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轉職熱搜工作

您正在找總幹事的工作,共計10930筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 【樂活集團】社工|護理|長照管理師|【高額久任獎金$5,000/月 + 享輪調培訓機會】

    月薪 35000~42000元 台南市南區 2~3年工作經驗
    與我們一起,成為長照體系中最關鍵的「資源整合者」 在這裡,你不只是個案管理師,而是連結「家庭 × 社區 × 醫療 × 長照資源」的核心角色。 我們提供完整制度、跨專業團隊合作與職涯發展,讓你在助人的同時,也能穩定成長。 【高額久任獎金】 1.凡加入團隊並簽署一年期合作契約,每月即享 $5,000 元久任獎金! 2.彈性領取機制:可選擇**「按月領取」靈活運用,或「按年發放-月領1.1倍」**一次 補滿荷包。 (本獎金與原保障薪資/業績獎金不衝突,純屬額外留任激勵!) 【工作地點與派任說明】 1.指定區域派任 本職缺採取區域深耕制。我們將依據您的「居住地」與「意願」,優先指定派任至您 專屬的目標區域,讓您免去跨區奔波的通勤之苦,專注經營高效率的生活圈。 2.上班地點 依公司指定/協調之特定區域(面試時將依居住地共同討論定案)。 【工作內容】 1.長照需求評估與照顧計畫擬定 擬定個案照顧目標與服務計畫 定期檢視與調整服務內容 2.資源整合與跨單位協調 連結醫療、社福、居服、日照等長照資源 建立在地社區支持網絡 3.個案服務品質追蹤 定期關懷訪視與服務品質監測 處理服務諮詢、申訴與改善 4.長照3.0推動與社區經營 參與社區資源整合活動 推廣長照政策與服務 5.機構任務支援 配合機構辦理長照宣導、活動與課程 必要時協助據點長輩接送(具備駕照尤佳) 6.其他主管交辦事項 【應徵條件】(符合其一即可) A.一年以上相關經驗者 師級以上醫事人員、社會工作師 碩士以上(老人照顧 / 公衛相關科系) B.二年以上相關經驗者 專科以上醫事、公衛、醫管、社工、長照相關科系 或具社工師應考資格 C.三年以上相關經驗者 照顧服務員技術士 高中職護理或老人照顧科 或具專門職業證照(護士、藥劑生、治療相關人員等) 【工作待遇與制度】 1.薪資:依經歷與資格核定(具競爭力調整機制) 2.休假:依行政院人事行政局行事曆休假 3.保險:勞保、健保、勞退提撥 4.制度:完善教育訓練+督導制度 【加入我們,你會獲得】 1.穩定制度:比照公部門休假制度 2.專業成長:個管師進階訓練+跨專業合作 3.職涯發展:可晉升督導/主管職 4.團隊支持:醫療 × 社工 × 長照整合團隊 5.成就感:真正改變長者與家庭的生活品質 【我們在找這樣的你】 1.具備同理心與溝通協調能力 2.喜歡與人互動,願意走入社區 3.能獨立作業,也能團隊合作 4.對長照產業有熱忱與使命感
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  • 淡水區400戶社區經理

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市淡水區 工作經歷不拘
    皇翔公寓大廈管理維護股份有限公司,致力於以高標準的物業管理服務改變城市生活。我們採用歐美物業管理模式,融合高精準數據分析和環保理念,協助社區延展建築壽命,實現綠色建築、人文社區的發展目標。加入我們,您將成為一份子,一起推動創造更美好的居住環境。 1. 負責社區行政業務管理,包括執行社區規約及管理辦法、規劃清潔、警衛與維修工作。 2. 審核財務報表,規劃預算,確保財務健康和透明度。 3. 協調及監控社區設施維護,確保設備正常運作,提升居民滿意度。 加入皇翔團隊,您將能享受以下待遇與發展機會: -端午中秋禮品、年節獎金(依工作績效),讓重要時刻更添意義 - 健保、勞保及額外意外險全方面保障您的安全 - 提供多元的在職培訓,助您提升專業能力與領導力 - 成熟的晉升機制,支持您的長期職業發展 期待您的加入,一同創建更幸福的社區生活。
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  • 【月薪3.5萬起/週休二日】總部行政客服專員 (供機車位/零食櫃/近橋和站)

    月薪 35000~40000元 新北市中和區 2~3年工作經驗
    【關於我們:以人為本,穩定成長的物業管理團隊】 承洋物業是一間擁有 400 名員工規模、深耕政府勞務承包與校內實務管理的穩健企業。我們秉持「以人為本,圓滿已善為念」的經營理念,非常重視每一位員工的工作環境與成長空間。 我們正在尋找一位細心、具備服務熱忱的行政客服夥伴加入中和總部。在這裡,您將擁有友善的辦公環境與優渥的福利支援,與我們一起穩定發展! 【為何這個職缺值得您投遞?(超優福利與作息)】 💰 薪資優渥有保障: 提供月薪 35,000 至 40,000 元(依資歷與績效彈性核薪)。另視個人考績及公司盈餘狀況,發放年終獎金與分紅獎金。 ⚖️ 完美工作作息: 絕對落實「週休二日」與正常日班作息,讓您在下班與週末能保有完整的個人生活。 🛵 通勤好方便: 辦公室位於中和建康路(大來經貿廣場),鄰近捷運橋和站。公司更直接提供「員工機車停車位」,幫您省去找車位的心力與花費。 🎉 暖心辦公日常: 辦公室設有「零食櫃」隨時為您補充能量,並不定期舉辦員工聚餐。 🎁 全方位津貼: 享有中秋/端午節慶獎金,以及結婚禮金、生育津貼、生日禮金等完善補助。 【您的核心任務 (後勤支援與溝通橋樑)】 客戶服務與維繫: 彙整客戶所需資料,並耐心妥善回覆客戶需求與提問。 人事行政支援: 協助所屬區域人員的薪資與休假統計計算(有系統可匯整),成為前線同仁的可靠後盾。 帳務與系統作業: 處理費用相關系統的登打及核對作業,確保數據正確無誤。 文書檔案管理: 負責所屬區域資料的傳遞、送達與歸檔作業,以及其他主管交辦之行政事項。
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  • 日班機動保全人員(太平、北屯區)

