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LA NEW-與您健康零距離。 創新科技，一路領先。堅持「健康、舒適、品質」淬鍊出品牌獨特魅力。 *科技量腳-台灣獨家首創全方位科技量測系統，邀您一起加入足健康專業呵護團隊* #專業訓練# 我們提供完善且持續的訓練、重視人才培育。 優質服務流程，專業店務管理；足健康識能課程，提升專業硬實力。 加入LA NEW，建立個人職場品牌，成為團隊最佳A咖。 #工作環境# 提供素雅襯衫+靛青工作圍裙襯托我們的職人精神。 提供制鞋，自家員工就是我們的最佳代言人。 簡潔、時尚、寬敞的工作環境；愉悅音樂、咖啡芳醇流洩滿室。 #健康職場# 工作氣氛和樂、提供獎金、升遷管道多元、自我挑戰空間大。 工作內容： (1)鞋類服飾及周邊商品銷售 (2)全程顧客服務 (3)商品陳列及庫存整理 (4)量腳試穿選鞋 (5)結帳及售後服務 (6)排休制(依勞基法月休8-11天) LA NEW門市人員獨特細緻的溫柔，關懷且在乎著客人的足健康。 我們幫客人選對鞋、讓客人穿好鞋；讓好客變常客，顧客喜愛，消費自然回流。 客人口啜著店內提供的香淳咖啡，聽著我們對產品的細心解說及迫切想要呵護客人足健康的那份關懷。即使工作忙碌的他們也願意為了我們多停留一刻，這一刻我們彼此都沒有浪費。

1. 負責接待及辦理客人入住及退房等服務。 2. 具備英語、日語溝通能力尤佳(另有各級語言證照津貼)。 3. 協助處理房間安排事宜，如：訂房、排房、進房、退房等。 4. 電話接聽、轉接及留言服務。 5. 傾聽並處理客戶的抱怨。 6. 主管交辦事項等。 ＊到職三個月後會依工作狀況調薪 ＊排班方式為依照公司制度〝四周變形工時〝安排(有特殊需求都可跟主管討論)) ※※有關員工保障及福利說明如下: 1.法定保障 : 勞健保、6％勞退、勞基法規定所有休假假別、加班可自選加班費或補休 2.正職員工獨享福利 : 1.團保、三節禮金、勞動節禮金、生日禮金、年終獎金 2.滿半年享有飯店一年三次〝一泊四食〝免費住宿 3.選品店員工購物8.5折優惠 4.語言證照(有效期內)每月津貼(最高可達9000元) 5.員工表現良好，客人給予好評則記獎勵 (獎金1000-3000元於當月薪資發放) 6.其他禮金申請 7.上班日免費供一餐 8.有提供制服，公司可免費送洗

1.規劃居服員工作內容、工作守則、流程、分配調度與作業標準 2.到府評估個案服務需求，協助失能老人或身心障礙者進行居家服務事宜的協調、社區資源開發與連絡、單位間溝通,協調,合作 3.開案、派案、定期訪視(電訪、家訪)、個案服務及服務紀錄撰寫 4.居服相關評鑑/督考事項落實與執行 5.團督及在職教育訓練課程規劃、執行 6.行政事務執行(公文,公部門及長照單位相關事務,核銷..等) 7.其他主管交辦事項 ※公司福利 -有勞保/健保/勞退提撥 -績效考核獎金/年終/開案獎金/介紹獎金 -不定期活動/員工旅遊/員工聚餐/尾牙 -交通補助 -員工制服 -資深及績優服務人員提報與表揚 -在職教育訓練/體檢(補助) ※成就樂趣： 資源連結 人員管理 溝通協調等能力增進 個案管理 ※保障基本案量 ※薪資採業績制，薪資結構包含本薪+業績獎金，詳細內容歡迎面試面談。 ※以上部份福利、待遇因職種、年資有所不同，並隨公司營運方針有所調整※

1.規劃居服員工作內容、工作守則、流程、分配調度與作業標準 2.到府評估個案服務需求，協助失能老人或身心障礙者進行居家服務事宜的協調、社區資源開發與連絡、單位間溝通,協調,合作 3.開案、派案、定期訪視(電訪、家訪)、個案服務及服務紀錄撰寫 4.居服相關評鑑/督考事項落實與執行 5.團督及在職教育訓練課程規劃、執行 6.行政事務執行(公文,公部門及長照單位相關事務,核銷..等) 7.其他主管交辦事項 ※公司福利 -有勞保/健保/勞退提撥 -績效考核獎金/年終/開案獎金/介紹獎金 -不定期活動/員工旅遊/員工聚餐/尾牙 -交通補助 -員工制服 -資深及績優服務人員提報與表揚 -在職教育訓練/體檢(補助) ※成就樂趣： 資源連結 人員管理 溝通協調等能力增進 個案管理 ※保障基本案量 ※薪資採業績制，薪資結構包含本薪+業績獎金，詳細內容歡迎面試面談。 ※以上部份福利、待遇因職種、年資有所不同，並隨公司營運方針有所調整※

