轉職熱搜工作

(1)申請進住服務使用者及家屬之入中心評估與建檔諮詢。 (2)依服務使用者之個別需求，擬定個別(家庭)服務計劃並評估、修訂與執行。 (3)每半年一次協助辦理服務使用者家長會及服務使用者權益委員會。 (4)每半年一次辦理服務滿意度調查。 (5)執行社區睦鄰計畫開發與建立社區資源網絡。 (6)提供服務使用者及其家庭專業的個案服務。 (7)參加特殊學校轉銜活動及相關資源聯繫會報。 (8)執行本中心年度計劃內之相關工作方案。 (9)依主管指示，執行年度計劃內之方案。 (10)運用志工人力協助中心服務使用者相關活動。 ※到職完成社工師執登後每月加給4000元。 ※具社工碩士學歷者每月加給2000元。 ※到職滿半年，可獲得500元生日禮券。 ※本職缺申請臺北市政府社會局身心障礙日間及住宿式照顧服務設施專業人員久任獎助計畫，並依計畫規定工作連續年資，按年加給1萬5,600元至6萬2,400元之個人獎助。

★依身心障礙者服務人員資格訓練及管理辦法第4條規定，教保員應具下列資格之一： 1.大專校院醫學、護理、復健、職能治療、物理治療、教育、特殊教育、社會、社會工作、社會福利、輔導、心理、兒童及少年福利、幼保、早期療育、聽力、語言治療、老人照顧、長期照顧相關科、系、所、學位學程畢業。 2.高級中等以上學校畢業，領有教保員及訓練員訓練結業證明書。 ★工作內容： 1.社區式日間照顧服務為服務成年心智障礙者，採活動式提供居家生活、社區適應、休閒活動、健康促進及人際關係與社交技巧等五大領域之服務。 2.主要工作內容為教室經營與管理、活動規劃與執行及個別化服務推動執行。 ★福利： 1.教育訓練、勞健團保、提撥退休金。 2.證照加給、年終獎金、留任獎金、視工作表現給予工作獎金。 3.交通費補助、健檢補助。 「本職缺申請臺北市政府社會局身心障礙日間及住宿式照顧服務設施專業人員久任獎助計畫，並依計畫規定工作連續年資，按年加給1萬5,600元至6萬2,400元之個人獎助。」

一、工作內容： (一)、社區之飯店式管理、禮賓接待服務 A.飯店式迎賓服務 B.門禁安全管理 C.來賓訪客接待 D.車輛進出引導(主動、積極、有責任感及服務熱忱) (二)、執行建築物與周邊環境巡邏，確保安全無虞 (三)、處理緊急事件與安全事故，有效應對快速決策 (四)、保護人員及財產安全，維持設施正常運作 (五)、社區駐點，二班制(12H)，不輪班 (六)、固定日班：19:00-07:00 二、薪資： 月休8日，薪資NT$46,000-NT$49,000 三、公司保障及福利： (一)、勞保、健保 (二)、員工團保 (三)、勞退提撥公司負擔6﹪退休金 (四)、生日禮金、生育、婚喪補助金 (五)、績效獎金，年節獎金或禮券 (六)、介紹獎金，開發獎金，穩場獎金 四、提供專業在職教育訓練 (一)、人員派駐前完成專業職前訓練 (二)、每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師 (三)、人員一年最少需受訓48小時以上 五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查

一、學經歷需求 1. 學士(含)以上畢業，有學校行政經驗者尤佳。 2.熟悉電腦文書處理(Word、Excel、Powerpoint等)、海報、影片及網頁製作與管理。 二、工作內容 1.通識素養方案、教學品保課程回饋方案、社區交流健康促進方案相關事項及高等教育深耕計畫之校務研究。 2.文書處理(公文簽辦、會議記錄、表單填報等)。 3.主任及組長交辦事項。 三、檢附資料： 履歷及自傳(附相片)、畢業證書、相關證照及工作實務經驗證明影本。

1. 提供病患護理服務，包括基礎護理、注射、成人篩檢和疫苗接種。 2. 社區衛教、健康資訊分享，指導患者及家屬幫助他們維持良好的健康習慣。 3. 協助醫師進行診療過程，包含測量、蒸氣吸入與單張書寫及診療記錄整理。 4. 操作和維護醫療設備，確保日常使用安全和正常運轉。 5. 協助櫃檯作業，包括病患掛號、表單填寫、病歷文件整理及收費相關事宜。 6. 安排及記錄患者就診順序，並協調看診流暢性。 7. 定期檢查診所的環境衛生，包含消毒設備設施，維持診所安全整潔的運作狀態。 8. 管理和盤點疫苗冰箱、物料與耗材庫存，確保存貨充足且先進先出原則。 我們期待有熱忱、責任心的您加入我們的團隊！

1. 負責每日巡邏建築物內外及周遭環境，確保場域安全與秩序，包含門窗安全檢查與進出管制。 2. 管理監視器系統，定時監看監視畫面，快速回應警報器，並妥善處理異常狀況或可疑入侵行為。 3. 提供訪客接待與登記服務，協助管理住戶/租戶的進出記錄，維持大樓訪客出入秩序。 4. 協助大樓日常運作，監督大樓公共區域清潔及設施運作狀況，必要時協調維護或保養。 5. 負責住戶/租戶的日常需求和要求處理，維持良好的客戶關係，適時提供諮詢與協助。 6. 熟悉基本設施維護知識與時間管理技巧，以有效完成日常管理工作並應對突發狀況。 7. 準備並提交相關安全與營運報告，協助記錄大樓管理資訊，以符合法規及政策規範。

1.負責門禁管制、車輛出入指揮、賣場巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.收發文件 3.監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 4.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 5.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 6.運送並且保護重要物品 7.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全

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1.個案評估、照顧計畫執行、個案紀錄撰寫、相關人員溝通協調。 2.個案的日常照顧及活動帶領(包括活動設計與評量) 3.環境清潔整理、膳食處理及備點心 4.個案安全維護、行為問題的處理 5.協助評鑑資料整理、協助各項會議、活動規劃及辦理等。 6.支援交通車人力。 7.其他主管交辦事項。