轉職熱搜工作

1.排班制/工作時段:早班08:50-12:00；午班14:00-18:00；晚班18:00-21:30(周日固定休診，遇國定假日休診) 2.接待訪客/引導有醫療需求之患者 3.預約/現場掛號管理作業 4.熟悉牙科治療代碼/繕打病歷及整理歸檔 5.自費項目/術後須知之解說 6.初級客訴處理 7.須學習臨床診間作業 8.其他行政作業 **試用期過後依考核調整薪資**

1. 接待客人及 負責每日旅客住宿， 登記、結帳行李寄存等接待事務如：訂房 、排房進退等。 2. 接受客人詢問、訂房業務及諮相關，並負責轉電話等服工作 3. 提供當地旅遊諮詢，以及傾聽並處理顧客訴事件。 4. 櫃檯行政文書處理及主管交辦事項。 5. 處理一般散客預訂、諮詢及後續追蹤聯繫。 6. OTA 基礎操作 ，及旅客來信回覆 。 7. 處理帳務，如：收款、核查等。 8. 飯店各部門協調聯繫工作。 9. 具服務熱誠，有相關經驗或科系畢業尤佳。 10.有銷售獎金，歡迎轉職人員。

必備資格條件： 1. 教育部認可之大學(含)以上商學相關系所畢業。 2. 具1年(含)以上證券、金融、經濟、固定收益、衍生性金融商品或風險管理等相關工作經驗。 3. 通過下列任一語言檢定： (1) 全民英檢中高級、多益(TOEIC) 750分以上或同等級英語能力檢定。 (2) 日本語能力試驗N2級以上。 面試具下列資格條件者尤佳：(須出示相關資格證明) 1. 具商學、管理學院相關系所碩士(含)以上學位。 2. 具固定收益相關工作經驗。 ※筆試項目： 1. 職務適性評量 2. 金融商品相關實務 選擇題60％ 問答題40％ ※報名日期：115年4月30日~5月18日（19天） ※筆試日期：115年5月30日（星期六） ※面試日期： 第一階段暫定115年6月27日（星期六）、115年6月28日（星期日） 第二階段暫定115年7月4日（星期六） ※報名方式：線上報名，報名網址：https://examweb.sfi.org.tw/tpex20260530 請至證基會網站報名 ★更多資訊請參閱報名網站，以網站資訊為準。

【工作內容】 一、接待、電話接聽、服務項目介紹。 二、簽到、收費、預約、報表、網路訊息(FB、LINE@)回覆等行政庶務。 三、協助課程及活動推廣(另提供獎金)。 四、教室環境空間維護。 五、其他主管交辦事項。 需要條件: 1. 認同運動健康、健康運動的理念 2. 笑容常開和自動自發、主動積極。 3. 具基本文書能力(word、excel)。 4. 週六、日需排班，週間補休。 5. 需願意長期合作的伙伴。 【加分項目】 ● 運動休閒、運動保健相關科系 ● 關心運動保健時事 ● 曾有服務業相關的工作經驗 ● 美編、影片製作-PPT、手機app

1.旅客住入、遷出、登記、個人資料輸入及結帳等相關電腦作業。 2.旅客住宿前之準備、入住之安排、接待，及退房時結帳之相關工作。 3.接待客人，並提供相關服務。 4.接聽電話客服專線及幫助顧客解決問題。

【套房宿舍】 在台北美系列飯店工作，省下找房子的煩惱 成為台北美系列飯店的一員 公司提供住宿優惠 小套房一人一室包含水、電、網路 1．9小時，月休8~11天 2．近捷運雙連站，交通便利 3．旅客從訂房至退房之聯繫、接待等作業 4．處理櫃檯相關帳務稽核及報表相關事宜 5．提供各項諮詢、電話接聽、轉接及留言服務 6．櫃檯行政工作及上級交辦事項 7．旅客安全維護、狀況排除 8．品牌口碑維護、優化 9．學習多工作業 10．有經驗者佳。無經驗但肯學習的你也歡迎加入 11．英文語言能力中等且諳日文者優先錄用

**本職缺不限科系,應徵此工作職務** ★★工作獎金另計★★ ★★上下班車資補助★★ 患者電話關懷.專案管理.接待及主管交辦事項處理 工作時間: 週一~週六 8:30~12:00 14:00~18:00 18:30~21:30 三班制(輪班制)

公司福利制度： （一）工作內容： 1、具主動、機警、應變、有責任感及服務熱忱及處置之能力。 A.住戶、貴賓訪客，禮賓接待服務。 B.門禁安全管理。 C.車輛進出引導。 2、大樓管理、防竊作業及處理工作等安全維護工作。 3、環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 4、收發包裹、信件、安全巡邏等事務。 5、社區駐點，二班制（12H），不輪班。 6、固定－日班：07:00~19:00。 夜班：19:00~07:00。 7、禁休假日、上班時間禁止抽菸。 （二）薪資： 1、基本薪資：$39,000~$42,500。 2、休假：Ａ.固定月休８天。 Ｂ.固定月休７天。 Ｃ.固定小月休６；大月休７天。 3、調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 （三）公司提供福利： 1、勞保、健保。 2、員工團保。 3、勞退提撥公司負擔6％退休金。 4、生日蛋糕、生育、婚喪補助金。 5、工作績效獎金、年節三節獎金或禮券。 6、介紹獎金、開發獎金、穩場獎金。 （四）提供專業在職教育訓練： 1、人員派駐前完成專業職前訓練。 2、每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。 3、保全人員一年最少需受訓48小時以上。 （五）人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。 發展願景 公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。

⭐ 溫暖親切、觀察力敏銳、具備耐心與同理心⭐ ⭕️迎接家長與小朋友，引導診間動線。 ⭕️接聽預約電話，回覆門診相關問題。 ⭕️引導家長填寫初診資料與掛號單。 ⭕️候診區整潔維護，提供茶水與貼心服務。 ⭕️病歷歸檔整理，管理診所零用金。 ⭕️處理療程收費、掛號費及結帳。 ⭕️支援其他診所行政庶務。 ⭕️其他主管交辦事項。