轉職熱搜工作

【職務說明】 1.線上及現場的搬家估價與報價 2.契約說明與簽訂 3.各門店的服務訂單安排與作業交辦 4.顧客關係維護與拜訪 5.其他主管交辦事項與行政作業 ※需具備基本資訊運用能力 ※於高雄地區進行新人培訓(備有短期宿舍) ※休息日配合公司排休(符合法規例休規定) 本公司為南部移居服務第一品牌，業界唯一創櫃公司，業績量穩健成長，更積極創新，提供顧客全方位服務。 估價專員以資訊化資料庫為基礎，以線上估價或到府估價方式，依顧客需求提供搬遷解決方案。 【保障薪資】 新人起薪$32,400起，培訓期兩個月加發學習獎金(驗收後核發) 首月學習獎金$8,000，第二個月學習獎金$9,600 【高額獎金】 完成前二個月新人訓練驗收期後，固定底薪外加高額業績獎金(獎金依實做業績金額計算，月薪可達45,000元以上)。 【職涯發展】 估價專員屬公司服務流程中之關鍵職務，配合公司發展、展店需求以及主管培訓，可往上晉升為管理職。

1.內場計時人員 2.內場正職人員 3.內場儲備幹部 「職務說明」 1.依照幹部要求陳列桌面及送餐收桌 2.接待客人並介紹菜單及消費方式 3.環境打掃及餐具洗滌 4.吧台介紹酒品及各式酒類操作 5.結帳及收銀 1.外場計時人員 2.外場正職人員 3.外場儲備幹部 「職務說明」 1.協助完成餐點操作及出餐 2.各站工作崗位之前置作業 3. 環境打掃及餐具洗滌 4.食材加工

1.個案管理(參觀、訪視、評估、接案、簽約、撰寫照顧計畫、轉介、聯絡簿..等) 2.交通車接送安排及管理，及支援接送服務 3.參訪安排及接待，總會、社區資源、捐贈活動連結、安排、接待及相關作業 4.日照評鑑、查核作業參與及資料準備 5.長照給付申請及核銷，照顧管理服務系統登打及維護 6.家屬溝通聯繫，辦理家屬支持團體、家屬座談會、滿意度調查相關作業 7.志工管理及實習生管理相關作業 8.辦理節慶活動、生日會、特別活動 9.支援現場營運、照顧服務、活動課程、巷弄長照站 10.職務代理，其他主管交辦事項

主要工作內容如下： 1.大台北區新客戶開發(新經銷及企業客戶) 2.負責推廣潛在企業/機關團體/職福會洽談專案禮品合作業務。 3.以B2B方式開發潛在客戶開拓市場，以達成銷售目標。 4.定期拜訪客戶維繫穩定良好顧客關係。 5.負責提供企業客戶專案提案書及報價單製作。 6.態度主動積極，有責任心，能掌控各專案進度及案件追蹤，細節狀況，即時討論及調整專案。 7.具備B2B業務相關2年以上經驗尤佳。 8.協助完成主管交辦事項。 *業績達成抽成獎金％另計 *新人保障前六個月有銷售補貼2000元(如有達成業績目標，兩者擇高取一計算) 若您具備以下條件，更是加分： 有通路開發經驗、可獨立作業洽談 竭誠歡迎您加入我們的行列

*需有人資經驗 1. 制定公司教育訓練發展政策、體系與制度，並規劃執行與評估訓練發展成效。 2. 維護企業內部人力資源之相關紀錄。 3. 規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。 4. 設計、管理與執行公司的績效管理系統，並運用績效評核結果，提供管理上決策之參考。 5. 規劃人力運用的預算，建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案，並提供人事管理報表。 6. 規劃公司的訓練發展體系，進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 7. 規劃、指導與協調所有與員工相關的問題，並主動針對需改進的政策提出建議，以達成最佳的管理成效。 (有細心、耐心、負責、積極肯學習者尤佳) 『公司提供專業教育訓練』 【試用期】業績保障獎金 $5000。 獎金福利說明： 1. 三節獎金 2. 銷售團隊獎金 3. 生日禮金 4. 每年國內外員工旅遊 5.公司零食櫃充足 6. 享勞健保及勞退 7. 雇主提撥6％ 8.婚喪賀奠補助 9.不定聚餐 10.年度尾牙餐會 出缺勤/休假相關制度 1.週休二日人性化管理 2.依法規給予女性夥伴生理假 3.依法規給予員工特別休假 4.依法規核算加班費用

