轉職熱搜工作

1.系統、網路、資安及虛擬化環境管理 辦理與協助系統、網路、資安設備、虛擬化環境管理等作業。具備 Windows Server 系統與 Active Directory（AD）管理實務經驗。 具備下列任一相關證照者尤佳： PaloAlto 防火牆相關證照 Check Point 防火牆相關證照 Cisco CCNA 認證 Fortinet NSE 認證 VMWare 虛擬化相關證照 2.設備技術支援與故障排除 提供專案範圍內設備之諮詢、問題檢定、故障排除、設定調整及技術協助。 3.新購設備導入與 POC 測試支援 協助新增或採購設備之安裝、設定、使用支援及 POC（概念驗證）測試作業。 4.系統韌體與軟體更新管理 辦理或協助資訊設備之韌體、軟體修補程式（Patch）之評估、安裝與版本升級服務。 5.效能監控與定期報表提出 監控、偵測並記錄整體系統軟硬體效能及資源使用狀況，定期製交報表與統計資料。 *此職缺為約聘職

1. 資訊安全事件之情資蒐集、分析、通報、應變與處理。 2. 資安監控、風險告警及資安系統日常管理，如SOC、SIEM..。 3. 資安檢測作業規劃與執行，含弱點掃描、滲透測試、 APP檢測等等。 4. 資安防護作業推動，如零信任、AI防護等等。 5. 資安風險識別，如:防火牆、WAF、DLP、源碼、漏洞等等。

1、辦理本校資通安全管理法應辦事項（如安全性檢測-弱點掃描、資通安全健診、資通安全防護..等）。 2、協助校園資通訊設備及系統執行弱點掃描及網站弱點掃描。 3、協助資安攻防演練相關準備事項。 4、資安問題諮詢。 5、一般行政與主管臨時交辦事項。

1.網頁防火牆(WAF) 管理與維運 2.VPN連線服務(SSLVPN) 管理與維運 3.網路設備(Router/Switch)管理與維運 4.使用者問題協助與諮詢、主管臨時交辦事項 備註: 1~3有一項管理經驗者尤佳

工作項目： 1.資通整合與合規管理 •推動資通政策與合規框架落實，提升整體合規成熟度。 •執行跨部門與IT相關內外部稽核，以確保符合規範。 •規劃與執行弱點掃描與修補計畫追蹤與執行。 2.資通解決方案執行與導入 •主導POC (Proof of Concept)、需求驗證與執行驗證之資通解決方案。 •撰寫並維護維運與合規相關文件（內部規範、SOP、作業紀錄等相關合規報告）。 •支援資通事件應變處理流程。 3. 監視與自動化 (Monitoring & Automation) •建置資產管理與稽核追蹤機制，確保存取控制合規與風險可控。 •規劃與建立即時Monitor與Alert機制，持續追蹤營運狀況。 •整合日誌收集與分析工具，設計資產事件關聯性。 需求條件： 1. 碩士以上;電信工程、資訊工程、資訊科學、通訊工程、資訊管理相關科系畢業為主 2. 具1年以上下列其一或多項相關經驗： •IT 系統規劃、建置與維運經驗（伺服器、儲存、網路或雲端環境）。 •具備ISMS維運、弱點掃描或事件處理經驗 •具備內外部稽核、合規驗證或跨部門 IT 解決方案推動經驗 •具備文件撰寫、專案管理與具備跨部門溝通與推動能力。 •持有CISA、CISM、CompTIA Security+或其他資訊管理相關證照者為佳。 相關經驗者為佳。

1.協助處理user電腦故障排除、軟體安裝、設定、系統操作。 2.資訊軟硬體相關設備採購及管理。 3.協助解決各單位資訊作業相關問題，至各單位處理連線相關作業及問題排除。 4.具備網路基本概念，網路維運及故障排除。 5.防毒軟體等資安系統管理及網路管理。 6.維護公司網路和資料，並進行備份工作。 7.NAS儲存系統、儲域網路之系統建置及故障排除。 8.虛擬化平台(VMware vSphere)維運及故障排除。 9.對外網頁之維護及更新支援協助 10.軟硬體及其他系統周邊裝置安裝及維護(Desktop help、outlook、行動裝置設定等) 11.系統異地備援、災難復原相關經驗者尤佳 12.資訊相關領域工作經驗，具有責任感、服務熱忱、耐心、主動溝通。

