轉職熱搜工作

一、工作內容： ．巡邏、防竊作業及災害處理等安全維護。 ．監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護。 ．針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險。 ．環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 二、時間：20:00-08:00 三、休假：月排休6-7天 四、薪資：48,000元/月 五、福利 ．勞保、健保(依法投保) ．年節禮券 ．結婚補助金與結婚禮金 ．生育補助金 ．年終獎金 ．公司負擔6﹪退休金(依實際薪資級距提撥) ．健康檢查 ．提供制服、不押保證金 ．提供專業教育訓練及核發證照 ． 完整的人事管理與升遷制度 ．提供宿舍(設籍-外縣市者)

一、工作內容 （一）廠區巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作。 （二）監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護。 （三）針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險。 （四）環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 （五）此為機動職缺，需配合龜山區、桃園區、中壢區等地區支援 二、上班時間：07:00~19:00 　　　　　　　(上班時間依駐點微調) 三、休假：月上班24天，排休6~7天 四、薪資：46,100元/月 五、公司福利 （一）勞保、健保(依法投保) （二）團體人壽險、意外險 （三）年節獎金或禮券 （四）結婚補助金與結婚禮金 （五）生育補助金 （六）年終獎金 （七）公司負擔6﹪退休金(依實際薪資級距提撥) （八）健康檢查 （九）提供制服、不押保證金 （十）提供專業教育訓練及核發證照 （十一） 完整的人事管理與升遷制度 （十二）協助申請各項政府補助及獎勵

一、工作內容: 1.秉承管委會之決議及住戶規約，對社區事務的規劃與執行。 2.為現場服務人員之主管，具服務人員之人事考核、督導與訓練責任。 3.對社區環境維護、機械設備及安全管制負完全責任；針對人員進行訓練、指派分工，確實保持社區事務與設備正常運作。 4.須以社區利益為考量，對設備儀器維護保養，尋求優良可信之廠商配合服務社區。 5.對住戶所託付之事項，經理必須親自或指派專人執行，即時服務與回報、追蹤記錄。 6.設備修繕事項，製作會簽單，送請相關(權責)委員簽署通過後執行。 7.其他有關俱樂部活動規劃，與協助服務之人員調配事宜。 8.其他管委會及住戶交辦事宜。 9.每日例行工作事項: (a)服務人員出勤督導。 (b)例行人員工作訓練。 (c)社區環境與社區安全檢查。 (d)移交待辦事項的追蹤與執行。 (e)公告張貼前的審核。 (f)住戶委託事項的處理與回報。 (g)零用金帳目的審核。 (h)管委會交辦事項的進度檢討。 (i)收集住戶意見表，並予以回覆處理情形。 (j)工作日誌的製作及審核。 二、薪資結構： 1.基本薪資 : 起薪 NT$40000起薪，月休10天 2.調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 三、公司提供福利： 1.勞保、健保 / 2.員工團保 / 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生育、婚喪補助金 / 5.績效獎金，年節獎金或禮券 6.介紹獎金，開發獎金，穩場獎金 四、提供專業在職教育訓練： 1.人員派駐前完成專業職前訓練與駐點訓練。 2.每年定期調訓駐點同仁，安排相關專業人士擔任講師授課。 3.保全人員一年最少需受訓48小時以上。 4.落實考核制度，獎勵與提拔優秀人員，建制優質工作環境。 5.公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者，可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。 五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。 其他條件：具主動積極、責任感及服務熱忱。

本職務為社區之清潔工作，具清潔管理或相關經驗佳。 需具有親切感、服務熱忱、樂於學習上進者，本公司提供最佳之薪資待遇與教育訓練。 行為端正，做事認真，工作負責態度佳~謝絕工讀生或兼職者~ 清潔工作內容: 1. 執行社區大廳、地下室及公設部分之清潔 2. 維護各樓層及社區外圍環境 3. 協助資源回收及垃圾處理 4. 現場主管交辦事項 6. 具有親切感樂於學習、主動、積極、有責任感及服務熱忱 7. 上班時間：13:00~17:00 8.見紅排休制。