工作內容： 1.佈置及清理餐桌 2.為顧客帶位或安排座位 3.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 4.留意顧客桌面上的菜餚，如少於3盤，確認顧客餐點是否上齊，或者提醒顧客可以再加點 5.上菜並提供有關用餐的服務 6.顧客用餐倒數半小時，提醒顧客最後加點 7.桌邊買單服務或櫃檯結帳服務 公司福利： 1.免費供膳服務 2.享有特休年假、年終獎金、三節禮金、尾牙聚餐（抽獎活動） 3.同仁及親友用餐優惠 4.享有勞、健保 5.新進人員前7日皆有免費哈根達斯冰淇淋 6.每周日同仁皆可享有免費的哈根達斯冰淇淋 7.完整的教育訓練、升遷管道暢通 發展願景： 明確的升遷制度及完整的教育訓練，隨著公司拓展並能學習到更高的能力及薪水 成就樂趣： 提升自己的應變能力、管理能力及態度，獲得更高的薪水及福利

1.協助業務人員進行客戶詢價處理及報價作業。 2.負責客戶訂單之輸入、建檔、處理與追蹤，並確保資料完整性與正確性。 3.追蹤訂單生產及出貨進度，確保交期符合客戶需求。 4.協助製作及整理出貨相關文件，並支援進出口作業及物流安排。 5.定期彙整並提供銷售數據報表及會議資料，供業務人員及主管決策參考。 6.協助業務部門處理日常行政作業及內部流程控管。 7.建立及維護客戶資料庫（含基本資料、交易紀錄及問題處理狀況）。 8.協助接待來訪客戶及基本接待服務（如茶水準備等）。

1.門禁管制人員出入登記。 2.安全巡邏，發現異常時即時回報處理。 3.詳細登記案場郵件。 4.公設鑰匙、遙控器等鑰匙控管登記。 5.監控監視器畫面，發現異常即時處理。 6.各類火警受信總機、滅火器、消防栓等正確操作與使用。 7.緊急事件之處理，如火災、地震、竊盜等。 8.緊急事故發生時急難處理與人員疏導。 9.車道車輛進出引導、停車場車輛管理。 10.其他案場主管或公司主管交辦事項辦理。 11.工作內容會依據服務案場社區要求有所不同與調整。 12.本工作依保全業法第10-1條須提供良民證。 13.每月最高工時288小時。

🕒正職工作時間（輪班制•平均分配） 1️⃣早班 8:30~17:00、9:00~17:30 2️⃣中班11:30-20:30 (最後30分鐘以加班費率計算) 3️⃣兩段班 10:00-14:00 + 17:00-21:00 （中班及兩段班加總，每月約6-8天。） 🥤日常工作內容： 【茶飲備料】 每日茶湯煮製與新鮮配料準備。 【櫃檯收銀】 顧客點餐服務、結帳與介紹飲品。 【飲品調製】 各式手搖飲品精準調配與出杯。 【物料管理】 協助理貨、物料補給作業。 【環境維護】 營業內外空間、吧台設備、廚房用具等衛生清潔維持。 【外送服務】 須配合外送，提供店車，須具機車駕照。 🥤進階工作內容： 【訂貨管理】管控物料庫存，預估每週用貨量，定期下訂各項原物料。 【每月盤點】每月最後一日打烊後，須協助盤點各項原物料。（須熟悉比例、精準秤重及算數。） 【設備檢查】設備運作日常檢查或保養。 【用品採購】店內日常消耗品採購。 【營運事項】配合品牌活動相關事宜及日常店務注意事項及提醒。 【每月排班】負責協助人員排休、班表事宜。 【團隊管理】對齊店務營運邏輯及管理責任制度。 ✅基本保障： 勞保/健保/勞退、特休、國定假日出勤加發一日薪（其餘依勞基法規定。） ✅福利： 團險、三節禮金、當月達標績效獎金、滿一年健檢、滿一年生日假、尾牙或春酒聚餐/活動、零食櫃。 我們希望能招募具相關經驗、值得信任獨立作業、適應團隊分工合作的夥伴。 ✨加分經驗項目： 1. 具良好控單、櫃檯應對與顧客服務能力。 2. 搖茶、控茶能力精確流暢且穩定。 3. 面對尖峰能扛壓、穩定出單品質。 4. 熟悉在地且具安全駕駛觀念的外送經驗者。 5. 能依現場狀況判斷工作優先順序，配合流程完成分工。 📣 歡迎具以上其中特質的飲料夥伴，新營第一味期待你的加入！

歡迎無物業工作經驗、飯店相關工作經驗轉職，加入物業服務團隊，公司培訓有意願從事物業服務人員。 應聘求職線上即時諮詢：Line官方帳號 @790hyfce 1. 門禁管制人員出入登記。 2. 安全巡邏，發現異常時即時回報處理。 3. 詳細登記案場郵件。 4. 公設鑰匙、遙控器等鑰匙控管登記。 5. 監控監視器畫面，發現異常即時處理。 6. 各類火警受信總機、滅火器、消防栓等正確操作與使用。 7. 緊急事件之處理，如火災、地震、竊盜等。 8. 緊急事故發生時急難處理與人員疏導。 9. 車道車輛進出引導、停車場車輛管理。 10. 其他案場主管或公司主管交辦事項辦理。 11. 工作內容會依據服務案場社區要求有所不同與調整。 12. 兼職入門，歡迎轉正職。