轉職熱搜工作

1.協助主管制定採購流程及相關作業表單，供同仁依循提出採購需求 2.根據物品的庫存量，及過去使用量，決定是否訂購 3.供應商維護及管理，與良好供應商維持良好關係 4.供應商蒐集，找尋品質好、成本低、配合度高之供應商提供需求人員選擇 5.處理貨品遺失及延遲等問題

1.定期清點物料，並將物料標示並放於正確位置，必要對相關人員解說，使其容易使用 2.定期追蹤複查庫存與紀錄是否相輔有無損壞，如不符合找出原因 3.倉庫物品、物料進出管理品，與請購單、發票及其他憑證是否相符 4.定期清潔庫存、工具、設備或貯藏室，以確保符合安全規章及存貨安全 5.倉管相關行政庶務及其他主管交辦事項。

1.協助並教導幼兒學習生活自理及安全。 2.提供嬰幼兒日常生活的照顧。 3.教授嬰幼兒課程，如：大小肌肉發展訓練、說故事等。 4.嬰幼兒每日觀察發展記錄。 5.工作認真積極，具備愛心、耐心、細心及責任感 。 6.教導幼兒良好的基本生活習慣及自理能力，並保護其安全。 7.與父母共同討論嬰幼兒的行為表現與學習情形

一、撿貨:本公司為早裝車，司機每天八點出門，於倉庫準備明日要出貨品。 ***需撿成板貨，有經驗為佳*** (一) 務必細心: 仔細核對 【品項 及 數量】 務必正確! 1.品項眾多，撿貨單務必 一個字一個字 確認。 2.完成之後再做第 二次確認 (由辦公室行政協助二次對單確認)。 (二) 注意安全: 倉庫環境注意! 1.部分貨品位於高處，若較難拿取，可以請其他人協助。 2.部分區域堆高機進出高度有限制，需特別注意!牙差高度要調整!(現場帶看) (三) 客戶載貨，優先處理 1.自己來載貨的客戶滿固定，可以慢慢認識。 2.優先處理來載貨之客戶。 3.撿完之後再跟辦公室行政對一次品項數量。 二、進貨: (一) 核對 品項及數量: 1. 無論是廠商送來，或由物流送來，都會有簽單或出貨單(由行政處理/協助提醒)。 2. 確認品項 數量 都需正確。 3. 進貨品項 儘量先歸位，才不會影響倉庫空間。 (二) 商品歸位 1. 大部分品項都有固定位置。 2. 少部分品項無固定位置，但會有些空間可以利用。(現場帶看) 三、整理倉庫 (一) 落實於撿貨及進貨 1. 因倉庫為多階段蓋起，所以空間利用上無法很全面，撿貨、進貨時就可以一邊整理。 (二) 棧板 1. 棧板大致上可以分為小長方、大長方、正方及規格外，平常都有自己位置，就應放好，才不會導致得額外花時間整理分類。 (三)收縮膜 1.貨品歸位後，收縮膜可拆除，乾淨的膜可拿到蝦皮包貨區二次使用。 (四)掃地。 四、會開堆高機為佳。

1. 外銷業務接單，出貨安排相關連絡。 2. 與客戶之訂單、出貨、技術問題、新開發、客訴等日常聯繫。 3. 與工廠之協商連絡。 4. 負責客戶資料、廠商資料及相關檔案文件的整理、建檔與維護。