1.人員招募、面試、教育訓練、調度及安排班表。 2.責任區內案場人員關心及督導(日、夜間)。 3.遇突發事件緊急處理並支援各案場勤務代班。 4.客戶關係維護及續約協助。 5.無前科紀錄並符合保全業法之規定。 6.管理公司人員異動或資料異動(熟EXCEL 、WORD等基本操作)。 7.具物業、保全特勤有現場實務經驗尤佳。

1. 駐守大樓中控室，操作監視系統與門禁系統，監看CCTV畫面並即時通報異常狀況 2. 依值勤路線執行大樓與周邊區域巡邏，檢查門窗上鎖、消防通道及公共區域安全現況 3. 依標準作業流程處理火警、停電、電梯受困等緊急事件，通報管委會、物業公司與相關維修單位 4. 管理訪客及廠商出入登記，控管社區磁扣、門禁卡及鑰匙領用與歸還紀錄 5. 協助大樓設備與公共設施基本狀況查核，紀錄並回報燈具、門禁、監視器等設備異常與維修需求

【我們在尋找創業夥伴】 佳音英語集團即將推出全新高端英語教育品牌。這不只是一份管理職，更是一個內部創業的機會。您將成為首間直營旗艦校的靈魂人物，直接參與品牌落地、團隊組建與市場開拓。如果您具備教育熱忱、精準的商業思維，並渴望打造一個卓越的教育場域，歡迎加入我們！ 新校區 × 新品牌 × 新市場定位 現階段為儲備期，新校區建置中(台北/大安區) 報到日可彈性協商，主管培訓制度完善，誠摯邀請您一同加入！ 一、營運管理與校區籌備 (Operations & Pre-opening) 1.負責校區經營績效與日常運作規劃 2.成本與收益管理，確保營運穩定與成長 3.制定與執行校區年度發展策略 二、教學品質掌握(Quality of teaching) 1.確保課程符合總公司設計標準 2.定期觀課與教學評估，維持品牌形象 3.與課程研發部門協作，導入最佳實務 三、外師團隊與教學領導 (Academic Leadership) 1.培訓與管理全職/兼職外籍教師，建立良好的跨文化溝通橋樑。 2.落實總部教學標準，執行巡堂、觀課與師資培訓，確保教學成效具備市場競爭力。 3.營造正向的團隊文化，降低流動率，培養儲備幹部與資深教師。 四、招生與品牌市場定位 (Sales & Branding) 1課程銷售： 精準掌握高端客群需求，規劃招生說明會（Info Session）與體驗活動，提升成交轉換率。 2.在地商圈精耕：社區關係經營，快速建立新品牌在區域內的指名度。 3.客戶關係管理 (CRM)： 建立家長溝通機制，處理客訴與危機應變，維持高滿意度與續班率。

公司福利制度： （一）工作內容： 1、具主動、機警、應變、有責任感及服務熱忱及處置之能力。 A.住戶、貴賓訪客，禮賓接待服務。 B.門禁安全管理。 C.車輛進出引導。 2、大樓管理、防竊作業及處理工作等安全維護工作。 3、環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 4、收發包裹、信件、安全巡邏等事務。 5、社區駐點，二班制（12H），不輪班。 6、固定－日班：07:00~19:00。 夜班：19:00~07:00。 （二）薪資： 1、基本薪資：$42,500~$45,500。 2、休假：Ａ.固定月休８天。 Ｂ.固定月休７天。 Ｃ.固定小月休６；大月休７天。 3、調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 （三）公司提供福利： 1、勞保、健保。 2、員工團保。 3、勞退提撥公司負擔6％退休金。 4、生日蛋糕、生育、婚喪補助金。 5、工作績效獎金、年節三節獎金或禮券。 6、介紹獎金、開發獎金、穩場獎金。 （四）提供專業在職教育訓練： 1、人員派駐前完成專業職前訓練。 2、每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。 3、保全人員一年最少需受訓48小時以上。 （五）人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。 發展願景 公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。

1. 召開會議並執行會議決議事項。 2. 指揮監督所屬員工推行會務與業務。 3. 規畫財務、安全、環境、設備等管理事項。 4. 處理社區事務及負責相關人員的溝通協調。 5. 訓練、考核、獎懲所屬員工。