轉職熱搜工作
您正在找總幹事的工作,共計10966筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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夜間培訓主管
月薪 50000元 新北市三重區 工作經歷不拘1.管理轄下區域之排班及調度 2.及時處理責任轄區之案場勤務 3.每月執行督勤作業 4.運送並且保護重要物品 5.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全 6.危機處理能力、溝通協調能力 7.妥善解決案場突發狀況 8.執行公司交辦事項 9.基本文書作業行政能力 10.人員招募作業&教育訓練 11.每月需卡班24班展開 -
急 高雄市橋頭區 新社區晚班保全 近青埔站
月薪 40000~44674元 高雄市橋頭區 工作經歷不拘月休10~11天 1. 飯店式迎賓服務 2. 門禁安全管理 3. 來賓訪客接待 4. 車輛進出引導(主動、積極、有責任感及服務熱忱)。 5. 巡邏建築物與周遭環境,留意可疑線索,確保門窗安全。 6. 回應警報器並且調查引起警鈴的原因。 7. 保護被保全之人或物的安全。 8. 由監視器畫面監看出入份子,以確保建築物安全。 9. 給予意圖不良人士或入侵者警告。 10.配合業主及社區主管指派工作項目。 誠摯邀請您加入伯克錸保全的服務團隊!展開 -
社區工務副理(新莊區)
月薪 46000元 新北市新莊區 工作經歷不拘1.經理職務代理 2.現場勤務及工務作業督導 3.裝潢施工作業督導與控管 4.協力廠商甄選、督導與控管 5.業主交辦事項處理展開 -
[林口區]社區經理(60戶)
月薪 45000元 新北市林口區 2~3年工作經驗1.行政事務之規劃、指導及協調。 2.督導及追蹤社區修繕業務事項。 3.控制及管理財務支出並有效使用資源。 4.社區之文書處理。 5.區大會議籌辦與召開。 6.區大會議前置行政文書作業 (區分所有人會議簡報、選票製作、會議資料印刷。) 7.協助會後公所報備事務(管理委員會核備)。展開 -
【林口區】豪宅社區-行政秘書/龜山·南崁·桃園
月薪 39000~42000元 新北市林口區 工作經歷不拘盛景智慧公寓大廈管理維護股份有限公司,以打造頂級豪宅與高端社區為使命,專注「智慧科技」與「五星級服務」的深度結合。我們位於桃園青埔,坐落於交通便捷的高鐵站旁,藉由具深厚產業經驗的專業團隊與顧問,致力成為領域中的標竿企業。加入我們,與盛景共同開創充滿可能與價值的職涯舞台。 1. 櫃台接待與訪客引導,協助社區住戶處理日常行政事務 2. 處理文件歸檔、來電接聽、社區會議通知與記錄追蹤 3. 協調社區住戶需求,維護良好的住戶關係並提供優質服務 4. 提供櫃檯接待服務,處理訪客管理及住戶需求。 5. 管理郵件與包裹的收發通知,確保準確到位。 6. 完成主管交辦行政事務,維護辦公室整潔與井然有序。 加入盛景,您將享有: - 優於業界的薪資與基本保障,如勞保、健保及6%勞退提撥 - 完善員工福利,包括三節禮金、生日禮金及各式補助 - 全面教育培訓,如財務報表製作、危機處理課程與服務禮儀訓練 - 極佳的工作環境與職涯發展規劃,公司注重每位員工的成長與未來 期待優秀的您,加入我們,一起創造更美好的社區生活!展開 -
物業公司 會計人員
月薪 38000~45000元 新北市中和區 3~4年工作經驗零用金收付&銀行往來作業 發票(進銷項發票)管理與營業稅申報 應收/付帳款作業 公司內部帳務作業經驗(出具相關財務報表) 其他主管交辦事項展開 -
【擴大徵才~保障年薪150萬】藥師儲備主管培訓計畫|核心管理團隊~楊梅店
年薪 1500000元 桃園市楊梅區 2~3年工作經驗~我們正在尋找未來的管理核心人才~ 本職缺為藥師儲備主管計畫,透過 6–12 個月系統培訓與實務歷練,協助具潛力的藥師從專業角色進階為營運與團隊管理人才。 年薪150萬只是起點。 在這裡,你將從調劑專業走向營運決策,實際參與團隊管理與流程優化,打造更高層次的職涯舞台。 【工作內容】※ 培訓期間需執行藥師專業職務,並同步參與營運與管理培訓※ 1.於執行藥師本職工作的基礎上,參與智慧藥局營運流程(健保申報、庫存管理等)。 2.參與門市營運與績效管理,學習損益分析、商圈經營與營運策略。 3.協助團隊運作,參與新進人員及助理之教育訓練與帶教。 4.參與社區健康服務與跨單位合作專案。 培訓與評核通過後,將逐步承擔門市或專案之營運管理責任,帶領團隊推動績效提升與流程優化。 【薪資與獎酬】 1. 保障待遇: 儲備及任用期間,按年薪總額 新台幣 150 萬元比例給付 (含底薪、簽約金及相關加給,依公司制度核定)。 2. 成長空間:正式任用後,依職級、績效與營運成果調整薪酬。 3. 激勵機制:處方分紅、OTC 業績抽成、慢箋抽成。 4. 其他獎金:生日、三節、年終、員工聚餐、假日津貼、專案加給。 【福利制度】 1.專業支持:在職期間 全額補助藥師公會年費。 2.生活平衡:輪值制度彈性排班,享有穩定休假品質。 3.職涯發展:完整培訓與升遷考核制度,依年度績效調薪。展開 -
【擴大徵才~保障年薪150萬】藥師儲備主管培訓計畫|核心管理團隊~桃園店
年薪 1500000元 桃園市桃園區 2~3年工作經驗~我們正在尋找未來的管理核心人才~ 本職缺為藥師儲備主管計畫,透過 6–12 個月系統培訓與實務歷練,協助具潛力的藥師從專業角色進階為營運與團隊管理人才。 年薪150萬只是起點。 在這裡,你將從調劑專業走向營運決策,實際參與團隊管理與流程優化,打造更高層次的職涯舞台。 【工作內容】※ 培訓期間需執行藥師專業職務,並同步參與營運與管理培訓※ 1.於執行藥師本職工作的基礎上,參與智慧藥局營運流程(健保申報、庫存管理等)。 2.參與門市營運與績效管理,學習損益分析、商圈經營與營運策略。 3.協助團隊運作,參與新進人員及助理之教育訓練與帶教。 4.參與社區健康服務與跨單位合作專案。 培訓與評核通過後,將逐步承擔門市或專案之營運管理責任,帶領團隊推動績效提升與流程優化。 【薪資與獎酬】 1. 保障待遇: 儲備及任用期間,按年薪總額 新台幣 150 萬元比例給付 (含底薪、簽約金及相關加給,依公司制度核定)。 2. 成長空間:正式任用後,依職級、績效與營運成果調整薪酬。 3. 激勵機制:處方分紅、OTC 業績抽成、慢箋抽成。 4. 其他獎金:生日、三節、年終、員工聚餐、假日津貼、專案加給。 【福利制度】 1.專業支持:在職期間 全額補助藥師公會年費。 2.生活平衡:輪值制度彈性排班,享有穩定休假品質。 3.職涯發展:完整培訓與升遷考核制度,依年度績效調薪。展開
