轉職熱搜工作

■工作內容 1.負責數據資料彙整、專案結報與分析。 2.協助主管進行高階述具整合及報告撰寫。 3.執行一般行政總務文書處理作業。 4.長官交辦事項。 ■排班與休假 1.排班制度：週休二日、依公司排班休假。 ■公司福利： 1.保險：勞、健、勞退6％。 2.健康檢查：依勞工健康保護規則。 3.員工訓練：新進人員訓練、職能訓練、幹部培訓等。 4.升遷：多元升遷管道，依表現及興趣，提報儲備幹部。 5.福利：三節禮金及生日禮金、婚喪喜慶補助金等。

公司福利制度： （一）工作內容： 1、具主動、機警、應變、有責任感及服務熱忱及處置之能力。 A.住戶、貴賓訪客，禮賓接待服務。 B.門禁安全管理。 C.車輛進出引導。 2、大樓管理、防竊作業及處理工作等安全維護工作。 3、環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 4、收發包裹、信件、安全巡邏等事務。 5、社區駐點，二班制（12H），不輪班。 6、固定－日班：07:00~19:00。 夜班：19:00~07:00。 （二）薪資： 1、基本薪資：$39,000~$42,500。 2、休假：Ａ.固定月休８天。 Ｂ.固定月休７天。 Ｃ.固定小月休６；大月休７天。 3、調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 （三）公司提供福利： 1、勞保、健保。 2、員工團保。 3、勞退提撥公司負擔6％退休金。 4、生日蛋糕、生育、婚喪補助金。 5、工作績效獎金、年節三節獎金或禮券。 6、介紹獎金、開發獎金、穩場獎金。 （四）提供專業在職教育訓練： 1、人員派駐前完成專業職前訓練。 2、每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。 3、保全人員一年最少需受訓48小時以上。 （五）人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。 發展願景 公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。

【歡迎加入維德🏢✨】 我們是維德公寓大廈管理維護股份有限公司，專注於雙北地區的保全樓管與物業管理。以「現場第一、服務第一」為核心理念，我們提供穩定、安全且專業的服務，並為員工設計友善的工作環境和學習成長的職涯規劃。在這裡，不僅僅是執行一份工作，更是和我們一起攜手打造安心的社區生活。加入我們，你將成為不可或缺的一部分，讓每一天的環境因你而更美好！ 【工作內容】 1. 接待住戶與訪客登記，確保進出規範 2. 協助業主行政文書及裝潢申請作業 3. 維持專業形象，做好櫃台環境整潔 【福利與成長機會】 - 完整的職前與在職教育訓練，持續提升實力 - 依法定排休，享有國定假及特休假日 - 享有勞健保、三節獎金及年終獎金 - 團體保險、子女教育補助、婚喪補助等多項福利 💼我們相信每一份細心都讓這份職位更有價值，讓我們攜手塑造更好的未來！

協助處理基層健保診所相關行政事務 1.健保申報相關事務 2.熟office辦公室文書軟體，例行性行政事務處理、整合及規劃 3.公文信件處理 4.不定期支援診所辦理活動 5.其他主管交辦事項 有相關工作經驗或相關科系畢業者尤佳

***辦公室: 鳳山區；個案訪視地區: 鼓山區。 ***人格特質: 脾氣溫和、做事細心、待人接物有愛心與耐心。 ***工作內容 : (一)照顧計畫擬定與服務連結: 1.承接照管中心轉介長照需要者。 2.至案家與長照需要者或其家屬討論,依其「個人額度」、照顧問題清單及長照需要者之需求後擬定照顧計畫。 3.照顧計畫送照管中心核定後連結服務或資源。 4.定期與相關合作單位開會討論服務流程。 (二)照顧管理 1.依長照需要者需求或長照需要變化調整照顧計畫。 2.執行服務計畫。 3.追蹤長照需要者與各項服務之連結情形。 4.定期進行服務品質追蹤。 5.接受長照需要者及其家屬有關長照服務諮詢、申訴及處理。 6.協助長照需要者或其家屬其他資源連結。 (三)其他 1.行政核銷事務 2.社區資源整合與服務 3.團體方案規劃 4.家屬支持服務 (四)主管交辦事項

1. 熟稔禮賓接待服務 2. 迎賓接待、收發包裹、安全維護 3. 具有豪宅服務經驗/飯店服務經驗佳(無經驗可) 4. 固定社區駐點，公司不任意調點 5. 二班制(固定班不輪班)日班：07：00~19：00，夜班19：00~07：00 6. 公司具有完整職前訓練、職涯規劃、培訓儲備主管課程、補助報考相關證照 本公司有完整專業教育訓練，最強大之後勤支援系統、堅持的經營理念、暢通之升遷管道、調整薪優之效率與優質之企業文化及社區品質之堅持，歡迎有企圖心者加入我們的行列，一起努力！ 以上均享薪優/健保/勞保/勞退/續約獎金/社區其它業務收入獎金等。 工作願景: （一）深入物業組織學習能力、專業教育訓練，有效累積物業管理的專業知識及經驗。 （二）不與同業惡性競爭，培養具有產業差異化且互補的核心專長業務。 （三）研訂長期發展策略，以勞力密集的建築物管理維護業務為基礎，朝資訊化、人文涵養方 面多角化發展，拓展高附加價值的商業支援、資產管理及生活服務的業務。 （四）提升業界形象，改善工作條件，以吸引更多優秀人才投入服務、提升企業優質文化與同仁工作尊嚴。 （五）培育專業物業經理人以儲備未來業務發展的需要，與國際品牌競爭。

一、會計傳票及相關稅務處理。 二、會議報表編製及彙整。 三、合併報表編制。 四、其他專案項目與主管交辦事項。 五、熟悉powerpoint及EXCEL.

1、大樓管理規劃。 2、稽查收費單據。 3、獨立作業能力。 4、教育訓練參與。 5、資料歸檔管理、現場設備操作。 6、主動處理、危機處理回報。 7、各項會議資料完整性。 8、保全、清潔人員帶哨教育。 9、溝通協調能力。 10、臨時交辦事項

1.協助案場大樓主任或組長行政事務及財務 2.業主-委員會交辦事項處理 3.參與委員會議及區權會議 4.案場突發狀況處理 5.現場人員排班、薪資、缺補員處理 6.大樓公共事務協助處理

1.規劃公司人才開發、及教育訓練課程 2.危機處理 3.活動團體的設計、引導、訓練病人恢復社區及日常生活功能 訓練 4.個案輔導、團體帶領及社區資源整合連結服務 5.評估服務個案需求及擬定處遇計畫 6.撰寫方案計劃、核銷與執行 7.福利服務資源之發掘、組織、運用及服務網之建構、運作 8.個案入/出案評估、結案追蹤、轉銜服務 9.督導及訓練社工之服務品質與審核相關服務紀錄 錄取後會先安排至本協會其它日照中心熟悉日常業務及工作內容。 歡迎抗壓性高、學習力強的新進或有經驗的資深學長姐投遞履歷。