轉職熱搜工作

測試、安裝、建置、維護企業資安設備及系統，如：防火牆（Firewall）、入侵偵測防禦系統(IPS) … 等資安設備。 ※薪資依學經歷敘薪

儲備人才計畫： 一、基礎職能訓練(3個月)：全體儲備人員報到後統一分發專責單位，進行基礎專業職能訓練。本階段訓練以本公司業務相關共通性專業知識為主，包含課堂講授、自我研習、實作演練、測驗及分派任務。 二、進階職能訓練(6個月)：依個人專長、基礎訓練期間表現及個人意願，分發至資訊領域及資安領域，本階段訓練以該領域進階專業知識為主。 三、預分發單位實務訓練(3個月)：依前一階段專業培訓表現及業務需要，進行單位預分發。本階段訓練以單位日常業務實做為主。 四、培育期滿且通過考核者，將依個人專長、輪調期間表現及個人意願序，決定分發單位。 ※必要資格條件： 1.學歷：國內、外大學資訊或理工科系畢業，且已取得學士(含)以上學位(畢業)證書。 2.須提供在學成績單(大學/碩士)。 3.曾接受資安相關課程訓練，能出具成績單或研習證明者。 ●應屆畢業生得先行報考。 ※口試加分條件 1.相關實習經驗。 2.資安或理工科系者。 3.具備數位發展部資通安全署認可之資安相關證照。 4.說明在學期間參與各項資訊競賽、專題之具體實績(應檢附佐證資料)。 ※ 一律經由研訓院官網報名，逾期及其他報名方式，恕不受理。 ◎求才網站：金融研訓院官網求才專區 ◎報名連結：https://svc.tabf.org.tw/115fisc03 ◎報名時間：115年5月7日(四)10：00至115年5月20日(星期三)17：00 簡章各項內容若有變更，以台灣金融研訓院及財金資訊股份有限公司網站最新公告為準。

1.負責銀行個人金融相關系統開發、需求訪談及需求規格撰寫 (行動銀行、網路銀行、財富管理、電子商務、分行、支付、金流、客服、ATM、APP等相關系統) 2.業務分析與系統設計及應用系統軟體之測試與修改 3.配合業務需求進行專案管理 4.上線後之支援及負責新進資訊人員業務功能訓練 5.規劃、執行與維護量產軟體 ※請至中信官方招募網站投遞履歷： https://ctbcholding.wd3.myworkdayjobs.com/External/job/––JAVA-_JR119

1.負責數據容器環境管理與維運：K8容器架構、網路規劃與硬體Patch更新 2.負責平台監控與自動化推動：監控與告警機制（Prometheus, Grafana, ELK）、撰寫自動化腳本（Shell, Python, Ansible） 3.負責跨部門協作與技術支援：與開發、資安及基礎架構團隊合作，推動 DevOps自動化

1.客戶端網路、資訊設備維護與專案建置支援及產品之規劃、建置。 2.Cisco、Fortinet、Aruba相關設備安裝、維運 ※薪資依學經歷敘薪

1.客戶端網路、資訊設備維護與專案建置支援及產品之規劃、建置。 2.Cisco、Fortinet、Aruba相關設備安裝、維運 ※薪資依學經歷敘薪