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電子學相關，工程科系 1.電子產品維護／調整／維修 2.無經驗可，但可能須支援包裝/測試/清潔/...任何公司事務均可能支援，挑工作者，免回 3.每個月不定期有貨櫃進口須配合搬貨，無法荷重或無法搬貨者切勿應徵 4.應徵履歷請務必填上〝理想薪資〝未填入者表示根本無心絕對直接刪除 5.視能力及心態，三個月後評估調薪

1. 在Wangtea Lab，提供顧客專業的茶葉介紹。 2. 以輕鬆愉悅的態度提供一杯好喝的茶飲。 3. 提供顧客專業的茶飲品介紹 4. 調製茶飲及微笑服務。 5. 藉由商品的陳列與管理社群媒體可以發揮想像與創作空間。 6. 餐飲業基本的收銀、訂貨、盤點。 7. 維持一個舒服的飲茶空間。 8. 有行銷，活動規劃之經驗。 Wangtea Lab 為有記名茶的新品牌，作為茶文化傳播的百年茶廠，藉由烘焙、拼配、沖泡，三個影響茶葉風味因素，在新舊融合的氛圍裡，體驗茶的本味，同時也讓茶飲更有趣、好玩、顛覆傳統想像。 我們堅持無糖且不添加配料，希望和你一起用一種別出心裁的形式，享受台灣茶最純粹初始的美好。 http://wangtealab.com

藍世界水族寵物城成立至今，是國內第一家集結多元寵物服務的複合式連鎖店。無論是水族用品、寵物百貨，還是美容、寄宿服務，我們的目標始終如一：提升寵物與飼主的生活品質。在不斷成長的同時，我們的使命是成為每位寵物主人最信賴的夥伴，也希望您與我們一起用愛心和專業守護小動物們的幸福。 主要工作內容 1. 日常寵物照顧：餵食、清潔和健康狀態觀察 2. 店內營運協助：商品陳列、環境維護，以及提供顧客服務 3. 與團隊合作，維持工作場域的良好運作秩序 4. 必要時協助處理簡易的動物行為照護 加入我們，享有以下好福利 - 業績高抽成，加碼分紅入股機會 - 提供勞健保、勞退6％、員工團保，安心工作有保障 - 各式補貼：全勤獎金、生育補助、結婚補助等 - 特別休假及陪產檢、陪產假，重視您的家庭生活 - 與可愛小動物們朝夕相處，開心工作每一天 我們正在尋找熱愛動物的夥伴，快加入藍世界這個溫暖的大家庭！

1.社區財務報表制作 2.管理費收繳、催收 3.銀行臨櫃洽公 4.應收帳款、應付帳款管理 5.社區管委會交辦事項 6.協助總幹事、配合輪班、排休 7接受公司指令、協助管理社區 8.充實自我、提升本質學能、職務進階、薪資進階

專櫃兼職助理，排班彈性，歡迎學生工讀 工作內容： 活動電話邀約、門市人力支援（包含理貨、清潔、迎賓、街頭宣傳等）、活動協助、顧客電話關懷回訪等。 條件需求： 具備電話禮儀、個性活潑、有服務熱忱、想學習門市服務、有服務業經驗佳

正光藥局為BenQ佳世達集團旗下健康零售通路，結合零售管理與健康產業發展，打造穩定且具成長性的工作環境。提供顧客專業且有溫度的購物體驗，享有完整制度與職涯發展機會。 💖連鎖品牌穩定發展，具集團資源支持 💖接觸新型智慧藥局模式 💖績效獎金與共享成果機制 💖在地深耕、顧客關係穩定 工作內容: 1.協助藥師處方調劑與用藥準備 2.協助商品擺設、陳列與庫存整理 3.藥品管理文書作業 4.協助收銀與會員服務 5.配合門市日常運作及維持店櫃周邊整潔 6.主管交辦事項 休假制度: 上班時間：晚班為主（14:30~21:00），可彈性配合早班（08:30~15:00）。 福利制度: 兼職 × 彈性排班 × 學習藥事專業 💖多元獎金制度（營運績效、銷售獎金、年度績效） 💖完整教育訓練（基礎訓練／專業培訓／管理培育） 💖明確升遷制度，職涯發展看得見 💖二節獎金/生日禮金 💖員工購物優惠 💖學習藥事與健康零售知識 💖完整新人教育訓練 💖提供門市專業服務經驗 💖兼職排班彈性，可配合學業或其他工作

1)協助店長處理相關店務。 2)門市營運管理。 3)協助員工的訓練、管理與協調。 4)門市與客戶關係的建立與維繫。 5)豐富客服經驗，擅長溝通，能耐心應對與解決客戶需求。 6)有團隊精神 7)有排班經驗者佳、協調人力經驗 💖 福利制度完善,享年假,每月聚餐, 享團保，無經驗可！升遷制度佳

本公司擴大營業，廣邀人才，提供絕佳的『升遷』機會！提供保障薪資+優渥的銷售獎金+完善的員工褔利 + 完整的訓練發展 + 絕佳的『升遷』機會。『時勢造英雄』，歡迎您加入，一起共創未來。 【工作內容】: 1.筆電銷售與陳列管理。 2.客戶服務與管理。 3.門市營運管理。 4.儲備幹部培訓。 5.偶爾需支援資訊展等活動。 6.業績獎金另計。 7.中午及晚上各一小時用餐休息時間。 8.月休9-11天。

#Aunt Stella_詩特莉手工餅乾 現正擴大招募中 Aunt Stella詩特莉是40餘年的精緻手工餅乾品牌，並持續在產品研發與服務流程中追求精進、創新與突破。我們誠摯邀請對服務業充滿熱情的您加入我們！ 本職位設置為詩特莉總公司的門市營運管理單位，將接受公司所提供的階段性訓練課程，經由實習並通過考核，以培訓成為營業管理幹部為目標，並具備完整的升遷管道。 透過門市間輪調，配合門市實際歷練與總部訓練課程，初階段自門市的銷售服務、門市經營、百貨地域及環境了解，至總部的營運後勤、文書處理，學習與門市相關的專業知識與技能來儲備門市營業管理能力。 階段一、前端營運基礎實力養成(餅乾櫃&咖啡廳) 1. 配合公司全台門市輪調及支援 2. 學習餅乾櫃銷售服務、接單能力 3. 咖啡廳服務，含基本吧檯操作、咖啡廳結帳等 4. 學習門市營運管理，含人力調度、排班、商品進貨入庫及庫存管理等 5. 學習顧客服務及門市客訴處理 階段二、營運端後勤作業能力培養 1. 完成營運主管交辦事宜及部門後勤支援 2. 全台各門市資料銷售彙整 3. 協助撰寫、彙整、修改營運部門SOP 階段三、門市營業管理能力累積 1. 全台門市業績達成計畫 2. 門市區域銷售分析 3. 門市營運成本控款 4. 區域人力調度 5. 門市教育訓練計畫&職能提升計畫與安排