轉職熱搜工作

1.電腦與網路維護 協助設定電腦、印表機、NAS、交換器 網路斷線排除、簡易系統檢測 2.資訊資產管理 IT 設備建檔（電腦、螢幕、授權軟體） 點收、報廢、借用管理 3.使用者支援（Helpdesk） 同仁系統問題處理 帳號申請、密碼重置、 操作教學 4.系統管理協助 ERP / WMS / CRM / HR 系統登入管理 權限設定與帳號建置 簡易資料匯入整理（Excel） 5.資訊安全協助 監控備份狀況 社交工程教育宣導 6.外包廠商聯繫 維修叫修 ISP 網路問題回報

1. 客戶需求釐清 2. 雲端解決方案設計(公有雲及私有雲) 3. RFP/RFI編寫 4. 提案簡報製作 5. 跨部門協作與業務支援

1. 資訊系統日常維運：負責公司內部網路、電腦硬體、印表機及現有軟體系統的日常檢查、障礙排除與叫修聯繫。 2. 資安檢測與異常回報：執行例行性的防毒軟體更新、防火牆紀錄檢查，發現異常流量或資安警訊時即時回報並初步處理。 3. 協助系統測試與資料整理：協助工程師進行新系統的功能測試，以及整理 AI 訓練所需的原始資料。 4. 使用者支援與教學：協助各部門同仁安裝新工具，編寫操作手冊，解決同仁使用資訊設備的疑難雜症。 5. 主管交辦事項。

1. 基礎架構規劃與管理：主導企業級運算資源之佈署，涵蓋實體伺服器、網路架構及雲端平台的整合維運，構建高彈性的 IT 環境。 2. 新建廠房機房規劃與建置：主導資訊機房（機櫃佈局、弱電佈線、電力環控、冷熱通道）之設計規劃、施工監督與竣工驗收，確保基礎設施符合營運標準。 3. 使用者支援與終端服務管理：建立標準化 HelpDesk 服務流程，主導複雜技術問題之排除，並透過服務品質 (SLA) 管理確保終端用戶之技術需求獲得高效解決。 4. 效能優化與異常管理：落實系統全天候監測機制，針對效能瓶頸進行精準調優，並具備應對突發故障的快速排除能力，確保持續性營運。 5. 資安防護實務：協同執行資安治理政策，強化基礎架構層級的安全圍籬（如邊界防護與流量分析），降低系統受威脅風險。 6. 知識資產建檔：建立標準化作業程序 (SOP) 與技術白皮書，優化系統拓撲圖與故障排除指南，確保技術經驗有效傳承。 7. 架構升級評估：追蹤基礎建設之技術演進，針對業務成長需求進行技術選型，引進具備成本效益與擴展性的 IT 方案。 8. 視工作需求進行國內出差支援 9. 其他主管交辦事項

