轉職熱搜工作

我們不是在找「打工的人」 我們在找可以一起把店經營得更好的人 如果你喜歡有節奏、有成就感的工作環境 歡迎你加入我們 👇 💰【薪資待遇】 月薪 33,000～42,000元（此薪資結構包含全勤獎金、績效獎金，加班費另依實際出勤計算，依工作能力及表現調整） 勞保、健保、勞退 員工體檢補助（到職後滿一年即可享有補助） 員工團體保險補助 （須到職後滿一年） 供餐 🕒【上班時間】 05:00 – 14:30（含休息時間，實際工時依法計算） ✔ 工作期間安排休息時間 ✔ 如因忙碌未休息，該時段依法計薪，但我們會盡可能的避免，我們十分重視每位員工的勞逸平衡！ 📅【休假制度】 ✔ 月休8天（排休制） ✔ 國定假日出勤 → 👉 可選擇補休或依法給付加班費～（自由選擇） 🍳【工作內容】 早餐製作（漢堡、吐司、蛋餅等） 煎台／組餐／備料（會教學） 櫃檯點餐與出餐 環境整理 ✔ 採「崗位輪動」，避免長期單一高溫工作 💡【我們的工作環境】 ✔ 分工清楚 ✔ 節奏穩定 ✔ 新人不會被放生 ✔ 重視團隊合作 ✔ 重視員工意見 👉 忙，但不會亂 👉 累，但有成就感 🎯【我們希望你】 ✔ 願意學習、願意配合團隊 ✔ 對服務業有基本責任感 ✔ 對於消費者有親和力有耐心 👉 有早餐店經驗佳（無經驗亦可） ✔ 表現穩定 → 獎金不私藏！ ✨ 若你正在尋找穩定收入＋生活平衡，這就是你最好的選擇！ 不論是想跳槽的你、想要換個環境的你、夜間就讀但可以早起的你，想要下午有自己時間的你，都歡迎您投遞履歷！ 加入我們，和一群熱愛早餐文化的夥伴一起開啟每一天的美好！準備好展現你的早起精神了嗎？🌈

1.接待訪客，結帳收銀，零用金管理 2.接聽，過濾，轉接來電，並提供資訊 （如：服務據點，療程消費，消費項目） 3.協助遞送公文及收發信件 4.負責文件表單的歸檔及保存/報表記錄 5.開發票，彙整發票 6.月休八天 ★誠摯邀請加入招募Line / ID：rollback0925 請先-預約，相關諮詢可加入LINE:rollback0925 洽詢聯絡:白經理 電話:0925-325-091 《聘請資深美容美體師提供完善的技能訓練，不需繳交任何學費無任何銷售行為！》

了解公司機車產品的特性和優勢，並向潛在顧客進行介紹和推薦。 負責日常的顧客服務工作，包括接待、諮詢解答、試車安排等。 協助顧客完成購車流程，包括車輛選擇、報價、付款及後續服務。 持續開發新客戶，維護現有客戶關係，並定期跟進銷售後服務。 完成公司下達的銷售目標，並達成或超過業績指標。

1.親切的服務與接待顧客 2.為客人介紹餐點、點菜、出餐 3.櫃台服務，收銀、結帳 4.依照標準程序製作各項餐點 5.門市環境清潔維護及餐點 #其他說明# ＊月休8-10天(含全年度12天國定假日彈性調整至每月排休) ＊有希望優先安排的門市可以事先提出(會依門市各點分發) #加分條件# *樂於與人互動，對餐飲業有熱忱 *認真、負責、學習意願高 #商圈門市# ＊信義商圈：信義誠品、新光A8、統一時代 ＊台北車站：京站、南西誠品、雙連 ＊西門商圈：西門 ＊東區商圈：忠孝

工作內容 ： 迎賓接待、交機、銷售配件、銷貨結帳、跟客戶聊天(個性活潑開朗)。 1.【薪酬福利】 -門市人員無上限的業績獎金制度，讓付出與回報成正比 -職務加給獎金。 -工作滿一年以上享：生日禮金1,000、結婚禮金3,600、生育補貼6,000、喪葬補助3,100、職災津貼。 -員工手機折扣及門號優惠。 -特別假期、員工國內外旅遊、慶典聚餐等。 【獎 金 類】年終獎金、三節獎金、激勵獎金、績效獎金、分紅入股。 【其 　他】員工在職教育訓練、良好升遷制度 2.升遷管道透明 3.無經驗可公司提供完善教育訓練、前3個月保障薪資=總計35000 考核通過後薪資+達成多少績效領多少獎金 月休10天 4.晉升專員(銷售)獎金高 5.備機車 https://www.facebook.com/share/14NHpkUqpYd/?mibextid=wwXIfr

