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虎爺雞飯將致力於成為世界第一的「海南雞飯」連鎖品牌、未來的五年將新設立30間門店，10年後超越百店規模成為台灣上市櫃企業的長期目標。 我們目前在南台灣已經是第一大的海南雞飯品牌連鎖店，因應未來的展店需求希望有志一同者加入，公司目前有優渥的獎金分紅制度，幹部還享有參與未上市股票配給，誠摯的邀請對餐飲事業有志之士一同創建世界第一的連鎖品牌。 【工作時間】 ◆ 上班時間10:00~21:00，下午用餐休息2小時。 ◆ 每日出勤時間為9小時(其中一小時為加班)。 【休假制度】 ◆ 月休8~10天。 ◆ 年假與其他假別均依勞基法相關規定。 【工作內容】 ◆ 餐點備料、點餐出餐、整理清潔環境及用具，盤點庫存，收銀結帳，設備維護。 【工作地點】 ◆ 新興區、鹽埕區、鼓山區、三民區、楠梓區、小港區、左營區、鳳山區、仁武區 【薪資待遇】 ◆ 月薪(含加班)$35500元以上。 ◆ 通過正職人員考核，每月發放清潔獎金&服務獎金共3000元以獎勵給續任及遵守相關規定之同仁。 ◆ 每日依照業績達成率提撥200～500元以獎勵給續任及遵守相關規定之同仁 ◆ 每月依照業績達成率提撥績效獎金500～4000元以獎勵給續任及遵守相關規定之同仁。 ◆ 各項”日/月獎金與福利”優於其他餐飲業，在虎爺任職滿一年的幹部或資深人員， 表現良好者“獎金+分紅”全月薪資總合超過4～4.5萬元。 【未來發展】 ◆ 升遷制度, 表現優異可升任儲備幹部、區域主管、專員、督導等。 ◆ 未來想創業，可在虎爺學習四大行政，可學到小型店鋪的經營管理知識與經驗。 ◆ 同仁可內部加盟創業、資深幹部還有公司股票與股票分紅。 【福利制度】 ◆ 基礎保障：勞保、健保、退休金6％提撥。 ◆ 獎酬福利：生日禮金、三節禮品、推薦獎金、店日達/月績效獎金 。 ◆ 夥伴專屬：員工制服、門店外送/調貨/遠距支援油資補貼。 ◆ 活動福利：公司不定期舉辦”員工團建聚餐”活動，有競賽/摸獎/辦活動/發獎金…凝聚員工向心力。

虎爺雞飯將致力於成為世界第一的「海南雞飯」連鎖品牌、未來的五年將新設立30間門店，10年後超越百店規模成為台灣上市櫃企業的長期目標。 我們目前在南台灣已經是第一大的海南雞飯品牌連鎖店，因應未來的展店需求希望有志一同者加入，公司目前有優渥的獎金分紅制度，幹部還享有參與未上市股票配給，誠摯的邀請對餐飲事業有志之士一同創建世界第一的連鎖品牌。 【工作時間】 ◆ 上班時間10:00~21:00，下午用餐休息2小時。 ◆ 每日出勤時間為9小時(其中一小時為加班)。 【休假制度】 ◆ 月休8~10天。 ◆ 年假與其他假別均依勞基法相關規定。 【工作內容】 ◆ 餐點備料、點餐出餐、整理清潔環境及用具，盤點庫存，收銀結帳，設備維護。 【工作地點】 ◆ 台南市中西區 【薪資待遇】 ◆ 月薪(含加班)$35500元以上。 ◆ 通過正職人員考核，每月發放清潔獎金&服務獎金共3000元以獎勵給續任及遵守相關規定之同仁。 ◆ 每日依照業績達成率提撥200～500元以獎勵給續任及遵守相關規定之同仁 ◆ 每月依照業績達成率提撥績效獎金500～4000元以獎勵給續任及遵守相關規定之同仁。 ◆ 各項”日/月獎金與福利”優於其他餐飲業，在虎爺任職滿一年的幹部或資深人員， 表現良好者“獎金+分紅”全月薪資總合超過4～4.5萬元。 【未來發展】 ◆ 升遷制度, 表現優異可升任儲備幹部、區域主管、專員、督導等。 ◆ 未來想創業，可在虎爺學習四大行政，可學到小型店鋪的經營管理知識與經驗。 ◆ 同仁可內部加盟創業、資深幹部還有公司股票與股票分紅。 【福利制度】 ◆ 基礎保障：勞保、健保、退休金6％提撥。 ◆ 獎酬福利：生日禮金、三節禮品、推薦獎金、店日達/月績效獎金 。 ◆ 夥伴專屬：員工制服、門店外送/調貨/遠距支援油資補貼。 ◆ 活動福利：公司不定期舉辦”員工團建聚餐”活動，有競賽/摸獎/辦活動/發獎金…凝聚員工向心力。