團隊介紹 我們是臺大數位學習中心的教學科技組，負責透過科技幫學生獲得更好的學習效果，而目前最主要的工作是開發和維運臺大新一代數位教學平臺 - NTU COOL。平臺從開發到現在大概 7 年的時間，算是個「類」新創環境，因此在我們團隊可以接觸到一個專案從無到有的規畫與建置的過程，且成員的任何貢獻對於臺大、甚至於全國的大學師生都有很大的影響 (最近我們開始承接教育部主辦的全國性 AI 學程課程)。 請參考這個頁面： https://www.cakeresume.com/companies/cool-ntu-edu 除了專業技術能力之外，我們也相當重視以下條件：熱誠、勇於嘗試與學習、獨立自主規劃的能力和團隊合作精神，如果你符合條件，別猶豫了，快來應徵吧！ 工作內容 ● 負責教學平臺相關之網路工作規劃、維護、監控、故障排除 ● 網路相關設備（Switch、Router、Firewall等）安裝、設定與維護 需求條件 ● 熟悉網路協定基礎原理（ ARP、DHCP、NAT、TCP/IP、ACL、QoS） ● 了解Routing Protocols（Static Route、OSPF、BGP）基本概念 ● 熟悉L2 / L3網路架構，能獨立進行規劃、管理與故障排除 ● 熟悉Cisco網路設備之安裝、設定與維護 加分條件 ● 具有CCNA證照加分 ● 具備資訊安全相關經驗，如入侵偵測（IPS）等 ● 具備網路監控與維運經驗（SNMP、Netflow）等 ● 有虛擬化環境網路經驗，如Kubernetes CNI（Calico）、Load Balancer、Service Network ● 熟悉高可用性架構（HA）部署經驗 薪資待遇 月薪平均 54,000 ~100,000，依經驗與能力調整，年終獎金1.5個月(依該年度在職時間計算比例)。 註： 1. 月薪由「本薪」與「薪資加給」加總而來，本薪依本校【計畫專任研究助理給參考表】由人事室核定(請參考: https://pse.is/6dcmsc )。 2. 由於學校與本中心人事相關規定，到職後兩個月為試用期，試用期期間薪資原則上依本校【計畫專任研究助理給參考表】支給，最遲於到職後第三月開始支付加給。 應徵方式 1. 請檢具個人履歷及自傳，以 email 寄至信箱 ntucool@ntu.edu.tw，主旨註明【線上課程平台網路工程師】姓名 2. 條件符合者，通知面試，不合者恕不另行通知 面試流程 共有三關面試： 第一關為HR面試 將由團隊的副主管與你聊聊，約半小時的時間，瞭解你希望加入團隊的動機與期待。 第二關為技術面試 由團隊的系統工程師與你進行技術面談與討論。 第三關為主管與夥伴面試 將由團隊的組長與你面談，同時會有團隊中其他角色的夥伴 (例如SA、PM、RD、UX、Support等...) 加入面談。 主要觀察你與團隊夥伴的互動，以及溝通能力的呈現。 同時也讓你有機會觀察團隊的工作與合作文化/氛圍。 福利制度 ● 提供與工作專業相關之進修機會，例如旁聽臺大課程、參與研討會等⋯⋯ ● 上下班時間固定，鮮少加班，你可以盡情規劃下班後的生活 ● 以臺大員工身份／價格使用台大校內設施 (圖書館、健身房⋯⋯），以及各類員⼯⾝⼼紓壓課程。 ● 擁有 @ntu.edu.tw 的email，以教育價購買多種線上服務與設備 (例如 MacBook) ● 享受大學校園的青春洋溢，以及充滿花花草草樹木與小松鼠的自然環境。 ● 每年 7~10 月有暑休，若當年 1/1 在職，最多有 8 天暑休。

【主要工作內容】 1.規劃、建置與維運公司資訊基礎架構（伺服器、網路、儲存、雲端） 2.執行基礎架構層級的資訊安全管理與防護（防火牆、資安監控） 3.提供技術支援並參與資訊系統與基礎架構專案 4.評估、導入新技術與解決方案，持續優化系統環境 5.其他主管交辦事項 【相關福利】 1、職前工作經歷提敘。 2、資訊證照加給(3000~6000)。 3、資訊專業課程費用補助。 【其他福利】 1、休假補助8000元（1年/次）。 2、特約電信吃到飽優惠（1人最多5門號）。 3、院內商場餐點、購物優惠。 4、尾牙或春酒活動、員工聚餐。 5、多樣社團文康活動。 6、數百家特約廠商優惠（依店家規定為主）。 7、免費心理及法律諮詢。 8、員工看診優待。

1.執行資安檢測，包含弱點掃描、滲透測試、郵件社交工程演練、資安健診等 2.定期提交資安狀態報告，並匯報潛在風險 3.執行資安事件的調查與應變處理，撰寫事件報告並提出改進建議 4.協助資訊安全主管執行並維護ISO/IEC 27001資訊安全管理系統，參與風險評估，控制措施實施及內部稽核等工作 5.協助制訂並更新資安政策、標準作業程序(SOP)及使用者指南，提升員工資案意識 6.其他主管交辦事項 ※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 ※起薪為正式任用薪

• 建置與維運媒體平台架構、資安監控、網站與App整合 • 協助數據儲存與流量優化 具3年以上網站或平台開發經驗（PHP、Node.js、AWS、GCP等） • 熟悉媒體數位基礎建設與資安流程

1、對外線路及大內網網路流量監控 2、GSN線路斷線處理 3、防火牆申請單處理 4、網通設備設定檔備份/漏洞修補 5、CDN監控及管理 6、WAF監控及站台設定 7、外部憑證管控及置換 8、DNS設定調整、IP配發 9、有線/無線網路異常排錯 10、協助資安事件調查 11、協助系統異常排錯 12、臨時交辦事項及會議 13、每月月報彙整 14、配合資安稽核資料整理 15、災害演練、復原演練 16、周末VPN巡檢 *此職缺為約聘職

1. 資訊機房維運與電腦網路管理。 2. 網路防火牆、SSL VPN與虛擬主機系統管理及操作。 3. 各類伺服主機架設與維運。 4. 電腦網路安全架構規劃、建置與管理。 5. 資安事件調查與緊急應變處理。