【工作內容】 1. 操作POS機。 2. 負責餐飲場所的內外場聯繫。 3. 詹友菜單諮詢、點餐供餐。 4. 桌面及工作環境清潔。 5. 協助開店，打烊整頓等相關工作。 【待遇介紹】 1. 新進夥伴：$38,000 （學習期約2~3個月）。 2. 正式員工階段：$39,000 （通過正式員工評鑑）。 3. 年資滿1年：$40,000。 4. 技能加給 外場：通過「櫃檯」初進階考試。 央廚班：通過「央廚班」初進階考試。 通過以上考試另發技能加給。 5. 晚班人員另設夜班津貼：$150/日。 6. 選拔為訓練員，另發職務加給。 【四大獎金】 1. 端午獎金：依年資發放，滿1年$7,500、滿4年後最高可達$15,000。 2. 中秋獎金：依年資發放，滿1年$7,500、滿4年後最高可達$15,000。 3. 年終獎金：每年發放1次，每次$30,000（未滿1年按在職天數計算）。 4. 紅利獎金：每年發放1次。 ＊紅利獎金之金額依公司當年度業績、各職等、評鑑而定！ ＊主管階級發放金額更高！ \\\\\ 四大獎金讓您有優渥年薪 ///// 1.端午獎金＋2.中秋獎金＋3.年終獎金＋4.紅利獎金 ～加總四大獎金求得月均薪可達～ （午班）正職內外場：月均薪最高達$47,000 up （晚班）正職內外場——月均薪最高達$50,000 up ＊此計算為年資滿1年以上並且評鑑等級為A者。 【升遷介紹】 1. 幹部培訓計畫（幹部甄選 & 培育）。 2. 評鑑制度（新人考核、三節評鑑），評鑑將影響獎金發放、公平及公正的內部升遷管道。 【職位發展】 訓練員：$50,000~$52,000 副組長：$52,000~$54,000 組長：$57,000~$59,000 主任：$63,000 up 副理：$69,000 up 經理：$74,000 up ＊以上不含主管等級之夜班津貼。 ＊為加總年度四大獎金之月均薪。 【休假制度】 1. 周休2日（每月休8~10天不等） 2. 國定假日12天 3. 特休假

工作內容 ： 迎賓接待、交機、銷售配件、銷貨結帳、跟客戶聊天(個性活潑開朗)。 1.【薪酬福利】 -門市人員無上限的業績獎金制度，讓付出與回報成正比 -職務加給獎金。 -工作滿一年以上享：生日禮金1,000、結婚禮金3,600、生育補貼6,000、喪葬補助3,100、職災津貼。 -員工手機折扣及門號優惠。 -特別假期、員工國內外旅遊、慶典聚餐等。 【獎 金 類】年終獎金、三節獎金、激勵獎金、績效獎金、分紅入股。 【其 　他】員工在職教育訓練、良好升遷制度 2.升遷管道透明 3.無經驗可公司提供完善教育訓練、前3個月保障薪資=總計35000 考核通過後薪資+達成多少績效領多少獎金 月休10天 4.晉升專員(銷售)獎金高 5.備機車 https://www.facebook.com/share/14NHpkUqpYd/?mibextid=wwXIfr

學歷 大專以上畢業 工作內容 1.高階健檢貴賓引導、服務與接待 2.行政文書處理(具Word、Excel基本操作能力) 3.資料輸入及健檢報告登打 4.其他主管交辦事項 具備文件 1.畢業證書影本 2.履歷表與自傳 3.本院網站甄選資料表 甄選方式 由本中心篩選適合人選，通知面試，請勿電洽 聯絡方式 聯絡方式：郵寄─臺北市信義區吳興街252號 健康管理中心 (註明應甄職務) E-mail：healthcenter@h.tmu.edu.tw

固定夜班 1.住戶接待及禮賓服務。 2.負責門禁管制、車輛出入引導、防竊盜等安全維護工作。 3.控制照明、空氣調節及通風等設備 。 4.社區巡邏、安全維護管理。 5.接應訪客，由監視器畫面監看出入份子，以確保建築物安全。 6.回應警報器並且巡查引起警鈴之原因。 以上享勞退提撥外加,勞、健保、團保。 若對我們的工作機會有興趣，請盡快與我們聯絡確定面談日期。謝謝您! 聯絡人員：吳協理 公司電話: (02)8251-0167 *11 手機聯絡：0930-765-470(吳協理) 0935-959-341(王副理) 公司地址: 新北市板橋區文化路一段100號3樓 (漢生東路口全國電子旁，1樓大門自假髮店旁104巷進入，近捷運新埔站2號出口)

【工作內容】 1.協助商品補貨上架等。 2.商品進貨搬貨、商品排面整理、庫存整理等。 3.收銀結帳、售後服務、商品測試、顧客諮詢服務等。 4.賣場環境整理、打掃等。 5.其他主管交代事宜等。 【門市早班工讀生】 ◆店鋪銷售(接待客人,理貨,補貨,打掃,收銀等) ◆工作時間：早班10:00-17:30(休息一小時) ◆休假制度：月休8-11天(排休) ◆此職缺為長期工讀，短期勿試 ※實際工作時間及排班天數依公司面議為主※