轉職熱搜工作

桃竹苗各地區域太陽能屋頂業務開發，代表公司與屋主洽談廠辦屋頂建置或租賃，太陽能案場開發潛在案場(屋頂型、廠房型、農舍型為主)。 會有公司總部為您進行太陽能高級專員課程免費培訓，詳細工作內容請投1111線上履歷並等候人資部門進行面試。 1.具備太陽能電力系統業務開發經驗 1年以上經驗佳，無經驗可。 2.熟悉太陽能站建置/投資/運營業務開發、客戶拜訪、客戶關係維護。 3.太陽能電案場現勘、效能評估，案件合約締結與溝通協調事宜勘與評估。 4.具備企劃簡報提案能力，業務專案進度管理。 5.主動積極、具陌生拜訪能力、業務談判技巧，抗壓力佳，可自行完成簽約案。

**關於我們** 聖星診所位於高雄旗山、美濃地區，由神經科專科醫師創立。在這裡，醫師不是看完一次就換人的過客。同一位病人，你可能先照顧他的三高和中風復健，等他行動不便時到府提供居家醫療，之後他住進我們的護理之家，也還是由你照顧。我們有門診、復健、居家醫療、團體家屋、護理之家、日間照顧與失智社區據點，讓醫病關係可以延續十年、二十年。 **我們在找的醫師** - **家醫科**：門診、慢性病管理、居家醫療（含偏遠地區）、長照機構醫療照護 - **內科**：三高與慢性病整合照護、高齡共病管理、長照住民的醫療支援 - **神經科**：失智症、巴金森病、中風後照護、頭痛與癲癇門診。本院有腦波判讀及 rTMS 治療，有興趣者歡迎參與 **在這裡工作的不同之處** - **長期照顧同一位病人**：在地病人穩定、流動少。你會真正認識他們和他們的家人，看見治療多年後的成果，不只是處理單次的病症 - **團隊並肩照護**：與復健、護理、長照團隊合作，一起照顧病人 - **AI 輔助減輕文書負擔**：本院自行開發語音轉病歷、臨床資料查詢等工具，讓醫師把時間留給病人 - **行政由團隊負責**：健保申報、機構營運由專責行政處理，醫師專注臨床 - **院長了解基層的處境**：院長長期參與醫師公會與健保事務，熟悉制度細節，能陪你處理基層執業的實際問題 **我們期待** - 具備專科醫師資格（家醫、內科或神經科） - 願意投入高齡與在地社區醫療 - 對居家醫療、長照或醫療科技有興趣者尤佳 醫學中心看到的是疾病的一個切面，在這裡你看到的是一個人的一生。如果你想成為病人長期信任、一路相伴的那位醫師，歡迎投遞履歷，或直接來診所聊聊。

1. 執行社區大樓及商辦門禁管制，負責人員、訪客登記、車輛進出引導及確認身分，並核對車輛通行證與車號。 2. 操作與監控大樓消防系統、中央監控系統及電梯故障警報，遇異常狀況立即依照標準作業程序（SOP）通報值班幹部並通知機電維修人員。 3. 執行定時巡邏勤務，巡檢社區大樓之各樓層公共區域、地下停車場及機房設備，填寫每日巡邏簽到表並紀錄設施損壞狀況。 4. 處理住戶郵件、包裹及快遞之收發、登錄與保管作業，並協助執行住戶公用設施預約管理與代叫計程車服務。 5. 執行社區大樓之環境清潔維護巡查，監督清潔人員作業品質，並針對垃圾回收室進行分類整理與環境整理之抽檢。 6. 處理突發性事件之緊急應變與事故紀錄，包含處理住戶糾紛、違規停車排除、水電漏水通報，並填寫工作日誌與重大事件交接紀錄。

*大學畢業，具流暢美語口說及表達能力 *美語課程活動設計及全美語教學 * 耐心，肯負責， 能親切的與孩子互動 ( 無經驗另以美語副教起聘，獨立帶班後薪資調整) 1. 設計及安排說話、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等學習活動，以促進幼童身心的成長 2. 教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全 3. 鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展 4. 安排戶外學習活動，增進幼童對大自然及社會環境的認識，引發其對周遭事物的關注與興趣 5. 與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形保育員 6. 校內生活環境管理(包含校內環境佈置…)、活動執行及機動支援 7. 與家庭、社區之聯繫，實地家庭訪問或舉行座談會，提倡親職教育，配合推展社區活動 8. 語言教學 9. 設計相關課程及開發課程 10. 學員成果評估

115學年度8月1日復華中學~園長幼教師教保員聯合應聘(復華本園、英明非營、獅甲非營、港和非營) 重要!! 於全年起動應聘期程，請教保服務人員提早規劃下一階段的工作安排，對於上下單位工作的協接，都會開啟良好的互動模式，請在此留下您的履歷資料。 於115年5月開始與您聯絡，5月中下旬面試，期待見到您 https://www.surveycake.com/s/dvkGo 也可以填寫聯結，我們也會與您聯絡 1.教導幼兒良好的基本生活習慣和孩童生活事項處理，並保護其安全 2.設計安排幼兒說話、唱遊、舞蹈、美勞及戶外活動等課程 3.鼓舞幼兒學習如何自我表現並參與團體生活，以促進其社會行為的正長發展 4.與家庭、社區之聯繫，實地家庭訪問或舉行座談會，提倡親職教育，配合推展社區活動 5.校內生活環境管理(包含校內環境佈置…)、活動執行及機動支援