    月薪 36000~40000元 台中市北屯區 工作經歷不拘
    1.負責門禁管制、車輛出入指揮、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 3.針對特定處所進行監視,維持公共安全,減少火災、竊盜或其他危險 4.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全 5.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備
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  • 長照A級單位個管員(學甲區)

    月薪 41000元 台南市學甲區 1~2年工作經驗
    1.個案管理、外訪、電訪、擬定照顧計畫、照管專員之聯繫。 2.資源宣導與個案開發。 3.核銷作業及相關行政庶務。 4.跨單位、跨專業溝通及服務轉介。 5.與案家溝通及協調相關行政事務之親屬聯繫。 6.其他主管交辦之事項。
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  • 保全人員(夜班)

    月薪 36000元 台中市南屯區 工作經歷不拘
    我們為專業保全與大樓管理服務公司,主要提供大樓與社區之安全維護、出入管理與公共環境巡檢服務,客戶多為住宅社區、商辦大樓及各類物業管理單位。 歡迎具責任感、細心且能配合夜間輪班的您加入我們的保全團隊,一同守護社區與大樓的夜間安全。若您認同專業守護與穩定服務的價值,誠摯邀請您立即投遞履歷,我們期待您的加入。
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  • 板橋日班組長

    月薪 45000元 新北市板橋區 工作經歷不拘
    1. 負責執行社區規約及管理辦法,並策劃並審核大樓管理作業流程 2. 監督並協調社區設施設備的清潔、維修與保養作業,確保運作正常 3. 巡視大樓內外環境,確保建築物及周遭的安全與秩序,管理訪客登記及出入管控 4. 準備、審核並提交相關會議及財務報告,包括財務預算及財報審核 5. 處理住戶與租戶之問題與需求,妥善解決投訴並提供良好的客戶服務 6. 執行危機處理和緊急應對工作,包括應變事件如火災、入侵或其他緊急情況 7. 運用相關大樓管理系統及電腦軟件完成日常營運與行政工作 歡迎對樓宇管理有熱忱,且具備相關工作經驗的您加入我們團隊,為住戶提供安心、優質的社區服務!立即投遞履歷,期待您的加入!
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  • 中和區夜班安管人員

    月薪 43000元 新北市中和區 工作經歷不拘
    1. 執行社區駐點夜間值班、建築物內外巡邏及周邊環境安全檢查,確認門窗、消防通道與公共區域狀況 2. 操作監視器、門禁系統及警報設備,監控人員與車輛進出,執行訪客登記、車輛管制及鑰匙保管 3. 回應火警、入侵及設備異常警報,現場確認狀況並依緊急應變流程通報警察、消防單位或管理主管 4. 填寫夜間勤務交接簿、巡邏紀錄及異常事件報告,記錄設備故障、環境異常與人員進出狀況 5. 執行駐點安全管理及突發事件初步處置,協助維護人員、財產與公共設施安全,並熟悉基本急救及消防器材操作
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  • 【優質環境徵求】烏日區域 兼職代班清潔人員

    時薪 196~200元 台中市烏日區 1~2年工作經驗
    🌟歡迎加入莫林物業工程顧問有限公司的大家庭,成為我們的一份子! 作為一家致力於提供專業物業管理和綜合服務的公司,我們透過打造舒適、整潔的環境,讓每位使用者感受到家一般的溫暖與安心。現在,我們正在積極尋找熱情的夥伴與我們共同努力,一起為環境美好環境貢獻一份力! 📋工作內容: 1. 負責賣場.辦公室及廠區的日常清潔與維護 2. 垃圾分類與資源回收,確保環保標準達成 3. 整理公共區域,營造乾淨舒適的工作環境 🎉加入我們,您將享有: - 穿著專業員工制服,讓您形象更專業 - 親切友好的團隊合作氛圍,每天都有好心情 - 提供相關清潔技巧培訓,助您增強職場競爭力 - 完善的工作規劃與時間彈性,好好兼顧生活與工作! 如果您是勤奮、有責任感且熱愛保持環境清潔的人,我們迫不及待想見到您!💕
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    工作獎金尾牙或春酒下午茶員工聚餐不用補班
  • 【汐止】社區整合型服務中心個案管理人員【有經驗保障月薪5萬元】無經驗符合資格也可

    月薪 50000元 新北市汐止區 1~2年工作經驗
    1.聯訪個案 2.個案管理:個案照顧計畫規劃及撰寫、個案問題處理/計畫異動 3.個案資源服務聯結及照會 4.照管系統登打 5.經費核銷 6.辦理教育訓練 7.每月電訪/家訪個案 8.行政聯繫會議 9.配合照管中心交辦及協助機構推動長照相關業務 10.評鑑文件準備 (有經驗薪資面議最高可談至5萬)。
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