‧ 負責 Microsoft Azure 雲端環境的日常維運與管理（IaaS / PaaS 為主） ‧ Azure 資源管理與維護（VM、VNet、Storage、NSG、Load Balancer 等） ‧ 雲端系統監控、告警處理與問題排除（Availability / Performance / Incident / Cost…） ‧ 配合系統上線、變更、維護窗口，執行維運與技術支援 ‧ 協助雲端環境的穩定度、可用性與成本最佳化 ‧ 與內部應用團隊、資安或外部廠商進行技術協作 ‧ 撰寫與維護相關維運文件、SOP 與技術文件 ‧ 辦公室位於板橋，工作需至客戶端，地點主要為雙北地區

1. 儲存平台監控與維護： 負責偵測及處理平台異常狀況，並在緊急時迅速反應、追蹤並回報進度。 2. 應用系統資源規劃與支援： 根據需求進行資源配置，與廠商協作解決產品技術挑戰。 3. 備份系統異常處理： 主導備份平台異常事件的排查與修復，及時介入緊急狀況並回報處理情形。 4. 跨部門技術協調： 協助應用系統團隊調整資源配置，與外部合作夥伴共同解決技術問題。 5. 專案推動與自主執行： 依據主管指示獨立推動各項專案，包括設備EOS等。

一、工作項目： (一)校園有線、無線網路異常狀態排除 (二)協助推行資訊安全相關事項 (三)主管交辦事項 二、公告起迄日：自115年4月22日至115年5月17日。 三、聘用期間：自115年6月1日至115年12月31日止，年終依本校年度考核作業辦理續聘。 四、待遇：月薪為新臺幣34,764元，享勞健保。 五、資格條件： (一)學歷：國內外公私立大專院校畢業 (二)專長：電腦維護、基本故障排查、文書處理 六、上班時間：依本校相關規定辦理並需配合晚間及假日輪值。 七、其他： (一)加班：依本校相關規定辦理。 (二)特別休假：依勞基法規定日數辦理。 (三)試用期：試用期3個月，再依其表現考核是否續聘，通過期滿考核合格者，正式聘僱；不合格者終止契約。 (四)本校得視需要錄取正備取各1名。 八、具有下列情形之一者，本校不予僱用；如僱用後經本校查察受僱者有下列情形之一者，即予解僱。 (一)犯性侵害犯罪防治法第二條第一項之性侵害犯罪，經有罪判決確定。 (二)經學校性別平等教育委員會（以下簡稱性平會）或依法組成之相關委員會調查確認有性侵害行為屬實。 (三)經學校性平會或依法組成之相關委員會調查確認有性騷擾或性霸凌行為，有終止契約及終身不得擔任教育從業人員之必要。 (四)經學校性平會或依法組成之相關委員會調查確認有性騷擾或性霸凌行為，有終止契約之必要，且議決一年至四年不得擔任教育從業人員，於該管制期間。 (五)經主管教育行政機關認定符合補習及進修教育法第九條第六項第二款之情事。 (六)經主管教育行政機關認定符合補習及進修教育法第九條第六項第三款之情事，且於該認定一年至四年不得聘用或僱用期間。 九、應徵方式：請備妥下列資料合併成一個PDF電子檔，檔名為「應徵電子計算機中心二等工程師」，Email至電子郵件： chi@tnua.edu.tw 。合則約談，如資格不符或未獲錄取時，恕不退件或另行通知。 (一)最高學歷證明文件影本 (二)證照專長等證明文件影本 (三)個人自傳履歷表 (四)工作經歷證明文件(社會新鮮人免附) 十、如有任何問題請洽: 黃小姐 ，電話:2896-1000轉分機 2233 。

《工作內容》 1. 負責雲端與邊緣運算平台之基礎架構建置、部署與維運，聚焦 Kubernetes、K3S 與 KubeEdge 架構整合。 2. 規劃並開發邊緣節點管理、工作負載佈署、服務治理、資源監控與異常排除機制。 3. 建立 CI/CD、自動化部署與 Infrastructure as Code 流程，提升開發與維運效率。 4. 與 AI、系統軟體與應用團隊協作，支援容器化服務於雲邊協同場域之落地。 《職務亮點/優勢》 1. 參與雲邊協同與智慧場域之核心平台建設，技術可落地於多元產業應用。 2. 深入實作 K8s / K3s / KubeEdge 與 Edge Native 架構，累積前瞻基礎設施能力。 3. 有機會結合自動化維運、可觀測性與平台工程實務，打造可擴展的研發平台。