如果你是有高度熱忱及意願在餐飲服務領域長期發展、勇於接受工作挑戰、重視團隊精神，喜歡團隊合作，歡迎你的加入，短期勿試！ 工作內容： 1.飲品介紹及協助顧客點單 2.前檯收銀、出餐 3.調製飲品 4.煮茶、備料 5.外送服務 其他條件： 1.活潑親切，喜歡服務顧客 2.耐熱、肯吃苦、抗壓性強 其他： 1.福利制度 -享團保.勞健保及勞退 -免費員工飲品 -三節禮金 -生日禮金 -中秋禮品 -打烊津貼

【主要工作內容】 1.介紹及銷售家具 2.提供顧客訂製、修改、丈量等其他需求服務 3.簡易電腦操作輸單 【工作條件】 ◆ 喜歡與人接觸、對門市銷售有興趣者尤佳。 ◆ 歡迎無家具銷售經驗者，公司會提供兩週完整專業教育訓練，帶你步步入行。 ◆ 具備其他行業如服飾、百貨專櫃、保險、汽車銷售人員……等銷售經驗者尤佳。 【我們為什麼值得你來】 ◆ 規模化經營，制度規範明確，不擔心受到不合理對待 ◆ 前三個月保障薪3.5萬（視排班狀況會些微浮動） ◆ 週休二日，熟悉後常態月領4.5萬至8萬元，旺季更高，兼顧休閒生活與經濟 ◆ 儘管市場起起伏伏，我們品牌歷史悠久穩定 ◆ 每個人的日常都需要家具。若能滿足客人需求，獲得的成就感與其他產品大不相同。 德新家具成立45年，是全桃竹最大家具連鎖門市，秉持永續經營理念持續開拓市場，全臺現有七間專業千坪展示賣場。 歡迎願意學習、有服務熱忱的你加入！

1. 男女不限（性別友善🌈） 2. 不限學經歷，熟悉樂晴系統更好（完整培訓流程,學會考核過關即調薪） 3. 兼職時間彈性，每月至少15診，國定假日當天必休,為排班制度 4. 臨床助理上班時間為每月排班,依照班表安排上班 早班9:00~13:00 午班13:30~17:30 晚班17:30~21:30 5. 新診所新醫師團隊沒有階級後宮爭鬥,你就是開院元老,我們最珍視的資產 🦷職務內容： 1. 基礎掛號系統認識。 2. 樂晴醫療系統、基礎電腦作業、病患現場服務。 3. 配合醫師診療協助協助看診順暢。 4. 病患接待及現場病患服務及術前術後解說。 5. 衛教及解說相關治療注意事項。 6. 認識牙科器材以及治療流程。 7. 病歷書寫、核對處置、協助現場人流控制。 8. 認識、協助醫師操作牙醫器材。 9. 準備、清理及消毒檢查或治療過後之牙科器材及設備。 10. 模型收送管理。 🗣員工福利： ● 員工國內外旅遊 （✈️一同去郊遊） ● 不定期聚餐（一起吃喝享樂🎉） ● 零食櫃（想吃什麼🍿,老闆買給你） ● 三節禮金（🎁春節、端午、中秋,節日不再孤單寂寞冷） ● 生日禮金或生日假/慶生會活動（一年一度的日子🎂,你是我們的珍寶） ● 勞健保⛑、勞退6％老闆付（基本的不用說我們懂的） ● 年終獎金（感謝您每年的付出） ● 員工及眷屬診療優惠（我們愛屋及烏,全家就是我家🏠） ● 教育訓練（從臣妾做不到,到我們會我們能我們做得到,石頭變鑽石） ● 提供全新制服（上班專業又漂亮💃🏼） ● 到職年資禮金或禮品（山無稜天地合🏔,真愛不離不棄） ● 尾牙聚餐活動🍽及摸彩🎰（有吃又有拿,今夜作夢也會笑） ● 享伙食津貼及其他津貼(💁🏻人人有飯吃,人人有錢拿💸) ● 加班費(🙇🏻我們也是千百個不願意,偶有超時依勞基法比例計算,真心絕不錯付) 休假制度 ● 年資半年以上即享有特休假3日，滿一年以上未滿兩年特休假7日，滿兩年以上未滿三年特休假10日，滿三年以上未滿五年特休假14日，滿五年以上未滿十年特休假15日，滿十年以上每一年加給1日 ● 特定國定假日休 ● 事病假、婚、喪、分娩假、陪產假等等

