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1. 接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2. 陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3. 向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 4. 向客戶示範操作方法，顯示商品的優點，以協助顧客選擇 5. 在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 6. 在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表

排休制. 提撥6 ％ 就業保險 上班地點:高雄市鼓山區濱海二路2號 工作內容:收銀 銷售彩劵 環境清潔 ★ 公司福利完善 門市完整培訓 ★另有獎金加給 無經驗可 ⚠️愛遲到.請假 無誠勿擾

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加入「UG」，輕鬆上手，享受創新工作環境！ 背茶譜？忘了它吧！搖飲料？不需要！ 科技讓一切變得簡單、快速又有趣！ 有想過智能科技能為工作帶來什麼嗎？ 投下履歷，來聊聊！ 開啟茶飲未來的無限可能。 【工作內容】 創新茶飲製作、備料及維持產品品質。 ***福利項目依每職缺有所不同，實際福利請依面試為準***

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三商家購美廉社門市專業幹部，負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情，願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入，專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練，經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力，未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部，成為公司重要營運主管。 職務說明： 1.通過培訓評核後職稱：門市店長 2.訓練期間：4-6個月，依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段： 第一階段：學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護，配合門市輪班歷練門市實務工作，儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段：學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等店主管管理職能。 第三階段：學習實務單店管理。 4.工作內容： 一、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 二、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 三、推動門市營業績效達標，管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 四、定期門市商圈脈動回報，帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 五、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動，並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 ●薪資起薪33,500元+季獎勵金，通過培訓評核升任店長調薪至37,500元+季獎勵金 。(工作績效表現傑出者可繼續升等，年薪可達50~56萬，具多店管理之潛力人才可再晉升為區督導，年薪可達60~70萬，並有機會成為營運高階主管)

調理咖啡飲料、 介紹並銷售蛋糕麵包、 保持門市內外清潔、 笑容可掬服務顧客並結帳、 包裝麵包並上架陳列、 檢查物料、訂貨理貨 報表key in與回報等。 早班06:30-15:30 中班11:00-20:00 晚班14:30-23:30