轉職熱搜工作

1. 巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保門窗安全。 2. 回應警報器並且調查引起警鈴的原因。 3. 保護被保全之人或物的安全。 4. 由監視器畫面監看出入份子，以確保建築物安全。 5. 給予意圖不良人士或入侵者警告，必要時使用武力。 6. 提供客戶全方位的大樓綜合管理服務，如：收發信件、包裹。

工作內容： 1.看遍市場販售的房子，比較優缺點。 2.逛逛街，熟悉街道、店家，找人聊聊天。 3.電話聊天，與舊客戶搏感情。 4.熟悉區域社區，發發DM介紹自已。 5.公司半年保障薪水，每週休二日，福利超好。 公司在地深耕多年，加盟永慶不動產， 公司品牌知名度，體制都很好。 有資深主管，仔細教導入行； 手機在手，就可以完整跟客戶介紹房子。 也不用另外花錢，就有完整聯賣物件系統， 查找房屋訊息更容易，三家品牌聯合買賣， 物件比別人多，也更多業物一起幫忙賣，成交就是快。

1.護理專業服務 。 2.緊急狀況處理、聯繫及送醫 。 3.醫護照顧、健康管理與促進、健康教育。 4.具有護理師或護士資格，提供專業的護理服務。

1.住民關懷及相關評估 2.院內活動辦理。 3.安寧緩和、DNR說明、性騷擾、身心障礙相關推廣 4.評鑑/督考及其他計畫案執行。 5.辦公室行政業務處理。 6.住民補助款之申請及核銷。 7.具備社工師考試資格 本職缺見紅休，但每月至少輪值班一次

高雄市私立康庭老人長期照顧中心(養護型)–行政人員 🌟【一起加入我們吧！】🌟 你是不是擁有超強的行政管理能力，對細節很有把握，還能靈活管理多項任務？在這裡，不僅能發揮專業技能，還能感受到團隊合作的熱情！💪 🔍 你的工作內容會是： 1. 每週進行住房設施消防及庫存設備的安全檢查，為住民創造更安心的居住環境 2. 定期稽查環境整潔、確保整體環境的舒適和安全 3. 督導清潔人員的日常作業，確保工作安排落實與垃圾分類的執行 4. 每月參與工作討論及規劃，為業務進行優化規劃 5. 處理收發文件、用印以及住民合約的整理存檔任務 6. 協助掌握住民統計數據，並進行各項申訴、異常事件的分析與承辦 7. 對外聯繫，包括處理廠商合約、報價比價，做好聯絡與溝通 8. 負責福利金、費用支出稽核、呆帳處理和零用金使用稽核 9. 支票、薪資統整，填報上級機關資料以及勞健保承辦事項 10. 協助規劃機構年度計畫、制定手冊，並指導考核工作人員🌟 11. 天然災害預防、廢棄物清運及保險相關事項管理 12. 負責耗材、庫存進出管理，包括稽核、補充及廠商聯繫維護 13. 協助主管交辦事項，讓團隊運作更順暢！ 💼【我們提供的不只是工作，更是成長與機會！】💼 休假制度：每年120天平均分配至各月休10天，享有特休假 獎金制度：提供工作獎金、三節獎金及年終獎金、員工體檢 我們熱誠地邀請您加入康庭老人長期照顧中心的專業團隊，與我們一起為長者提供高品質的貼心照護！如果您認為自己適合這份工作，請隨時與我們聯繫，我們期待您的加入！💖

1. 依公司督導員派案，至長期照顧需求者家中提供居家照顧服務 2. 居家生活照顧：家務協助(洗衣、個案空間清潔整理)、備餐服務、陪同就醫及散步。 3. 身體照顧服務：沐浴洗頭、拍背翻身、肢體關節運動、協助上下床等。 4. 居家喘息服務：至家中照顧個案， 5. 服務紀錄登打：撰寫服務紀錄、APP打卡、參與督導會議，教育訓練。 6. 薪資：6/4拆(含轉場費) +A碼獎金 7. 福利：勞健保/團保 8.彈性工時，可依照自身需求進行排班

1.擬定照顧計畫與服務連結 -追蹤個案與各項資源服務之連結情形。 2.照顧管理 (1)依長照需要者需求或長照需要變化調整照顧計畫。 (2)執行服務計畫。 (3)追蹤長照需要者與各項服務之連結情形。 (4)每月進行服務品質追蹤。 (5)接受長照需要者及其家屬有關長照服務諮詢、申訴及處理。 (6)協助長照需要者或其家屬其他資源連結 。 3.計畫撰寫與執行、訪視紀錄撰寫與核銷。 4.協助單位行政工作 5.單位臨時性活動機動配合 6. 社區長照宣導及講座辦理 7.接受長照使用者及其家屬服務諮詢，申訴及問題處理。 8.經營與管理服務單位(B單位)之合作關係(督導品質、輔導、合作配合) 9. 主管交辦事項 薪資＆責任： １．45000~65000(含獎金) ２．照經常性薪資勞健保＋６％提撥

1.協助管理與維護機構日常運營，確保服務品質符合評鑑標準。 2.監控個案健康狀況，與醫療團隊保持密切溝通。 3.參與長期照護策略規劃，支援政策落實。 4.組織和時間管理能力強，能有效分配資源。 5.問題解決和決策能力佳，能迅速應對突發事件。 6.以同理心和耐心處理個案及其家屬的需求並提供支援。 7.擁有創新思維，探索提升服務的新方法。 8.具備基本的長照及醫療護理知識，協助進行品質管理。

工作內容： 1.擬定照顧計畫與服務連結 -追蹤個案與各項資源服務之連結情形。 2.照顧管理 (1)依長照需要者需求或長照需要變化調整照顧計畫。 (2)執行服務計畫。 (3)追蹤長照需要者與各項服務之連結情形。 (4)每月進行服務品質追蹤。 (5)接受長照需要者及其家屬有關長照服務諮詢、申訴及處理。 (6)協助長照需要者或其家屬其他資源連結 。 3.計畫撰寫與執行、訪視紀錄撰寫與核銷。 4.協助單位行政工作 5.單位臨時性活動機動配合 6. 社區長照宣導及講座辦理 7.接受長照使用者及其家屬服務諮詢，申訴及問題處理。 8.經營與管理服務單位(B單位)之合作關係(督導品質、輔導、合作配合) 9. 主管交辦事項 薪資＆責任： １．45000~65000(含獎金) ２．照經常性薪資勞健保＋６％提撥

1. 住民護理照顧服務:提供一般日常護理,包括胰島素給予、協助服藥與記錄病患用藥記錄、等護理臨床工作。 2.緊急(意外傷害)應變處理:必要時隨救護車護送長輩就醫。 3.住民健康評估及護理記錄撰寫。 4.依照住民需求，擬照護計劃，並主動評估執行狀況逐年修訂計劃。 5.健康管理、追蹤、處遇、家屬聯繫溝通等相關護理工作 6.依據評鑑制度完成護理行政工作，配合護理團隊工作分配。 7.執行本機構年度計劃內之各項事務方案。 8.其他主管交辦事項。