1.設計及安排說話、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等學習活動，以促進幼童身心的成長 2.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全 3.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展 4.安排戶外學習活動，增進幼童對大自然及社會環境的認識，引發其對周遭事物的關注與興趣 5.與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形保育員 6.教導幼兒良好的基本生活習慣和孩童生活事項處理，並保護其安全 7.設計安排幼兒說話、唱遊、舞蹈、美勞及戶外活動等課程 8.鼓舞幼兒學習如何自我表現並參與團體生活，以促進其社會行為的正長發展 9.與家庭、社區之聯繫，實地家庭訪問或舉行座談會，提倡親職教育，配合推展社區活動 10.校內生活環境管理(包含校內環境佈置…)、活動執行及機動支援

1.設計及安排說話、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等學習活動，以促進幼童身心的成長 2.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全 3.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展 4.安排戶外學習活動，增進幼童對大自然及社會環境的認識，引發其對周遭事物的關注與興趣 5.與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形保育員 6.教導幼兒良好的基本生活習慣和孩童生活事項處理，並保護其安全 7.設計安排幼兒說話、唱遊、舞蹈、美勞及戶外活動等課程 8.鼓舞幼兒學習如何自我表現並參與團體生活，以促進其社會行為的正長發展 9.與家庭、社區之聯繫，實地家庭訪問或舉行座談會，提倡親職教育，配合推展社區活動 10.校內生活環境管理(包含校內環境佈置…)、活動執行及機動支援

1.設計及安排說話、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等學習活動，以促進幼童身心的成長 2.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全 3.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展 4.安排戶外學習活動，增進幼童對大自然及社會環境的認識，引發其對周遭事物的關注與興趣 5.與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形 6.教導幼兒良好的基本生活習慣和孩童生活事項處理，並保護其安全 7.設計安排幼兒說話、唱遊、舞蹈、美勞及戶外活動等課程 8.鼓舞幼兒學習如何自我表現並參與團體生活，以促進其社會行為的正長發展 9.與家庭、社區之聯繫，實地家庭訪問或舉行座談會，提倡親職教育，配合推展社區活動 10.校內生活環境管理(包含校內環境佈置…)、活動執行及機動支援

🌱【社工工作內容｜陪伴一個人，找到自己的可能】 如果你認為，社工不只是「寫紀錄、做評估」， 而是陪著一個人找到自己的能力、建立自信，並走進真實的社區生活—— 那麼，幼安的身障日間作業設施服務很適合你。 我們正在尋找一位願意和身心障礙者一起「做中學、學中做」的社工夥伴！ 你會參與的工作： 🔸 陪伴服務對象發現自己的優勢 透過日常互動與作業活動，觀察每位服務對象的興趣、能力與需求，陪著他們找到「我可以做到的事」。 🔸 一起設計有意義的作業與生活 參與農作、烘焙包裝、二手物品分類、環境清潔、洗車等多元作業活動，協助服務對象建立工作態度、工作習慣與生活能力。 🔸 把「服務」帶進真實社區 陪伴服務對象走出教室、走進社區，連結社區資源、合作單位與工作機會，讓身心障礙者有更多參與社會、展現能力的機會。 🔸 個別化服務與個案管理 進行服務對象需求評估、個別化服務計畫、服務紀錄及追蹤，和團隊一起思考：「對這個人來說，什麼才是最適合的支持？」 🔸 成為家庭與服務對象之間的橋樑 透過家庭訪視、電話聯繫及需求評估，了解家庭的期待與困難，提供社會福利諮詢、資源連結及家庭支持。 🔸 發展多元學習與社區活動 和團隊一起規劃生活自立、社交、人際、休閒、體能、金錢管理、3C等課程，讓服務不只是「待在工坊」，而是真正累積生活經驗。 🔸 跨專業團隊合作 與教保、就業服務、復健、行政及其他專業人員合作，共同討論服務對象的成長與支持策略。 🔸 記錄改變，也看見改變 做好個案紀錄、服務成果與相關行政工作，但更重要的是——記得看見那些「原本不會，後來會了」的小小進步。 ❤️ 我們期待你帶來的，不只是社工專業 我們想找的，是一位： 願意蹲下來聽、願意陪著做、願意看見每個人不同可能性的社工。 你可能會陪一位學員第一次完成一項工作、 陪他第一次走進社區、 陪他從「我不會」變成「我試試看」。 這些看似微小的改變， 其實就是社會工作最真實、也最有價值的地方。 如果你想做的不只是「服務一個個案」， 而是陪著一個人慢慢長出自己的生活—— 我們期待你加入幼安。

1.提供服務使用者申請，評估服務，以及服務宣廣。 2.服務使用者分派及相關工作人員督導。 3.統籌服務使用者個別化服務計畫相關執行。 4.協調中心服務與服務使用者相關權益事宜。 5.提供家庭支持服務，諮詢及資源連結、親子服務等。 6.開發與維持社區資源並運用於日照中心服務。 7.辦理服務使用者權益維護業務活動，如家長會等。 8.志工招募、志願服務規劃及志工管理。 9.中心服務月報表及依契約應辦理相關資料核備等業務。 10.安排與參與內外部會議、在職教育訓練。 11.每年工作計畫、經費預算之擬定與執行。 12.承接臨時交辦事項。 ※41898元起薪。專業加給另計(取得碩士以上學歷，每月增加2,000元；社會工作師執業執照者，每月增加4,000元，每年得依專業服務費年資加給考核情形晉階 1 次，最高晉陞至第 7 階。※