總機/接待/櫃檯人員|1111轉職專區
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轉職熱搜工作

您正在找總機/接待/櫃檯人員的工作,共計56566筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 貨櫃清洗機具操作員

    月薪 33000~46000元 高雄市小港區 工作經歷不拘
    1. 操作清洗機具,進行貨櫃清洗 2. 維護站所整潔 3. 半露天廠房作業 4. 清洗廠內相關雜務 起薪30,000+獎金3,000- ; 滿一年通過公司稽核月薪加獎金約 37,500- 後續績效獎金及年終按年資定期調整
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    年終獎金工作獎金尾牙或春酒定期調薪
  • 基隆中櫃十九號碼頭徵保全

    月薪 36900~43200元 基隆市中山區 工作經歷不拘
    門禁管制 巡邏打卡 業主交辦事項
  • 無經驗可!大夜班正職貨櫃裝卸員(屏東所)

    月薪 35000~40000元 屏東縣屏東市 工作經歷不拘
    1.無經驗可。 2.貨物整理分類/上貨下貨/堆疊貨物/品質確保 3.工作穩定單純、固定時段(小夜及大夜)
  • 【門市銷售:月薪4.4萬/休9天/上班9小時(無業績壓力)】桃園中壢店-大倉酷眼鏡(無經驗可)請檢附照片

    月薪 44000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘
    一.工作內容: -眼鏡門市銷售 -門市清潔整理 -電腦資料打單等 二.工作要求:親切有笑容+做事主動積極 三.上班時間:上班時間:AM11:20 下班時間:PM10:00 四.薪資待遇: -月薪4.4萬 -每月排休8天/假日可排休 全勤獎勵:1天帶薪休假 -享勞健保 -三節禮金 -滿一年7天特休 擁有培訓課程機制,輔導入職新人更順心順手的在職場上展現自己真正的長才,並有一系列的專業技能課程實操輔導,讓工作也能持續充實自己! 公司正處於迅速發展階段,不斷推陳出新,力求成為服務行業內的佼佼者,能讓每一位同事見證公司發展的同時也看到自己的成長。我們薪資保底待遇有保障,工作環境寬敞優美舒適,提供咖啡飲料免費暢飲,工作模式簡單有規範,同事相處單純團結。只要你是一位有服務熱情,積極做事配合度高的人,這裡會是個你很好的學習平台。我們熱情歡迎優秀的同仁加入這個不一樣的大家庭哦!
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  • 大村虎拉撒什錦麵服務員

    月薪 32000~39000元 彰化縣大村鄉 1~2年工作經驗
    1.顧客接待服務 2.廚務出餐工作 3.櫃台收銀作業 4.環境清潔打掃
    供餐福利
  • 業務助理

    月薪 35000元 台北市內湖區 工作經歷不拘
    文書處理 檔案歸檔 電話接聽 總機接待
  • 國貿專員

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市三重區 3~4年工作經驗
    1. 現有客戶業務維護:提供產品報價、確認訂單、生產進度追蹤,安排出貨。 2. 市場開發、拓展市佔率之業務評估、聯繫及樣品安排後追蹤。 3. 客戶與開發及生產單位之聯繫溝通與客戶關係維護。 4. 客戶來訪接待:服務客戶並掌握客戶需求,推薦合適產品, 建立長期夥伴關係。 5. 處理產品問題和解決客訴。 6. 參加國際性展覽及安排相關參展事宜。 7. 其他主管交辨事項。
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    員工旅遊年終獎金工作獎金尾牙或春酒
  • 【台北市大同區高級商辦大樓】物業現場經理

    月薪 68000~70000元 台北市大同區 2~3年工作經驗
    應聘求職線上即時諮詢:Line官方帳號 @790hyfce 1.案場同仁日常工作管理與調度。 2.案場同仁排休、請假、加班等協調工作,及突發狀況支援處理。 3.提報案場人員之獎懲或功過,或人事升遷、開除、調度建議。 4.教導案場人員消防、防盜、水電、機電及排除公共設施使用困難之職責。 5.案場對內、對外事務之溝通與協調;突發事件之處理與報告。 6.處理重大修繕發包、違規勸導等法律與行政事務。 7.危機處理突發狀況指揮官。 8.租戶關係管理針對商辦大樓的企業租戶進行高階溝通,確保服務滿意度。 9.會議之召開與記錄,並執行其會議決議事項。 10.案場活動規劃與辦理之相關事宜。 11.案場同仁之協調溝通,以及公司政令之宣導。 12.落實現場使用之表單文件檢核及補充。 13.案場年度預算編定、年度工作計畫編定、每月工作計畫排定與執行。 14.走動式管理案場,每日巡檢各區域,發現問題,提出改善計畫並執行。 15.須具備英文與日文能力(日文N2及多益650分以上)
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  • Otto pasta 淡水店「早班工讀生」

    時薪 196~216元 新北市淡水區 工作經歷不拘
    一般廚房內場事務 櫃檯收銀、送餐、清潔、備料工作
  • 【台北】人力資源專員

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市中正區 1~2年工作經驗
    1.招募任用: 負責人才招募、甄選、面試邀約與接待、報到任用、教育訓練。 2.薪酬考勤: 薪資與業績獎金計算、出缺勤記錄維護(人資系統維護)。 3.人事行政: 勞健保加退、薪資級距調整、員工資料庫建立與維護(人資系統維護)。 4.考核晉升: 執行試用期評核、績效考核、年度晉升與調薪作業。 5.人才培育: 規劃並執行員工教育訓練與發展計畫。 6.員工關係: 處理勞工異動、勞資會議相關事宜。 7.專案支援: 協助主管交辦事項。
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