1.在外場時，協助客人點送餐、收桌及維護環境的整潔，需有服務應對能力。 2.在內場時，將食材烹調配料、包裝及補充食材歸位到冰箱丶閉店清潔。 3.協助整理碗盤、鍋具，補充櫃位碗盤餐具及維護工作場所整潔。

1.顧客服務 2.商品銷售 3.櫃台、店內物品陳列擺放 4.清點商品，進、退貨及管理庫存 5.維護店舖及商品清潔。 6.須配合公司教育訓練。 7.上班時間：早班07:00-15:00 中班12:00-20:00 晚班15:00-23:00

您好，歡迎你來到爆力雞，期待你加入我們的團隊， 我們是網紅店面式經營，設置冷氣空調設備，工作環境乾淨舒適。 店鋪設置排油煙靜電機，低油煙味。 我們正在尋找具有熱情、敢拼、肯做有企圖心的工作事業夥伴，無經驗可。 歡迎 加入我們的行列!!! 一、「我們的休假和薪資福利」 1、我們月休8天（排休）。 2、公司提供勞健保、團保。 3、通過考核的正職同仁，每月提撥分紅獎金，薪資約40000-50000。 4、上班時間 pm3:30~am 01:00 二、「職涯發展」 1、若無經驗也可以，我們提供完整的培訓，讓你在最快時間上手。 2、我們是一個發展中的團隊，若您願意學習，通過考核成為幹部，我們提供良好的晉升管道和內部開店舞台。 3、完整加薪/獎金制度，調薪不用憑感覺，有能力、肯打拼，通過考核就加薪，努力看的見；三節獎金、年終獎金、績效分紅獎金。 正職人員：若通過考核，薪資約40000~50000。 店長待遇：薪資50000以上。 4、內部開店：如果有展店的規劃，會優先考慮表現優秀的夥伴。 三、「工作內容」 團隊精神、互助互利、崗位輪流，我們的工作內容沒有分內外場，以打造全方位人才為目標。 ◆櫃台點餐/結帳 ◆食材準備/處理 ◆開店前準備/打烊後清潔 ◆食材控管/進貨管理 ◆炸台學習 四、「工作上可以學到什麼」 職場不是學校，但我們是一個學習型的團隊。 我們不只教你如何炸出美味炸物，更是教你以經營者的視野， 在工作中發現細節，掌握門市經營的know-how,為未來做準備。 我們期待你能透過工作的過程，成為更優秀的自己。 五、「最後」 謝謝您看到最後，感謝您的耐心，再次歡迎你加入我們 如果您想更了解工作內容，可以來信或來電跟我們約時間面談。 我們可以為您做更詳細的說明。（蔡店長0914071292）

1. 課程介紹：負責中心課程特色解說及招生，提供專業輔導建議。 2. 行政管理：處理日常行政事務，協助維護辦公環境整潔。 3. 學員服務：定期關心學員學習進度，提供學習輔導與解決問題。 4. 業績推動：執行招生活動，推動業績達成並參與市場調查。 5. 團隊協作：協助主管完成交辦事項，支持團隊目標達成。 6. 提升訓練：參加公司安排的職前訓練及持續進修計畫。 7. 目標晉升：根據考核表現晉升管理幹部，培養綜合管理能力。 8.協助公司主管處理工作上交辦的事項。 【依能力評定給薪 通過能力考核晉升管理幹部】 ◆提供員工完整的教育訓練 ◆順暢的升遷管道與加薪 培養可獨當一面能力 一切訓練從頭開始 歡迎有企圖心的您加入！ 獎金類 1. 每月業績獎金 2. 年度目標獎金 3. 年終獎金