總機/接待/櫃檯人員|1111轉職專區
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轉職熱搜工作

您正在找總機/接待/櫃檯人員的工作,共計56490筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 行政人員

    月薪 36000元 新北市淡水區 工作經歷不拘
    接聽電話、客戶接待、會電腦基本操作,需備汽車駕照
    年終獎金尾牙或春酒下午茶
  • 行政會計人員

    月薪 33000~36000元 新北市板橋區 工作經歷不拘
    處理公司應收應附帳款、日記帳整理後交給會計師處理,並處理出貨訂單及寄發客戶通知信函、文書處理、接聽電話及其他主管交付事項,無經驗可,但須能獨立作業及有責任感。工作基本上都是在工作時間內完成,不用加班。 我們竭誠歡迎尋求一份穩定的工作,並能在本公司工作一年以上的人加入本公司。
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    年終獎金員購優惠尾牙或春酒員工聚餐
  • (福山店)門市人員 晚班兼職/工讀人員

    時薪 196元 高雄市左營區 工作經歷不拘
    1.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 2.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 3.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 4.在收銀成交後,包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據,完成交易手續 5.在當天結束營業前,統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表
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  • 行政總務人員

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市西區 3~4年工作經驗
    1.負責公司活動規劃及執行 2.負責專案規劃及執行 3.訪客接待 4.處理庶務性行政工作(如文具採買,辦公室物品採買,國內外快遞安排等) 5.維護辦公室環境與設備之整潔 6.主管交辦事項處理
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  • 門診及行政人員

    月薪 29500~40000元 高雄市三民區 工作經歷不拘
    1.門診行政(跟診.掛號櫃台.病歷管理) 2.現場主管交辦事項
  • 楠梓站站務人員

    月薪 29500元 高雄市楠梓區 工作經歷不拘
    場站環境清潔 排休,需輪班 站務事務處理 熟電腦操作
  • ★【中壢兼職】門市人員

    時薪 196元 桃園市中壢區 工作經歷不拘
    銷售台彩及刮刮樂 即時更新資訊 門市環境清潔整理
  • 【兼職】計時-桃園門市人員

    時薪 196元 桃園市桃園區 工作經歷不拘
    週休二日:固定休【禮拜日 / 禮拜一】 歡迎每一位顧客,通過提供優質的顧客服務,提供最佳的顧客體驗 1.負責顧客接待、商品進貨/陳列及庫存管理工作。 2.提供商品介紹和銷售商品服務。 3.協助顧客訂單查詢、結帳收銀與取貨服務。 4.負責顧客售後服務及關係維護。 5.當日銷售結算、清點商品及商品進存管理作業。 6.維護門市環境整潔及商品清潔。 7.協助主管、同事處理店務工作。
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  • 【爭鮮SUSHiPLUS】彰化店-兼職人員

    時薪 198~208元 彰化縣彰化市 工作經歷不拘
    【歡迎對餐飲有熱忱的你/妳,一同爭取新鮮、創造價值】 1.接待、引導顧客入座、介紹菜單、點餐收銀、桌邊服務、收盤清理 2.全方位工作技能-外場服務、內場餐點製作、出餐管理、確認出菜品質 3.外帶、外送平台顧客點餐服務 4.顧客關係經營 5.維持門市清整潔 【百時獎勵專案】 每月工作時數達到100小時(含)以上之兼職人員, 每小時加給$5~$10獎勵金(依門市營運狀況而定) 爭鮮積極參與政府就業方案,凡符合資格享補助獎金,如下所示: 1. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 2. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 3. 桃園青年計畫 【最高可領2萬1】 4. 桃園中高齡方案 【最高可領1萬】 5. 初次尋職青年穩定就業計畫【最高可領4萬5】 ★ 工作選爭鮮,政府補助享不完 ★
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  • GU門市正職人員 (GU Lalaport台中店)

    月薪 37000元 台中市東區 工作經歷不拘
    ★ GU邀請您一起享受時尚、自由穿搭,Let‘s Fashion Your Life ★ 想從事時尚工作卻擔心專業不足? -0經驗也OK!我們有完整育成計畫與配屬培訓員制度! 想從事服務業卻害怕未來沒有發展性? -GU 提供完整的職涯發展路徑,每三個月就有一次升遷調薪機會 想快速晉升至管理階層嗎? 想體驗海外工作嗎? -資深夥伴每半年有一次可晉升店長候補的機會,店長候補每半年可透過考核體制,即可成為店長! -透過內部徵選亦有機會派駐海外或是調動至總部工作。 【工作介紹】 ★顧客服務、商品介紹及銷售 ★顧客接待、收銀台與試衣間應對 ★商品進貨、銷售及庫存管理 ★商品包裝、陳列及促銷品換檔 ★門市環境整潔維持 ★賣場管理、門市營運等相關工作 【薪資福利】 ★ 正職月薪:37,000元 起 ★加班費以分計算,你的每「分」付出都看得到 ★可享有員工優惠,歡迎熱愛GU服飾的你 ★個人及店鋪競賽獎金,跳脫舒適圈 ! 追求卓越 ! ★每半年根據評價結果發放獎金 (平均1.6個月、一年合計平均3.2個月)※符合年資者 ★無個人業績負擔 ★快速晉升通道:表現優異者將有機會挑戰快速晉升至管理層, 讓技能與薪水持續快速成長。 ★全面培訓支持:透過完善的導入研修與日常On-The-Job Training進行培訓, 為你的職涯發展提供強大助力。 【排班&休假方式】 -每週上5天班,週休2天 (輪班制,休假日為各店調整安排) -平均月休8天(見紅國定假日皆可擇日排休)
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