※無經驗可培訓 ※工作時間 專職:08：00-18：00 中午休息1小時 周一至周六(周六視個人意願決定，可周休二日) ※待遇 ※須要照顧服務員受訓證書或單一級丙照 1.執行長照服務碼別。 2.依居服督導員派案提供服務及接受居服督導員的指導與管理。 3.計薪方式: 65/35拆帳 或 時薪 自由選擇 交通津貼(每月)： 130小時：3,000元、140小時：4,000元 150小時：5000元 、180小時：6,000元 證照加給(每月)：滿150小時，1,000元 加班費、特休假核實發放。 可申請照顧服務員津貼(缺工獎勵)。 ※福利 父/母親節禮金、生日禮金、二節獎金 介紹費獎金、團保、第三責任 勞、健保及勞退提撥 國內旅遊、員工聚餐 定期手套、口罩發放 員工制服、外套 尾牙聚餐、年度體檢 資深及績優服務人員提報與表揚 職前教育訓練、在職教育訓練 ※以上部份福利、待遇因職種、年資有所不同，並隨公司營運方針有所調整※ *本機構照服員職缺可申請「政府缺工就業獎勵」（詳細內容可參閱網站：http://file.ejob.gov.tw/2011/job/） *若符合政府缺工就業獎勵申請資格，每月可領取政府津貼，每人最長發給18個月： 1.第1個月至第6個月，每月核發新臺幣5,000元。 2.第7個月至第12個月，每月核發新臺幣6,000元。 3.第13個月至第18個月，每月核發新臺幣7,000元 發展遠景： 1.完整培訓照顧服務員持續提升照顧品質 2.督導員為護理師資格，對服務對象之照護能正確客觀評估並指導照服員服務 3.目前服務對象為長照中心轉介個案 成就樂趣： 1.成為專業居家照顧服務員 2.一對一照顧，提供尊嚴照護

1.提供搜尋及銷售不動產(房屋)訊息及服務之業務人員 2.收集或獲得有關銷售及租賃房屋之資料，並預測買主及租賃者之需求 3.協助客戶瞭解銷售條款或出租事宜 4.安排買賣雙方簽訂租賃同意契約及財產轉移權利 5.幫助買主從銀行或是其他放款機構取得較為優惠的貸款方式 6.銷售與不動產相關的產險 7.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 8.不動產市場(房屋及土地)開發與買賣仲介及服務 9.不動產租賃仲介及服務、估價與專業諮詢、法律稅務諮詢

【加入穩定製造產業，成為企業營運的重要後盾！】 裕鐵企業股份有限公司 持續朝智慧製造與永續經營方向發展，我們正在尋找細心、具數字敏銳度的夥伴加入財會團隊。 在這個職位中，你不只是處理帳務，更將深入了解製造業營運流程、ERP 系統運作與跨部門協作模式，累積大型企業財會實務經驗。 【你將參與的工作內容】 1.各項費用發票、單據審核與帳務處理 2.廠商貨款及應付款項作業管理 3.銷貨發票開立與應收帳款處理 4.定期編製財務與帳務報表 5.協助整理與分析各類營運數據 6.ERP 系統相關帳務作業 7.其他主管交辦事項 【我們期待這樣的你】 1.對數字具敏感度與細心度 2.喜歡有條理的工作節奏 3.具備責任感與良好溝通能力 4.願意學習製造業流程與 ERP 系統 5.具獨立作業能力者尤佳 【加入裕鐵，你可以獲得】 1.穩定成熟的企業制度與工作環境 2.完整教育訓練與工作交接流程 3.接觸大型製造業財會運作模式 4.累積 ERP 與跨部門協作經驗 5.與企業轉型同步成長的職涯機會 【適合這樣的你】 1.希望長期累積專業能力 2.想接觸大型企業財務流程 3.對製造業與供應鏈運作有興趣 4.重視穩定發展與職涯成長

1.清洗食材 2.將食材依照廚師要求進行切片、切塊或切末等備料的工作 3.工作區域和設備的清潔以及保養 4.幫助師父處理日常生活各項雜事 5.視行業而定，跟隨師父學習專業的技能，並且處理該行業最基礎的工作 6.維護廚房環境清潔、衛生。

1. 收集及建立勞工安全衛生作業計畫。 2. 負責協助、督導工地落實職業安全衛生管理作為，降低職災風險。 3. 處理突發之勞工安全衛生事宜。 4. 辦理職業安全衛生之各項教育訓練及其他環安衛法規相關配合事項。 5. 依職安法擬訂、規劃及推動、督導安全衛生管理事項，並指導有關單位或協力商實施。 6. 執行管理安全衛生稽查與改善追蹤。 7. 擬定、規劃、推動、職安衛緊急應變處理。 8. 職業災害事故調查分析與矯正預防再發措施及改善追蹤。 9. 職安衛ISO 45001 管理系統之推動及維護管理。 10. 職業安全衛生規範及法規諮詢。 11. 其他主管交辦事項。 12. 可提供宿舍。 13.本職務有夜間施工需求，須能配合夜班輪調。(非常態性)

1. 倉庫物流作業：進、出貨管理／訂單及庫存管理／貨物盤點及儲位管理等 2. 系統操作與資料維護 3. 每日報表製作及更新 4. 客戶端信件回覆 5. 主管交辦事項 6. 此職務為大夜班工作，上班時間為00:00~09:00 7. 加班費及輪班津貼另計