪：200-230元起 ▶️完整培訓：職前/在職、食品衛生、環安訓練、共學講座 ▶️福利補助：全勤獎金、加班津貼、一年四次門店績效獎金（依各門店績效而定） ▶️福利補助：三節禮品/獎金、生日禮品/獎金 ▶️健康保險：勞保、健保、勞退提撥、健康檢查 ▶️平衡生活：月休8天以上、不定期員工聚餐，員工旅遊、春酒/尾牙（以各門店績效而定） 聯繫人：0976855697（劉小姐）

1.佈置及清理餐桌 2.為顧客帶位或安排座位 3.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 4.記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐 5.上菜並提供有關用餐的服務 6.負責結帳、收銀之工作。 薪資 (底薪+津貼+全勤) ; 薪資會隨工作能力另調薪 月休8天(星期日及星期一白天為固定店休) 其餘日期排休 正職人員工作時間為二段班

【工作內容】 1.協助介紹產品及銷售。 2.協助全職人員接待顧客。 3.協助商品進貨入庫及庫存管理等。 4.協助維持店櫃週遭之整潔。 5. 長期為主